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職位描述：

技能要求： 建筑業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā) 【崗位描述】 1. 負(fù)責(zé)搜集收集建筑業(yè)客戶(hù)資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)建筑行業(yè)客戶(hù)施工及設(shè)計(jì) 資質(zhì)辦理及升級(jí)。 2.通過(guò)電話(huà)跟網(wǎng)絡(luò)方式，了解企業(yè)客戶(hù)的需求并進(jìn)行溝通，尋找機(jī)會(huì)促成合作； 3.定期維護(hù)合作客戶(hù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 【任職條件】 1、 學(xué)習(xí)能力、溝通能力及抗壓能力強(qiáng)，愿意從事銷(xiāo)售行業(yè)； 2、過(guò)市場(chǎng)、對(duì)接企業(yè)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)，建委事業(yè)單位工作者優(yōu)先。 4，對(duì)建筑資質(zhì)申辦有一定了解，對(duì)建筑行業(yè)有認(rèn)知。

職位描述：

1、按照公司標(biāo)準(zhǔn)流程，協(xié)助顧問(wèn)或獨(dú)自分析客戶(hù)的職位需求，制定項(xiàng)目找尋計(jì)劃并找到合適職位的候選人；2、從企業(yè)發(fā)展的角度為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)性的意見(jiàn)，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和指導(dǎo)。3、按規(guī)范要求和程序面試并評(píng)估候選人，制作專(zhuān)業(yè)性的推薦報(bào)告；4、協(xié)調(diào)客戶(hù)對(duì)候選人的面試，并在需要時(shí)協(xié)調(diào)待遇和過(guò)渡事宜，為客戶(hù)和候選人提供跟蹤服務(wù)；5、收集目標(biāo)行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，準(zhǔn)確有效的傳遞雙方的表達(dá)。任職要求：1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有自己一定的見(jiàn)解；3、對(duì)人才有準(zhǔn)確的把握，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；4、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)； 5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)。 職能類(lèi)別：獵頭/人才中介 關(guān)鍵字：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

職位描述：

日常工作： 1：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)信息； 2：分析企業(yè)用人需求，為客戶(hù)企業(yè)量身定制招聘計(jì)劃； 3：人才尋訪(fǎng)，獲取簡(jiǎn)歷信息，確認(rèn)簡(jiǎn)歷真實(shí)性，做一個(gè)精準(zhǔn)的Researcher； 4：候選人前期溝通，制作推薦報(bào)告，安排面試，面試輔導(dǎo)與跟進(jìn),做一個(gè)努力的Assistant； 5：提高自身職業(yè)修養(yǎng)，整體把控招聘項(xiàng)目的推進(jìn)，做一個(gè)完美的Consultant?。?！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.分析職位并確定目標(biāo)公司及目標(biāo)人選； 2.確定搜索方案，通過(guò)招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫(kù)、Cold Call等途徑搜尋人才； 3.電話(huà)溝通目標(biāo)人選的基本信息、意向，了解并跟蹤候選者的職業(yè)動(dòng)態(tài)以便今后的 工作； 4.明細(xì)目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門(mén)情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累； 5.顧問(wèn)進(jìn)行候選人的初試，并推薦候選人到客戶(hù)公司，制作 報(bào)告，協(xié)調(diào)客戶(hù)公司的面試安排，并做好協(xié)調(diào)溝通工作； 6.協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行薪資談判，確定報(bào)道時(shí)間并根據(jù)客戶(hù)需要進(jìn)行背景調(diào)查服務(wù)； 7.跟進(jìn)候選人直至入職客戶(hù)公司，并與候選人保持聯(lián)系，建立相關(guān)行業(yè)的人脈關(guān)系； 任職資格： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.樂(lè)觀(guān)陽(yáng)光、積極上進(jìn)、擅長(zhǎng)快速學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟力強(qiáng)。 3.有獨(dú)立工作能力，自主性，自驅(qū)力。 4.溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)并樂(lè)意主動(dòng)溝通。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶(hù)招聘需求，分析市場(chǎng)并確定搜尋方向及目標(biāo)；
2、為候選人做面試、評(píng)估確定合適的候選人，并撰寫(xiě)候選人評(píng)估報(bào)告；
3、進(jìn)行候選人的薪資協(xié)調(diào)及談判，并協(xié)助進(jìn)行候選人的背景調(diào)查；
4、跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，幫助成功推薦的人選更好的融入客戶(hù)；
5、更新維護(hù)候選人及客戶(hù)公司的信息。

崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，獨(dú)立性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào) ；
4、性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力，善于人際交往；
5、能較強(qiáng)的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，喜歡挑戰(zhàn)；
6、有良好的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、熟悉辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、熟悉獵頭工作流程（職位梳理--人才畫(huà)像--篩選簡(jiǎn)歷--電話(huà)溝通--推薦報(bào)告--安排跟進(jìn)面試--面試輔導(dǎo)--背景調(diào)查--入職和保證期跟進(jìn)）

