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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定銷售計劃、分解銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)新客戶開拓、網(wǎng)點(diǎn)增建，完成新客戶開發(fā)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶維護(hù)，包括培訓(xùn)指導(dǎo)，策劃活動指導(dǎo)支持； 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售； 5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象。 崗位要求： 1、1年及以上渠道相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有空調(diào)，熱水，熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、有較強(qiáng)區(qū)域市場開拓能力，熟悉區(qū)域市場開拓和管理； 3、有較強(qiáng)承受力，能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差。 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供： 1、提供行業(yè)內(nèi)貼心的出差食宿及自駕補(bǔ)貼 2、高業(yè)績、高獎金、高收入 3、試用期購買五險一金 4、裂變城市合伙人 5、入戶廣州，子女入學(xué) 6、家基金，公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金 7、獎項(xiàng)種類繁多，全勤獎、工齡獎、年終獎 8、節(jié)假日福利，駐外人員家屬溫馨問候禮 9、紐恩泰新能源學(xué)院-完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制平臺

職位描述：

南平北區(qū)域主要負(fù)責(zé)建陽、邵武、浦城、武夷山、光澤等五個地區(qū)，不定時出差

崗位職責(zé)：

1、承接公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及各類營銷計劃，并監(jiān)督、推進(jìn)執(zhí)行；

2、完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售任務(wù)，制定并推動執(zhí)行各類營銷方案，做好部門各類營銷費(fèi)用的使用與管理；

3、制定并完成各期渠道建設(shè)與開拓目標(biāo)，進(jìn)行經(jīng)銷商、分銷體系的區(qū)域布局，打造長期競爭力；

4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商合同、備忘錄、協(xié)議等簽訂，并做好經(jīng)銷商管理，做好銷售服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)本品及競品的市場銷售動態(tài)信息收集及反饋，正確掌握市場信息；

6、負(fù)責(zé)根據(jù)營銷戰(zhàn)略發(fā)展方案，組織開辟新的目標(biāo)市場，鞏固完善原有市場，提高品牌形象；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。

2、30-45歲，有5年以上快速消費(fèi)品行業(yè)（煙酒飲料等）營銷工作經(jīng)歷。

3、在區(qū)域市場開發(fā)、招商、渠道、經(jīng)銷、及團(tuán)隊(duì)管理等豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；在特定區(qū)域有一定的團(tuán)購人脈基礎(chǔ)。

4、勤奮踏實(shí)，有良好的市場敏銳度、營銷政策的落地執(zhí)行力。

職位福利：不定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、交通補(bǔ)助、節(jié)假日禮品、生日禮品、年底評優(yōu)。

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)拓展及銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)；負(fù)責(zé)制訂和實(shí)施有效的策略以及業(yè)務(wù)的推廣計劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo)；負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作；負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場品牌運(yùn)作，提升品牌形象；負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商管理和工程運(yùn)作。任職資格：思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通能力，有大局意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；大專以上學(xué)歷，三年以上大中型企業(yè)管材銷售經(jīng)驗(yàn)；熟悉國內(nèi)市場及渠道，較強(qiáng)的銷售管理、市場開拓及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有工程運(yùn)作和經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)駐外工作；能服從公司區(qū)域分配

職位描述：

崗位職責(zé):

1、正確解讀公司的合同、政策、通知文件并及時傳達(dá)及培訓(xùn)經(jīng)銷商，根據(jù)區(qū)域銷售戰(zhàn)略，落實(shí)營銷計劃的實(shí)施以完成制定銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，規(guī)范市場管理，確保各類形象店的建設(shè)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)；

3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域競品信息收集，調(diào)查；

4、幫扶、督促、檢查經(jīng)銷商各項(xiàng)合同指標(biāo)完成；

5、協(xié)助經(jīng)銷商管控市場秩序，全面跟蹤客戶銷售狀況，及時處理客戶爭端、投訴、抱怨處理及竄貨處理；

6、積極提出個性化創(chuàng)新建議和方案；

7、按時按要求完成各項(xiàng)報表。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，行業(yè)內(nèi)2年以上經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

2、性格開朗，擅于溝通，理解能力強(qiáng)，具備良好的客戶服務(wù)意識；

3、抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)的省總對所轄區(qū)域的營銷行動方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)執(zhí)行；

2、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開發(fā)、評估、維護(hù)與管理并對重要客戶（經(jīng)銷商）進(jìn)行幫扶；

