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職位描述：

崗位職責(zé)描述：

1、組織實(shí)施過程檢驗(yàn)，通過正確執(zhí)行首件檢驗(yàn)、過程巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題；

2、通過對制程案例的分析總結(jié)、召集現(xiàn)場會(huì)議、落實(shí)責(zé)任，推進(jìn)質(zhì)量問題解決及提升質(zhì)量意識(shí)；

3、通過提高檢驗(yàn)員技能、完善檢驗(yàn)方法，防止缺陷產(chǎn)品流出（尤其是批量性缺陷產(chǎn)品流出);

4、質(zhì)量數(shù)據(jù)及問題統(tǒng)計(jì)分析，通過差異顯示來推動(dòng)質(zhì)量問題的改善，確保質(zhì)量持續(xù)改善;

5、編制完善產(chǎn)品檢驗(yàn)基準(zhǔn)書和檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書;

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處理，推進(jìn)不良品的及時(shí)處理;

7、負(fù)責(zé)本部門日常管理及完成臨時(shí)交辦的工作。

任職資格：

1、大專及以上，條件優(yōu)秀者可放寬；

2、機(jī)械/機(jī)電、高分子材料及其它相關(guān)專業(yè)；

3、有3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)加工的質(zhì)量控制；

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備4人以上的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于挑戰(zhàn)，有一定的抗壓能力；

6、掌握相關(guān)質(zhì)量工具的應(yīng)用，如8D方法、FMEA、SPC、Cpk等為加分項(xiàng)；

7、熟悉常用塑料材料、復(fù)合材料的基本知識(shí)及問題分析能力者優(yōu)先；

8、熟悉ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

職位福利：包吃、包住、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、全勤獎(jiǎng)、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本車間的日常管理，包括生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)安全、質(zhì)量管理、人員安排、物料擺放、6S等；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單進(jìn)度的跟蹤控制，結(jié)合訂單要求安排生產(chǎn)計(jì)劃，主動(dòng)提前了解各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（原材料、工藝、設(shè)備等）的情況，確保車間生產(chǎn)暢通，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
3、監(jiān)督車間員工工作操作規(guī)程，確保生產(chǎn)操作過程嚴(yán)格遵照生產(chǎn)工藝和設(shè)備維護(hù)工藝進(jìn)行；
4、協(xié)調(diào)監(jiān)控現(xiàn)場生產(chǎn)過程，結(jié)合生產(chǎn)過程中問題和產(chǎn)能進(jìn)行分析，提高工作效率和產(chǎn)能；
5、負(fù)責(zé)本車間的產(chǎn)品質(zhì)量管理，把控產(chǎn)品品質(zhì)，對產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
6、定期對所屬部門員工進(jìn)行安全、技能、品質(zhì)、現(xiàn)場6S等培訓(xùn)；
7、協(xié)調(diào)本車間與各部門之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問題；
8、上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真，有較強(qiáng)的抗壓能力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有較好的分析和解決問題的能力，可接受加班，愿意長期在公司發(fā)展。
工作時(shí)間：
8:00—17:00，若加班有加班費(fèi)，月休4天。

職位描述：

1、作為未來的主管進(jìn)行培養(yǎng)。培養(yǎng)內(nèi)容包括：直接發(fā)卡、場景路演、企業(yè)團(tuán)辦、場景商戶洽談、綜合金融培訓(xùn)、人員招聘管理、金融風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、跨城市交流 2、從入職開始就接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)信用卡營銷團(tuán)隊(duì)組建，員工培養(yǎng)，業(yè)績達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，信用卡、綜合金融等。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)所發(fā)信用卡的風(fēng)險(xiǎn)管理。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)所發(fā)生的投訴處理。 5、有信用卡管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理；

2.負(fù)責(zé)預(yù)算計(jì)劃與執(zhí)行；

3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部日常公文流轉(zhuǎn)；

4.負(fù)責(zé)日常會(huì)議安排

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；

崗位要求：

1.本科及以上；

2.形象氣質(zhì)良好，思路清晰，認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)取心強(qiáng)；

