WHAT YOU'LL NEED TO HAVE Knowledge - Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
崗位職責(zé)： 1、電商活動(dòng)的短、中、長(zhǎng)期策劃與執(zhí)行，完成階段性銷售目標(biāo)，及各項(xiàng)KPI； 2、負(fù)責(zé)汽車新能源店鋪在線上的日常營(yíng)運(yùn)和銷售，對(duì)每場(chǎng)活動(dòng)經(jīng)銷商工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)； 3、配合品牌日常銷售節(jié)奏、產(chǎn)品上市節(jié)奏等完成盲訂、小訂、大定目標(biāo)，為銷售助力 4、對(duì)接平臺(tái)和供應(yīng)商，策劃各類營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)方案，定期與小二和供應(yīng)商溝通，充分利用各種資源； 5、對(duì)店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集和分析，根據(jù)分析結(jié)果策劃提升方案，并執(zhí)行 6、跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)品牌，監(jiān)測(cè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)行為，做出可行性分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 7、對(duì)接和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源，為店鋪銷售提供協(xié)助。 崗位要求： 1、2年以上的天貓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或電商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 2、需對(duì)客戶保持良好溝通，及時(shí)收集和反饋客戶信息，積極協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源，不斷提升客戶滿意度； 3、精通天貓、淘寶以及其他第三方平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、精通電子商務(wù)模式與流程，熟悉線上消費(fèi)者的購(gòu)物習(xí)慣和心理； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，心理承受能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，思維清晰，具有創(chuàng)新精神和良好的職業(yè)操守； 5、有較好的大局觀以及生意經(jīng)營(yíng)邏輯，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)能力、擅于激勵(lì)與引導(dǎo)方案，豐富的電商專業(yè)知識(shí)和戰(zhàn)略前瞻性。 6、具備汽車行業(yè)、新能源電商項(xiàng)目電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 7、具備一定審美能力，對(duì)平臺(tái)視覺展現(xiàn)有一定的審美認(rèn)知 8、與時(shí)俱進(jìn)熟悉電商行業(yè)的最新玩法及大型電商活動(dòng)周期，思維活躍，變通性強(qiáng) 9、獨(dú)立操盤過大型電商活動(dòng)，有一定的電商項(xiàng)目資源
尹同躍
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人事部
職位描述： 1.負(fù)責(zé)合作公司業(yè)務(wù)管理，提升城市規(guī)模體量，執(zhí)行總部相關(guān)策略和指令 2.負(fù)責(zé)城市司機(jī)招募、留存、促活等運(yùn)力運(yùn)營(yíng)工作，確保城市運(yùn)力生態(tài)良好，保障運(yùn)力對(duì)業(yè)務(wù)正向支持； 3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行運(yùn)力的調(diào)度調(diào)配，管理司服日常運(yùn)力執(zhí)行落實(shí)工作； 4. 負(fù)責(zé)城市內(nèi)合作公司的業(yè)務(wù)能力賦能提升 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)出行、騎手管理或快消背景； 2.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，并能針對(duì)問題給出解決方案； 3.有經(jīng)營(yíng)分析視角，有渠道管理盈利能力； 4.工作踏實(shí)認(rèn)真，有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)
人事
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人事部
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手內(nèi)部商城的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)； 2、參與節(jié)慶類等重大節(jié)日活動(dòng)、節(jié)日禮盒的策劃和落地，包含上線籌備、運(yùn)營(yíng)、售后處理等； 3、負(fù)責(zé)禮品和商城庫(kù)房的管理和數(shù)字化建設(shè)； 4、在各項(xiàng)目中把控時(shí)間線，協(xié)同各方推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行，關(guān)注細(xì)節(jié)驗(yàn)證、用戶反饋以以及質(zhì)量交付； 5、負(fù)責(zé)了解用戶的喜好，階段性復(fù)盤總結(jié)、用戶滿意度調(diào)研。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備線上商城的運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃與運(yùn)營(yíng)能力，有成熟的中大型項(xiàng)目統(tǒng)籌和落地經(jīng)驗(yàn)； 3、會(huì)基本的圖文設(shè)計(jì)，熟練使用PS、AI等作圖軟件； 4、具備文案撰寫能力，具備工作主動(dòng)性，責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)心； 5、非常關(guān)注當(dāng)下流行、新鮮事物、熱點(diǎn)等，具備不錯(cuò)的審美，具有創(chuàng)新思維； 6、良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，有服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓及心態(tài)積極。