3、對所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA重要零售客戶進(jìn)行統(tǒng)籌管理；

4、對所轄區(qū)域的預(yù)算指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)；

5、制定所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA渠道的渠道與終端的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)；

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)營銷方案、與客戶溝通、談判；

7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)的門店維護(hù)、活動的落實(shí)與執(zhí)行；

8、所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的管理與輔導(dǎo)、進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)；

9、制定所轄區(qū)域費(fèi)用計劃；

10、對市場行業(yè)信息進(jìn)行收集、整理、分析與反饋；

11、對月度成果指標(biāo)進(jìn)行復(fù)盤。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的渠道、客戶、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行能力；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力及數(shù)據(jù)分析能力；

5、熟練使用word、Excel等辦公軟件。

職位描述：

任職要求：： 1、有3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下 2、熱愛銷售工作、吃苦耐勞 3、具有良好的溝通能力，語言表達(dá)能力優(yōu)秀 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠出色完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo) 5、能熟練駕駛，有水泥、污水處理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、接受出差 福利待遇： 底薪3000轉(zhuǎn)正之后5000（您的能力決定了您的薪資）＋固定獎勵＋提成 補(bǔ)助＋年終獎月均總收入可達(dá)8K-12K; 繳納五險一金 節(jié)假日福利，年終出國旅游 完善的培訓(xùn)體系及晉升通道，培訓(xùn)晉升空間：出差專員→銷售主管→銷售高級主管→銷售經(jīng)理

職位描述：

節(jié)假日休息 五險 工齡獎 8小時工作制 定期團(tuán)建。上班時間:8:00~5:00，中午休息1小時有員工餐。
新人入職前三個月平均薪資5k 工作內(nèi)容:
1、拓展維護(hù)老客戶，完善客戶資料，開拓新市場，
2、通過線上、電話、網(wǎng)絡(luò)平臺拜訪形式進(jìn)行市場拓展，
3、公司提供入職培訓(xùn)，老師代培

職位描述：

崗位職責(zé): 1、熟悉各類型的銷售客戶，基本了解對應(yīng)區(qū)域市場空間，引導(dǎo)客戶實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；（可明確表達(dá)前期合作客戶名稱與規(guī)模） 2、前期銷售達(dá)成業(yè)績符合對應(yīng)行業(yè)的區(qū)域市場份額基本要求；（根據(jù)不同行業(yè)與區(qū)域，要求不同，確認(rèn)適應(yīng)歷史銷售閥值是否符合要求） 3、為目前公司業(yè)務(wù)開展能帶來市場合作機(jī)會；（可對未來業(yè)務(wù)發(fā)展梳理出機(jī)會點(diǎn)） 4、獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員培訓(xùn)與消費(fèi)者溝通，負(fù)責(zé)客戶與消費(fèi)者產(chǎn)品建議的收集。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，具有杯壺、小家電、家用百貨銷售經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2、需要有3-5年家用百貨、小家電或杯壺行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： 1、銷售計劃執(zhí)行：執(zhí)行公司的銷售政策和銷售流程，保證完成銷售計劃和銷售目標(biāo)； 2、渠道管理：建立并保持與經(jīng)銷商、零售商、種植戶的聯(lián)系； 建立和管理銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售渠道，完善空白市場渠道；監(jiān)督和控制串貨； 維護(hù)公司建議零售價格穩(wěn)定，保持市場有序發(fā)展； 3、客戶服務(wù)：進(jìn)行客戶服務(wù)及投訴處理；制定新產(chǎn)品高產(chǎn)展示計劃，并與客戶一起實(shí)施；組織和培訓(xùn)經(jīng)銷商、零售商、大農(nóng)戶的主要人員。 任職要求： 1、?？?、本科，農(nóng)學(xué)背景優(yōu)先。 2、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，激情，熱愛 以下工作地點(diǎn)不準(zhǔn)確，請忽略。

職位描述：

招聘職位：區(qū)域經(jīng)理

薪資要求：4500 業(yè)績提成

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)對區(qū)域客戶進(jìn)行需求調(diào)研，向其介紹公司整體解決方案，促成合作。

2、 建立客戶檔案，制定周期性拜訪計劃，與客戶建立良好的合作關(guān)系。

3、 做好與其客戶的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與服務(wù)維護(hù)工作。

任職要求：

1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有市場營銷經(jīng)驗(yàn)。

2、 具備良好的學(xué)習(xí)力，領(lǐng)悟力與執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

