與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用戶社群架構(gòu)和載體的搭建與運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容,社群氛圍的營(yíng)造,打造高粘性的社群; 3、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段,提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度; 4、核心用戶的挖掘和互動(dòng),維系社群活躍度,與用戶互動(dòng)和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題; 5、深挖社群用戶需求,定期組織有效培訓(xùn); 6、與社群會(huì)員保持密切的溝通,吸納總結(jié)建議意見,并及時(shí)作出相應(yīng)調(diào)整改進(jìn)方案; 7、熟悉引流、鎖客、轉(zhuǎn)化、裂變等多種拓客手段,并擁有自身擅長(zhǎng)且經(jīng)過驗(yàn)證有效的用戶增長(zhǎng)方式。 任職要求: 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心、謙卑心,富有想象力和激情; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物; 3、思維活躍,具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛互聯(lián)網(wǎng),熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言; 4、有1年以上社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于微信、微博營(yíng)銷等) 5、熟悉微信群相關(guān)政策的制定,了解微博、微信、APP、各自媒體公眾號(hào)等新興社交媒體推廣方式; 6、能根據(jù)不同人群進(jìn)行話題發(fā)起、互動(dòng)游戲等社群策劃及維護(hù)。 6、有線上教育社群運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)京東、拼多多 天貓店的運(yùn)營(yíng),店鋪策劃、布局、活動(dòng)策劃,營(yíng)銷推廣等;
2、負(fù)責(zé)店鋪的整體業(yè)績(jī),按公司預(yù)定計(jì)劃完成目標(biāo);
3、依據(jù)銷售目標(biāo),提交店鋪銷售計(jì)劃方案,相應(yīng)的銷售策略和實(shí)施方案;
4、根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容,保證銷售目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成;
5、通過對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)控和分析,對(duì)店鋪及時(shí)作出調(diào)整;
6、店鋪整體KPI指標(biāo)管理;店鋪運(yùn)營(yíng)過程中其他各項(xiàng)指標(biāo)的跟進(jìn);
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上天貓/淘寶平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉京東、天貓、亞馬遜后臺(tái)以及各種營(yíng)銷工具;
3、具備良好的用戶、產(chǎn)品、行業(yè)數(shù)據(jù)分析能力及解讀能力;
4、具有出色的語(yǔ)言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;
5、有食品、大健康行業(yè)的代運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮
社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理負(fù)責(zé)社區(qū)平臺(tái)的全面運(yùn)營(yíng)和管理,致力于推動(dòng)平臺(tái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、用戶體驗(yàn)提升以及品牌影響力擴(kuò)大。需要具備豐富的社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、敏銳的市場(chǎng)洞察力和卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備線下大型超市實(shí)體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解電商運(yùn)營(yíng)知識(shí)及流程。
崗位職責(zé)
1.制定并實(shí)施社區(qū)門店的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保管轄區(qū)域門店業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
2.負(fù)責(zé)商品選品、采購(gòu)、銷售等全過程管理,確保商品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和推廣活動(dòng)。
4.搭建并優(yōu)化社區(qū)平臺(tái)用戶體系,提升用戶活躍度和滿意度,增強(qiáng)用戶粘性。
5.拓展和維護(hù)社區(qū)平臺(tái)的合作伙伴關(guān)系提升品牌影響力。
6.管理團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和執(zhí)行力,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.10年以上社區(qū)零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有生鮮超市門店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),了解社區(qū)電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)流程,對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)有深入的理解和研究。
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化快速調(diào)整戰(zhàn)略和策略。
5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)并達(dá)成目標(biāo)。
6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門和合作伙伴保持良好的合作關(guān)系。
