與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2.建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;
3.開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;
4.從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);
5.從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo);
6.向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
7.保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)越者可以放寬;
2.年齡22歲-35歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4.有電子行業(yè)、電子信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5.喜歡獵頭行業(yè),認(rèn)可公司核心價(jià)值觀;
6.目標(biāo)感強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有強(qiáng)烈的掙錢欲望;
7.有業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)新客戶經(jīng)驗(yàn)。
職位核心點(diǎn):
1.職業(yè)規(guī)劃清晰,有明確的職業(yè)目標(biāo)與獵頭基本一致;
2.在電子行業(yè)、電子信息行業(yè)人力資源招聘崗位上有從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有邀約面試、獨(dú)立面試經(jīng)驗(yàn);
3.抗壓力強(qiáng),具有結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);
4.持續(xù)學(xué)習(xí)力強(qiáng),對(duì)個(gè)人提升與學(xué)習(xí)有規(guī)劃,付諸實(shí)施并有結(jié)果產(chǎn)出。
崗位職責(zé):
1.與企業(yè)HR溝通,幫其分析職位需求,為HR提供一定的招聘建議;
2.通過(guò)各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試,確定意向并推薦給企業(yè)HR;
3.協(xié)調(diào)安排候選人面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
5.與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),有半年及以上的獵頭(AC/RC)或HR(招聘方向)工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備優(yōu)秀的溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
3.成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感;
4.勤奮踏實(shí),善于學(xué)習(xí)。
一、優(yōu)厚的薪資及福利待遇 1. 工資結(jié)構(gòu):底薪(帶薪培訓(xùn),無(wú)責(zé)任底薪3800-5000) 高提成(10%-50%) 標(biāo)兵獎(jiǎng) 突破獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 社保五險(xiǎn)等獎(jiǎng)勵(lì)。 2.公司定期組織聚餐、唱k、戶外拓展活動(dòng)爬山、燒烤等、及下午茶以及省內(nèi)、外旅游等。 3.公司為員工提供人文關(guān)懷、生日關(guān)懷、年節(jié)禮品、公司及部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。 4. 公司設(shè)有標(biāo)兵獎(jiǎng)、突破獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng),只要你有能力,歡迎來(lái)挑戰(zhàn)。 5.工作環(huán)境舒適優(yōu)美,配備電腦、電話等辦公用品,話費(fèi)全報(bào),冬夏空調(diào)只要需要全天候開放! 6. 工作時(shí)間:每天工作八小時(shí),周末雙休! 員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假! 二、完善的職業(yè)發(fā)展晉升體系 初級(jí)銷售顧問(wèn)—銷售主管—團(tuán)隊(duì)經(jīng)理—公司總監(jiān) 公司管理人員不外聘,現(xiàn)公司所有的管理人員都是由內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工晉升,為全體員工提供公平、公開、透明的晉升機(jī)會(huì),只要您有能力、有意愿、敢擔(dān)當(dāng)! 同時(shí)將由公司為您提供相關(guān)崗位工作培訓(xùn) ,讓您全面掌握相關(guān)技能技巧,開展工作無(wú)壓力,快速適應(yīng)上手勝任各崗位工作,為您的成長(zhǎng)增添保障! 【崗位職責(zé)】: 1.洞悉市場(chǎng)行情,密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并能根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案 2. 通過(guò)電話以及網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶,挖掘客戶需求 3. 搜集人才以及單位信息,并通過(guò)電話與其達(dá)成合作 4. 制定人才推薦計(jì)劃,落實(shí)人才信息及跟蹤推薦進(jìn)度 5.做好客戶跟進(jìn)和維護(hù)工作,與客戶做朋友定期保持溝通,建立良好的關(guān)系! 【任職要求】: 1、有意愿從事獵頭顧問(wèn)銷售工作! 2、有語(yǔ)言感染力,能迅速抓住客戶需求,了解客戶心理 ! 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、適應(yīng)能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力! 4、熱愛(ài)銷售工作,有激情,把銷售當(dāng)作改變命運(yùn)的機(jī)會(huì). 要有不服輸?shù)钠床蓜? 5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,富有敬業(yè)精神和責(zé)任感 ! 6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和一般辦公軟件! 【工作地點(diǎn)】 廣東省深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道共和工業(yè)路107號(hào)華豐互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意園A座721(西鄉(xiāng)地鐵站B出口)
