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職位描述：

職責(zé)描述： 1、日常核算業(yè)務(wù):具體組織項(xiàng)目的日常財(cái)務(wù)核算,及時(shí)提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表和核對(duì)往來(lái)； 2、費(fèi)用審核、款項(xiàng)支付管理:審核項(xiàng)目費(fèi)用、支出，維護(hù)管理款項(xiàng)支付審核程序，研究并合理掌握成本和費(fèi)用水平,定期提供費(fèi)用支出分析報(bào)告(根據(jù)公司需要)； 3、稅務(wù):依法及時(shí)組織納稅申報(bào)、稅費(fèi)結(jié)算。協(xié)助總經(jīng)辦適時(shí)搜集研究相關(guān)財(cái)稅政策，積極協(xié)調(diào)稅務(wù)關(guān)系，為公司發(fā)展提供良好納稅環(huán)境； 4、合同管理:協(xié)助參與經(jīng)濟(jì)合同的訂立和審查;并提供涉稅建議， 投資分析:直接組織并參與項(xiàng)目投資分析； 5、資金計(jì)劃:組織編制和報(bào)送項(xiàng)目資金計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金的管理和調(diào)度，協(xié)助總經(jīng)辦辦理銀行貸款和還款； 6、預(yù)算及成本控制:負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目預(yù)算,監(jiān)督和檢查預(yù)算執(zhí)行情況，成本控制跟蹤和分析； 7、項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理:參與項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)會(huì)議，組織對(duì)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、總結(jié)并提出相關(guān)建議，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)(貨值變化、結(jié)利變化等)予以提示； 8、內(nèi)部管理制度:負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、操作流程和規(guī)范，建立和完善公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度，負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)文件的起草、修改和落實(shí)執(zhí)行。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)； 2、2-5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家和地方財(cái)稅法規(guī),掌握財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理(投資、融資、預(yù)算管理等)理論知識(shí)； 3、具備嚴(yán)密性、懷疑性，有研究精神、咨詢能力。除專業(yè)精度外，應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的分析能力，敏銳的觀察力； 4、誠(chéng)實(shí)，原則性強(qiáng)，有管理意識(shí)，能承受高強(qiáng)度工作壓力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)20畝全品類露地蔬菜和10畝溫室小番茄的種植與技術(shù)管理（帶領(lǐng)工人實(shí)際落實(shí)）；
2.負(fù)責(zé)50畝客戶私家菜園的托管種植服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)園區(qū)秸稈有機(jī)肥生產(chǎn)管理，拖拉機(jī)/水肥一體機(jī)等農(nóng)用機(jī)械操作；
4.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
崗位要求：
1.蔬菜、農(nóng)學(xué)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下，3年以上蔬菜種植經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉各種蔬菜的生長(zhǎng)規(guī)律與病蟲(chóng)害防治技術(shù)，熟悉各類投入品的使用規(guī)范；
3.懂設(shè)施農(nóng)業(yè)，愿意學(xué)習(xí)與操作農(nóng)機(jī)；
4.較強(qiáng)的組織溝通能力，長(zhǎng)住基地，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)，認(rèn)可公司企業(yè)文化。

職位描述：

【注】此崗位屬于集團(tuán)子公司-四川吉頂云科技發(fā)展有限公司
工作職責(zé)：
1.全面統(tǒng)籌公司人事.行政.后勤.會(huì)議.對(duì)外協(xié)調(diào)等綜合事務(wù)；
2.依據(jù)公司管理需求負(fù)責(zé)規(guī)章制度編制、貫徹與維護(hù)；
3.全面統(tǒng)籌子公司招聘/培訓(xùn)/績(jī)效/薪酬/員工關(guān)系/企業(yè)文化建設(shè)與管理；根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，梳理制定公司薪酬、激勵(lì)及人才建設(shè)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)公司政策與科技項(xiàng)目對(duì)外接洽與關(guān)系維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)與重大活動(dòng)策劃.組織.安排和實(shí)施（年會(huì)，團(tuán)建，培訓(xùn)等）
6.負(fù)責(zé)公司檔案建設(shè)與管理。
要求：
1、學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)
2、35歲以下，優(yōu)秀者適當(dāng)放寬要求。3年以上企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上大中型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、行政管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)；熟悉勞動(dòng)法規(guī)、招聘渠道；

薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績(jī)效1k/2k=5-7k。

社保：入職購(gòu)買；上班地點(diǎn)：德陽(yáng)廣漢向陽(yáng)

提供廣漢市內(nèi)、新都市區(qū)班車

職位描述：

財(cái)務(wù)主管1名

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)公司整體年度生產(chǎn)、銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)子公司年度預(yù)算的組織、編制及匯總，并跟蹤各預(yù)算部門、科室的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋預(yù)算缺口，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；
2、根據(jù)子公司《授權(quán)審批流程》，負(fù)責(zé)子公司收付款項(xiàng)、費(fèi)用報(bào)銷環(huán)節(jié)的審核及確認(rèn)，對(duì)財(cái)務(wù)核算所依據(jù)的原始單據(jù)、審批手續(xù)的規(guī)范性負(fù)責(zé)；
3、保證會(huì)計(jì)核算日清月結(jié)，負(fù)責(zé)檢查u8系統(tǒng)關(guān)鍵用戶的數(shù)據(jù)及時(shí)性及準(zhǔn)確性，保證實(shí)物流、數(shù)據(jù)流、資金流同步
4、負(fù)責(zé)本部會(huì)計(jì)核算的審核及內(nèi)部稽核工作，包括收付款憑證錄入、進(jìn)銷存系統(tǒng)的收發(fā)存核算、結(jié)轉(zhuǎn)、各子系統(tǒng)與總帳系統(tǒng)的核對(duì)工作，保證核算口徑的前后期保持一致、核算標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，各帳套數(shù)據(jù)無(wú)差異。
5、7、5、根據(jù)子公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確定籌融資規(guī)模，制定當(dāng)年倒貸、還貸計(jì)劃。負(fù)責(zé)子公司籌 融資款項(xiàng)的落實(shí)及跟進(jìn)，協(xié)調(diào)解決資金缺口。
6、利用財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行月度、年度分析，形成分析報(bào)告，尤其分析重要的不達(dá)標(biāo)的指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織月度財(cái)務(wù)分析會(huì)議，并對(duì)異常分析數(shù)據(jù)報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門關(guān)注； 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)、原輔材料的定期盤點(diǎn)及不定期抽盤的組織實(shí)施及審核工作，確保子公司各月貨幣資金、有形資產(chǎn)、往來(lái)款項(xiàng)的帳實(shí)相輔、帳帳相符，每年根據(jù)管理缺口提出修訂相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程、考核和SOP建議，并負(fù)責(zé)批準(zhǔn)后的培訓(xùn)和落實(shí)工作； 8、建立與子公司上下游單位有效可行的對(duì)帳詢證方式，并負(fù)責(zé)往來(lái)帳核對(duì)工作，保證公司與往來(lái)帳款的準(zhǔn)確、安全。
9、規(guī)范財(cái)務(wù)檔案的日常管理及安全保管，落實(shí)相關(guān)責(zé)任人，對(duì)本部所有財(cái)務(wù)檔案的負(fù)責(zé)。
10、負(fù)責(zé)解答審計(jì)單位（人員）的疑問(wèn)，配合審計(jì)單位（人員）的審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)報(bào)告的中的審計(jì)結(jié)論負(fù)責(zé)。
11、工資表審核，按時(shí)發(fā)放。
12、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)及時(shí)完成和反饋。
任職資格：
教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
培訓(xùn)方向：預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)內(nèi)控等方面的培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
知識(shí)技能：1、熟悉國(guó)家、行業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)政策和法規(guī)；
2、具備電腦的基本知識(shí)，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件、ERP系統(tǒng)及Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件的運(yùn)用；
3、熟悉內(nèi)部控制流程，公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算，管控成本及費(fèi)用支出，能夠?yàn)樽庸窘?jīng)營(yíng)提出好的建議；
4、熟悉財(cái)務(wù)軟件；
個(gè)人素質(zhì)：德才兼?zhèn)洌缘聻橄?；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；
工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)單證管理和流程優(yōu)化，確保單證準(zhǔn)確無(wú)誤，流程順暢。
主要職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)單證管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
2.安排并協(xié)調(diào)單證的工作分配，處理異常訂單；
3.負(fù)責(zé)匯總各客戶的訂單總表，提前安排各個(gè)客戶的出運(yùn)計(jì)劃；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的單證進(jìn)行管理，如WMS系統(tǒng)的維護(hù)等；
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善培訓(xùn)資料，制定培訓(xùn)計(jì)劃，及負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)和績(jī)效考核；
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對(duì)單證的解決和處理；
7.分析單證工作中的問(wèn)題，并提出優(yōu)化建議。

