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職位描述：

崗位職責(zé) 1、對所在城市新房渠道市場進行調(diào)研，撰寫項目定位報告及可行性研究報告； 2、制定項目全案、年度、階段性的營銷費用預(yù)算與計劃撰寫業(yè)務(wù)的營銷策劃方案，制定全案、年度、階段性的工作目標(biāo)倒排計劃； 3、負責(zé)組織與實施項目全流程營銷策劃工作，對過程中的工作進行節(jié)點標(biāo)準的有效把控，對重點工作及難點工作進行有效梳理組織實施； 4、負責(zé)項目營銷活動，公關(guān)活動方案的制定與實施，項目宣傳物料，銷售道具設(shè)計方案的制定，項目銷售案場、開放展示區(qū)、樣板間等的包裝設(shè)計，制作與安裝，負責(zé)與項目合作商的對接溝通，監(jiān)督其工作執(zhí)行情況。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，五年以上住宅房地產(chǎn)策劃崗位經(jīng)驗； 2.知名地產(chǎn)開發(fā)和新房代理公司策劃崗位工作經(jīng)驗，能獨立操作房地產(chǎn)策劃，營銷策劃.推廣策劃和落地工作。 3.結(jié)果導(dǎo)向有較強自我驅(qū)動力，善于溝通和表達，有高度的責(zé)任心，對項目有把控和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負責(zé)業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立。
2.負責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理，完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及授課。
4.對三個月內(nèi)的新人進行績效輔導(dǎo)，對三個月后的新人進行組織運營管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發(fā)展組織。
7.推動專案項目的各項榮譽體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運作。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有金融或營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2.五年以上工作經(jīng)驗，至少兩年以上的管理經(jīng)驗。
3.有世界500強企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
4.主動積極，有較強領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
5.有較強的溝通能力，團隊組織，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
6.熟練運用MS Office軟件
7.具備職業(yè)操守，行為合規(guī)。

職位描述：

電商運營經(jīng)理 一、崗位職責(zé) （一）根據(jù)公司電商戰(zhàn)略目標(biāo)，制定電商平臺開發(fā)、運營、推廣以及產(chǎn)品銷售策略，完成電商銷售目標(biāo)； （二）負責(zé)分析電商運營數(shù)據(jù)，管控平臺運營情況，完成店鋪維護、產(chǎn)品陳列及更新、店鋪頁面規(guī)劃等日常運營管理工作，提高電商流量、轉(zhuǎn)化率及銷售額； （三）負責(zé)電商平臺的推廣和營銷策劃，包括網(wǎng)絡(luò)推廣、行業(yè)媒體合作、專業(yè)市場推廣文案等，對推廣效果進行評估； （四）建立健全電商產(chǎn)品、銷售、客服、物流、售后等各項業(yè)務(wù)運營流程，會同藥店部完成網(wǎng)銷店送工作； （五）負責(zé)競爭對手、行業(yè)狀況、公司競品等信息的調(diào)研分析，為公司戰(zhàn)略提供依據(jù)。 二、任職條件 （一）從事過醫(yī)藥企業(yè)電商運營管理工作，有很好的業(yè)績支撐和證據(jù)；熟知電商平臺規(guī)則，有極強的組織宣傳策劃能力； （二）具有極強的責(zé)任心、執(zhí)行力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于團結(jié)和帶領(lǐng)團隊； （三）3年以上大型醫(yī)藥企業(yè)網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，40歲以下，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營銷、管理、電子商務(wù)等專業(yè)。 薪資構(gòu)成：基本工資 完成任務(wù)津貼 業(yè)績獎勵 突出貢獻期權(quán)期股，待遇面議

職位描述：

一、轄區(qū)內(nèi)天然氣設(shè)施安全管理工作：負責(zé)公司天然氣輸配系統(tǒng)的運行管理，負責(zé)天然氣輸配管網(wǎng)、設(shè)備的安全運行
1、安排日常巡線、維護和維修工作，及時發(fā)現(xiàn)、上報和排除安全隱患。
2、工程的交接驗收、置換，通氣、用戶用氣安全宣傳和管理及入戶安全檢查。
3、輸配管網(wǎng)和終端用戶計量和輸差管理。
4、公司轄區(qū)內(nèi)的天然氣輸配系統(tǒng)建、拆、遷、改工程的施工部署、管理和相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)工作。
二、應(yīng)急搶險：負責(zé)天然氣事故的應(yīng)急搶險指揮和調(diào)度
1、制定應(yīng)急搶險預(yù)案，定期組織人員進行應(yīng)急搶險演練。
2、負責(zé)轄區(qū)內(nèi)天然氣各項事故搶險救援工作。