3、 熟悉文化及教育行業(yè)，有一定資源者優(yōu)先。

福利待遇：

1、 廣闊的晉升平臺及激勵機(jī)制。

2、 完善的社保體系。

3、 執(zhí)行國家法定假期。

4、 節(jié)日福利、生日福利、年度體檢、餐補(bǔ)、通信補(bǔ)貼等。

職位福利：通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

1.忠誠于公司，熱愛銷售，并專注于市場營銷項(xiàng)目管理工作。講究營銷禮儀，待人接物不卑不亢，溝通時時語氣緩和，口齒清晰；注重職場形象，給客戶留下良好的個人、企業(yè)印象。 2.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)成功項(xiàng)目的對接和洽談，建立良好的客戶關(guān)系，維護(hù)老客戶，幫助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績；

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾白魑餇I養(yǎng)，能根據(jù)營養(yǎng)需求為用戶提供解決方案。 3、有知名特肥企業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。培養(yǎng)過年銷量百萬級特肥客戶，能獨(dú)立開發(fā)客戶，獨(dú)立召開渠道招商會，觀摩促銷會。 4、組建和管理團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 5、人品良好，過往無違規(guī)違記行為。 云南2人，廣東2人，海南1人，廣西2人，山東2人，浙江江蘇1人，福建江西1人，遼寧1人，黑龍江1人，陜西山西寧夏1人，新疆2人，內(nèi)蒙1人，四川2人

職位描述：

主要工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的全面管理，根據(jù)年度目標(biāo)制定本區(qū)域季度月度銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)及相應(yīng)的實(shí)施方案；

2、對所管轄區(qū)域門店督促、檢核、管理，確保所管轄區(qū)域門店標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、效率化；

3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員梯隊(duì)建設(shè)，區(qū)域內(nèi)門店、新店人員調(diào)配；

4、掌握門店需求，并與相關(guān)部門或人員溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤處理結(jié)果；

5、對所管轄區(qū)域門店商品庫存滿足率、庫存周轉(zhuǎn)、動銷率負(fù)管理責(zé)任；

6、所管轄區(qū)域新店陳列指引第一負(fù)責(zé)人；

7、輔導(dǎo)所管轄區(qū)域店長做賣場空間管理、及經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；

8、對公司下達(dá)指令的跟進(jìn)執(zhí)行；

9、追蹤各門店突發(fā)事件及顧客、員工投訴的處理及時處理門店當(dāng)日出現(xiàn)的各種問題；

10、負(fù)責(zé)門店八大管理，目標(biāo)管理、商品管理、促銷管理、財務(wù)管理、人力管理、信息管理、顧客管理、賣場管理。

11、負(fù)責(zé)門店慢病管理及會員管理的工作落地。

崗位任職要求：

1、學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、專業(yè)要求：藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上門店店長或商品、采購管理經(jīng)驗(yàn)；

4、能力要求：計劃管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、應(yīng)變能力。

職位描述：

學(xué)歷要求：大專 工作經(jīng)驗(yàn)：3年 薪資范圍：8000-16000/月 工作職責(zé)： 部門日常管理 部門業(yè)績管理 1、開發(fā)客戶，銷售物流運(yùn)輸服務(wù)，建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，通過多樣性的方法和實(shí)踐，保證銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、快遞員管理、門店管理等日常部門相關(guān)管理工作； 3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、零擔(dān)物流、快遞、快運(yùn)行業(yè)5年以上市場銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、對所在區(qū)域物流零擔(dān)行業(yè)和市場熟悉，精通第三方物流等大客戶物流營銷實(shí)戰(zhàn)及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 4、對于業(yè)務(wù)拓展，市場營銷具備敏銳的洞察力、應(yīng)變能力，目標(biāo)導(dǎo)向； 5、優(yōu)秀的客戶意識和市場意識，有市場和大客戶資源優(yōu)先考慮； 6、優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力和人才培養(yǎng)能力。 （特別優(yōu)秀者可適度放寬條件）

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)集成灶專業(yè)店任務(wù)的完成與跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)集成灶專業(yè)店運(yùn)營，包括門店引流拓展，終端轉(zhuǎn)化提升、零售賦能等工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店及競爭對手信息的收集和傳遞，對于客戶及競爭對手的動態(tài)狀況，提出有針對性的應(yīng)對方案和措施；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)美的集成灶整體市場合規(guī)性的管控
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、需自配車輛，擅長與客戶溝通，邏輯思維清晰，抗壓強(qiáng)。