職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上倉(cāng)儲(chǔ)單證管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)單證管理相關(guān)法規(guī)和流程；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通；
4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力

福利：
買社保 月休4天 節(jié)假日禮品 生日假1天

職位描述：

美團(tuán)專送直招，不收取任何費(fèi)用！ 【工資待遇】 輕松愉快：5000-6000 稍微努力：6000-8000 再加把勁：8000-12000 足夠努力、上不封頂！ 【福利待遇】 1、全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)貼、用車補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、不定期節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)、各種慰問(wèn)活動(dòng)、入職即買商業(yè)保險(xiǎn)。 2、沒(méi)有住宿，站點(diǎn)提供的舒適宿舍，隨時(shí)歡迎入住。 3、沒(méi)有電瓶車，公司為您解決。 4、第一時(shí)間知曉美團(tuán)商家優(yōu)惠折扣，餐費(fèi)省去大部分。 【平臺(tái)廣】 覆蓋全國(guó)6個(gè)省份、13個(gè)城市、有超過(guò)5000人的團(tuán)隊(duì)。 【晉升快】 騎手（3個(gè)月）—組長(zhǎng)（3個(gè)月）—站長(zhǎng)（6個(gè)月）—區(qū)域經(jīng)理（1年）—大區(qū)經(jīng)理。 【崗位要求】 年齡18-50周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車。 【工作時(shí)間】 每天10:00-14:00 17:00-20:00，每月休假3-4天。 【面試地點(diǎn)】：政府-中路201號(hào)5棟15號(hào) 青白江紅陽(yáng)路71號(hào)2棟 大成都范圍內(nèi)（含郊縣）皆可就近站點(diǎn)面試、就近站點(diǎn)入職，離家近，收入高！

職位描述：

招商運(yùn)營(yíng)主管（市場(chǎng)管理類） 1、主要負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)內(nèi)商家的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行綜合管理； 2、開(kāi)展租務(wù)管理根據(jù)商家合同要求按時(shí)收取各商戶租金； 3、開(kāi)展市場(chǎng)管理，根據(jù)公司統(tǒng)一規(guī)范，督促商品品質(zhì)及商家運(yùn)營(yíng)規(guī)范（包括：商戶的進(jìn)場(chǎng)、裝修、營(yíng)運(yùn)、撤場(chǎng)）各類工作； 4、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)調(diào)研，完成賣場(chǎng)周期性的經(jīng)營(yíng)情況分析，對(duì)重點(diǎn)商戶和經(jīng)營(yíng)狀況較差的商戶進(jìn)行優(yōu)化建議； 5、開(kāi)展客戶管理，包括處理客戶投訴、意見(jiàn)建議搜集及時(shí)作出調(diào)整。 【任職要求：】 1、高中及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)（家住新都或青白江者優(yōu)先）； 2、抗壓能力強(qiáng)，能接受高薪高壓工作特性； 3、具有較強(qiáng)突發(fā)事件處理能力，善于溝通協(xié)調(diào)（有處理客戶投訴、調(diào)解類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 4、有商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目（市場(chǎng)類商業(yè)項(xiàng)目）租務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 【薪資待遇】無(wú)責(zé)底薪4000-4500 提成 社保 【工作時(shí)間：】上午09:00-12：00 下午13:00-17:30 （周末雙休）

職位描述：

崗位職責(zé)：

職位描述：

【工作職責(zé)】根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃開(kāi)展商業(yè)物業(yè)招商工作(包括：商家的引進(jìn)，洽談，簽約)；對(duì)項(xiàng)目周邊商業(yè)環(huán)境進(jìn)行基礎(chǔ)情況調(diào)查、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、擴(kuò)寬招商渠道有效地開(kāi)辟新客戶；負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)態(tài)及品類的商源收集，完成招商任務(wù)指標(biāo)；

【任職要求】了解商業(yè)招商的運(yùn)作程序，凡有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可；擁有商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)及家居建材類商戶資源優(yōu)先；（家住新都區(qū)、青白江者優(yōu)先）