崗位職責(zé):
1:作為人資顧問(wèn),你要做的就是找人才,給企業(yè)篩選出合適的人才;
2:其次是找企業(yè),幫助人才篩選出合適的企業(yè)
3:我們的企業(yè)和人才一定要記入我們公司自主研發(fā)的辦公系統(tǒng)CRM
4. 公司提供各大建筑系統(tǒng)平臺(tái),資源豐富
任職要求:
1:有沖勁,敢于提問(wèn)且勇敢的創(chuàng)造自己的價(jià)值。
2:性格沉穩(wěn)有主見(jiàn),積極向上;
3:人品端正,集體榮譽(yù)感強(qiáng)
福利待遇來(lái)襲:
1:底薪 提成8~25%綜合月入6000-15000上不封頂
2:公司提供五險(xiǎn),帶薪病假,帶薪年假,帶薪培訓(xùn),公費(fèi)旅游,節(jié)假日福利,生日福利,月度團(tuán)建,月度現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等等。
3:90后年輕且有激情的工作氛圍,適合每一位追求夢(mèng)想的你。
4. 工作時(shí)間8:30-12:00, 1:30-6:00,保持八小時(shí)工作制,雙休,享受國(guó)家定制的法定假日
職位福利:五險(xiǎn)一金、不加班、雙休、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、定期團(tuán)建
崗位職責(zé):
1、協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行行業(yè)分析及客戶委托招聘項(xiàng)目、職位分析、參與制定人才尋訪策略方案;
2、通過(guò)各種渠道尋訪候選人,收集人才簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選和評(píng)估;
3、溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排,跟蹤流程進(jìn)展并及時(shí)反饋;
4、候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟進(jìn)等;
任職要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng);
2、具有良好的自驅(qū)力,有意從事獵頭/人力資源行業(yè);
3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)理解能力、抗壓能力;
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化(詳見(jiàn)青青獵人網(wǎng)站)。
公司福利:雙休、六險(xiǎn)一金、一對(duì)一大牛培訓(xùn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、優(yōu)秀員工旅游、安徽獵頭領(lǐng)先品牌、長(zhǎng)三角區(qū)域響當(dāng)當(dāng)?shù)墨C頭品牌、13年的優(yōu)質(zhì)獵頭平臺(tái)、較好的中外客戶合作、公司零食飲料牛奶不限量供應(yīng)等等。
1、在leader的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)獵頭做單全流程,完成月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。2、 分析客戶需求,制定尋訪方案,搜尋評(píng)估候選人,整理推薦報(bào)告,并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。3、協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié),推進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行。4、 研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累人才資源庫(kù)。 并針對(duì)性地進(jìn)行客戶拓展。崗位要求1、***??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,非短期實(shí)習(xí);2、具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);3、成熟穩(wěn)重,能夠承受較大的工作壓力,具有高度的責(zé)任感;4、執(zhí)行力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,自我要求嚴(yán)格。5、獨(dú)立性強(qiáng),樂(lè)于思考,有耐心,做事不輕言放棄,善于不斷尋找新的突破。6、具良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
工作職責(zé):
1、對(duì)所在行業(yè)、公司以及職位進(jìn)行分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2、進(jìn)行相關(guān)候選人的資料收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估;
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向客戶或資深顧問(wèn)進(jìn)行人選推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。
任職資格:
1、本科學(xué)歷及以上
2、性格開朗、樂(lè)觀積極,有親和力;
3、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn),且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能,,能承受壓力,具有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、彈性工作、帶薪年假
職位描述:
1、與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)客戶的招聘項(xiàng)目,與客戶充分溝通,分析職位需求,同時(shí)客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);
