與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責:
1、負責智能化相關設備和線路的驗收、調(diào)試督辦;
2、負責智能化系統(tǒng)信息更新、服務模塊管理、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)研發(fā)、升級和測試工作;
3、負責管理運維公共區(qū)域和業(yè)主自用區(qū)域網(wǎng)絡安全、電子設備維護維修 (會議室設備、打印機、電腦軟硬件等);負責為客戶提供會議、日常基本技術支持工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),有3年以上智能化寫字樓工作經(jīng)驗;
2、有較強的溝通能力、邏輯思維能力,責任心強。
崗位職責 1. 基于對于業(yè)務的深入理解(學員培訓/干部TFD),承接集團OC的文化策略,能夠進行花橋?qū)W堂的文化場域的規(guī)劃,校園文化建設,文化產(chǎn)品的設計,文化活動的策劃設計與實施管理, 2. 參與博物館建設及負責開館后的運營工作(管理制度,運營規(guī)范,特展臨展,定期更新,交流參訪,IP及周邊的策劃及落地) 3. 基于公司文化策略,完善健全戰(zhàn)隊文化體系,積極與各部門配合開展文化工作,推動文化在員工培養(yǎng)發(fā)展中的宣貫、培訓和應用。 4. 完善花橋?qū)W堂人才培訓及發(fā)展體系及相關課程規(guī)劃(包括但不限于新人訓,園區(qū)基礎崗位培訓,專項培訓及員工成長學習等) 5. 能承擔花橋?qū)W堂培訓產(chǎn)品的項目經(jīng)理的工作,參與體驗產(chǎn)品設計,獨立負責花橋?qū)W堂培訓產(chǎn)品的實施 6. 能夠支持及協(xié)同花橋?qū)W堂品牌工作 任職要求 1. 熱愛文化相關工作,有企業(yè)文化建設的相關經(jīng)驗。 2. 有良好的文筆能力、策劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力里、團隊合作精神。 3. 有從事文化建設、品牌宣傳,等經(jīng)驗者優(yōu)先。 本科及以上學歷,工作經(jīng)驗3年以上。
工作內(nèi)容:
1、負責培訓項目的用戶運營/私域運營,提升粉絲關注量和成交率。
2、制定新媒體運營策略及日常內(nèi)容策劃、執(zhí)行,對高質(zhì)量內(nèi)容及效果負責。
3、對運營各項數(shù)據(jù)進行跟蹤匯總,持續(xù)優(yōu)化粉絲活躍度。
4、完成上級指派的其他任務。
招聘要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,有獨立運營經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生可看;
2、1年及以上用戶運營/私域運營工作經(jīng)驗,對私域運營工具熟悉者優(yōu)先。
3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、社交媒體有濃厚的興趣和學習熱情。
4、具有復盤分析能力,責任心強,為人好學,具備一定用戶思維。
一、崗位職責
1、負責大氣網(wǎng)格化項目的售后服務等工作;
2、獨立完成各種儀器數(shù)據(jù)的記錄與整理;
3、配合銷售人員針對客戶的技術培訓,現(xiàn)場技術方案的講解;
二、任職要求
1、電氣、儀器儀表、自動化、機械、機電一體化等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、有電工本或大型工業(yè)企業(yè)電氣自動化設備維修經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、有較強的動手及表達能力,善于與人交流和溝通;
招聘崗位:會籍顧問
工作內(nèi)容:通過門店推廣的方式,向顧客介紹小紅島超市的會員權益,推廣成功后為顧客辦理會員。
任職要求:18-45周歲,有良好的溝通表達能力,對銷售工作感興趣。
工作時間:下午14:00-晚上21:30,每周休息一天
工作地點:小紅島門店內(nèi),可就近安排
薪資福利:底薪7000元月 會員提成,多勞多得,上不封頂。
學歷要求
本科及以上學歷、學士及以上學位
專業(yè)要求
計算機、電子信息、電氣、能源動力、自動化等相關專業(yè)
崗位職責