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.監(jiān)視管轄區(qū)域內(nèi)的人員、車輛情況，維護(hù)管理區(qū)域內(nèi)秩序，防止發(fā)生事故；

2、負(fù)責(zé)各安全班安全員在職培訓(xùn)和軍事技能訓(xùn)練；

3、定期檢查各班在崗工作狀況、質(zhì)量記錄、各項(xiàng)管理制度、安全防范落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)安全、消防設(shè)施設(shè)備的使用情況；

5、制止管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生的打架等事件；

6、指揮機(jī)動(dòng)車輛按規(guī)定行使和停泊，保證消防通道暢通，防止發(fā)生交通事故。

7、協(xié)助秩序管理主管處理突發(fā)事件，管理隊(duì)員。

任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷（硬性條件），年齡45周歲以下，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、持有退伍軍人證優(yōu)先考慮。

3、熟知治安法律法規(guī)。

4、需有物流園區(qū)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（硬性條件）。

薪資待遇：

1、上班時(shí)間：8：30-18：00，雙休；周末輪值班可換休。

2、薪資待遇：試用期3個(gè)月，薪資為轉(zhuǎn)正的80%；轉(zhuǎn)正為5000-5500元/月，購(gòu)買社保。

3、項(xiàng)目地點(diǎn)：青白江?。。。商峁┳∷蓿橐獾攸c(diǎn)慎投?。。。。?

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)20畝全品類露地蔬菜和10畝溫室小番茄的種植與技術(shù)管理（帶領(lǐng)工人實(shí)際落實(shí)）；
2.負(fù)責(zé)50畝客戶私家菜園的托管種植服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)園區(qū)秸稈有機(jī)肥生產(chǎn)管理，拖拉機(jī)/水肥一體機(jī)等農(nóng)用機(jī)械操作；
4.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；
崗位要求：
1.蔬菜、農(nóng)學(xué)、園藝、植保等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，年齡50歲以下，3年以上蔬菜種植經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉各種蔬菜的生長(zhǎng)規(guī)律與病蟲(chóng)害防治技術(shù)，熟悉各類投入品的使用規(guī)范；
3.懂設(shè)施農(nóng)業(yè)，愿意學(xué)習(xí)與操作農(nóng)機(jī)；
4.較強(qiáng)的組織溝通能力，長(zhǎng)住基地，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)，認(rèn)可公司企業(yè)文化。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)根據(jù)調(diào)度系統(tǒng)下發(fā)裝卸任務(wù)，組織、調(diào)度員工完成車輛裝卸工作； 50%（管理幅度50人及以上）

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員入場(chǎng)、出勤、休假、退場(chǎng)等工作20%

3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，安全管理 15%

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工操作量，用于員工計(jì)件。項(xiàng)目成本分析與成本控制 15%

備注：批發(fā)市場(chǎng)，裝卸貨，凍貨食品。托盤碼放卸貨，托盤裝車上貨。組合方式合規(guī)。甲方任務(wù)系統(tǒng)下任務(wù)，管理人員任務(wù)下發(fā)并監(jiān)督按甲方要求執(zhí)行：時(shí)效性。員工管理：任務(wù)安排、出勤安排、工作量統(tǒng)計(jì)。

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團(tuán)直招非中介，不收費(fèi)不購(gòu)車，薪資準(zhǔn)發(fā)，面試當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購(gòu)保險(xiǎn)，全成都就近安排

【要求】年齡18-50周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車，無(wú)犯罪記錄，身體健康。

【職責(zé)】通過(guò)APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡(jiǎn)單易上手，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)各類獎(jiǎng)勵(lì) 補(bǔ)貼（沖單獎(jiǎng)、好評(píng)獎(jiǎng)、晚班補(bǔ)貼等）

【地點(diǎn)】新都區(qū)站點(diǎn)就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實(shí)際地點(diǎn)綜合考慮就近分配。

【時(shí)間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休3-4天。（不限接單）

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點(diǎn)提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險(xiǎn)：入職購(gòu)買高額商業(yè)險(xiǎn)，解除后顧之憂。

5、流程：站長(zhǎng)親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會(huì)。

6、補(bǔ)貼：全勤、話費(fèi)補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、距離補(bǔ)貼、節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼等。

