與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1.按期完成銷售部下達(dá)的招商任務(wù)與計(jì)劃,開拓空白市場(chǎng),完善優(yōu)化經(jīng)銷商分布狀態(tài); 2.完成公司渠道開拓,完善現(xiàn)有渠道,充分利用渠道資源; 3.收集市場(chǎng)、行業(yè)及競(jìng)爭對(duì)手等的基本信息和情況,包括銷量、產(chǎn)品資料、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等; 4.出差期間保持與公司聯(lián)系,及時(shí)匯報(bào)工作,降低業(yè)務(wù)成本; 5.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熱愛銷售工作,能適應(yīng)出差; 2.語言表達(dá)能力強(qiáng),溝通水平較高; 3.勤奮吃苦,踏實(shí)肯干,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 4.大專以上學(xué)歷,對(duì)銷售渠道拓展、招商知識(shí)有一定了解; 5.工作地點(diǎn)泰興,且能接受國內(nèi)短期出差; 6.退伍軍人優(yōu)先。
1.按公司的招商流程和要求進(jìn)行日常招商工作。 2.遵守公司規(guī)章制度,按時(shí)完成公司及部門布置的工作任務(wù),及時(shí)總結(jié)反饋存在的問題,并建議解決辦法。 3.熱情對(duì)待每一位客戶咨詢與聯(lián)系,做到專業(yè)、周到、熱情,及時(shí)回答客戶的疑問,有效跟蹤服務(wù)好每一位潛在客戶。 4.整理相關(guān)招商資料,保證資料的完整有序。 5.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和管理工作,維持良好的合作關(guān)系,接待好每一位到訪客戶,熟知招商項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)。 6.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)有效的開辟新客戶,拓寬招商渠道,不斷收集目標(biāo)客戶信息,建立詳細(xì)客戶檔案。 7.協(xié)助開展重大招商活動(dòng)的實(shí)施工作,準(zhǔn)客戶的接待工作,解決反饋拓展市場(chǎng)中出現(xiàn)的各類問題。 8.負(fù)責(zé)管理好每一位客戶,辦理簽約合同手續(xù)、歸負(fù)責(zé)每日每周每月工作總結(jié),總結(jié)相關(guān)問題并提出相應(yīng)解決方案。 9.積極主動(dòng)參加各項(xiàng)會(huì)議。 任職要求: 1、大專以上,市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),年齡在22—45周歲之間。 2、熟悉招商工作流程有一定C端資源,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 3、有社區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、具有互聯(lián)網(wǎng)思維,具有良好的談判能力和溝通能力。 5、具有獨(dú)立市場(chǎng)開拓能力,一定的市場(chǎng)分析判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。7、有團(tuán)隊(duì)合作精神,善于挑戰(zhàn),接受新鮮事物。 8、會(huì)電腦操作,手機(jī)APP、PPT制作技能。 9、薪資待遇:底薪+提成+滿勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì),交社保,雙休,薪資在15-20萬/年
招商經(jīng)理崗位職責(zé) 1.根據(jù)項(xiàng)目情況,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;? 2.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位、業(yè)態(tài)組合;? 3.擬定項(xiàng)目招商品牌落位及租賃政策,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項(xiàng)指標(biāo);? 4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);? 5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團(tuán)隊(duì);? 6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范;? 7.負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對(duì)接工作。 招商經(jīng)理崗位要求 1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作,具備商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;? 2.具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例,有項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn);? 3.具備敏銳的商業(yè)觸覺,快速的市場(chǎng)反映及分析能力,能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;? 4.具備廣泛的社會(huì)關(guān)系資源、卓越的市場(chǎng)開拓能力及談判能力;? 5.具備良好的溝通能力、管理能力,具有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系;? 6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。