承擔下列工作中的部分內(nèi)容:負責各類電信業(yè)務平臺、網(wǎng)絡系統(tǒng)的工程建設、監(jiān)控、維護優(yōu)化、技術支撐等工作,參與云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、智能管道建設與維護以及網(wǎng)絡安全、4G/5G技術研究等工作。
應聘資格要求
1、2025年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生,英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。
2、2024年畢業(yè)未就業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業(yè)生,英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分,也可參加本次校園招聘。
3、2024年1月1日至2025年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國(境)外院校本科及以上學歷、學士及以上學位留學人員,且在報到時能夠取得國家教育部留學服務中心認證的學歷(學位)的,英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分,也可參加本次校園招聘。
工作職責:
1、需有多年電商食品類目運營經(jīng)驗,熟悉大型電商平臺的運行邏輯;
2、擅長 APP 、小程序端產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、社群運營
3、熟悉了解用戶、平臺、商家三方的需求,對互聯(lián)網(wǎng)事務、營銷節(jié)奏高度敏感,能夠獨立進行營銷策劃、活動統(tǒng)籌及項目執(zhí)行落地。
4、能夠自行完成各項指標數(shù)據(jù)分析工作,不斷探索運營策略、拓展業(yè)務渠道完成任務目標
5、能清楚快速撐控產(chǎn)品特性及價格制定、對數(shù)據(jù)敏感,能自行分想要的盈虧;
任職要求:
1. 做過拼多多、淘寶、京東等平臺優(yōu)先。
2. 對于工作責任心強,有上進心,吃苦耐勞,具有團隊合作精神。
3. 熱情開朗,善于溝通。
4. 有豐富的傳統(tǒng)電商運營能力。
薪資:面議
職位福利:五險一金、公司有工作餐;
工作職責:
1. 負責公司拼多多、淘寶店鋪售前、售后事宜的處理,店鋪主要做食品;
2. 根據(jù)對產(chǎn)品信息的了解,為客戶提供推薦產(chǎn)品;
3. 協(xié)助處理每天店鋪訂單,在客戶下單后及時確認,有特殊備注。
4. 售后處理,對接快遞公司,漏發(fā)錯發(fā)及時反饋倉庫核實處理。
5. 簡單的PS處理。
6. 每天負責一部分發(fā)貨事宜。
7. 每日銷售報表統(tǒng)計,訂貨。
8.能清楚產(chǎn)品結構及價格制定、盈虧分析及事宜
職位福利:五險一金、交通補助、包吃
崗位職責:
1. 負責小紅書平臺的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、互動、數(shù)據(jù)分析等。
2. 根據(jù)公司產(chǎn)品和服務,制定小紅書運營策略,提高品牌曝光度和用戶粘性。
3. 跟蹤小紅書平臺的熱門話題和趨勢,及時調(diào)整運營策略,提高用戶關注度和參與度。
4. 負責與小紅書平臺的KOL、網(wǎng)紅、素人號等進行溝通和合作,提高品牌影響力。
5. 定期分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提高運營效果。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉小紅書平臺的運營規(guī)則和玩法,具備一定的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯能力。
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與KOL、網(wǎng)紅、素人號等進行有效溝通和合作。
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中分析問題并提出解決方案。
5. 具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠積極配合團隊成員完成工作。
