與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)臨沂公司項(xiàng)目拓展工作,主導(dǎo)各區(qū)域物業(yè)市場摸底,制定市場拓展計劃;
2、 負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的市場拓展信息渠道和相關(guān)資源收集、維護(hù)。建立有效的客戶關(guān)系網(wǎng),與物業(yè)協(xié)會、政府單位保持良好的信息交流,及時獲取物業(yè)管理行業(yè)信息;
3、 負(fù)責(zé)整合區(qū)域行業(yè)發(fā)展信息、行業(yè)競爭對手信息、具體招標(biāo)項(xiàng)目信息。主導(dǎo)評估項(xiàng)目拓展的風(fēng)險與價值,完成可行性的拓展方案與建議書;
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有合作意向單位項(xiàng)目的前期勘驗(yàn),服務(wù)方案制作、招投標(biāo)相關(guān)資料的準(zhǔn)備。完成合作單位的招投標(biāo)參與工作;
5、 負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改、審核后報批。主導(dǎo)對外承接項(xiàng)目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;
6、 制定季度及年度市場拓展計劃并對業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),提高公司市場占有份額;
7、 負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合配合分支機(jī)構(gòu)的工作。
任職要求:
1、3年以上銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),1年以上市場/中介/物業(yè)行業(yè)拓展工作經(jīng)驗(yàn),對市場資源有強(qiáng)烈敏感度,熟悉物業(yè)市場拓展運(yùn)行模式,了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、 熟悉當(dāng)?shù)匚飿I(yè)市場,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角,具有豐富的市場招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)
3、 熟悉物業(yè)招投標(biāo)流程,能獨(dú)立整合資源完成物業(yè)招投標(biāo);
有較強(qiáng)的寫作能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,抗壓能力強(qiáng);
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的品牌及營銷策劃及推銷能力;
5、性格外向陽光,思維活躍,心態(tài)開放,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
職位福利:績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司要求,共同完成所轄地區(qū)市場拓展管理工作,把握拓展方向,完成市場拓展各類指標(biāo),為管理層提供合理性建議并參與事業(yè)部決策; 2、負(fù)責(zé)管理職權(quán)內(nèi)的項(xiàng)目立項(xiàng)、管理市場拓展過程工作質(zhì)量、嚴(yán)格把握各項(xiàng)節(jié)點(diǎn)、不斷完善市場拓展管理體系; 3、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,建立并維護(hù)公司并與合作方建立良好合作關(guān)系; 4、參與并促成招投標(biāo)及合同的談判及簽訂; 5、不斷完善內(nèi)部管理,調(diào)動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施; 6、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓(xùn)和考核,提高本部門全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。 任職要求: 1、30~40歲,男女不限 2、學(xué)歷大專及以上 3、工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)工作時間3年以上 4、計算機(jī)技能:熟練使用office 5、在物業(yè)行業(yè)有一定行業(yè)資源; 6、具備同行業(yè)的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研究市場動態(tài),拓展信息的收集、整理、分析,為公司開拓市場化物業(yè)管理業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)。
2. 負(fù)責(zé)對外承接物業(yè)項(xiàng)目,能獨(dú)立統(tǒng)籌完成物業(yè)項(xiàng)目接待、組織、投標(biāo)、合同評審及簽訂工作。
3. 掌握了解政府及客戶需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展合作資源。
4. 積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系。
5. 現(xiàn)有物業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營維護(hù),及時跟進(jìn)和溝,保持良好的客戶關(guān)系。