主要工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)平度安徒生童話樂園區(qū)域各品類的招商和品牌洽談工作 崗位職責(zé): 1. 針對(duì)招商項(xiàng)目組織市場(chǎng)調(diào)查,提供市場(chǎng)競(jìng)爭分析,參與制定商業(yè)招商策略; 2. 關(guān)注市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭的需要,及時(shí)做出跟蹤和反饋;對(duì)分管的招商計(jì)劃加以實(shí)施; 3. 參與招商項(xiàng)目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃和商業(yè)布局的完成; 4. 參與商家的引進(jìn)、洽談、簽約以及招商組員的開拓及跟進(jìn); 5. 了解及定期跟蹤商業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)并完成有關(guān)的市場(chǎng)跟蹤報(bào)告; 6. 協(xié)助完成商業(yè)招商過程中的其他工作執(zhí)行。 任職要求: 1. 25-40周歲,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷 2. 從事過零售、餐飲、娛樂、服裝類等招商工作,有良好的招商經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有良好的溝通及談判能力,熟悉招商流程,具有良好的商業(yè)策劃、分析及運(yùn)作管理能力。 4. 從事過文旅板塊招商工作、有客戶資料者優(yōu)先。
1,工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的招商工作,執(zhí)行公司招商方案,開拓公司銷售渠道。 2,職位要求:年齡不限,性別不限,有飲料,保健品行業(yè)成功案例為佳。招商經(jīng)理是招商部的核心職位,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施招商、合作伙伴拓展策略,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展及合作伙伴關(guān)系建立。招商經(jīng)理需要對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭對(duì)手進(jìn)行分析,為公司提供招商方向及招商策略。需要與客戶進(jìn)行溝通和談判,簽訂合同并確保其執(zhí)行。 3,薪資待遇:試用期8000人民幣(2024年5-7月三個(gè)月)正式聘用初級(jí)保底工資12000人民幣+業(yè)績提成+五險(xiǎn)一金。,業(yè)績分紅10000-50000人民幣。工資隨工齡增長,參與業(yè)績傭金分紅。
負(fù)責(zé)糯娃辣上癮微商渠道代理招募,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營。
崗位職責(zé): 1.依托公司資源與客戶線上(電話、網(wǎng)絡(luò))溝通; 2.合規(guī)處理客戶問題,準(zhǔn)確記錄客戶接觸過程和信息,為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的客服及咨詢服務(wù);薪資待遇: 1.底薪+提獎(jiǎng)+激勵(lì)+津貼 2.正常干3000-6000 3.努力干6000-10000 4.使勁干10000+,上不封頂 福利待遇: 1.福利好:試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn) 2.環(huán)境好:天津西青區(qū)辦公 3.待遇好:世界500強(qiáng)企業(yè),晉升空間大 4.時(shí)間好:周末雙休,法定節(jié)假日,加班享受雙倍加班費(fèi)! 聲明:合同屬于平安財(cái)險(xiǎn)指定的第三方人力資源公司簽署!?
1. 負(fù)責(zé)招商部經(jīng)理指定的區(qū)域空鋪招商工作; 2. 負(fù)責(zé)不穩(wěn)定商鋪的客戶儲(chǔ)備工作,建立客戶資料儲(chǔ)備檔案; 3. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域新老商戶的合同管理(合同簽訂,續(xù)簽,法人轉(zhuǎn)讓,中止,品牌更換)及自勝軟件錄入等工作; 4. 日常商戶反饋問題的跟蹤處理; 5. 現(xiàn)有租賃商戶的經(jīng)營動(dòng)態(tài)的掌握; 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、20-40歲,中專及以上學(xué)歷,男女不限; 2、形象好,具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力與熟知商業(yè)招商的業(yè)務(wù)流程; 3、有建材家居的招商或銷售工作經(jīng)驗(yàn); 4、能熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 5,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作抗壓性較好;
1,工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商的招商工作,執(zhí)行公司招商方案,開拓公司銷售渠道。 2,職位要求:年齡不限,性別不限,有飲料,保健品行業(yè)成功案例為佳。招商經(jīng)理是招商部的核心職位,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施招商、合作伙伴拓展策略,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)拓展及合作伙伴關(guān)系建立。招商經(jīng)理需要對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭對(duì)手進(jìn)行分析,為公司提供招商方向及招商策略。需要與客戶進(jìn)行溝通和談判,簽訂合同并確保其執(zhí)行。 3,薪資待遇:試用期8000人民幣(2024年5-7月三個(gè)月)正式聘用初級(jí)保底工資12000人民幣+業(yè)績提成+五險(xiǎn)一金。,業(yè)績分紅10000-50000人民幣。工資隨工齡增長,參與業(yè)績傭金分紅。
1、?對(duì)于門店選址的市場(chǎng)調(diào)研,掌握備選店面各項(xiàng)實(shí)際情況; 2、?對(duì)備選店面進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)查; 3、?了解本行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)開拓信息; 4、?房屋的租賃及相關(guān)事宜的協(xié)調(diào); 5、?配合拓展經(jīng)理完成拓展相關(guān)任務(wù)。
