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職位描述：

負責指定區(qū)域的實驗室儀器設(shè)備銷售。包括：開發(fā)客戶，建立和強化客戶關(guān)系。 頻繁的客戶拜訪，收集信息，推薦產(chǎn)品，提供儀器演示和培訓。 收集市場信息，完成銷售任務(wù)。

職位描述：

聯(lián)通/電信5G合伙人 提成:直接獎勵?團隊間接獎?團隊月達量獎?(核心)話費分潤獎。 公司晉升機制透明。招聘：?????????????? 聯(lián)通/電信5G卡推廣 主要推廣5G卡套餐 129套餐：提成300，（30G+500分鐘）（次日結(jié)傭） 199套餐：提成500，（60G+1000分鐘）（次日結(jié)傭） 299套餐：提成800，（100g+1500分鐘）（次日結(jié)傭） 399套餐：提成1200，（150g+2000分鐘）（次日結(jié)傭） 每項套餐禮品，公司提供 團隊獎勵：團隊人員達到10卡，每增加一卡，團隊經(jīng)理增加50-200元根據(jù)套餐價格 團隊開卡達到100張以上有話費分成 每個合伙人會得到聯(lián)通/電信的一個權(quán)限（小程序優(yōu)沃通），傭金提現(xiàn)一步到位，打造一個移動式營業(yè)廳，走到哪都可以開卡賺錢。

職位描述：

負責淶源市場

管理經(jīng)銷商

應屆畢業(yè)生需可接受市區(qū)內(nèi)工作學習1-2年

快消品經(jīng)驗者優(yōu)先

職位福利：五險一金、通訊補助、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

-完成公司要求的月度、季度、年度銷售指標；
-負責經(jīng)銷商渠道，完成公司要求的區(qū)域重點客戶各項指標；
-建立并維護好客戶關(guān)系；
-帶領(lǐng)團隊完成通路行銷部門的各項促銷活動；
-帶領(lǐng)團隊快速完成公司新產(chǎn)品的區(qū)域終端推廣及市場滲透；
-客戶的庫存及財務(wù)管理。

PS：該崗位目前屬于聯(lián)合利華第三方編制崗位，福利體系齊全，未來有轉(zhuǎn)正機會

職位描述：

1..基本要求： 1)學歷：本科及以上。 2)技能：車輛駕駛。熟練使用辦公軟件。 2.工作內(nèi)容： 1)根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，落實銷售計劃，在指定銷售區(qū)域，完成銷售目標； 2)積極收集市場信息（客戶及競爭對手信息），主動開拓（經(jīng)銷商或新客戶）市場； 3)負責公司現(xiàn)有產(chǎn)品銷售工作，負責新產(chǎn)品的推廣工作并及時反饋，定時提交工作匯報； 4)負責銷售合同商談，簽訂合同履行，貨款回收； 5)掌握客戶需求，維護良好的客戶關(guān)系； 6)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。提高產(chǎn)品的附加價值； 7)認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 3.具體要求： 1)行業(yè)背景傾向于管理，開發(fā)經(jīng)銷商的經(jīng)驗，未必是工業(yè)漆的工作背景； 2)到崗后短時間內(nèi)形成實際業(yè)績優(yōu)先； 3)極強學習能力鉆研精神； 4)基本的商務(wù)敏感度和協(xié)調(diào)談判能力； 5)有很強的溝通能力（社交能力，說服能力）； 6）年輕，抗壓能力強，能接受較長時間的出差； 7)團隊精神。

職位描述：

工作職責：-完成公司要求的月度、季度、年度銷售指標；-負責區(qū)域重點客戶及經(jīng)銷商管理，完成公司要求的區(qū)域重點客戶各項指標；-建立并維護好客戶關(guān)系；-帶領(lǐng)團隊完成通路行銷部門的各項促銷活動；-帶領(lǐng)團隊快速完成公司新產(chǎn)品的區(qū)域終端推廣及市場滲透；-客戶的庫存及財務(wù)管理。？職位要求：-本科學歷；-經(jīng)驗不限，接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；-優(yōu)異的談判技能；-良好的溝通能力和團隊合作意識；-接受區(qū)域輪崗/出差。 職能類別：銷售代表

職位描述：

崗位職責：

1、負責整個民品絲杠業(yè)務(wù)經(jīng)銷商的開發(fā)和管理

2、負責年度經(jīng)銷商銷量的任務(wù)分解及目標達成

3、通過走訪經(jīng)銷商，發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商存在的問題，協(xié)助公司及經(jīng)銷商解決問題

4、負責經(jīng)銷商的營銷推廣支持工作

5、負責經(jīng)銷商的售后問題接待及反饋處理

6、掌握經(jīng)銷商區(qū)域內(nèi)競品的商務(wù)政策，及時反饋回公司

7、負責民品絲杠行業(yè)的市場分析工作

8、掌握經(jīng)銷商現(xiàn)狀，協(xié)助營銷副總完成經(jīng)銷商制度、流程及相關(guān)標準。

任職要求：

1、大專及以上學歷，市場營銷，機械設(shè)計等專業(yè)

