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職位描述：

誠邀經(jīng)驗豐富的管理人才加入，參與組織建設(shè)及團隊管理，實現(xiàn)公司規(guī)劃的順利達成。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；3、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；4、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題5.企業(yè)文化宣導(dǎo)，員工激勵及獎懲。 年齡要求：26-60歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：招聘財務(wù)策劃

職位描述：

1、負責建立項目前期的行政、人力資源各項規(guī)章制度； 2、負責公司內(nèi)部管理和外部經(jīng)營環(huán)境相關(guān)信息的搜集、整理與匯報； 3、做好內(nèi)部日常溝通、協(xié)調(diào)及后勤管理工作。 4:、負責會議記錄整理文件草擬 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等接近專業(yè)，5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)行政、人力資源管理經(jīng)驗，兩年以上部門負責人工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人力資源辦理流程并有實際的處理經(jīng)驗，靈活的交際和溝通能力； 3：良好的文字功底 工作福利政策：五險一金、海外商業(yè)保險、出國鼓勵年度獎、服務(wù)奉獻獎、年終業(yè)績獎金、加班費、傳統(tǒng)節(jié)日福利，海外工作探親假（帶薪），免費提供住宿，公司承擔往返機票、境外工作簽證等費用。 上班地點

職位描述：

1、基本要求： （1）27-33歲，3年以上行政管理工作經(jīng)驗。 （2）第一學(xué)歷為公辦統(tǒng)招本科，行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、關(guān)鍵技能 （1）熟知行政各項工作的工作內(nèi)容及流程； （2）具備行政接待和政府外聯(lián)工作經(jīng)驗，擅長對外關(guān)系銜接、政府外聯(lián)關(guān)系及接待等； （3）文字能力較強，有眼力見； （4）具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，思路清晰，處事靈活。 3、職業(yè)素質(zhì) （1）工作細致、責任心強，有良好的執(zhí)行力； （2）形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)禮儀； （3）具備良好的職業(yè)道德操守。

職位描述：

崗位職責：
1.負責所在公司人力資源、行政、后勤管理等綜合類工作；
2.制定和優(yōu)化人力、行政相關(guān)的制度和工作流程；
3.領(lǐng)導(dǎo)部門進行日常工作，包括人力管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理等；
4.編輯年度人力、行政預(yù)算，并負責合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作；
5.負責持續(xù)改善行政服務(wù)、辦公秩序及辦公環(huán)境；
6.負責制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上辦公室統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；

2.具備大型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作；

4.英語可以作為常用工作語言者優(yōu)先考慮；

5.可以響應(yīng)集團海外戰(zhàn)略布局，出差或常駐（非洲、中亞、東南亞等）；

6.培養(yǎng)模式：國內(nèi)集團（陜西省內(nèi)）培養(yǎng)6個月左右，根據(jù)海外集團需求適時外派。

職位福利：免費停車、節(jié)日福利、社保、包住、包吃、公司重點項目

職位描述：

職責描述： 1.員工配置及管理 2.員工培訓(xùn)指導(dǎo)與推進 3.績效管理 4.薪酬管理 5.員工關(guān)系管理 6.后勤管理 7.接待及外聯(lián) 8.部門內(nèi)部管理 9．企業(yè)文化建設(shè) 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 2.有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī) 熟練使用office相關(guān)軟件 3.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。

職位描述：

崗位職責
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度配合起草修訂執(zhí)行。
2、熟悉國家勞動法、合同法、社會福利政策。
3、公司各崗位說明書、績效考核、獎懲制度配合起草修訂執(zhí)行。
4、公司內(nèi)部的文件、資料、檔案的規(guī)范化統(tǒng)一化管理。
5、公司人員的招聘、錄用、簽訂合同、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、離職等工作落實。
6、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
7、協(xié)助辦公室處理日常工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督各部門認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
8、做好公司的考勤統(tǒng)計工作。
9、負責公司的行政管理工作，辦公用品的購買、保管和發(fā)放等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、普通話標準流利，具備良好的溝通能力并了解商務(wù)禮儀，對工作認真負責；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公軟件，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，年齡25-35周歲以下，具有2至5年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉各大招聘平臺工作流程。
4、熟練0ffice辦公軟件、企微、釘釘系統(tǒng)使用。
5、熟悉五險一金的辦理流程。
6、較強的分析問題解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。
7、持有人力資源一級管理證書優(yōu)先。
薪酬福利：
1、基本工資 績效工資；
2、法定節(jié)假日休；
3、繳納五險一金；
4、不定期團建，旅游；
5、公平公正內(nèi)部完整晉升渠道。

