職責(zé)描述： 1、履約監(jiān)控考核：熟知電商物流履約各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)邏輯和規(guī)則，知道如何監(jiān)控、考核和管控商家的關(guān)鍵物流率約指標(biāo)，保證平臺整體物流履約水平； 2、違規(guī)治理：了解商家在物流履約環(huán)節(jié)常見的違規(guī)行為和相關(guān)的治理管控措施，可以針對性的對商家的違規(guī)進行治理。 3、產(chǎn)品運營：通過數(shù)據(jù)化、產(chǎn)品化的方式，挖掘風(fēng)險點，熟知商家行為特征、優(yōu)化需求與產(chǎn)品邏輯，推進治理自動化和產(chǎn)品化，監(jiān)控治理效果； 4、項目運營：過濾、分解產(chǎn)品需求，良好的平衡內(nèi)外部需求及線上效果； 任職要求： 1、有1年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、邏輯性強、具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，有消費者洞察相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、協(xié)調(diào)溝通能力好，具有跨部門溝通經(jīng)驗，執(zhí)行力強，以結(jié)果為導(dǎo)向；
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職責(zé)描述： 崗位職責(zé) 1. 分析并理解項目需求，根據(jù)業(yè)務(wù)訴求梳理交付標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，整合資源設(shè)計整體培訓(xùn)和交付方案； 2. 負(fù)責(zé)眾包用戶專業(yè)能力的培訓(xùn)和管理，助力眾包用戶專業(yè)能力的快速提升，保證需求交付； 3. 負(fù)責(zé)眾包用戶的日常管理和運營，通過不同的運營手段，提升用戶的作業(yè)能力和積極性，促進良性競爭發(fā)展。 任職要求： 崗位要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有自動駕駛類數(shù)據(jù)標(biāo)注相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有資源運營/眾包運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通能力、組織能力、創(chuàng)新能力，且文字撰寫能力好； 3. 愿意接受新鮮事物，保持敏捷思維，可對外輸出知識經(jīng)驗沉淀或分享； 4. 有良好的團隊溝通與跨部門協(xié)作能力，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強，能獨立妥善處理各類突發(fā)緊急事件。 崗位簽約主體為騰訊全資子公司
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職責(zé)描述： 1、基礎(chǔ)標(biāo)注，如query里的新聞模塊需求標(biāo)注 2、數(shù)據(jù)處理，如周報數(shù)據(jù)填寫（主要為數(shù)據(jù)搬運） 3、熱榜商業(yè)榜/商業(yè)詞運營（主要是根據(jù)線上效果選擇適合的商業(yè)詞，并配置） 4、輔助產(chǎn)品規(guī)劃和驗收，如協(xié)助產(chǎn)品需求調(diào)研和測試 任職要求： 1、大學(xué)統(tǒng)招本科優(yōu)先 2、有產(chǎn)品經(jīng)驗，尤其是搜索產(chǎn)品經(jīng)驗最好，有新聞產(chǎn)品經(jīng)驗可以加分 3、能熟練使用Excel 4、有使用P圖工具經(jīng)驗的加分 需接受輪班制 早班：7:00-15:00 晚班：15:00-23:00
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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)騰訊新聞客戶端的PUSH運營，以及用戶增長方向運營工作，主要對PUSH拉動率、推送質(zhì)量等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)各地區(qū)區(qū)域新聞、熱點新聞的策劃及push推送； 3、善于結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋，根據(jù)用戶內(nèi)容消費的場景、興趣和需求，不斷優(yōu)化工作質(zhì)量；對內(nèi)容質(zhì)量的提高提供想法建議。 4、對PUSH運營相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，提升整體運營效率。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上媒體記者/門戶編輯、新聞編輯、內(nèi)容運營等從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3、具備過硬的中文綜合能力、文字感知力，總結(jié)能力強；具備較強的新聞敏感性 4、抗壓能力強，有責(zé)任感，較好的團隊協(xié)作能力 5、能夠接受早晚班等特殊班次需要
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【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)騰訊游戲在外部內(nèi)容型渠道的聯(lián)運合作，并根據(jù)不同的游戲制定發(fā)行策略。 2、根據(jù)游戲不同的生命周期，規(guī)劃和落地各類運營活動，提升手游的新增/收入等指標(biāo)。 3、根據(jù)渠道特性探索新的合作模式以及挖掘創(chuàng)新流量場景。 【崗位要求】 熱愛游戲，了解游戲行業(yè)發(fā)展動態(tài)。3年以上游戲行業(yè)產(chǎn)品運營或市場經(jīng)驗。熟悉國內(nèi)外營銷、市場、渠道各模塊內(nèi)容。英語流利，有海外學(xué)習(xí)工作及游戲大廠相關(guān)背景優(yōu)先，有內(nèi)容型分發(fā)渠道經(jīng)驗（如b站）優(yōu)先。