3.1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、包吃、定期團(tuán)建

職位描述：

負(fù)責(zé)帶團(tuán)隊(duì)，管理公司內(nèi)部


職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、出國游、定期團(tuán)建、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、績效獎(jiǎng)金、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)


職位亮點(diǎn)：負(fù)責(zé)管理 對內(nèi)和對外

職位描述：

1. 確保物流操作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，擬定并實(shí)施具體物流方案；2. 指導(dǎo)及管理具體物流操作，并不斷改善，以提高服務(wù)品質(zhì)；3. 現(xiàn)場人員的管理及工作安排，提供員工的業(yè)務(wù)技能；4. 提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確；5. 負(fù)責(zé)保證倉庫及設(shè)備的安全；6. 合理調(diào)配資源，以提供***配送服務(wù)，滿足客戶需求，提升公司形象，拓展客源，維護(hù)客情；7. 達(dá)成KPI當(dāng)年度目標(biāo)設(shè)定；8. 正確提報(bào)每日DPI；9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付之其他工作。任職要求：1. 大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)3-5年；2. 具有良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力；3. 有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)管理能力。 年齡要求：22-45歲 職能類別：倉庫經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：出入庫退貨管理

職位描述：

職位描述
面銷/陌拜 代理商銷售 地推銷售 企業(yè)客戶
零售/批發(fā) 食品/飲料
崗位職責(zé):
1.完成區(qū)域市場的客戶開發(fā)和維護(hù)任務(wù)
2.追蹤客戶銷售情況，并按照公司要求做好出入庫管理;
3.加強(qiáng)對終端客戶的周期拜訪與公司產(chǎn)品活動(dòng)、政策的宣傳，同時(shí)協(xié)助客戶執(zhí)行活動(dòng)方案，執(zhí)行品鑒會(huì)、宴席推廣、終端陳列、會(huì)議贊助等各項(xiàng)動(dòng)銷活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場秩序管控，確保區(qū)域市場秩序穩(wěn)定;
5.負(fù)責(zé)所轄經(jīng)銷商維護(hù)，及時(shí)傳達(dá)、培訓(xùn)公司政策，制定活動(dòng)方案，協(xié)助開展各階段的市場活動(dòng);
6.負(fù)責(zé)客戶訂單的下單、追蹤、落實(shí)及費(fèi)用核報(bào)工作。
任職要求:
1.25-35歲，中專及以上學(xué)歷;
2.3年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，白酒行業(yè)優(yōu)先，熟悉市場運(yùn)作管理，有一定的渠道資源。
3.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)公關(guān)能力，具有較好的人際交往、溝通能力、執(zhí)行能力;有優(yōu)良的職業(yè)道德，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉渠道運(yùn)作，具備當(dāng)?shù)亟K端市場信息收集分析

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、現(xiàn)場管理：充分理解各項(xiàng)環(huán)保運(yùn)營管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、要求，依照標(biāo)準(zhǔn)組織開展場區(qū)設(shè)備配套、水處理、風(fēng)險(xiǎn)排查等業(yè)務(wù)，保障環(huán)保運(yùn)行順暢；
2、績效管理：依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表做業(yè)務(wù)管理，落地績效考核方案，保障業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
3、組織管理：組織團(tuán)隊(duì)有序開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)賦能、培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)能力，保障成果達(dá)成。
【任職要求】
1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程與科學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；
3、其它：身體健康，接受駐場工作。