3、通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;
4、面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人
5、協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
6、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;
7、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
公司優(yōu)勢(shì):
1、培訓(xùn)機(jī)制完善,線上線下,集團(tuán)、公司、團(tuán)隊(duì)、一對(duì)一等多形式
2、務(wù)實(shí)的企業(yè)文化,專業(yè)的TL團(tuán)隊(duì),來(lái)詩(shī)邁可以提升能力、可以賺到錢
3、職業(yè)發(fā)展通路通暢,AC-C-AM-M-合伙人
任職要求:
1、本科及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先考慮;
2、愿意長(zhǎng)期深耕醫(yī)藥賽道的;
3、較強(qiáng)的表達(dá)能力,判斷能力;
4、能承受工作壓力,善于學(xué)習(xí)。
獵頭顧問(wèn)
崗位職責(zé):
1.明確客戶基本信息,準(zhǔn)確把握職位需求和行業(yè)動(dòng)態(tài);
2.積極與客戶建立良好合作關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3.根據(jù)職位需求,發(fā)掘市場(chǎng)相關(guān)信息,運(yùn)用一切渠道尋找合適的候選人;
4.完成候選人資料的收集、分類及整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
5.分析不同職位特點(diǎn),確定目標(biāo)公司與人選,通過(guò)電話形式建立聯(lián)系;
6.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況,為長(zhǎng)期深挖工作做好積累;
7.跟進(jìn)人選初復(fù)試安排、薪酬談判、背景調(diào)查以及入職反饋工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有人事招聘、銷售或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.對(duì)獵頭行業(yè)充滿熱情、好奇心,有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃;
3.喜歡與人打交道,喜歡接受和挑戰(zhàn)新鮮事務(wù);
4.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及文字理解能力;
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力及自我管理能力;
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
福利待遇:
1.朝九晚六,周末雙休,五險(xiǎn)一金,其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行;
2.公司員工年輕化,辦公氛圍輕松,不提倡加班;
3.公司系統(tǒng)提供統(tǒng)一線上入職、在職培訓(xùn),能夠有效提高個(gè)人能力。
薪酬結(jié)構(gòu):基本工資 績(jī)效工資 業(yè)務(wù)提成 額外獎(jiǎng)勵(lì)
晉升通道:實(shí)習(xí)顧問(wèn)-獵頭顧問(wèn)-資深顧問(wèn)-合伙人-VP
周末雙休?。∥咫U(xiǎn)一金?。?! 崗位職責(zé): 1.精準(zhǔn)的人才畫像,定位簡(jiǎn)歷篩選條件。 2.所有招聘崗位初試工作,及初試結(jié)果評(píng)定。 3.復(fù)試時(shí)間安排。 任職條件: 1.有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專及以學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3.性格開朗、溝通能力強(qiáng); 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng),佛系青年勿擾; 5.執(zhí)行力強(qiáng),愛(ài)斤斤計(jì)較者勿擾。 上班時(shí)間:9:00—18:00,周末雙休??! 公司福利:周末雙休 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 公司福利假 聚餐 各類團(tuán)建活動(dòng) 咖啡 茶飲 旅行補(bǔ)貼等等
崗位名稱:
做銷售的,靠嘴巴說(shuō)那種——室內(nèi)辦公,不外出,不怕風(fēng)吹日曬和雨淋
想掙錢看這里:
1、教你方法:新人崗前培訓(xùn)、上崗后1對(duì)1指導(dǎo)、 老員工經(jīng)驗(yàn)分享(掙錢的本事我們都教給你)
2、客戶周期:不是1次性客戶、維護(hù)好客情可常年合作(做得越久,積累越多,越輕松)
需要你做的事:
1、網(wǎng)上發(fā)布廣告引流(免費(fèi))
2、電話聯(lián)系客戶推廣(免費(fèi))
公司產(chǎn)品(服務(wù)):
1、工程資質(zhì)服務(wù)——協(xié)助工程企業(yè)解決資質(zhì)問(wèn)題(全國(guó))
2、對(duì)接工程企業(yè)或工程師個(gè)人(全國(guó))
奮斗時(shí)長(zhǎng):
1、早上:9:00—12:00 下午:1:30—6:30 中午休息1個(gè)半鐘
2、每天捌個(gè)鐘(不夠自行加),月休6天,法定假期
碎銀幾兩:
1、薪酬架構(gòu):底薪(3500) 提成(10-50個(gè)點(diǎn)) 業(yè)績(jī)獎(jiǎng) 工齡獎(jiǎng)
2、綜合月薪:入職3-6個(gè)月(6K-8K),經(jīng)驗(yàn)豐富(10K-30K )
入職標(biāo)準(zhǔn):
1、做事醒目、謙卑好學(xué)、健談開朗
2、喜歡做銷售,想賺錢
3、實(shí)干型,不吹牛皮
4、18-30歲,男女均可
發(fā)展空間:
1、銷售員——儲(chǔ)備干部——部門主管——部門經(jīng)理——分公司負(fù)責(zé)人
(2019年至今已成功發(fā)展出5家分公司,培養(yǎng)5個(gè)公司負(fù)責(zé)人,10多個(gè)部門管理)
其他福利:
1、生日福利、假日福利、下午茶、聚餐、團(tuán)建、旅游等等
祝:年少有為,事業(yè)有成!