不浪費彼此時間,請看清楚這幾點硬性要求再投:第一學歷、保險行業(yè)經(jīng)歷、35周歲 任職要求:本科以上學歷,金融、保險、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè),3年以上保險行業(yè)相關崗位經(jīng)歷,35周歲以下,有較強的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和責任心。 職位內(nèi)容: 1、組織制定本部門工作計劃并督導完成; 2、落實分公司下達的相應核保、核賠管理制度,明確業(yè)務管理目標、內(nèi)容和程序,逐步提高中支風險控制能力,合理控制業(yè)務風險; 3、有效組織客服人員高效準確的完成集中保全業(yè)務處理;審核四級客戶服務人員無法處理的保全個案并出具意見;指導中支檔案管理工作,確保業(yè)務檔案的安全完整; 4、根據(jù)客戶投訴內(nèi)容督辦相關人員做出處理,并提出處理方案建議。 5、制定實施人員培訓規(guī)劃,不斷提高運營人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì) 6、負責與分公司相關部門及外單位的溝通和交流,為部門工作有效的展開提供良好的咨詢溝通和使用環(huán)境; 7、主持部門日常行政工作,傳達、監(jiān)督執(zhí)行公司各種政策和規(guī)范,分解和部署部門績效任務對部門內(nèi)部人員的工作進行監(jiān)督、指導考核與評價。 任職要求:本科以上學歷,金融、保險、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè),35周歲以下,有較強的應變能力、溝通協(xié)調(diào)能力和責任心。
分公司總經(jīng)理/分公司儲備總經(jīng)理崗位畫像 一、招聘要求及目標對象 .崗位:(分公司總經(jīng)理/分公司儲備總經(jīng)理):20人 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,35歲以下 2、家電行業(yè)(美的、海爾、奧克斯、格力等)、 3、快消行業(yè)(統(tǒng)一、康師傅、聯(lián)合利華、寶潔、農(nóng)夫山泉等)、 4、生產(chǎn)制造行業(yè)、糧油、食品、啤酒等行業(yè) 5、任職要求:省區(qū)/大區(qū)經(jīng)理/總經(jīng)理級別以上 6、任職時間:同等崗位任職兩年以上 二、工作職責: 1.承接片區(qū)戰(zhàn)略目標,參與制定分子公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作規(guī)劃,并推進落實。 2.執(zhí)行事業(yè)部各項經(jīng)營管理制度,審核分子公司經(jīng)營計劃,確保分子公司的經(jīng)營目標達成。 3.執(zhí)行事業(yè)部會議管理制度,定期組織參加片區(qū)月會旬會,并監(jiān)督、督促分公司各區(qū)域組織規(guī)劃會議的召開。 4.執(zhí)行事業(yè)部相關管理制度,激活分公司營銷組織,制定分公司區(qū)域劃分和人員配置、對分子公司人員的優(yōu)化結果進行追蹤,負責區(qū)域經(jīng)理及以上人員選拔和招聘。 對分子公司經(jīng)營活動和市場策略進行審核和監(jiān)督評估。 三、薪酬范圍: 1、薪酬范圍:片區(qū)副總經(jīng)理/運營總監(jiān),月薪1.5w至2.5W,年薪35-60w。 四、工作地點: 江蘇、廣東、廣西、四川、湖南、湖北、云南、貴州、河南等省
1、負責車輛損失、人傷傷害、財產(chǎn)損失案件現(xiàn)場/遠程查勘,核實事故真實性及判定事故責任,指引客戶理賠;
2、負責案件損失確定,提供客戶理賠咨詢服務,與客戶協(xié)商確定理賠方案,指引客戶索賠。
3、定損方案審核、定責合議及訴訟調(diào)解方案審核、疑難案件技術支持、幫扶機構提升作業(yè)技能;
4、復勘審核、復勘數(shù)據(jù)通報檢視、參與理賠流程及規(guī)則研發(fā)優(yōu)化。
說明:
1、用工性質(zhì):招聘崗位為正式員工編制,與公司簽訂正式勞動合同;
2、福利保障:年終獎金、六險二金、享受寧波市人才補貼,周末雙休、法定節(jié)假日、年休假、健康體檢、團建旅行、節(jié)日福利、工會俱樂部、下午茶;?
