與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1.從招聘網(wǎng)站發(fā)布職位,電話和求職者溝通: 2.建立人才庫,并不斷補充; 3.安排人員面試。 男女不限22---40周歲,熱愛招聘工作。
【崗位職責(zé)】 1、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 2、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 3、進行薪資談判、組織入職培訓(xùn); 4.對招聘軟件熟練使用。
1坐崗工作輕松 2早九晚六 3不加班 4有額外提成
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作; 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求,熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧; 3、辦理員工入職手續(xù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè); 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,細心認(rèn)真,踏實穩(wěn)重,責(zé)任心強,有條理(優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮); 3、必須有獨立招聘經(jīng)驗,了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉相關(guān)法規(guī)政策并能夠?qū)嶋H操作運用; 4、親和力和組織能力強,有良好的表達能力、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練操作office辦公軟件。 職位福利:五險、節(jié)日福利、包吃、包住 職位亮點:入職即上保險
薪資待遇: 招聘專員薪資=3500保底底薪+午餐+五險一金+雙休 綜合薪資 5k-7k 公司福利: 1、五險一金,雙休、管午餐、高溫補貼等 2、法定節(jié)假日,帶薪年休假等福利待遇。(法定節(jié)假日正常帶薪休假) 3、節(jié)假日發(fā)放過節(jié)禮品 4、學(xué)習(xí)提升+晉升 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集部門月度招聘需求,并根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及崗位分析結(jié)果制定月度招聘任務(wù),確保招聘目標(biāo)的理性,配合業(yè)務(wù)發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)梳理招聘體系并完成招聘任務(wù),涉及發(fā)布職位、篩選簡歷、邀約面試、初試、推薦合適人選至用人部門并跟進復(fù)試結(jié)果、候選人入職前跟進等各環(huán)節(jié),需統(tǒng)一各環(huán)節(jié)招聘標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、話術(shù)等,提高人員到位率。 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)了解并跟進新人試用期成長情況,幫助新人及時轉(zhuǎn)正,提高轉(zhuǎn)正率。 5、負(fù)責(zé)離職人員訪談,梳理訪談結(jié)果,總結(jié)離職原因并選出可改進部分制定改進措施,降低離職率。 6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,負(fù)責(zé)開拓招聘渠道及創(chuàng)新招聘模式。 二 、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有半年以上工作經(jīng)驗。 2、熱愛并擅長招聘工作,有多崗位招聘經(jīng)驗及招聘結(jié)果優(yōu)秀者優(yōu)先。 3、具備較強的溝通表達及邏輯思維能力,有親和力。 4、陽光積極,能吃苦耐勞,踏實勤奮,有責(zé)任心, 5、形象氣質(zhì)佳。 三、加入我們的五大理由: 1、良好的工作環(huán)境,舒適整潔、高端前衛(wèi) 2、豐富的團隊活動:部門聚餐、聚會,公司集體活動,拓展訓(xùn)練,出差學(xué)習(xí)等。 3、國內(nèi)外旅游 4、完善的培訓(xùn)體系,為新員工制定個人培訓(xùn)計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助員工快速成長。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司崗位需求,發(fā)布招聘信息,與求職者溝通,邀約面試。 2、自行拓展招聘信息,多平臺招聘合適的人才。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,有豐富經(jīng)驗、或者人力資源招聘的可放寬到高中。 2、學(xué)習(xí)能強,有抗壓能力,公司招聘要求較大。
負(fù)責(zé)人事招聘,接待,培訓(xùn)等助理工作。
1.熟練掌握辦公軟件,負(fù)責(zé)招聘方面的工作。 2.工作時間:正常八小時,上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周日單休,節(jié)假日放假,從不加班。 3.薪資:3000-6000上不封頂,上五險。 4.晉升體制完善。 5.學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗者均可。
工作職能:1、尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,與客戶和候選人保持良好關(guān)系,了解熟悉人才市場動態(tài);2、負(fù)責(zé)客戶委托得招聘項目,給予客戶專業(yè)招聘建議;3.通過線上線下等渠道發(fā)掘候選人,推薦合適得候選人;4、面試篩選候選人,根據(jù)需求進行和合適人選推薦;5.協(xié)調(diào)安排客戶面試;6、薪資談判以及簽署的問題解決;7、候選人入職后續(xù)跟蹤 任職要求:1.大專以上學(xué)歷,2.善于表達,較強得溝通能力;3.工作效率高,執(zhí)行能力強,4.具有加強得溝通能力, 待遇:1.雙休;2.五險一金;3.績效獎金;4.節(jié)日福利等
煜澤網(wǎng)業(yè)現(xiàn)招男士文員一名,女士訂單統(tǒng)計一名,公司包吃住
工作內(nèi)容:
1、很據(jù)招聘需求,與用人部門進行有效溝通,實施人才篩選及面試工作,分析并總結(jié)面試過程及結(jié)果
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息,形成崗位分析報告,并及時建文、維護人才的儲備方案,保證人才提供及時性
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部調(diào)動的管理,開展入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動晉升等所有手續(xù)的辦理
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有批量招聘門店店員相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3、能熟練使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件
原標(biāo)題:《人力資源招聘專員》
1.熟練掌握辦公軟件,負(fù)責(zé)招聘方面的工作。 2.工作時間:正常八小時,上午8:30-12:00,下午1:30-6:00,周日單休,節(jié)假日放假,從不加班。 3.薪資:3000-6000上不封頂,上五險。 4.晉升體制完善。 5.學(xué)歷不限,有無經(jīng)驗者均可。
負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布,簡歷篩選及面試邀約等
五險一金聘特勤 身高不低于170,年齡18-35歲,身體健康,退伍軍人及警校畢業(yè)(可攜帶退伍證明以及畢業(yè)證) 職位描述:大型活動安保,明星護衛(wèi)等眾多單位 薪資待遇:1.月收入4000以上,每月有200元全勤獎,額外有300到500獎金 2.每月4-5天帶薪公休、享受法定節(jié)假日以及15天年假 3.免費提供食宿、被褥、無線上網(wǎng),宿舍有空調(diào),24小時熱水澡 4.工作地點根據(jù)居住地就近安排
負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布,簡歷篩選及面試邀約等
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