2、工業(yè)品、金屬制品5年以上市場開發(fā)經(jīng)驗，有3年以上的經(jīng)銷商管理經(jīng)驗

3、有絲杠、電機、傳感器、軸承、齒輪、機床整機行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮

4、性格外向，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠適應短期出差

職位描述：

崗位職責

1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定，提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議；
2、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標負責,驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標的達成；
3.負責建立深分渠道的管理系統(tǒng)，強化完善渠道服務(wù)和支持，制定渠道拓展計劃和方案；
4負責產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整，組織開展市場調(diào)研，提報新品開發(fā)計劃；
5、負責深分渠道銷售團隊的組建和管理，完善銷售人員考核、激勵體系，
6、關(guān)注競品的市場動向和銷售打法,給出相應分析報告,提供可執(zhí)行的解決方案。

崗位要求

1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗；
2、精通市場營銷管理、商務(wù)談判、組織運作、渠道分銷等知識，熟悉快消品行業(yè)市場狀況；
3、能制定市場銷售策略，具備大型市場營銷活動的組織運作能力；
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
5、年齡要求38歲以下。

職位描述：

代理商銷售 省級、市級、縣級各1人 找項目找產(chǎn)品請聯(lián)系 1.項目①中醫(yī)鼻炎四位一體療法 ②中醫(yī)疼痛外敷四維套裝 敢和任何產(chǎn)品比安全、比速度、比效果 2.全國千城萬店啟動：項目可加盟可嫁接 3.負責醫(yī)院、門診、社區(qū)服務(wù)中心、診所、衛(wèi)生室、推拿正骨、理療、醫(yī)美、艾灸、 祛痘 祛斑、疤痕修復、視力養(yǎng)護、頭療、采耳足療等醫(yī)療養(yǎng)生機構(gòu)的銷售 4.公司有成熟的銷售方案，學術(shù)老師免費講課，扶持費用 5.要誠實守信,不串貨，遵守統(tǒng)一價格，定期組織員工及醫(yī)生進行技術(shù)培訓 6.做好銷售計劃，開拓新銷售渠道和新的對象,維護老客戶的業(yè)務(wù) 要求:不看學歷和資歷、能力強者，學歷和年齡可放寬 1.熱愛中醫(yī),有責任心和事業(yè)心歡迎 2.從事過保險、微商、快消品、有銷售隊伍者歡迎 3.有相關(guān)醫(yī)療行業(yè)背景或從事過相關(guān)工作者歡迎 4.無醫(yī)藥經(jīng)驗者，能認真學習、靈活變通者歡迎 5.熟悉藥品經(jīng)營規(guī)則和銷售技巧,有市場開拓能力和溝通能力歡迎 6.年齡20-50周歲,精力充沛，身體健康,能吃苦耐勞者歡迎

職位描述：

【崗位職責】 1、了解海外經(jīng)銷商客戶需求，挖掘海外的潛在經(jīng)銷商 2、能夠獨立開展海外市場開發(fā)，包括目標市場的調(diào)查、分析和規(guī)劃等 3、尋找潛在的合作伙伴和客戶資源，建立良好的合作關(guān)系 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進項目進程 5、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù) 【任職要求】 1、本科及以上學歷，具有機械行業(yè)的渠道經(jīng)驗； 2、可以接受經(jīng)常性出差； 3、積極主動，有責任心、上進心，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，愿意憑借自己努力實現(xiàn)財富自由。 【福利待遇】 1、薪酬open，能力強者可具體面議； 2、各項補貼、工齡工資、社會保險； 3、禮品禮金：員工生日禮品、節(jié)日（端午、中秋、三八節(jié)、春節(jié)）福利； 4、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期； 5、專業(yè)的培訓體系，輕松的辦公氛圍，良好的晉升空間，不看資歷看能力； 6、團建：每月的團建基金、旅游、生日會、團隊其他活動； 7、各項獎金：績效獎金、購房購車獎金、分紅； 8、發(fā)展空間：專業(yè)和管理雙通道發(fā)展。最終可晉升為公司合伙人，享有分紅。 9、公司外貿(mào)相關(guān)員工400 人，有英語、西語、俄語等各類精英人才，本科率高達92%以上，歡迎各類投遞簡歷