3、培養(yǎng)機制:新人培訓、崗位專項培訓、指導人一對一教帶、潛才培養(yǎng)、干部崗位公開競聘,堅持個人價值與公司價值統(tǒng)一,倡導多元化發(fā)展。
崗位職責:
1、熟悉抖音起號,養(yǎng)號,做視頻及推廣流程;
2、熟悉短視頻定位、賬號定位、內(nèi)容標準、短視頻流量等;
3、熟悉短視頻腳本編寫,視頻拍攝,視頻剪輯等,有自己的拍攝想法;
4、熟悉短視頻定位、短視頻流量系統(tǒng)、短視頻內(nèi)容系統(tǒng)、短視頻運營轉(zhuǎn)化系統(tǒng)、短視頻SEO算法、短視頻數(shù)據(jù)優(yōu)化等;
5、能實時結合熱點進行內(nèi)容創(chuàng)作,更新和調(diào)整視頻內(nèi)容;
6、熟悉抖音商家后臺工具操作,優(yōu)化提升賬號曝光率和賬號權重;
7、負責抖音店鋪的日常維護、活動策劃推廣、數(shù)據(jù)監(jiān)控分析等;
8、推動團隊業(yè)績增長,監(jiān)控平臺店鋪數(shù)據(jù)、店鋪鏈接上下架、店鋪評價維護等;
9、大專以上學歷,3年以上電商運營工作經(jīng)驗。
1. 公眾號運營
1. 負責公司公眾號的日常內(nèi)容策劃、撰寫、編輯和發(fā)布,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
2. 制定公眾號的運營策略,提高公眾號的粉絲數(shù)量、閱讀量和互動率。
3. 分析公眾號的運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容和運營策略。
4. 與其他部門協(xié)作,收集和整理公司相關業(yè)務信息,為公眾號內(nèi)容提供素材。
2. 短視頻文案創(chuàng)作
1. 為公司的短視頻項目撰寫吸引人的文案,包括腳本、標題、描述等。
2. 深入了解短視頻平臺的特點和用戶喜好,創(chuàng)作出符合平臺風格和受眾需求的文案。
3. 與短視頻制作團隊緊密合作,確保文案與視頻內(nèi)容的完美結合。
4. 關注熱門話題和趨勢,為短視頻文案注入新鮮元素和創(chuàng)意。
任職要求1. 本科及以上學歷,新聞、傳媒、廣告、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 2 年以上公眾號運營或短視頻文案創(chuàng)作經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。
3. 具備扎實的文字功底和出色的創(chuàng)意能力,能夠獨立撰寫優(yōu)質(zhì)的文案。
4. 熟悉公眾號和短視頻平臺的運營規(guī)則和算法,了解用戶需求和市場趨勢。
5. 具備較強的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神,能夠與不同部門有效配合。
6. 工作認真負責,有較強的學習能力和抗壓能力。
1.線上App用戶運維、線上內(nèi)容、素材制作;
2.負責本機構中小客戶企業(yè)寶服務運營及本地服務體系建設;
3.總分線上活動落地推動;
4.日常服務生產(chǎn)問題響應,隊伍服務需求響應。
說明:
1、用工性質(zhì):招聘崗位為正式員工編制,與公司簽訂正式勞動合同;
2、福利保障:年終獎金、六險二金、享受寧波市人才補貼,周末雙休、法定節(jié)假日、年休假、健康體檢、團建旅行、節(jié)日福利、工會俱樂部、下午茶;?
3、培養(yǎng)機制:新人培訓、崗位專項培訓、指導人一對一教帶、潛才培養(yǎng)、干部崗位公開競聘,堅持個人價值與公司價值統(tǒng)一,倡導多元化發(fā)展。
崗位職責: 1、負責網(wǎng)站的日常業(yè)務運營管理,從事運營流程制訂、優(yōu)化工作; 2、負責網(wǎng)站的運營能力、盈利能力提升,網(wǎng)站的運營規(guī)則制訂,網(wǎng)站運營質(zhì)量監(jiān)控及網(wǎng)站運營支持,負責網(wǎng)店的推廣營銷,引流量,活動推行,達成店鋪業(yè)績目標; 3、熟悉天貓內(nèi)容營銷等宣傳工具,并善于總結經(jīng)驗,提出優(yōu)化方案; 4、負責店鋪日常商品屬性等數(shù)據(jù)核查維護; 5、管理網(wǎng)站內(nèi)容及頁面。 任職資格: 1、2年以上天貓店鋪運營經(jīng)驗,有童裝母嬰類相關運營經(jīng)驗優(yōu)先 2、精通天貓店鋪的維護方法和技巧 3、具備完善市場競爭分析思路 4、較強的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉品牌中高端產(chǎn)品的打造 5、熟悉站內(nèi)各推廣渠道的推廣優(yōu)化思路 6、有爆款打造經(jīng)驗和思路
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