2、完成公司要求的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 深入挖掘客戶(hù)需求，開(kāi)展有針對(duì)性的獵頭工作，不斷提升招聘效果
2. 積極跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘流程順利進(jìn)行
3. 為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系

任職要求：
1. 人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2. 具備較強(qiáng)的表達(dá)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

職位描述：

崗位職責(zé) 1、建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息; 2、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù),了解客戶(hù)潛在人才需求; 3、與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃; 4、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪(fǎng)方案,選擇尋訪(fǎng)渠道; 5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人; 6、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù); 7、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系; 　 任職資格1、本科以上學(xué)歷; 2、2年企業(yè)招聘或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),對(duì)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度和判斷能力; 3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強(qiáng)的責(zé)任感,善于分析客戶(hù)及人才的心理; 4、較強(qiáng)的表達(dá)能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優(yōu)秀的決策力、 解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解客戶(hù)職位的需求和招聘的方向，采取有效的招聘方法和渠道；
2、有效地進(jìn)行招聘渠道的拓展和簡(jiǎn)歷的篩選；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、配置工作；
4、工資的談判和候選人入職的跟進(jìn)；
5、維護(hù)好人才庫(kù)，并定期回訪(fǎng)在職的候選人。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2、具有1年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);
3、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
5、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，結(jié)果導(dǎo)向，自我要求嚴(yán)格

職位描述：

技能要求： 建筑業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā) 【崗位描述】 1. 負(fù)責(zé)搜集收集建筑業(yè)客戶(hù)資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)建筑行業(yè)客戶(hù)施工及設(shè)計(jì) 資質(zhì)辦理及升級(jí)。 2.通過(guò)電話(huà)跟網(wǎng)絡(luò)方式，了解企業(yè)客戶(hù)的需求并進(jìn)行溝通，尋找機(jī)會(huì)促成合作； 3.定期維護(hù)合作客戶(hù)，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 【任職條件】 1、 學(xué)習(xí)能力、溝通能力及抗壓能力強(qiáng)，愿意從事銷(xiāo)售行業(yè)； 2、過(guò)市場(chǎng)、對(duì)接企業(yè)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3、建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)，建委事業(yè)單位工作者優(yōu)先。 4，對(duì)建筑資質(zhì)申辦有一定了解，對(duì)建筑行業(yè)有認(rèn)知。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主要業(yè)務(wù)：建筑企業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)咨詢(xún),安全生產(chǎn)許可證辦理咨詢(xún)等 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，通過(guò)電話(huà)，網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)客戶(hù)并達(dá)成簽約 3.做好后期跟進(jìn)服務(wù)及回款工作，至合同項(xiàng)目完成 4.與客戶(hù)保持及時(shí)溝通，維護(hù)好老客戶(hù)關(guān)系 任職資格： 1、有團(tuán)隊(duì)合作精神，具有基本電腦使用能力，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)。 2、有上進(jìn)心，品行端正，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。 3、堅(jiān)守崗位,忠于職守,樹(shù)立全心全意為客戶(hù)服務(wù)的意識(shí)。 4、.男女不限，18歲—25歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，應(yīng)屆生均可，公司帶薪培訓(xùn)。 （公司選拔機(jī)制：看個(gè)人能力，晉升模式公平公正，憑數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，本事、能力，不用憑關(guān)系，最適合年輕人的人去拼搏的平臺(tái)） 薪資福利： 1、上班時(shí)間：9:00--18:00 雙休 1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪 高提成 績(jī)效 全勤 工齡 2、快速晉升通道 ：顧問(wèn)-組長(zhǎng)-經(jīng)理； 3、豐富的員工福利：辦公室下午茶、不定期聚餐、生日會(huì)、年終獎(jiǎng)金等； 4、舒適的辦公環(huán)境：全天室內(nèi)辦公，辦公室環(huán)境友好； 5、享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假日及帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、等 6、入職買(mǎi)社保 地址：地址：廣州市黃埔區(qū)光譜中路11號(hào)云升科學(xué)院C棟206 地鐵站：科學(xué)城站A1出口；公交站：光譜中路/攬?jiān)侣肺?

職位描述：

職責(zé)描述： 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)建筑企業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)的辦理咨詢(xún)等； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)，上門(mén)拜訪(fǎng)等形式開(kāi)發(fā)客戶(hù)并達(dá)成簽約； 3、 做好后期跟進(jìn)服務(wù)工作，至合同項(xiàng)目完成； 4、 與客戶(hù)保持及時(shí)溝通，維護(hù)好老客戶(hù)關(guān)系； 5、 維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 【任職資格】 1、口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 5、性格開(kāi)朗，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有此類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 【薪資福利】 1、薪資構(gòu)成=無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 業(yè)績(jī)提成 2、試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)就繳納社保， 3、全面的培訓(xùn)體制，入職有新人培訓(xùn)，提供全面的崗位業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)后也有人帶教，更快的適應(yīng)崗位，融入集體 4、法定節(jié)假日（照常休假） 帶薪假（年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假根據(jù)國(guó)家具體規(guī)定執(zhí)行） 5、每周固定下午茶，每周三次團(tuán)建小活動(dòng)，員工party生日會(huì)。 【公司地址】 【工作地址】廣州市黃埔區(qū)神舟路18號(hào)潤(rùn)慧科技園D棟4樓 地鐵站：神舟路A出口；公交站：神舟路中

