與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職位描述崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校企合作網(wǎng)站招聘,學(xué)生投遞的簡歷、主動篩選的簡歷。
2、負(fù)責(zé)組織人事部參加人才市場專項招聘、求職人員簡歷收集。
3、負(fù)責(zé)校企合作單位的雙選會、專場宣講會等工作。
4、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
5、負(fù)責(zé)求職人員面試工作。職位要求:22-28周歲
工作時間:早八點,晚6點,中午兩個小時休息時間;單休
職位福利:績效獎金、員工旅游
早九晚六周末雙休 工作簡單 網(wǎng)上招聘即可
挖掘各種招聘渠道,為公司招到合適的人才。 上六休一,每天7.5小時。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管; 2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài); 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告; 4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理; 5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。 任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮; 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé); 4、熟練使用office等辦公軟件; 5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力; 6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
人事崗位職責(zé)一接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員二人事招聘三網(wǎng)站維護(hù)四完成上級主管交代的其他工作任職資格可以熟練使用電腦辦公軟件職位福利:每年多次調(diào)薪、通訊補助、全勤獎、交通補助、房補、彈性工作、帶薪年假、績效獎金
《招聘人事專員》 1.工作內(nèi)容:招聘邀約 2.職位要求:能夠與求職者耐心溝通,主觀能動性強,有責(zé)任心 3.年齡20-35周歲,有無經(jīng)驗均可 4.福利待遇:底薪3300?200全勤話補+提成入職一人400-1000階梯式?獎勵,綜合薪資4-8K;定期團(tuán)建、節(jié)日福利。 5.月休4天,調(diào)休。 工作地址:管城區(qū)東大街
一、招聘職位:人事招聘專員工作時間:09:00——18:00,午休11:30--13:00,上六休一,轉(zhuǎn)正后繳納五險底薪2500,提成100-200不等工作要求:熟悉電腦基本操作.工作內(nèi)容:在各大招聘平臺,發(fā)布信息為本集團(tuán)招聘空缺人員,工作輕松一人一臺電腦一臺辦工桌二、任職資格:1.年齡25-35周歲,中專以上學(xué)歷,有電腦基礎(chǔ),無經(jīng)驗可培訓(xùn)!2.性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流。3.有銷售,招聘,工作經(jīng)驗者優(yōu)先。三、薪資待遇:1.綜合工資4000-60002.每月15號準(zhǔn)時發(fā)放工資,不拖欠工資。3.我公司全是年輕人,環(huán)境溫馨舒適,有意向的話直接電話報名咨詢。
負(fù)責(zé)公司的人員招聘,檔案歸納,會簡單的電腦操作即可,公司包食宿。
崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;6、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試?考核,出具綜合評價意見;7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;10、 招聘費用的申請、控制和報銷;11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;14、 搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引人才加盟公司;16、 熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。工作內(nèi)容:進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移; 員工檔案管理并及時更新; 維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。職位福利:定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、通訊補助、彈性工作、績效獎金、朝九晚五、無官僚風(fēng)氣、年輕化團(tuán)隊
1、承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人才戰(zhàn)略,通過預(yù)測公司未來3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才; 2、依據(jù)招聘目標(biāo),選擇相對應(yīng)的招聘模式,通過校園招聘、社會招聘、基層招聘等各個渠道去布局招聘實施計劃,通過宣傳、面試等環(huán)節(jié)為各個業(yè)務(wù)部門吸引來并選拔出高績效人才; 3、在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置,實現(xiàn)人力、財力、物力的有效結(jié)合,使員工的整體素質(zhì)達(dá)到企業(yè)的總體要求,從而發(fā)揮人力資源的最大效能。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助HR經(jīng)理制定招聘模塊工作規(guī)劃、制定相關(guān)HR制度、流程; 2.制定并追蹤完成招聘模塊具體工作計劃; 3.負(fù)責(zé)招聘模塊日常工作; 4.領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作。 職位要求: 1.1年及1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備大型IT企業(yè)招聘工作背景,有校園招聘工作經(jīng)驗; 2.熱愛招聘工作,愿意在此領(lǐng)域發(fā)展; 3.具備較強的規(guī)劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致,有進(jìn)取心,有一定的獨立分析、解決問題能力,能承受壓力。
1、根據(jù)現(xiàn)有制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)各崗位招聘 2.參與組織優(yōu)化,員工體驗優(yōu)化等方面工作 職位要求: 1.出色的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)以及應(yīng)變能力 2.對行業(yè)、業(yè)務(wù)熱愛和了解,實干,樂觀 3.有出色的想法和問題解決能力優(yōu)先
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的日常招聘,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)員工的入職離職,考勤; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù); 4、整理資料; 崗位要求 1、男女不限,學(xué)歷不限; 2、說話流利,溝通沒問題; 3、會基本的電腦操作; 上班時間 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 上六休一,每周日固定休息;法定節(jié)假日帶薪休假; 薪資是底薪+全勤+提成,平局薪資在4K左右
職位描述: 只為了能夠吃飽飯的請勿擾,因為遍地都可以找到吃飽飯的工作。 只為了混工作經(jīng)驗嘗試銷售的請勿擾!因為我們會全身心的對待每一名員工。 請下定決心后再來投簡歷! 如果你什么都不服,就是只服自己,你也可以投簡歷! 你敢拼我就敢聘。 崗位要求 : 1. 中專以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)或計算機專業(yè)的優(yōu)先; 2. 有較強的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力; 3. 有較強的團(tuán)隊合作意識,有上進(jìn)心,有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心; 4. 熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè) 。 崗位描述: 1、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn),能夠熟悉邀約流程,識別潛在目標(biāo)客戶; 2、通過培訓(xùn)能獨立邀約客戶進(jìn)行邀約面試; 3、維護(hù)客戶資源,能有效為客戶提供后續(xù)服務(wù)。 薪資福利 : 1、底薪 高額提成 補貼; 2、一經(jīng)錄用,公司提供公平晉升事業(yè)發(fā)展通道
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