任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、有相關(guān)的資格證書。

職位描述：

接受應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)社群的規(guī)劃建立、內(nèi)容的發(fā)布把控、話題的引導(dǎo)；關(guān)注用戶增長，提高影響力； 2、社群日常維護、氛圍營造，提高粉絲黏性和活躍度，打造高粘性的社群； 3、關(guān)注用戶，進行精細化運營和差異化管理，能夠有效完成用戶轉(zhuǎn)化； 4、策劃微信群內(nèi)線上線下活動，實現(xiàn)黏性增強； 5、通過有效的運營手段，完成微信群裂變，收集資源； 6、思維活躍、有一定文字功底，能夠保障社群內(nèi)容產(chǎn)出； 7、結(jié)合市場熱點、產(chǎn)品營銷節(jié)奏、及時熱門話題，挖掘用戶需求； 8、及時處理學(xué)員異議，有效進行答疑及線上日常服務(wù)，促進轉(zhuǎn)介紹。 9、持續(xù)跟蹤、分析運營數(shù)據(jù)，并能及時調(diào)整運營策略； 崗位要求： 1、27歲以下，大專及以上學(xué)歷；接受無經(jīng)驗，入職帶薪培訓(xùn)； 2、可優(yōu)先錄用：①財會、市場營銷、工商管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)；②有運營教育類社群/可同時運營多個大型社群經(jīng)驗者； 3、有一定文字功底、腦洞大，具備較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、抗壓力； 4、熱愛教育行業(yè)，有強烈的自我成長驅(qū)動力； 5、有團隊協(xié)作精神，具備銷售服務(wù)意識，積極主動、喜歡挑戰(zhàn)、適應(yīng)力強 福利待遇： 1、薪資待遇：無責(zé)底薪 績效 提成 工齡工資 十三薪； 綜合6K起底，提成同行業(yè)較高； 2、工作時間：早九晚六、單休、節(jié)假日正常，不加班，到點下班； 3、晉升方向：雙通道晉升機制；技術(shù)崗或管理崗雙向晉升，五級雙通道晉升機制； 4、帶薪休假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等； 5、基礎(chǔ)保障：簽訂勞動合同，繳納社保； 6、公司福利：節(jié)日福利及生日禮品券，團建、聚餐等；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域國家運營，對區(qū)域國家會員收入負責(zé)； 2、研究不同國家文化差異，運用數(shù)據(jù)分析用戶行為，優(yōu)化運營策略，提升用戶層級轉(zhuǎn)化； 3、負責(zé)平臺活動，有針對性的策劃及落地活動，活躍用戶提升收入； 4、了解會員偏好及行為，不斷優(yōu)化會員服務(wù)質(zhì)量，建立會員成長機制，配合CRM系統(tǒng)實現(xiàn)分眾運營； 5、利用海外社會化媒體進行推廣。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語可作為工作語言； 2、有三年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行業(yè)務(wù)分析； 4、溝通能力強、具備能夠開拓新市場的抗壓能力和主動性； 5、熟悉海外市場、熟悉海外常用社會化媒體玩法； 6、做過會員業(yè)務(wù)、英語專業(yè)、留學(xué)經(jīng)歷、瑜伽愛好者優(yōu)先

職位描述：

工作內(nèi)容：1.完成拍攝并剪輯視頻，做到一周3-4更
2、高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點視頻內(nèi)容;（有餐飲視頻拍攝經(jīng)驗優(yōu)先考慮）
3、針對公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;
崗位職責(zé)：
1、熟練使用剪映，Pr等剪輯工具
2、負責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃，提高視頻曝光量、知名度和播放量;
3、抖音、小紅書等多個平臺 上傳短視頻，并且維護賬號等日常工作;
4、處理短視頻自媒體的運營相關(guān)事宜，對各平臺視頻運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，并能夠做出簡單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。
要求：做過餐飲行業(yè)食品運營優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé):