6. 部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1. 專業(yè)不限,有地產(chǎn),物業(yè),市政項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn);
2. 具有政府項(xiàng)目開拓或關(guān)系維護(hù)經(jīng)驗(yàn),在上海市內(nèi)有成功案例,街道與區(qū)級關(guān)系熟悉;
3. 工作認(rèn)真踏實(shí),具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,有責(zé)任心;
4. 具有優(yōu)秀的談判能力及出色的市場開拓能力,有資源者優(yōu)先
工作職責(zé):1. 收集目標(biāo)客戶信息 ;2. 與目標(biāo)客戶初步溝通,篩選意向客戶; 3. 與意向客戶建立聯(lián)系,預(yù)約拜訪或邀約來訪;4. 同部門上級拜訪意向客戶或接待來訪客戶 ;5. 定期回訪已建立聯(lián)系的意向客戶 ; 6. 促使意向客戶簽約合作 ;7. 完成個人市場拓展指標(biāo) 任職要求:1. 工作兩年以上;2. 自帶汽車優(yōu)先;3. 有高低壓成套設(shè)備銷售、電氣元器件銷售、UPS不間斷電源銷售、電容電抗銷售、斷路器銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 4. 口齒伶俐,普通話清楚,有較強(qiáng)的溝通能力 年齡要求:23-35歲 職能類別:市場/營銷/拓展專員
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo),制定項(xiàng)目拓展經(jīng)營計劃、方案,研究市場動態(tài),負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展; 2、負(fù)責(zé)物業(yè)市場(市場環(huán)境、技術(shù)發(fā)展、競爭對手、物業(yè)或相關(guān)項(xiàng)目等)的調(diào)研工作,根據(jù)項(xiàng)目拓展計劃及市場調(diào)研情況。尋找確定客戶,制定可行性報告及客戶商洽; 3、負(fù)責(zé)有計劃地與目標(biāo)客戶建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系并加強(qiáng)公關(guān)活動、促進(jìn)項(xiàng)目合作; 4、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目前期介入的組織及跟進(jìn)工作; 5、積極開拓市場,與目標(biāo)客戶保持友好關(guān)系,提高業(yè)務(wù)升值空間,完成經(jīng)營任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,年齡40歲以內(nèi),物業(yè)管理,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、2年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有業(yè)務(wù)拓展、市場經(jīng)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、政府房辦、政府采購等信息渠道; 4、具有敏銳的市場洞察能力和項(xiàng)目分析、項(xiàng)目定位、物業(yè)發(fā)展建議等報告撰寫能力; 5、熟練掌握和運(yùn)用物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),具有全國物業(yè)管理經(jīng)理證或物業(yè)管理熟悉各類市場報告的匯報和講解工作; 6、具有較強(qiáng)的交際能力和公關(guān)能力,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,擅長與甲方有關(guān)合作事項(xiàng)的溝通。 職位福利:全勤獎、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績效獎金職位亮點(diǎn):雙休、五險一金、團(tuán)隊(duì)氛圍好
任職資格:
1、45歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2、有一定的甲方關(guān)鍵客戶資源;
3、具有超過 5 年市場拓展經(jīng)驗(yàn),其中非住類物業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)不少于 2 年;同時有物 業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,較強(qiáng)的市場開拓能力、談判 能力;
5、有較高的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識及應(yīng)變處理能力;
6、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力,善于處理各級政府部門及客戶的關(guān)系。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市市場拓展工作的安排、協(xié)調(diào),掌握了解客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
2、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)城市信息以及競爭對手的信息收集及分析;
崗位職責(zé):
1、公司提供優(yōu)質(zhì)資源,配合拓展總經(jīng)理,拜訪開發(fā)商,建立維護(hù)與開發(fā)商的良好關(guān)系,樹立公司品牌形象;
2、及時掌握新出爐的掛牌地塊信息,同中標(biāo)開發(fā)商獲得聯(lián)絡(luò);