職位描述：

職位描述

獵頭招聘

技能要求：

招聘專(zhuān)員，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或外語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言；

辦公地點(diǎn)：在家辦公，線(xiàn)上遠(yuǎn)程

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)中高端人才招聘與維護(hù)；

2.了解客戶(hù)人才綜合需求，制定人選尋訪(fǎng)計(jì)劃；

3. 根據(jù)客戶(hù)職位需求進(jìn)行職位分析、人才簡(jiǎn)歷搜索與甄選、人才尋訪(fǎng)與面試評(píng)估、篩選推薦、面試安排與跟進(jìn)、背景調(diào)查與入職協(xié)辦、后期關(guān)系綜合維護(hù)等；

4.保持與維護(hù)客戶(hù)及被錄用者良好的關(guān)系。

任職資格：

1.本科以上學(xué)歷，有招聘經(jīng)驗(yàn)或外語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先；

2.良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀(guān)，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓力；

3. 良好的思維能力、洞察力和判斷力，認(rèn)真細(xì)致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，充滿(mǎn)活力，積極主動(dòng)、自驅(qū)力強(qiáng)；

4. 對(duì)人力資源有良好的認(rèn)知和興趣。

薪酬結(jié)構(gòu)：

基本工資 績(jī)效工資 年薪（40%-70%月度發(fā)放）

企業(yè)優(yōu)勢(shì)：

1.遠(yuǎn)程在家辦公；

2.國(guó)內(nèi)大中型具有跨國(guó)業(yè)務(wù)的公司，以及國(guó)內(nèi)外各行業(yè)高凈值人脈；

3. 在中國(guó)北京、美國(guó)舊金山、德國(guó)漢堡分別有實(shí)體辦公室及獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)力優(yōu)秀，客戶(hù)認(rèn)可度高；

4. 團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，流動(dòng)性低。團(tuán)隊(duì)成員多為海外留學(xué)背景或外企工作背景，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富；

5. 具有多名超百萬(wàn)及千萬(wàn)業(yè)績(jī)級(jí)別獵頭顧問(wèn)，已隨公司多年風(fēng)雨同舟；

6. 具有充足的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，并且客戶(hù)認(rèn)可度極高；

7. 企業(yè)文化包容度高，偏國(guó)際化，輕松活潑，積極上進(jìn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、彈性工作、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

1、為職場(chǎng)人士提供就業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃，簡(jiǎn)歷優(yōu)化、網(wǎng)申托管、面試輔導(dǎo)，心理咨詢(xún)，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升等等 ；
2、通過(guò)自身所具備的各行業(yè)知識(shí)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃技能，幫助客戶(hù)做好精準(zhǔn)的職業(yè)定位；
3、 針對(duì)客戶(hù)在求職和職業(yè)發(fā)展中需求提供解決方案 ；
4、充分了解客戶(hù)潛在的求職困惑，耐心解答用戶(hù)的疑問(wèn)；
5、維護(hù)與簽約客戶(hù)、潛在客戶(hù)的長(zhǎng)期良好關(guān)系 。
我們期待你：
1、本科及以上學(xué)歷，有金融、快消、咨詢(xún)、會(huì)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)歷或人力資源相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；
2、超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及解決問(wèn)題的能力，擅于溝通；
3、熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè)，致力于長(zhǎng)期在咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展。
我們提供：
1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
2、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，帶薪病假，5-10天帶薪年假；
3、豐富的員工活動(dòng)，戶(hù)外拓展、員工出游、體育活動(dòng)、內(nèi)部狂歡派對(duì)、生日會(huì)等；
4. 完善的培訓(xùn)體系 新人階段：專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師帶教專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、豐富產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。成長(zhǎng)階段：不定時(shí)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；
5.成長(zhǎng)晉升空間 專(zhuān)家型路線(xiàn)：初級(jí) 中級(jí) 高級(jí) 資深 管理型路線(xiàn)：職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)師-資深職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)師-職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)主管-職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)經(jīng)理-職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)總監(jiān) 內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以?xún)?nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先 重要的是： 自我驅(qū)動(dòng)強(qiáng)、擁有自己的長(zhǎng)板，思想獨(dú)立、追求極致，熱愛(ài)人力資源事業(yè)的你，趕快加入我們吧！
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年病假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、彈性工作、周末雙休、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求;

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求;

4、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);
5、從客戶(hù)的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)；

6、指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

8、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者可以放寬;

2、年齡22歲~35歲，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、有銷(xiāo)售、客服支持、大客戶(hù)服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4、歷史業(yè)績(jī)突出，榮獲相關(guān)表彰者優(yōu)先。