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職位描述：

老板帶隊、個人成長速度快、前沿的電商玩法無工作經(jīng)驗也可以，我們專門的主管，免費系統(tǒng)的電商運營培訓，文化氛圍好，年輕團隊晉升：公司培養(yǎng)，自己工作負責，效益好，可以獨立復制項目，可以做項目負責人職位描述、崗位職責：1、負責抖音、店鋪的基礎運營。2、輔助運營主管做好店鋪運營、產(chǎn)品上下架，活動報名等3、制定店鋪月度，季度，年度銷售目標，嚴格執(zhí)行。4、極接受并完成上級領(lǐng)導安排的其他工作?！救温氁蟆?、學歷不限，電子商務專業(yè)優(yōu)先，歡迎應屆生加入。2、熟悉計算機使用，打字速度快，會用快捷鍵；3、積極主動，執(zhí)行力強，思維活躍，踏實肯干，有較好的抗壓能力。在電商運營領(lǐng)域、傳統(tǒng)電商，自媒體電商領(lǐng)域具有非常資深的經(jīng)驗及穩(wěn)定的運營項目，也許你沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，只要你愿意并能夠全身投入這份工作，我們愿與你一同成長！期待您的加入！附加信息：上下班時間：08:30-18:00 晉升：公司培養(yǎng)，自己工作負責，效益好，可以獨立復制項目，可以做項目負責人3、誠摯邀請您的加入！

職位描述：

工作內(nèi)容：
①負責抖音餐飲相關(guān)的運營策略和計劃。
②監(jiān)控和分析抖音數(shù)據(jù)，評估運營效果，優(yōu)化運營流程，提升運營質(zhì)量。
③管理和培訓抖音運營團隊，確保團隊高效協(xié)作，完成運營任務。
④跟進抖音平臺的最新動態(tài)，把握用戶需求和行業(yè)趨勢，不斷創(chuàng)新和改進運營方案。
⑤與其他部門和合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問題。
崗位要求：
①有3年以上的抖音運營經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)的背景優(yōu)先。
②熟悉抖音平臺的規(guī)則，功能，特色，用戶行為等，有豐富的內(nèi)容創(chuàng)作和運營經(jīng)驗。
③有較強的數(shù)據(jù)分析，邏輯思維，創(chuàng)意思維，溝通協(xié)作，項目管理，團隊管理等能力。
④有成功的抖音運營案例，能夠從0到1，從1到100實現(xiàn)抖音平臺的快速增長和變現(xiàn)者優(yōu)先。
⑤有良好的學習能力，能夠不斷跟進抖音平臺的變化，適應市場的變化，尋求新的機會和挑戰(zhàn)

職位描述：

微眾銀行用戶運營（5000-10000）
一、崗位職責：
針對銀行系統(tǒng)預覽式外呼的小微企業(yè)主，接聽協(xié)助企業(yè)用戶平臺注冊即可。
二、任職要求：
1、20-40歲，學歷、經(jīng)驗不限，可接受實習生。
2、普通話、電腦打字錄入無問題。
三、薪資待遇：
無責底薪3000 績效，綜合工資5000-10000/月，住宿補貼，購買五險，前兩個月每個月保底工資標準5000（實習生首個月保底4000元）。
四、工作時間：
8點40到崗，中午休息1.15小時，下午6：30下班，月輪休6天，節(jié)假日統(tǒng)一按國家規(guī)定執(zhí)行。
五、工作地點：
重慶市渝北區(qū)。

職位描述：

1.負責范圍內(nèi)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及信息報送；
2.負責范圍內(nèi)員工社會保險、商業(yè)保險增減員信息整理及報送；
3.跟進管理范圍內(nèi)各部門人事運營工作處理的及時性及準確性；
4.定期針對人力系統(tǒng)E-HR平臺信息進行更新維護；
5.保證員工勞動合同續(xù)簽、換簽事宜正常且及時跟進處理；
6.日常人事運營數(shù)據(jù)結(jié)果統(tǒng)計、匯總及其他工作項；
7.日常檔案資料管理；
薪資6-8K，14薪

早9-晚5.30，六日雙休，統(tǒng)招本科