職位描述：

崗位職責： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 6.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)會計，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.三年以上行政工作經(jīng)驗，二年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;

職位描述：

崗位職責
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度配合起草修訂執(zhí)行。
2、熟悉國家勞動法、合同法、社會福利政策。
3、公司各崗位說明書、績效考核、獎懲制度配合起草修訂執(zhí)行。
4、公司內(nèi)部的文件、資料、檔案的規(guī)范化統(tǒng)一化管理。
5、公司人員的招聘、錄用、簽訂合同、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、離職等工作落實。
6、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
7、協(xié)助辦公室處理日常工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督各部門認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
8、做好公司的考勤統(tǒng)計工作。
9、負責公司的行政管理工作，辦公用品的購買、保管和發(fā)放等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、普通話標準流利，具備良好的溝通能力并了解商務(wù)禮儀，對工作認真負責；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公軟件，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，年齡25-35周歲以下，具有2至5年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉各大招聘平臺工作流程。
4、熟練0ffice辦公軟件、釘釘系統(tǒng)使用。
5、熟悉五險一金的辦理流程。
6、較強的分析問題解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。
7、持有人力資源二級管理證書。
薪酬福利：
1、基本工資 績效工資；
2、法定節(jié)假日休；
3、繳納五險一金；
4、不定期團建，旅游；
5、公平公正內(nèi)部完整晉升渠道。

職位描述：

崗位職責：1、負責商城人力資源、行政管理等各項管理工作。2、根據(jù)總部下發(fā)的執(zhí)行文件，擬定、修改公司相關(guān)規(guī)章制度和對公司收到的函件提出擬辦意見。3、根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。4、負責公司勞資管理，執(zhí)行公司年度人力資源計劃，定期完善績效考評管理系統(tǒng)、福利制度、員工獎懲制度，完成月度績效考核與薪資核算等。5、負責做好項目公司的宣傳傳導(dǎo)工作，加強公司企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。任職資格：1、45歲以下，本科以上學(xué)歷，三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；2、具備熟練的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，熟悉相關(guān)工作流程，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。 年齡要求：45歲以下 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

崗位職責
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度配合起草修訂執(zhí)行。
2、熟悉國家勞動法、合同法、社會福利政策。
3、公司各崗位說明書、績效考核、獎懲制度配合起草修訂執(zhí)行。
4、公司內(nèi)部的文件、資料、檔案的規(guī)范化統(tǒng)一化管理。
5、公司人員的招聘、錄用、簽訂合同、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、離職等工作落實。
6、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
7、協(xié)助辦公室處理日常工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督各部門認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
8、做好公司的考勤統(tǒng)計工作。
9、負責公司的行政管理工作，辦公用品的購買、保管和發(fā)放等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、普通話標準流利，具備良好的溝通能力并了解商務(wù)禮儀，對工作認真負責；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公軟件，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，年齡25-35周歲以下，具有2至5年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉各大招聘平臺工作流程。
4、熟練0ffice辦公軟件、企微、釘釘系統(tǒng)使用。
5、熟悉五險一金的辦理流程。
6、較強的分析問題解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。
7、持有人力資源一級管理證書優(yōu)先。
薪酬福利：
1、基本工資 績效工資；
2、法定節(jié)假日休；
3、繳納五險一金；
4、不定期團建，旅游；
5、公平公正內(nèi)部完整晉升渠道。

職位描述：

崗位職責
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度配合起草修訂執(zhí)行。
2、熟悉國家勞動法、合同法、社會福利政策。
3、公司各崗位說明書、績效考核、獎懲制度配合起草修訂執(zhí)行。
4、公司內(nèi)部的文件、資料、檔案的規(guī)范化統(tǒng)一化管理。
5、公司人員的招聘、錄用、簽訂合同、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、離職等工作落實。
6、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
7、協(xié)助辦公室處理日常工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督各部門認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
8、做好公司的考勤統(tǒng)計工作。
9、負責公司的行政管理工作，辦公用品的購買、保管和發(fā)放等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、普通話標準流利，具備良好的溝通能力并了解商務(wù)禮儀，對工作認真負責；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公軟件，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，年齡25-35周歲以下，具有2至5年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉各大招聘平臺工作流程。
4、熟練0ffice辦公軟件、企微、釘釘系統(tǒng)使用。
5、熟悉五險一金的辦理流程。
6、較強的分析問題解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。
7、持有人力資源一級管理證書優(yōu)先。
薪酬福利：
1、基本工資 績效工資；
2、法定節(jié)假日休；
3、繳納五險一金；
4、不定期團建，旅游；
5、公平公正內(nèi)部完整晉升渠道。