3、輔助公司營銷團(tuán)隊(duì),與開發(fā)商溝通項(xiàng)目提報方案、競標(biāo)執(zhí)行、標(biāo)書制作。
任職要求:
1、形象端正,親和力強(qiáng)、溝通主動;
2、良好的公關(guān)技巧、商務(wù)談判、團(tuán)隊(duì)合作能力;
3、意向房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展,有明確的職業(yè)規(guī)劃;
4、有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)代理公司流程優(yōu)先錄用。
工作時間:周一到周五 9:00-18:00
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)進(jìn)行公司品牌市場推廣,為公司拓展物業(yè)市場,洽談物業(yè)合作項(xiàng)目,爭取外部物業(yè)項(xiàng)目。
1、負(fù)責(zé)哈爾濱市場項(xiàng)目信息梳理、跟蹤、溝通、洽談等工作;
2、負(fù)責(zé)市場策劃方案的實(shí)施,對分管市場范圍內(nèi)的經(jīng)營業(yè)務(wù)信息進(jìn)行搜集、匯總、分析工作;
3、負(fù)責(zé)與業(yè)主及有關(guān)單位和人員的接待與溝通工作,編寫及匯總跟蹤項(xiàng)目的經(jīng)營信息、定時上報;
4、負(fù)責(zé)參與投標(biāo)過程中業(yè)主召集的各類會議、組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門人員項(xiàng)目現(xiàn)場踏勘、編寫評審資料和組織、參與項(xiàng)目評審會的工作;
5、中標(biāo)后、參加與業(yè)務(wù)部門間的合同交底工作;協(xié)助參與項(xiàng)目結(jié)算、回款工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上物業(yè)市場投拓工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的物業(yè)市場資源;
3、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立完成市場拓展各項(xiàng)工作。
職責(zé)描述: 1、關(guān)注收集精裝類業(yè)務(wù)動態(tài),提供精準(zhǔn)招投標(biāo)項(xiàng)目信息; 2、主導(dǎo)項(xiàng)目投標(biāo),負(fù)責(zé)投標(biāo)報價策略、商務(wù)合約條款分析等; 3、市場化業(yè)務(wù)拓展,跟蹤維護(hù)已合作單位的關(guān)系二次經(jīng)營; 4、負(fù)責(zé)落標(biāo)項(xiàng)目分析總結(jié); 5、配合甲方及公司內(nèi)部商務(wù)招投標(biāo)工作。 任職要求: 1、30-40歲,本科及以上學(xué)歷,有裝飾或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、對裝飾工程類招投標(biāo)流程及商務(wù)合約熟悉,能夠深度挖掘業(yè)務(wù)合作機(jī)會; 3、能適應(yīng)出差,有較強(qiáng)的抗壓能力。
地址1:內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市回民區(qū)新華西街明澤廣場A座16樓1609,周六福地址2:北京市東城區(qū)法華寺街道天雅珠寶城5樓5122,周六福地址3:遼寧省沈陽市大東區(qū)北順城路草市巷1-2號沈陽金銀珠寶城一樓117,周六福(注意:三個辦事處招聘,可根據(jù)候選人心儀城市分配,出差地點(diǎn)覆蓋辦事處所在市區(qū),公司均有提供免費(fèi)住宿,歡迎大家投遞?。┮?、崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃要求,制定管轄片區(qū)拓展計劃,并按時間、市場細(xì)化分解;2、及時掌握競品以及相關(guān)品牌店鋪開業(yè)、停業(yè)、轉(zhuǎn)租動態(tài),儲備開店資源;3、在公司政策下協(xié)調(diào)、協(xié)助、指導(dǎo)加盟商做好珠寶門店管控工作,實(shí)行門店管理的標(biāo)準(zhǔn)化,協(xié)助門店提高銷售額;4、積極完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),確保年度任務(wù)的達(dá)成。二、任職要求:1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,珠寶類及市場營銷類專業(yè)尤佳;2、有大型加盟門店零售及消費(fèi)品行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn),具備珠寶行業(yè)頭部品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具備商圈規(guī)劃、SHOPPING MALL店鋪拓展談判經(jīng)驗(yàn),有SHOPPING MALL人脈資源尤佳;4、具備豐富的選址評估經(jīng)驗(yàn),目標(biāo)意識較強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);5、具備一定的法律知識者,能適應(yīng)性經(jīng)常性出差; 職能類別:業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字:市場營銷選址評估店鋪開業(yè)珠寶門店管理shoppingmall商圈規(guī)劃轉(zhuǎn)租零售珠寶行業(yè)