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【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)騰訊游戲在外部內(nèi)容型渠道的聯(lián)運合作，并根據(jù)不同的游戲制定發(fā)行策略。 2、根據(jù)游戲不同的生命周期，規(guī)劃和落地各類運營活動，提升手游的新增/收入等指標(biāo)。 3、根據(jù)渠道特性探索新的合作模式以及挖掘創(chuàng)新流量場景。 【崗位要求】 熱愛游戲，了解游戲行業(yè)發(fā)展動態(tài)。3年以上游戲行業(yè)產(chǎn)品運營或市場經(jīng)驗。熟悉國內(nèi)外營銷、市場、渠道各模塊內(nèi)容。英語流利，有海外學(xué)習(xí)工作及游戲大廠相關(guān)背景優(yōu)先，有內(nèi)容型分發(fā)渠道經(jīng)驗（如b站）優(yōu)先。
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崗位職責(zé) 1.對接客戶需求，統(tǒng)籌規(guī)劃把控需求的執(zhí)行和進度，及時發(fā)現(xiàn)并推動項目風(fēng)險和問題的解決，對最終交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.設(shè)計交付方案，合理利用各方資源，保證需求履約的同時優(yōu)化需求執(zhí)行成本； 3.理解需求難點痛點，可站在業(yè)務(wù)角度提出交付方案優(yōu)化建議，維護業(yè)務(wù)滿意度； 4.與產(chǎn)品、技術(shù)、運營進行跨部門溝通合作，定位并解決需求問題。 崗位要求 1.本科及以上計算機相關(guān)學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)標(biāo)注/采集經(jīng)驗者或項目管理的經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有較強的分析和解決問題能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力，且文字撰寫能力好； 3.工作主動、熱情，具備強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，有較高的數(shù)據(jù)敏感度和較強的邏輯思維能力，并能承受一定的工作壓力； 4.能運用Python進行數(shù)據(jù)（如文本、圖片、音頻、視頻等)清洗、分析及管理。 崗位簽約主體為騰訊全資子公司
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職責(zé)描述： 1、平臺行為管控執(zhí)行：商戶
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工作職責(zé): 1、平臺行為管控執(zhí)行：商戶
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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)行業(yè)直播大促電商商家日常對接、問題解答、數(shù)據(jù)分析，提升品牌直播能力，幫助商家成長； 2、負(fù)責(zé)電商類潛力主播挖掘、培育，輸出電商類主播成長路徑； 3、負(fù)責(zé)活動策劃、跟進、落地及相關(guān)流程梳理和數(shù)據(jù)反饋。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上電商運營經(jīng)驗優(yōu)先，了解市場推廣模式，具備運營方法論;有活動大促經(jīng)驗 2、邏輯清晰，善于將復(fù)雜的事物梳理清楚，能夠識別關(guān)鍵問題并快速決策； 3、學(xué)習(xí)能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅(qū)動力； 4、有較強的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、良好的時間管理能力。
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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)視頻號達(dá)人直播電商商家日常對接、問題解答、數(shù)據(jù)分析，提升品牌直播能力，幫助商家成長； 2、負(fù)責(zé)電商類潛力主播挖掘、培育，輸出電商類主播成長路徑； 3、負(fù)責(zé)活動策劃、跟進、落地及相關(guān)流程梳理和數(shù)據(jù)反饋。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上電商運營經(jīng)驗優(yōu)先，了解市場推廣模式，具備運營方法論； 有達(dá)人經(jīng)驗優(yōu)先 2、邏輯清晰，善于將復(fù)雜的事物梳理清楚，能夠識別關(guān)鍵問題并快速決策； 3、學(xué)習(xí)能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅(qū)動力； 4、有較強的溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、良好的時間管理能力。
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職位描述：
1.負(fù)責(zé)合作公司業(yè)務(wù)管理，提升城市規(guī)模體量，執(zhí)行總部相關(guān)策略和指令
2.負(fù)責(zé)城市司機招募、留存、促活等運力運營工作，確保城市運力生態(tài)良好，保障運力對業(yè)務(wù)正向支持；
3. 負(fù)責(zé)執(zhí)行運力的調(diào)度調(diào)配，管理司服日常運力執(zhí)行落實工作；
4. 負(fù)責(zé)城市內(nèi)合作公司的業(yè)務(wù)能力賦能提升
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上渠道管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)出行、騎手管理或快消背景；
2.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，并能針對問題給出解決方案；
3.有經(jīng)營分析視角，有渠道管理盈利能力；
4.工作踏實認(rèn)真，有積極主動的工作態(tài)度，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和團隊意識