職位描述：

崗位職責: 1.對外關(guān)系管理與拓展:負責公司與政府、甲方、合作伙伴等外部機構(gòu)的建立、維護與深化關(guān)系。 2.內(nèi)部協(xié)調(diào)與支持:與公司內(nèi)部各部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，為高層領(lǐng)導(dǎo)提供公關(guān)支持，包括但不限于陪同參與重要商務(wù)活動、準備演講稿及資料等。 3.信息搜集與分析:定期收集并分析行業(yè)動態(tài)、政策變化、競爭對手信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持與參考。 4.統(tǒng)籌公司行政相關(guān)管理工作。 崗位要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、新聞、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:至少5年以相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 3.積極果斷，具備高度責任心和強烈的使命感，能在壓力下獨立作出決策。 4.優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人士建立良好的關(guān)系。 5.優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人士建立良好的關(guān)系

職位描述：

崗位職責
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度配合起草修訂執(zhí)行。
2、熟悉國家勞動法、合同法、社會福利政策。
3、公司各崗位說明書、績效考核、獎懲制度配合起草修訂執(zhí)行。
4、公司內(nèi)部的文件、資料、檔案的規(guī)范化統(tǒng)一化管理。
5、公司人員的招聘、錄用、簽訂合同、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、離職等工作落實。
6、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議紀要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
7、協(xié)助辦公室處理日常工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督各部門認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
8、做好公司的考勤統(tǒng)計工作。
9、負責公司的行政管理工作，辦公用品的購買、保管和發(fā)放等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、普通話標準流利，具備良好的溝通能力并了解商務(wù)禮儀，對工作認真負責；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公軟件，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，年齡25-35周歲以下，具有2至5年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉各大招聘平臺工作流程。
4、熟練0ffice辦公軟件、企微、釘釘系統(tǒng)使用。
5、熟悉五險一金的辦理流程。
6、較強的分析問題解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細致。
7、持有人力資源一級管理證書優(yōu)先。
薪酬福利：
1、基本工資 績效工資；
2、法定節(jié)假日休；
3、繳納五險一金；
4、不定期團建，旅游；
5、公平公正內(nèi)部完整晉升渠道。

職位描述：

崗位職責：1、對相關(guān)單位進行聯(lián)絡(luò)、溝通和應(yīng)急事情處理。維護與甲方的關(guān)系。2、協(xié)助鐵路項目運營。3，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成指示工作。4，前期公司會有人培訓(xùn)及培養(yǎng)。崗位要求：1、22-35歲，身體健康，男女不限。2、工作主動性強，良好的溝通能力和較強的學(xué)習(xí)能力。3、性格活潑，思想上進，表現(xiàn)積極。情商高。4、能接受出差 年齡要求：22-35歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：應(yīng)急事情處理

職位描述：

崗位職責： 1、負責組織制定和實施辦公室的工作計劃和規(guī)章制度，定期完成辦公室工作計劃和工作總結(jié)，起草或?qū)徍松婕熬C合管理的各項規(guī)章制度并組織實施； 2、監(jiān)督、指導(dǎo)文秘工作的開展和落實，檢查收發(fā)文管理、檔案管理、資質(zhì)印信管理工作、信息化管理工作； 3、組織對外接待、資料申報和對外協(xié)調(diào)，負責接待工作和組織重大活動，組織申報涉及公司的各項榮譽； 4、監(jiān)督、指導(dǎo)人力資源工作及后勤工作的開展和落實； 5、組織實施企業(yè)文化建設(shè)方案，起草年度企業(yè)文化建設(shè)方案，組織實施企業(yè)文化方案； 6、負責OA系統(tǒng)中文件審核和部門內(nèi)各項費用支出的審核； 7、監(jiān)督、指導(dǎo)保安、保潔工作的開展和落實。 任職要求： 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有3年管理工作經(jīng)驗； 2、具備目標分解、文案能撰寫、人員規(guī)劃和人才選拔技術(shù)、行政、人事法律方面的知識。