社招部
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司官方微博、微信等社交媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、互動(dòng)等； 2. 根據(jù)公司品牌定位和市場(chǎng)需求，策劃并執(zhí)行有針對(duì)性的社交媒體活動(dòng)，提高公司在目標(biāo)客戶群中的知名度和影響力； 3. 跟蹤分析社交媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升粉絲活躍度和互動(dòng)效果； 4. 協(xié)助完成雇主品牌建設(shè)工作，包括撰寫宣傳文案、設(shè)計(jì)制作宣傳素材、組織線上線下活動(dòng)等； 5. 定期收集、整理和分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化升級(jí)提供參考依據(jù)； 6. 配合其他部門完成相關(guān)項(xiàng)目任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉微博、微信等主流社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧； 3. 具備較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)意思維能力，能獨(dú)立撰寫和編輯各類文案； 4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷手段和策略，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 6. 有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
韋先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘體系，了解海外招聘業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，協(xié)助COE制度的制定； 2、負(fù)責(zé)海外招聘科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)支持、賦能與渠道管理；負(fù)責(zé)督導(dǎo)海外招聘需求、招聘進(jìn)度管控，能發(fā)現(xiàn)問題并推行招聘解決措施； 3、招聘系統(tǒng)管理與維護(hù)，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)管理、分析，診斷招聘異常點(diǎn)并給出建設(shè)性建議； 4、搭建集團(tuán)和海外招聘賦能體系，開發(fā)相關(guān)課程；結(jié)合國(guó)內(nèi)，打造海外特色招聘賦能體系，建設(shè)海外賦能團(tuán)隊(duì)； 5、其他招聘運(yùn)營(yíng)類事務(wù)； 任職標(biāo)準(zhǔn)： 1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言； 2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外賦能其中之一的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各類海外招聘的流程和方法有深入的理解； 3、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力； 4、具備較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行推動(dòng)力，熱愛組織發(fā)展工作，有較強(qiáng)的思考力和系統(tǒng)性，善于總結(jié)和提煉； 5、熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求。
社招部
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人事部
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人事部
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人事部
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)日常招聘相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析； 2. 相關(guān)招聘報(bào)表設(shè)計(jì)及維護(hù)； 3. 定期對(duì)招聘過程數(shù)據(jù)的分析及監(jiān)控，以確保招聘流程的合規(guī)性和正確性； 4. 上級(jí)安排的其它與招聘運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；熟悉基本數(shù)據(jù)的分析，熟練掌握Excel，PPT等office軟件； 3. 良好的學(xué)習(xí)敏銳度和推動(dòng)能力，邏輯思維清晰。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表設(shè)計(jì)及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道運(yùn)營(yíng)等搭建及維護(hù)工作； 3、協(xié)助招聘相關(guān)商務(wù)流程洽談及成本管控； 4、協(xié)助負(fù)責(zé)招聘制度的制定、調(diào)整及落地； 5、分析招聘遇到的挑戰(zhàn)，提供解決方案。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3年以上招聘數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握Excel，PPT等office軟件； 4、良好的學(xué)習(xí)能力和推動(dòng)能力，邏輯思維清晰，善于進(jìn)行方法論的歸納和體系建設(shè)，能進(jìn)行有效的知識(shí)管理。