崗位職責(zé):
1) 與獵頭顧問(wèn)合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo);
2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報(bào)告;
3) 協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;
4) 人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧,醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;
4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),勤奮,工作積極主動(dòng);具有獨(dú)立的分析判斷能力.
工作時(shí)間:每周一到周五 早上8:30-12:00,下午13:30-18:00 ,中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間
薪酬制度:基本工資(6-9k) 績(jī)效工資 高額提成 獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn):杭州、廣州、深圳、上海、北京、南京、蘇州、成都、武漢、青島、鄭州等城市自由選擇
休假時(shí)間:周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息;婚假、產(chǎn)假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利:五險(xiǎn)一金 員工活動(dòng) 節(jié)日福利 年假 入職周年獎(jiǎng)勵(lì) 加班點(diǎn)心等等
崗位內(nèi)容:
1. 研究市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)動(dòng)態(tài),建立并維護(hù)人才庫(kù)
2. 了解客戶需求,定制招聘方案,開展有效的獵頭搜索和推薦
3. 協(xié)助客戶安排面試、參與薪資談判等后續(xù)事宜
任職要求:
,熟悉各種招聘渠道和方法
3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問(wèn)題的能力
崗位職責(zé):
1. 通過(guò)電話、CC、List等方式聯(lián)系候選人,索取簡(jiǎn)歷并進(jìn)行職位意向溝通;
2. 理解、分析客戶需求和職位要求,制訂尋訪方案;
3. 面試、篩選、評(píng)估候選人并完成推薦報(bào)告的整理工作;
4. 溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排;
5. 保持與客戶及候選人的良好溝通,跟進(jìn)候選人面試的進(jìn)展和反饋;
6. 完成自己及下屬顧問(wèn)助理的KPI考核;
7. 配合BD開發(fā)新客戶;
任職要求:
1. 1年以上獵頭工作經(jīng)歷,熱衷獵頭行業(yè);
2. 性格積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通能力和說(shuō)服技巧,極強(qiáng)的資源轉(zhuǎn)化能力;
3. 對(duì)醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)的崗位有較深入的理解,善于進(jìn)行人才甄選,有很好的洞察力;
4. 具備良好的職業(yè)道德、良好的心理及身體素質(zhì),可承受較強(qiáng)工作壓力;
5. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、創(chuàng)業(yè)公司
Senior Consultant-資深獵頭顧問(wèn) [崗位職責(zé)]:1.負(fù)責(zé)分析職位需求,確定尋訪方案;2.通過(guò)各種渠道訪尋候選人完成初步的訪尋;3.面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;4.協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;5.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查;6.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;7.與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。[任職要求]:1.三年以上獵頭或招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2.在過(guò)往的相關(guān)工作中有不錯(cuò)的沉淀和成績(jī);熟悉外資客戶的招聘流程。3.在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃,可以進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;4.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)讀寫良好。5.熟悉新能源汽車行業(yè),對(duì)智能駕駛 座艙有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。 職能類別:獵頭/人才中介 關(guān)鍵字:人力資源汽車新能源
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