【主要崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)組織制定公司戰(zhàn)略目標(biāo),明確公司戰(zhàn)略目標(biāo),戰(zhàn)略路徑和戰(zhàn)略舉措,并組織戰(zhàn)略解碼。 2、負(fù)責(zé)組織制定公司中短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成目標(biāo)分解。 3、負(fù)責(zé)組織跟蹤落實(shí)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和中短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),進(jìn)行過程預(yù)警和糾正。 4、負(fù)責(zé)組織編制房地產(chǎn)項(xiàng)目全周期節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并對(duì)主要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督和把控,參與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的研判和決策。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各級(jí)經(jīng)營(yíng)會(huì)議,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo),落實(shí)經(jīng)營(yíng)責(zé)任,解決經(jīng)營(yíng)過程中遇到的重難點(diǎn)問題。 6、負(fù)責(zé)建立組織績(jī)效考核體系,設(shè)置有效的考核指標(biāo),充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)各經(jīng)營(yíng)管理單元的能力和潛力。 7、負(fù)責(zé)組織建設(shè)公司運(yùn)營(yíng)管理體系,培養(yǎng)和建設(shè)通熟業(yè)務(wù)、善于經(jīng)營(yíng)的高水平運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 【關(guān)鍵任職資格】 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)要求:統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類、工程類、管理類及其他地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中型以上房企同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、關(guān)鍵勝任要素:有集團(tuán)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有系統(tǒng)認(rèn)知,熟悉大運(yùn)營(yíng)理念和實(shí)操;有項(xiàng)目總(項(xiàng)目全周期操盤)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有集團(tuán)大運(yùn)營(yíng)管理體系成功建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
SEM推廣 抖音信息流推廣
1.負(fù)責(zé)公司在百度SEM搜索推廣、抖音信息流平臺(tái)的競(jìng)價(jià)賬戶投放;
2.網(wǎng)站策劃、營(yíng)銷落地頁(yè)策劃及網(wǎng)站SEO優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
3.根據(jù)銷售線索需求,定期調(diào)整投放策略,提高廣告投放ROI,增加有效線索;
4.對(duì)轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、分析廣告效果、優(yōu)質(zhì)圖片與視頻素材的產(chǎn)出,定期優(yōu)化調(diào)整策略。
5.熟悉視頻剪輯及視頻運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先
任職資格:
28-35歲,大專以上學(xué)歷,3-5年及以上百度、抖音賬戶操作經(jīng)驗(yàn);
擅長(zhǎng)創(chuàng)意策劃、視頻剪輯能力優(yōu)先;
崗位職責(zé) 1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作; 2、參與企業(yè)文化建設(shè)并深刻落實(shí); 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所分管運(yùn)營(yíng)部門建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,保障工作有序開展; 4、負(fù)責(zé)所分管運(yùn)營(yíng)部門整體計(jì)劃目標(biāo)的制度及達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)所分管部門問題的處理與協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)所分管部門的內(nèi)部人員管理工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女均可,40歲以下; 2、5年以上大型銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有外呼客服中心團(tuán)隊(duì)管理工作優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé) 1、制定運(yùn)營(yíng)中心整體戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作; 2、制定運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,保障工作有序開展; 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心各部門整體業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、分解及達(dá)成; 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心各部門問題的處理與跨部門協(xié)調(diào)工作; 6、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心整體人員績(jī)效管理工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,男女均可,40歲以下; 2、5年以上100人以上大型銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有外呼客服中心團(tuán)隊(duì)管理工作優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1、守公司規(guī)章制度與崗位行為規(guī)范,具備一定的成本思維與服務(wù)意識(shí); 