彭小姐
此項(xiàng)目為寧德時(shí)代-線下旗艦體驗(yàn)店 旨在： 1.打造寧德時(shí)代品牌“科技館”； 2.打造一站式新能源車體驗(yàn)館，入駐百余輛新能源電車。 好物招商： 1、完成完成招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作，提供市場(chǎng)信息 2、根據(jù)招商部的工作計(jì)劃，尋找并確定目標(biāo)客戶，意向客戶的跟進(jìn)洽談 3、擬定招商相關(guān)文件及合同，與商家簽訂租賃合同 4、與相關(guān)部門密切合作，做好商戶進(jìn)場(chǎng)，裝修，調(diào)整，退場(chǎng)工作 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)信息的管理，及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)反饋信息，確保經(jīng)營(yíng)信息的正確性，確保公司利益 6、維護(hù)現(xiàn)有商戶，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有商戶的管理水平，質(zhì)量控制水平，價(jià)格水平，服務(wù)意識(shí) 7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的拓展，建立重要商戶品牌資源庫(kù)建立并完善商戶品牌資源 8、收集開拓供應(yīng)商信息，為公司招商采購(gòu)需求提供潛在供應(yīng)商資源 9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商手冊(cè)的編寫和完善，落實(shí)供應(yīng)商手冊(cè)對(duì)供應(yīng)商的要求 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有三年以上市場(chǎng)拓展/品牌招商類工作經(jīng)驗(yàn)； 2、品牌運(yùn)營(yíng)要求對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商有一定資源； 3、商務(wù)運(yùn)營(yíng)要求有具備一定企業(yè)周邊采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)（不限于食品、服裝及小禮品等） 4、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學(xué)、善于傾聽，善于合作。能適應(yīng)靈活的工作安排，吃苦耐勞 5、良好的溝通及表達(dá)能力優(yōu)先，可接受短期出差。 汽車招商： 1、負(fù)責(zé)公司汽車招商工作；如招商規(guī)劃等 2、汽車市場(chǎng)主力店及主力客戶談判，并參與共同決策 3、負(fù)責(zé)招商工作指標(biāo)制定和分解項(xiàng)目招商指標(biāo)，并監(jiān)督考核完成情況 4、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談，簽約工作進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)，指導(dǎo)，監(jiān)督，審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同 5、與相關(guān)部門密切合作，做好商戶進(jìn)場(chǎng)，裝修，調(diào)整，退場(chǎng)工作 6、協(xié)助制定相關(guān)車企商戶的招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并形成結(jié)果 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)信息的管理，及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)反饋信息，確保經(jīng)營(yíng)信息的正確性，確保公司利益 8、維護(hù)現(xiàn)有商戶，持續(xù)提高和優(yōu)化現(xiàn)有商戶的管理水平，質(zhì)量控制水平，價(jià)格水平，服務(wù)意識(shí) 職位要求： 1、從事汽車招商或相關(guān)招商工作不低于3年； 2、了解汽車廠商/經(jīng)銷商的運(yùn)營(yíng)管理模式，有資源人脈者優(yōu)先 3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓力能力，性格外向 4、具有優(yōu)秀的人際交往能力，謙虛、好學(xué)、善于傾聽，善于合作 5、良好的溝通及表達(dá)能力優(yōu)先，可接受短期出差。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、管理轄區(qū)內(nèi)直營(yíng)店完成銷售和質(zhì)量目標(biāo)，能制定和合理利用激勵(lì)政策掌控直營(yíng)店完成各項(xiàng)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌美譽(yù)度； 2、負(fù)責(zé)直營(yíng)門店培訓(xùn)管理及培訓(xùn)賦能； 3、跟進(jìn)落實(shí)終端運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)工作； 4、結(jié)合戰(zhàn)區(qū)要求，開展服務(wù)品質(zhì)、培訓(xùn)、終端檢查等工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，具備對(duì)上萬行數(shù)據(jù)的處理能力，EXCEL較為嫻熟的運(yùn)用能力； 3、對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)及邏輯關(guān)系熟悉，有系統(tǒng)操作與管理的能力。
社招部
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