職責(zé)描述: 1、根據(jù)公司的市場戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司裝配式技術(shù)咨詢/BIM技術(shù)咨詢/綠建咨詢等行業(yè)的業(yè)務(wù)拓展工作,為新拓展客戶提供相關(guān)服務(wù)信息,了解并收集客戶相關(guān)需求; 2、準(zhǔn)確理解并把握行業(yè)客戶需求,制定合作方案,獨(dú)立或協(xié)助完成商務(wù)談判,建立合作關(guān)系,達(dá)成商務(wù)合作目標(biāo); 3、密切跟蹤開發(fā)商/政府基建部門/等客戶需求,深入挖掘客戶需求,了解相關(guān)政策變化; 4、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5、和公司內(nèi)部相關(guān)部門溝通項(xiàng)目資源及項(xiàng)目進(jìn)度等,保持和內(nèi)部項(xiàng)目相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),解決項(xiàng)目風(fēng)險,推薦項(xiàng)目執(zhí)行及項(xiàng)目回款。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、具有商務(wù)拓展、咨詢方案策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、對房地產(chǎn)/建筑行業(yè)有一定了解,有相關(guān)客戶資源優(yōu)先; 4、具有成熟的項(xiàng)目管理能力與經(jīng)驗(yàn),能夠從項(xiàng)目計劃、跟蹤執(zhí)行、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等各個層面順利完成對項(xiàng)目的有序掌握和高效管理,有PMP資質(zhì)者優(yōu)先; 5、具有嫻熟的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力,較強(qiáng)的口語表達(dá)能力,思維敏捷,能夠準(zhǔn)確的抓住客戶需求。 6、責(zé)任心強(qiáng),較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識
主要工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)對外拓展工作的執(zhí)行,制定拓展策劃方案并組織實(shí)施;2、收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)庫;3、跟蹤、接洽前期項(xiàng)目信息,組織項(xiàng)目勘察,收集項(xiàng)目數(shù)據(jù),編制項(xiàng)目測算,起草項(xiàng)目合同;4、獨(dú)立組織投標(biāo)小組、編制投標(biāo)書,符合投標(biāo)要求;5、收集各類物業(yè)管理項(xiàng)目的物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)管理合同,對各類標(biāo)書、合同提出修訂建議;6、采集、調(diào)研新類型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立市場拓展項(xiàng)目測算模版及定額;任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、5年以上TOP30物企同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實(shí)務(wù),熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例;4、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力;5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力,熟悉電腦辦公自動化;6、成功開拓市場拓展項(xiàng)目的優(yōu)先考慮;7、自身資源豐富,熟悉政府、非住項(xiàng)目、收并購項(xiàng)目招投標(biāo)流程優(yōu)先。 年齡要求:25-38歲 職能類別:市場/營銷/拓展經(jīng)理
作職責(zé):
1、對存量市場的市場和服務(wù)情況進(jìn)行盤點(diǎn)和摸底,匯總并整理當(dāng)?shù)匕卜罊C(jī)電的市場信息。
2、積極拓展外部目標(biāo)客戶,針對客戶提出訴求,以專業(yè)的解決方案促成并轉(zhuǎn)化成最終客戶。
3、統(tǒng)籌組織各業(yè)務(wù)專家進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場查勘工作,排查項(xiàng)目運(yùn)營風(fēng)險并,提出解決方案,輸出業(yè)務(wù)盡調(diào)報告,并協(xié)同運(yùn)維專家完成新外后項(xiàng)目進(jìn)駐前、中、后相關(guān)問題的處理。
4、根據(jù)客戶需求,撰寫符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的安防、機(jī)電維保、消防等解決方案,主導(dǎo)當(dāng)?shù)厥袌龅恼型稑?biāo)工作。
5、與當(dāng)?shù)貭I業(yè)部一起跟進(jìn)大客戶的需求,拉通內(nèi)部資源,定期對重要客戶和戰(zhàn)略項(xiàng)目做好關(guān)系維護(hù)。
6、協(xié)同本部制定當(dāng)?shù)厥袌龅哪甓?、季度和月度的市場?jīng)營指標(biāo),并對當(dāng)?shù)厥袌鼋?jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé);根據(jù)指標(biāo),制定的市場計劃,定期向本部及時反饋相關(guān)市場信息及進(jìn)展