小桔
崗位職責(zé)： 1.深入理解、洞察、當(dāng)?shù)爻善酚褪袌黾靶袠I(yè)動態(tài)，研究目標(biāo)用戶的特征， 規(guī)劃并制定業(yè)務(wù)增長策略; 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的運營工作， 包括但不限于商戶、個人及司機端的拉新， 留存， 促活， 并完成業(yè)務(wù)短， 中， 長期目標(biāo)； 3.對運營/市場活動進行監(jiān)測、分析， 判斷業(yè)務(wù)運營健康狀況， 并針對性的提出迭代優(yōu)化方案； 4.負(fù)責(zé)活動數(shù)據(jù)分析和總結(jié)， 進行活動監(jiān)測、優(yōu)化和復(fù)盤，總結(jié)及沉淀活動策劃的標(biāo)準(zhǔn)流程和方法； 5.關(guān)注研究競品活動， 做競品分析報告和分享； 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷， 3年以上互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O行業(yè)或石油行業(yè)經(jīng)驗， 有用戶分層運營、策略運營、用戶生命周期管理的經(jīng)驗； 2.有良好的系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化思維， 數(shù)據(jù)敏感， 根據(jù)數(shù)據(jù)情況能從業(yè)務(wù)全局分析問題產(chǎn)出解決方案； 3.強大的責(zé)任心與溝通協(xié)調(diào)能力， 抗壓力強， 可承擔(dān)跨地區(qū)， 多部門的項目協(xié)調(diào)工作； 4.自驅(qū)力強， 積極主動， 學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀， 能夠適應(yīng)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境； 5.有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度， 有豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗， 熟練使用SQL和Excel等相關(guān)分析工具； 6.能適應(yīng)短期出 差。
人事
職位描述 滴滴國際化支付歷經(jīng)四年多探索，業(yè)務(wù)遍布全球十多個國家，覆蓋主流的支付領(lǐng)域業(yè)務(wù)，在中國互聯(lián)網(wǎng)公司出海中出類拔萃。支撐著出行、外賣、外部商戶、金融等海外業(yè)務(wù)。每天千萬級交易、數(shù)億流水，面對質(zhì)量和效率參差不齊的海外支付環(huán)境，在分布式一致性、高并發(fā)、高可用、資金安全上挑戰(zhàn)巨大。 21年開始，國際化支付在fintech領(lǐng)域取得了快速發(fā)展，目前已開展端外商戶收單、電子錢包、生活服務(wù)、金融信貸及發(fā)卡等多個業(yè)務(wù)。 誠邀可靠的伙伴一起并肩作戰(zhàn)，加入滴滴fintech，擁抱出海及支付金融潮流的同時，您將隨核心業(yè)務(wù)的快速增長，親歷從0到1、從1到100多個過程，收獲巨大成長。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)滴滴海外金融業(yè)務(wù)的發(fā)展。 2.根據(jù)年度運營目標(biāo)和預(yù)算，負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)增長策略和主要效益，設(shè)計年度運營計劃、促銷活動和活動活動，有效創(chuàng)建賭注池，促進用戶卡使用。 3.負(fù)責(zé)運營流程，參與產(chǎn)品體系設(shè)計，負(fù)責(zé)整個成長損益及費用控制等 4. 根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，有效分析和分類產(chǎn)品需求，促進生產(chǎn)流程和用戶體驗的持續(xù)優(yōu)化。 5.積極分析用戶對產(chǎn)品的反饋，評測，積極提出流程改進，優(yōu)化信用產(chǎn)品。 任職要求： 1.6~8年用戶增長專家經(jīng)驗或者運營經(jīng)驗，有金融科技背景者優(yōu)先。 2.清晰的邏輯，用戶增長知識，優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力。 3.優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)大中型團隊，有外企或跨國團隊工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4. 流利的英語作為工作語言。
人事
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)信用卡生息資產(chǎn)經(jīng)營，包括產(chǎn)品的客群管理、渠道管理、定價管理、營銷管理及經(jīng)營成效分析的體系搭建； 2、 圍繞用戶生命周期，從拉新、促活、召回等環(huán)節(jié)出具策略并落地活動，促進客戶轉(zhuǎn)化率； 3、 搭建底層經(jīng)營系統(tǒng)，設(shè)計客群識別模塊、營銷決策模塊、渠道分發(fā)模塊等,支持業(yè)務(wù)高效運營； 4、 搭建大數(shù)據(jù)模型，業(yè)務(wù)報表及漏斗看板，對客戶行為進行分類與預(yù)測，并以此為基礎(chǔ)支撐客戶分群經(jīng)營；并針對重要指標(biāo)及細(xì)分領(lǐng)域輸出專項監(jiān)控報表。針對上線活動效果進行數(shù)據(jù)監(jiān)測及分析匯報。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融/保險/ 管理蕾專業(yè)優(yōu)先 2. 5年以上工作經(jīng)驗，3年以上生息資產(chǎn)運營經(jīng)驗，信用卡經(jīng)驗優(yōu)先 3. 熟悉信用卡的運營流程和模式，對信用卡的分期產(chǎn)品有清晰認(rèn)識 4. 具有生息資產(chǎn)體系搭建或者優(yōu)化經(jīng)驗，較強的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 英文可簡單溝通，可接受國內(nèi)外出差
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