1、根據(jù)事業(yè)部的年度戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負責(zé)發(fā)布基地的年度經(jīng)營目標(biāo)并分解至各部門；
2、負責(zé)基地內(nèi)核工作的匯總與提報以及后續(xù)的管理改善工作；負責(zé)電池成本的估算系統(tǒng)的改進與實時更新；
3、主持編制基地電池的周報、月報、季報，半年度、年度工作報告的發(fā)布并提報上級管理部門；
4、主持編制基地電池的月度經(jīng)營計劃、月度總結(jié)的反饋追蹤并提報上級管理部門；
5、組織基地周、月、年度運營會議，保證會議的流暢性與及時性，并發(fā)布會議紀要與行動項；
6、負責(zé)基地項目（主要運營相關(guān)、成本相關(guān)）類改善的追蹤、反饋和資源協(xié)調(diào)并上報基地負責(zé)人與上級管理關(guān)門；
7、負責(zé)基地電池組織績效評價體系的運行，并發(fā)布季度、年度組織績效評價，供基地負責(zé)人運營決策，并作為對部門負責(zé)人績效考評的依據(jù)；
8、做好所接觸信息的保密工作，并協(xié)助或監(jiān)督他人做好保密工作

本科及或以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉經(jīng)營的各個模塊環(huán)節(jié)，語言文字功底扎實，具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和系統(tǒng)分析、判斷、解決問題的能力，熟練掌握辦公自動化軟件，PPT需擅長

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.用戶運營：制定會員體系及社群的運營策略，擅長建立SOP，通過內(nèi)容輸出及鏈路配置，實現(xiàn)包括用戶運營拉新、活躍、復(fù)購及轉(zhuǎn)化和裂變。
2.活動運營：基于業(yè)務(wù)需求與其他項目和平臺緊密合作，策劃并執(zhí)行各類線上線下活動，確?；顒拥捻樌M行和用戶的積極參與。
3.會員運營：設(shè)計并優(yōu)化會員體系，通過個性化推廣、會員專享福利、積分獎勵等手段，建立用戶運營生命周期管理體系，打造用戶運營閉環(huán)。
4.數(shù)據(jù)分析：定期追蹤分析平臺及活動數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營策略。
5.市場推廣：負責(zé)市場推廣賬號的管理，對市場推廣內(nèi)容進行審核，通過發(fā)布高質(zhì)量的內(nèi)容、與用戶互動等方式提升賬號的粉絲數(shù)；監(jiān)控并分析傳播效果，優(yōu)化策略，確保達到預(yù)期的傳播效果。
6.輿情管控：監(jiān)控會員及私域渠道的輿情動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理***。
任職條件：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上用戶運營、私域運營經(jīng)驗；
2.熟悉私域運營生態(tài)，精通社群運營玩法，對私域運營有獨到的見解；
3.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和用戶洞察能力，能獨立分析私域用戶行為；
4.具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作意識，抗壓性強、執(zhí)行力強，能獨立思考。

職位描述：

1、熟悉平臺運營規(guī)則和技巧，能獨立進行小紅書賬號從0-1的搭建和運營。

2、了解小紅書規(guī)則，全面把控視頻及圖文內(nèi)容輸出，跟蹤推廣效果，提高品牌內(nèi)容質(zhì)量和曝光度。

3、有較強的文案編輯能力，負責(zé)小紅書的日常的發(fā)掘、編輯、發(fā)布、維護、管理、熱點跟進、話題制造等工作，提高賬號影響力和關(guān)注度等。