2、學(xué)習(xí)并掌握整裝物流相關(guān)知識(shí)與不同地域貨源分布情況; 3、會(huì)配貨且會(huì)配好貨,定期與車主溝通了解運(yùn)輸情況與維系客情關(guān)系,加強(qiáng)車主與公司合作粘性; 4、高效達(dá)成公司設(shè)置的任務(wù)月度指標(biāo),年度指標(biāo),定期傳達(dá)公司對(duì)外合作政策; 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè),人員成長(zhǎng),技能提升負(fù)責(zé); 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè); 2、3年以上業(yè)績(jī)客服,銷售類管理工作經(jīng)歷,如:電銷,BD,直銷等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)車輛正常調(diào)度、管理,規(guī)范公司車輛使用,監(jiān)督部門車輛使用申請(qǐng)、審核、派車流程的落實(shí)情況,保證設(shè)備運(yùn)營(yíng)部工作安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行;
2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),做好部門員工績(jī)效考核管理等確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,定期對(duì)車隊(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)服務(wù)培訓(xùn),提升員工的技能水平、安全生產(chǎn)意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí);
3、對(duì)公司各車輛出車、維修等情況建立臺(tái)帳,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營(yíng)成本及維修成本核算,控制部門各種費(fèi)用支出,對(duì)每季度車隊(duì)費(fèi)用支出情況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分析,提出改進(jìn)方案,降低運(yùn)營(yíng)成本,提升產(chǎn)出;
任職要求:
學(xué)歷與專業(yè):高中以上上學(xué)歷專業(yè)不限,要求有駕駛證。
工作經(jīng)驗(yàn):5年以上車輛調(diào)度、車輛租賃經(jīng)驗(yàn),3年以上車隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
必備的知識(shí)與技能:
1、熟悉車輛調(diào)度與維護(hù)理論知識(shí);
2、良好溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、各種應(yīng)急問題的解決能力;
4、熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),能承受較大工作壓力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、包住、年終分紅、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理核心職責(zé)
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)。包括人員的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、考核晉升、員工關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)綜合行政管理。團(tuán)隊(duì)的綜合行政,上傳下達(dá)、方案的核實(shí)與兌現(xiàn)等日常團(tuán)隊(duì)綜合事務(wù)。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的總體績(jī)效考核。包括個(gè)人及團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)的督導(dǎo)、管理、兌現(xiàn)。
1、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍培養(yǎng)
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)綜合運(yùn)營(yíng),涉及人力、行政、綜合績(jī)效管理
3-5年外貿(mào)推廣運(yùn)營(yíng),有實(shí)際SEM谷歌競(jìng)價(jià)推廣案例,網(wǎng)站SEO優(yōu)化案例
崗位要求
1.熟悉谷歌SEM平臺(tái)操作模式、管理規(guī)劃和流程,熟練掌握平臺(tái)運(yùn)營(yíng)推廣模式;
2.負(fù)責(zé)推廣賬戶的管理和維護(hù),關(guān)鍵詞總結(jié)與分析,定期統(tǒng)計(jì)消費(fèi)、流量、優(yōu)化關(guān)鍵詞質(zhì)量,評(píng)估各平臺(tái)流量效果并提出改進(jìn)方案。
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站策劃,根據(jù)推廣效果,定期優(yōu)化網(wǎng)站;SEO優(yōu)化網(wǎng)站、搜集布置關(guān)鍵詞,布置標(biāo)簽等方法進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)Facebook、Linkedin、Youtube等社媒的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作,有獨(dú)立創(chuàng)作內(nèi)容輸出、策劃活動(dòng)的能力;
4、與粉絲建立良好的關(guān)系、挖掘潛在客戶需求、并幫助潛在客戶答疑解惑,通過各類新媒體渠道對(duì)用戶進(jìn)行引導(dǎo)并引流至相關(guān)社交賬號(hào);
5、通過數(shù)據(jù)分析,與銷售對(duì)接線索詢盤進(jìn)展,調(diào)整優(yōu)化推廣策略。
任職資格
1.大專以上學(xué)歷,3-5年及以上外貿(mào)谷歌推廣優(yōu)先;
2.有實(shí)際外貿(mào)推廣案例;
3.專業(yè)技能:SEM/SEO/社媒推廣等;
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司天貓、京東、阿里等平臺(tái)的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、構(gòu)建、活動(dòng)策劃、排期,推動(dòng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;
3. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)日常改版策劃、上架等經(jīng)營(yíng)和管理工作;