職位描述：

職位描述:
1.負(fù)責(zé)揚(yáng)聲器車間生產(chǎn)管理工作計(jì)劃的制定與實(shí)施,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成車間生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)及目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常生產(chǎn)運(yùn)行管理、質(zhì)量管控、現(xiàn)場改善等工作,并定期組織分析、改進(jìn)工作；
3.參與生產(chǎn)流程優(yōu)化、設(shè)備提升改造等重大技改項(xiàng)目推進(jìn),保證生產(chǎn)效率和質(zhì)量持續(xù)提升；
4.對生產(chǎn)過程進(jìn)行把控和跟蹤,確保生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量和成本符合預(yù)期,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
5.協(xié)調(diào)處理內(nèi)部外部問題,促進(jìn)生產(chǎn)流程的優(yōu)化完善,保障安全生產(chǎn)；
6.負(fù)責(zé)組織部門人員培訓(xùn)、技能提升以及績效考核等相關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)對下屬員工的工作指導(dǎo)和監(jiān)督,及時(shí)解決工作中存在的問題；
8.做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄和整理,按時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)；
9.協(xié)助上級做好員工的考勤、薪資發(fā)放等日常管理工作；
10.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；
職位要求:
1.理工類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2.10年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(含生產(chǎn)、工藝、品質(zhì)管理等),5-10年同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的決策能力和抗壓能力；
4.熟悉手機(jī)揚(yáng)聲器、耳機(jī)、vr/ar產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和管理知識(shí)者優(yōu)先；
5.具有優(yōu)秀的成本控制意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；

2、執(zhí)行招聘計(jì)劃，按時(shí)、按要求招聘人才，確保人才招聘效果；

3、對新進(jìn)人員組織培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)編制年度人力資源總結(jié)及分析報(bào)告等；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷優(yōu)先，具備5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法；

3、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

5、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、包住、績效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車、免費(fèi)停車、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、建立區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶關(guān)系，完善和管理區(qū)域內(nèi)代理體系，達(dá)成銷售指標(biāo)；

2、整合區(qū)域內(nèi)客戶與代理資源，提出區(qū)域內(nèi)銷售與市場計(jì)劃；

3、落實(shí)公司制定的區(qū)域內(nèi)銷售與市場計(jì)劃；

4、能獨(dú)立掌控設(shè)備銷售及招標(biāo)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)；

5、上級安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先；

2、設(shè)備類銷售工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有神經(jīng)外科醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備獨(dú)立工作的能力，有優(yōu)秀的大客戶和經(jīng)銷商溝通管理能力；

4、思路清晰，思維敏捷，溝通能力強(qiáng)；

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)打造及管理工作； 2、督導(dǎo)銷售及客戶服務(wù)過程，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 3、跟蹤銷售過程，發(fā)現(xiàn)銷售問題并解決問題、對結(jié)果負(fù)責(zé)任； 4、深刻理解公司文化，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化落地及人才培養(yǎng)體系； 5、與各部門并肩作戰(zhàn)，打造專業(yè)、強(qiáng)大、富有凝聚力的銷售團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、2年以上相關(guān)產(chǎn)品型銷售經(jīng)驗(yàn)；可培養(yǎng)儲(chǔ)備主管，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，富有感染力； 3、熱情、樂觀、誠信、勤奮，勇于創(chuàng)新，良好的抗壓能力； 4、有追求，有目標(biāo)，找的不僅僅是一份工作，而是做事業(yè)的平臺(tái)。

職位描述：

崗位要求
1.貫徹銷售運(yùn)營要求，保證用戶良好購車體驗(yàn)；
2.監(jiān)控小組銷售過程數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)改進(jìn)薄弱項(xiàng)，幫助組內(nèi)伙伴業(yè)務(wù)能力提升；
3.管控小組銷售進(jìn)度，實(shí)時(shí)追蹤銷售過程，確保組內(nèi)銷售目標(biāo)達(dá)成；
4.具備較強(qiáng)的一線銷售與管理能力，能夠輔助銷售伙伴進(jìn)行用戶談判；
5.具有用戶思維，不斷提升業(yè)務(wù)能力提升用戶滿意度；
其他職責(zé)：根據(jù)店端及業(yè)務(wù)需求，高效完成工作指令。

任職資格
1.3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理工作經(jīng)歷，熟練掌握汽車銷售全流程；
2.具有較強(qiáng)管理和溝通能力，充分調(diào)動(dòng)銷售伙伴積極性，完成銷售目標(biāo)；
3.具有新能源汽車門店店長或豪華汽車品牌銷售管理從業(yè)者優(yōu)先考慮；
4.持有有效的中國駕照（C1 級），無駕駛不良記錄；
熟練使用辦公軟件。