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職位描述：

崗位職責(zé)

1.負責(zé)房務(wù)部（客房、前廳）整體經(jīng)營和運作、優(yōu)化操作流程。

2.分配部門內(nèi)工作、制定培訓(xùn)計劃，人員考核，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作效率。

3.檢查衛(wèi)生質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，控制物料使用,布草、設(shè)施管理，制定實施清潔計劃。

4.監(jiān)督客房樓層運作、及時反饋客房管理狀態(tài)，負責(zé)相關(guān)信息數(shù)據(jù)的整理匯報。

5.處理客人投訴及意外事件。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事件。

崗位要求

身體健康，學(xué)歷大專及以上；

熟悉客房專業(yè)知識，客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

有2年以上星級酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗；

具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力；

有良好的人際關(guān)系處理能力，辦公軟件操作能力；

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、全面負責(zé)檢查酒店經(jīng)營后的環(huán)境與衛(wèi)生情況，保障酒店及客房衛(wèi)生達標(biāo); 并作好有關(guān)記錄，收集客戶的各項意見與要求，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進工作，提高服務(wù)水準(zhǔn)。
2、制訂客房部的經(jīng)營管理制度、操作流程，檢查規(guī)章制度的實施和執(zhí)行情況。
3、負責(zé)酒店日常物資采購申請，按照制度對庫存進行管理;
4、每天檢查各部員工工作完成情況，負責(zé)各部員工的培訓(xùn)工作，做好與接待員工的工作銜接。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷，有5年及以上酒店工作經(jīng)驗，有度假酒店系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有處理突發(fā)事件經(jīng)驗、能妥善解決投訴問題。
3、年齡30-45歲之間
4、工作地點：恩施市利川

職位描述：

1、全面負責(zé)客房部的管理事務(wù)性工作，向總經(jīng)理負責(zé);
2、執(zhí)行客房部各項經(jīng)營目標(biāo)和營業(yè)管理制度，組織、編制、實施客房部工作流程;
3、嚴格控制成本，降低消耗，以最小的成本獲取的經(jīng)濟效益;
4、負責(zé)客房部的日常質(zhì)量管理，嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進行工作，實行規(guī)范作業(yè)。
5、制定酒店各區(qū)域、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)和清潔計劃;

6、考核員工的工作業(yè)績，激勵員工的積極性，不斷提高管理效能；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

職位描述：

負責(zé)客房管理工作。要求品行端正，嚴格要求自己，工作能力強，有組織能力，管理能力，能管控好客房質(zhì)量，團結(jié)客房員工。帶領(lǐng)客房全體一起為客人提供優(yōu)秀的居住感和服務(wù)。要有抗壓能力，能完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。包食宿，工資待遇看能力，月休四天，享有主管年底分紅。無客房主管經(jīng)驗但個人能力強的亦歡迎來挑戰(zhàn)。有興趣可導(dǎo)航至歡檸輕雅酒店找金店長面談。

職位描述：

1）協(xié)助并指導(dǎo)客房主管、客房服務(wù)員、PA保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)； 2）全面負責(zé)客房部各項運營成本的控制； 3）確保酒店客房產(chǎn)品的各項指標(biāo)達到公司運營標(biāo)準(zhǔn)； 4）負責(zé)客房對客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 5）協(xié)助查房、做房；協(xié)助酒店會計部門做好資產(chǎn)的盤點、管理工作； 6）合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導(dǎo)服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用量； 7）負責(zé)對各類物品進行清點、入庫登記，并填寫和編制存貨記錄。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作，包括客房清潔、布草管理、設(shè)施維護等；
2、制定工作計劃，指導(dǎo)并分配安排員工工作，確保各項任務(wù)按時完成；
3、制定并執(zhí)行客房部服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確?？头壳鍧嵍?、舒適度等達到公司要求；
4、編制部門預(yù)算，擬訂部門費用消耗計劃，根據(jù)客房部的客房出租率及平均房價預(yù)算，控制成本費用消耗；
5、負責(zé)客房部安全隱患排查，確保員工和賓客的人身安全。
6、與酒店其他部門保持密切溝通，確保信息暢通，協(xié)同完成各項工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上酒店客房部管理工作經(jīng)驗，熟悉客房部的各項工作及工作流程；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、管家能力和信息管理能力；
4、具有良好的團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

工作內(nèi)容： （1） 布草房的管理工作； （2） 倉庫的管理工作； （3） 查房工作； （4） 當(dāng)日餐飲原材料質(zhì)量審核； （5） 客房搶房工作； （6） 當(dāng)日臟布草回收的清點工作； （7） 月底盤點數(shù)據(jù)統(tǒng)計； （8）完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項工作。 崗位要求： （1）身體健康，年齡45周歲以下，普通話標(biāo)準(zhǔn) （2）積極主動，具有良好服務(wù)意識 （3）有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用