職位描述：

按照庫存車輛審計主管的要求，負責現(xiàn)場盤點庫存車輛，查驗車輛合格證以及付款記錄，按照指示去收款。執(zhí)行高風險經(jīng)銷商的駐點任務(wù)，確保公司的財產(chǎn)安全。對外包供應商進行質(zhì)量監(jiān)控，確保供應商按照福特汽車金融FAFC的要求來執(zhí)行合格證和鑰匙的監(jiān)管。具體職責?根據(jù)盤點計劃對庫存車輛進行現(xiàn)場盤點、查驗車輛合格證及付款記錄?記錄盤點結(jié)果，匯總經(jīng)銷商盤點報告?及時向庫存車輛審計主管報告盤點中發(fā)現(xiàn)的任何違規(guī)行為及其他嚴重違反規(guī)定的行為?與金融服務(wù)經(jīng)理及（高）風險管理部門聯(lián)絡(luò)，調(diào)查造成違規(guī)行為的原因?解答經(jīng)銷商有關(guān)車輛盤點和庫存管家系統(tǒng)中庫存融資還款自動扣款功能的問詢?負責收款例如SOT的跟款、合格證和鑰匙的收取、拖車等事宜。?根據(jù)公司的決定，留在經(jīng)銷商處對高風險經(jīng)銷商進行現(xiàn)場管控。?對外包供應商進行質(zhì)量監(jiān)控，確保嚴格遵守工作守則的要求，為經(jīng)銷商提供服務(wù)。?回到辦公室后，有相關(guān)的管理、培訓以及輔導，向庫存車輛審計主管溝通相關(guān)的需求和問題。?完成主管及經(jīng)理臨時安排的工作崗位需求：?大專及以上學歷?應屆生或1年以上工作經(jīng)驗?為人誠實可靠 ，工作認真負責且細心，遵守紀律?愿意經(jīng)常出差和駐點?具備良好的審計知識和經(jīng)驗?有金融或汽車領(lǐng)域的經(jīng)驗為佳?有良好的溝通技巧，團隊工作精神，客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)技能，具有客戶服務(wù)理念 職能類別：物流專員/助理 關(guān)鍵字：庫存盤點車輛審計

職位描述：

招國內(nèi)銷售生熟手均可，公司可培訓！底薪加提成！ 上班時間9：00-11：50 2：00-5：50 聯(lián)系電話：13286108087

職位描述：

工作職責：

1. 負責新的經(jīng)銷商準入流程。

2. 管理所有經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)和表現(xiàn)績效，包括審查所有經(jīng)銷商業(yè)務(wù)完成情況、CRM系統(tǒng)信息操作管理等。

3. 根據(jù)流程執(zhí)行經(jīng)銷商周期管理，包括新加入、試用、風險警告或更換、退出等

4.負責組織經(jīng)銷商的營銷活動。

5.利用數(shù)字平臺和工具，以管理經(jīng)銷商的績效，并提高他們與公司開展業(yè)務(wù)的體驗和效率

要求：

1. 本科學歷，機械工程、計算機科學、工業(yè)工程等專業(yè)優(yōu)先

2. 有5年左右銷售支持/運營類工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)銷商管理流程

3. 有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先

4. 有跨部門溝通交流能力

5. 英文良好

工作時間：8：00-16：30，周末雙休

提供部分市區(qū)班車

職位描述：

崗位職責：
-完成公司要求的月度、季度、年度銷售指標；
-負責經(jīng)銷商渠道，完成公司要求的區(qū)域重點客戶各項指標；
-建立并維護好客戶關(guān)系；
-帶領(lǐng)團隊完成通路行銷部門的各項促銷活動；
-帶領(lǐng)團隊快速完成公司新產(chǎn)品的區(qū)域終端推廣及市場滲透；
-客戶的庫存及財務(wù)管理。

招聘要求：
a. 大學本科及以上學歷
b. 良好溝通能力，對銷售工作有熱情
c. 抗壓能力強，有跨渠道銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

工作職責:1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，通過組織診斷，形成經(jīng)銷商組織能力提升的系統(tǒng)性思考，推動經(jīng)銷商組織發(fā)展、助力戰(zhàn)略落地；2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，識別經(jīng)銷商及團隊的核心能力需求，積極開拓及整合資源、開發(fā)設(shè)計并主導組織發(fā)展、經(jīng)銷商及團隊能力建設(shè)等學習產(chǎn)品的規(guī)劃、實施、運營和評估；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向及經(jīng)銷商的關(guān)鍵業(yè)務(wù)行為模型，制定經(jīng)銷商及團隊發(fā)展的賦能框架和路徑，并設(shè)計、開發(fā)相應的課程；4、及時應對市場變化所致的對經(jīng)銷商及團隊能力要求的改變，制定賦能對策，幫助經(jīng)銷商及團隊有足夠的能力面對市場的挑戰(zhàn) 。任職資格:1、本科及以上學歷，市場營銷、教育學、心理學和人力資源管理專業(yè)；2、具備5年以上家電、建材經(jīng)銷商培訓經(jīng)驗；3、具備較強的項目管理能力及組織策劃能力，良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效推動項目在業(yè)務(wù)端的落地和實施；4、極強的業(yè)務(wù)和組織敏感性、能快速學習業(yè)務(wù)和專業(yè)知識、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯；有獨立設(shè)計、運營學習項目經(jīng)驗，且能夠帶領(lǐng)業(yè)務(wù)專家進行課程開發(fā)或案例萃取經(jīng)驗。