職位亮點(diǎn)： 上班自由 無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 0元入職

職位描述：

不想進(jìn)廠、手上沒(méi)技術(shù)、工作過(guò)渡的都可以來(lái)，現(xiàn)在正是送餐旺季，是時(shí)候拼一把了，能吃苦的來(lái)！
崗位要求：
1.年齡18-45周歲；
2.無(wú)犯罪記錄，無(wú)傳染性疾病，能吃苦耐勞；
3.會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)騎電瓶車。
薪資待遇：
簡(jiǎn)單干4000-7000元/月
正常干7000-10000元/月
努力干10000-15000元/月
按單結(jié)算，上不封頂，多勞多得。
上班時(shí)間：
每天上線8小時(shí)，高峰時(shí)段在線，時(shí)間自由，月休4天；
福利待遇：
1.新人試崗、注冊(cè)賬號(hào)有專人帶教上崗，簡(jiǎn)單易上手，包教包會(huì)；
2.注冊(cè)賬號(hào)即買高額商業(yè)險(xiǎn)，解決后顧之憂；
3.補(bǔ)貼：活躍達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、距離補(bǔ)貼、夜間補(bǔ)貼、新人獎(jiǎng)勵(lì)，工齡獎(jiǎng)，雨補(bǔ)，重量補(bǔ)貼。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算進(jìn)行跟蹤和反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)和調(diào)整。

2.熟悉公司財(cái)務(wù)核算體系，按照公司的賬務(wù)核算規(guī)則，完成U8系統(tǒng)全套賬務(wù)處理，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表和分析。

3.熟悉使用U8賬套并管理U8賬套。對(duì)存貨檔案、客戶、供應(yīng)商等基礎(chǔ)信息進(jìn)行維護(hù)，確保負(fù)責(zé)的賬套正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.按照公司管理規(guī)范，負(fù)責(zé)直營(yíng)零售店面訂單本、收據(jù)、報(bào)價(jià)單、合同、印章等日常工作中與財(cái)務(wù)相關(guān)工作的跟蹤和管理。

5.通過(guò)豪鼎CRM客戶管理系統(tǒng)，管理公司零售端客戶資源、收款單審核、報(bào)價(jià)和合同系統(tǒng)歸檔等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)店面運(yùn)營(yíng)在規(guī)章制度方面存在的問(wèn)題并反饋領(lǐng)導(dǎo)。

6.協(xié)助各個(gè)部門申請(qǐng)或者自己申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)審批完成的付款申請(qǐng)，并進(jìn)行跟蹤和反饋。

7.負(fù)責(zé)所轄公司財(cái)物主要是庫(kù)存產(chǎn)品的安全和賬實(shí)相符，參與和監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)；同時(shí)對(duì)大家居體系營(yíng)銷物料的申領(lǐng)、使用和保管做好監(jiān)督和管理，確保營(yíng)銷物料得到有效使用。

8.負(fù)責(zé)供應(yīng)價(jià)格體系的收集、更新、維護(hù)和歸檔。根據(jù)采購(gòu)訂單，按照原始單據(jù)，審核入庫(kù)單的產(chǎn)品數(shù)量和價(jià)格、商標(biāo)數(shù)量和價(jià)格，確保入庫(kù)準(zhǔn)確無(wú)誤。（全公司）

9.負(fù)責(zé)應(yīng)付款明細(xì)的登記，含商標(biāo)和貨款，按時(shí)與供應(yīng)商核對(duì)、與采購(gòu)內(nèi)勤核對(duì)，做到應(yīng)付款的賬實(shí)相符。

10.按時(shí)組織采購(gòu)內(nèi)勤按照核對(duì)無(wú)誤的應(yīng)付余額申請(qǐng)貨款，并完成OA流程的貨款審批，簽署審批意見(jiàn)。

11.所轄版塊其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的日常工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.持有初級(jí)以上職稱；

3.對(duì)數(shù)據(jù)細(xì)節(jié)敏感，反應(yīng)靈敏，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力；

4.能熟練運(yùn)用ERP軟件、用友等辦公軟件。

備注：因公司明年上半年將搬遷至成華區(qū)富森美家居，所以居住在新都優(yōu)先考慮，介意者勿投遞。謝謝~

上班時(shí)間：
夏令制：8：45-17：45
冬令制：8：45-17：00
周六日輪休一天
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、帶薪年休假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、工齡工資等