4、跟進用戶反饋和評論，及時回復(fù)和解決問題，建立賬號影響力。

5、協(xié)助制定并完善短視頻的運營流程和規(guī)范，提高工作效率和質(zhì)量。

上班時間：8:15-17:00 繳納五險

職位描述：

運營部長 崗位職責(zé) 1、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、給排水等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、十年工作經(jīng)驗，三年以上市政類、環(huán)保類或化工類項目的實際運營或管理經(jīng)驗； 3、熟悉污水廠各個流程，精通污水處理工藝及設(shè)備，對生化處理工藝有深入了解； 4、能獨立分析和解決運行中出現(xiàn)的問題，確保運行安全、平穩(wěn)、各項工藝指標(biāo)達標(biāo)，降低生產(chǎn)成本； 5、工作認真，具有吃苦耐勞精神，執(zhí)行力強，有責(zé)任心，有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。 任職要求： 1、負責(zé)運營管理部工作，從項目前期開始參與項目策劃與推進； 2、負責(zé)公司運營項目管理，包括水、氣、及環(huán)衛(wèi)固廢類項目的整體運營管理工作； 3、收集、匯總項目報表，分析運營狀況及潛在工藝風(fēng)險，實時提出預(yù)警和指導(dǎo)性解決方案，確保生產(chǎn)的安全、平穩(wěn)、各項工藝指標(biāo)達標(biāo)； 4、協(xié)助制定各項目年度經(jīng)營計劃，審核月度經(jīng)營計劃，并確保進行有效運營和成本控制； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 **屬于陜西延安黃陵子公司（航天科工和地方的合資國企）的崗位，以流域污染面源治理、建設(shè)運營，環(huán)境咨詢，環(huán)保管家服務(wù)方向為主。 工作地以陜西黃陵、、延安、榆林、西安等地出差為主，服務(wù)項目。 目前需運營負責(zé)人（黃陵污水類，常駐黃陵）、設(shè)計規(guī)劃工程2個崗位。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學(xué)習(xí)團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生；
2.具有強烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團隊責(zé)任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

1、結(jié)合業(yè)務(wù)對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)做初步的處理和呈現(xiàn)； 2、流程推動及需求處理和傳導(dǎo)； 3、城市圈業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)支持； 4、限2024年及以后畢業(yè)的同學(xué)。 薪資及其他事項面議

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.社群的規(guī)劃執(zhí)行、內(nèi)容的把控、話題的引導(dǎo)、氛圍的營造，打造高粘性的社群；
2.結(jié)合市場熱點、產(chǎn)品營銷節(jié)奏、及時熱門話題，挖掘用戶需求；
3.用戶社群架構(gòu)和載體的搭建與運營；
4.持續(xù)跟蹤、分析運營數(shù)據(jù)，并能及時調(diào)整運營策略；
任職要求：
1.負責(zé)怡康會員平臺的日常運營，熟悉社群運營的基礎(chǔ)工作，掌握使用移動互聯(lián)網(wǎng)宣傳推廣工具；
2.對社群用戶運營、轉(zhuǎn)化有清晰的運營方法；
3.學(xué)習(xí)能力強，有耐心，創(chuàng)意思維活躍。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，制定招商運營目標(biāo)計劃，分解到月并實施，確保完成各項招商運營指標(biāo)；
2、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下，全面負責(zé)商場的招商工作，完成階段性的招商任務(wù)；
3、負責(zé)項目招商方案、商務(wù)條款策略的制定及落實；
4、負責(zé)制定商場營運標(biāo)準、服務(wù)規(guī)范并實施，提升整體環(huán)境品質(zhì)及處理突發(fā)事件等；
5、負責(zé)商戶的銷售情況，進行銷售分析，并給予指導(dǎo)性建議和改進措施，提高商場經(jīng)濟效益；同時對品牌商戶員工進行培訓(xùn)指導(dǎo)及管理，不斷提升服務(wù)質(zhì)量；
6、負責(zé)租金、物業(yè)費及水電能耗等相關(guān)費用收繳，確保公司收益；
7、配合企劃完成宣傳及促銷活動推廣，落實公司大型促銷計劃，對促銷效果進行分析和反饋；
8、組織對競爭對手開展市場調(diào)查工作，并進行分析，根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略；
9、配合工程物業(yè)合理管控設(shè)備的使用與維護，嚴抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應(yīng)急能力，杜絕重大安全事故的發(fā)生；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷/市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備大型商業(yè)招商及營運管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練操作office辦公軟件及商場運行管理系統(tǒng)，具備一定英語基礎(chǔ)；
4、熟悉零售行業(yè)動態(tài)、具備招商運營管理知識、熟悉購物中心招商運營模式及流程；
5、溝通能力、業(yè)務(wù)拓展能力、團隊管理能力、抗壓能力、數(shù)據(jù)分析能力、協(xié)調(diào)能力。