崗位職責(zé): ?1、熟悉公司POS機(jī)及相關(guān)產(chǎn)品,并了解產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢,收集潛在客戶資料; ?2、負(fù)責(zé)公司POS機(jī)類的產(chǎn)品招商工作,對(duì)相關(guān)渠道市場(chǎng)有一定的把控能力。 ?3、利用身邊資源、網(wǎng)絡(luò)新媒體及其它社會(huì)關(guān)系等相關(guān)資源,進(jìn)行大力開發(fā)渠道市場(chǎng),管理客戶關(guān)系,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; ?4、及時(shí)主動(dòng)的維護(hù)新老客戶的關(guān)系,并保質(zhì)保量的達(dá)成公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 ?任職資格: ?1、年齡20至45歲,熱愛銷售行業(yè),有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; ?2、有從事銀行信用卡、支付、保險(xiǎn)及貸款等相關(guān)資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ?3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; ?4、為人正直,有責(zé)任心,具有親和力;積極熱情,有團(tuán)隊(duì)精神; ?5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); ?6、對(duì)現(xiàn)狀不滿想挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪充滿激情的可以嘗試。 ?三、福利待遇: ?1、上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00(周日固定休息); ?2、按照法定節(jié)假日放假,病假產(chǎn)假等; ?3、不定期組織團(tuán)建、聚會(huì)、生日會(huì)、茶話會(huì)、員工旅游等員工關(guān)懷福利活動(dòng); ?4、公司給每個(gè)優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道,只要有能力,敢于拼搏,升職加薪等著你!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求: 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)(飲料)。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò),餐飲渠道、(開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等)。 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); 注:面試地址當(dāng)?shù)剞k事處
我司是雨花臺(tái)區(qū)政府批準(zhǔn)成立的便民服務(wù)型科技企業(yè),打造便民智能生活平臺(tái),承擔(dān)城市公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重任,新興行業(yè)正在蓬勃發(fā)展,潛力無限,因公司發(fā)展需要招聘若干招商專員。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司產(chǎn)品的招商推廣工作,制定招商計(jì)劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、負(fù)責(zé)與代理商洽談,簽訂銷售合同,并為代理商提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 4、跟進(jìn)代理商的銷售業(yè)績,提供幫助和支持及管理。 任職要求: 1、出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、良好的團(tuán)隊(duì)管理和人際交往溝通能力; 2、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)。 薪資福利: 無責(zé)底薪+業(yè)務(wù)提成(成交額的5%)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)+各類補(bǔ)貼,高提成!月均6000-10000+,晉升機(jī)制透明空間大,能力優(yōu)秀可晉升至管理層; 福利:入職繳納五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、年度旅游、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等;公司可提供住宿。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 任職要求: 1. 擁有1年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)(飲料)。 2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò),餐飲渠道、(開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等)。 3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); 注:面試地址當(dāng)?shù)剞k事處 職位福利:帶薪年假、社保、季度分紅
您的崗位職責(zé): 1、通過電話和拜訪形式,以銷售為導(dǎo)向,和客戶達(dá)成合作; 2、完成銷售計(jì)劃并建立與客戶的長期合作關(guān)系,維護(hù)客情關(guān)系; 3、提供公司營銷推廣方案,針對(duì)不同的客戶購買需要,為其提供針對(duì)性的營銷解決方案。 您的任職資格: 1、熟悉電話銷售的業(yè)務(wù)模式,有互聯(lián)網(wǎng)公司電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)和銷售激情,愿意為挑戰(zhàn)高薪工作而付出更多的努力; 3、有榮譽(yù)感,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭意識(shí),工作積極主動(dòng),熱愛挑戰(zhàn); 4、具備良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 您的薪資待遇: 1,工作時(shí)間:9:00—12:00,13:30—18:00,雙休; 2,公司為員工繳納五險(xiǎn)一金; 3,薪酬:底薪+ 業(yè)績提成(8%-15%)+團(tuán)隊(duì)提成 4,享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等假期人性化待遇; 5,每月除基本工資及提成獎(jiǎng)金外,生日福利、旅游、聚會(huì)、K歌等公費(fèi)福利; 6,定期組織銷售培訓(xùn)、提升員工專業(yè)能力與其他技能等。 詳聊地址:杭州市濱江區(qū)濱康路101號(hào)海威大廈10樓
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