4. 負(fù)責(zé)商品詳情文案優(yōu)化、賣點(diǎn)提煉、營(yíng)銷搭配、流量二次分配等工作,提高店鋪轉(zhuǎn)化;
5. 定時(shí)制定階段性銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)和店鋪推廣預(yù)算;
6. 定時(shí)熟悉平臺(tái)操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)廣告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策;
7. 監(jiān)控、分析數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評(píng)估及時(shí)作出改進(jìn)措施;
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,有2年電商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)、電子商務(wù)、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)有濃厚的興趣,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和進(jìn)取心;
3. 善于總結(jié)分析,思維敏捷,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
職位福利:五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、年終分紅
技能要求:
電商類目運(yùn)營(yíng),家居電商運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé):
1、熟悉各大電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng),實(shí)施線上業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng),
提高店鋪點(diǎn)擊率,瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、熟悉各種營(yíng)銷工具(精準(zhǔn)通,直通車,淘寶客,鉆石展位等),
能夠找到性價(jià)比高,有效推廣方式,提高網(wǎng)站的訪問量;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品類目排名的優(yōu)化(如關(guān)鍵詞,人氣寶貝,瀏覽量等),
標(biāo)題優(yōu)化,店鋪流量的優(yōu)化,轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化,數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì),
淘寶、京東營(yíng)銷工具的優(yōu)化和利用(比如,直通車,搭配套餐,秒殺,打折);
4、負(fù)責(zé)店鋪廣告圖片的主題策劃,與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計(jì)和投放;
5、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提出營(yíng)銷改進(jìn)措施方案;
6、定期提交店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估;
崗位要求:
1、3年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉o2o及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),有高端零售行業(yè)品牌成功案例;
2、熟悉各大電商平臺(tái)的操作規(guī)范和流程,精通網(wǎng)上銷售和購(gòu)物、推廣、優(yōu)化、維護(hù)等技能知識(shí);
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心。
本公司招聘雖要求嚴(yán)格,但重才能,重人品。
等待著一流的你跟我們一起創(chuàng)造歷史,改變未來
百草園是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化時(shí)尚公司。
公司福利:
1、高薪資:年薪12萬(wàn)~30萬(wàn),基本工資 績(jī)效 獎(jiǎng)金;
2、晉升快:多維晉升渠道,年多次晉升評(píng)審;
3、禮品多多:大大小小的節(jié)日禮品 周年禮品 不定期周邊禮品;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、彈性工作
崗位職責(zé):
1.組織制訂設(shè)備管理相關(guān)制度,包括設(shè)備的驗(yàn)收、臺(tái)賬、調(diào)試、運(yùn)行、維保、檢驗(yàn)與試驗(yàn)、備品備件、檢修、技改、調(diào)度、報(bào)廢等環(huán)節(jié);
2.組織編制設(shè)備運(yùn)維相關(guān)規(guī)程與記錄模板
3.推動(dòng)各企業(yè)、各項(xiàng)目檢維修計(jì)劃的制訂與執(zhí)行;
4.組織設(shè)備事故的分析與處理,沉淀經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化運(yùn)維規(guī)程及管理制度;
5.建立健全生產(chǎn)指標(biāo)體系,指導(dǎo)運(yùn)行策略改進(jìn),監(jiān)督生產(chǎn)指標(biāo)的提升;
6.協(xié)同開展能源系統(tǒng)的危險(xiǎn)源識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、隱患排查與整改、應(yīng)急演練等工作;
7.協(xié)同設(shè)備采購(gòu)相關(guān)工作;
任職資格:
1. 機(jī)械、電氣、熱力或能源相關(guān)其他專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2. 熟悉能源行業(yè)的生產(chǎn)、輸配及應(yīng)用等環(huán)節(jié),有一線運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn),從事企業(yè)設(shè)備管理工作3年以上,有集團(tuán)化設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備良好的語(yǔ)言溝通能力、規(guī)范的書面表達(dá)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4. 積極向上,善于思考與學(xué)習(xí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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