7、根據(jù)客戶需求,組織策劃各類線上線下市場、營銷活動,從而提升在當(dāng)?shù)氐挠绊懥褪袌隹诒?br>8、跟進(jìn)合同回款工作、規(guī)范市場合同管理、提前預(yù)警。
任職資格:
【教育背景】
1)學(xué)歷-大專以上學(xué)歷
【工作經(jīng)驗(yàn)】
12年以上工作經(jīng)驗(yàn),有客戶資源佳
2)類型-有TOB端市場拓展經(jīng)驗(yàn),在安防機(jī)電領(lǐng)域有社區(qū)、商寫、政企、綜合體項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過數(shù)字化產(chǎn)品類客戶經(jīng)理優(yōu)先
【知識】
2) 市場營銷知識
3) 洞察客戶訴求
4) 客戶分析與挖據(jù)
【技能/能力】
1)市場招應(yīng)標(biāo)、講標(biāo)技能、洞察、識別客戶需求、產(chǎn)品整合能力、客戶關(guān)系維護(hù)
【素質(zhì)】
思維靈活、溝通能力、情商高、有挑戰(zhàn)和開拓精神
品牌:TOPTOY 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助開展公司拓展計劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)并落實(shí)分解執(zhí)行,制定門店的拓展評估機(jī)制,為后續(xù)再開店做依據(jù); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域新開店鋪的拓展計劃,進(jìn)行分析、選址、商場洽談、合同簽訂、驗(yàn)收等工作; 3、挖掘優(yōu)秀加盟商,促進(jìn)開店率,提高優(yōu)秀加盟商的開店有效占比 4、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有渠道格局進(jìn)行分析,對競爭對手渠道狀態(tài)進(jìn)行對比調(diào)研分析,收集、分析市場信息,編寫市場調(diào)研報告,同時對市場進(jìn)行預(yù)測; 5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司店鋪的商場資源,與商場建立良好的合作關(guān)系。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上招商拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖店鋪、零售行業(yè)招商拓展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力,優(yōu)秀的溝通談判能力和抗壓能力; 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)業(yè)態(tài),具備業(yè)內(nèi)豐富資源; 3、熟練使用辦公軟件PowerPoint、Word、Excel軟件;
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)市場發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的制定及戰(zhàn)略方案編制,并根據(jù)外部環(huán)境變化進(jìn)行動態(tài)調(diào)整完善。要求密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、基建行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、金融等相關(guān)領(lǐng)域政策的趨勢、競爭對手的動態(tài); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)既定年度拓展工作的新簽指標(biāo)、重點(diǎn)工作的部署,按照季度、月度、地域、行業(yè)領(lǐng)域等維度進(jìn)行指標(biāo)分解,帶領(lǐng)市場拓展團(tuán)隊(duì)完成各業(yè)務(wù)單元指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場團(tuán)隊(duì)建設(shè),按集團(tuán)人力資源工作和市場組織架構(gòu)要求,積極物色、舉薦、培訓(xùn)、考核、汰換市場人員。打造流水不腐、有資源、有能力、有斗志、有辦法、能落地的團(tuán)隊(duì)。 崗位要求: 1、40歲以下,工程類相關(guān)專業(yè)***本科(含)以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求); 2、8年以上基建相關(guān)行業(yè)從業(yè)背景,熟悉基建行業(yè)運(yùn)作規(guī)律,有EPC、F EPC、片區(qū)開發(fā)項(xiàng)目的拓展落地經(jīng)驗(yàn); 3、具有地方政府、金融機(jī)構(gòu)、平臺公司較廣泛較深厚的人脈資源以及基建行業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目信息渠道; 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,擅長市場拓展與發(fā)展客戶關(guān)系;具有項(xiàng)目規(guī)劃策劃、前端融資、產(chǎn)業(yè)協(xié)同能力,要求思維敏捷、抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目談判及推進(jìn)落地; 5、具有業(yè)內(nèi)知名大型基建相關(guān)企業(yè)(平臺公司、施工企業(yè)、咨詢機(jī)構(gòu)等)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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