崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)快遞、物流統(tǒng)計(jì)； 2、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。 任職資格： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡20-30歲，女性； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力： 4、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件： 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
王雋
崗位 人事專(zhuān)員 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫(kù) 待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000 高提成＋獎(jiǎng)金＋伯樂(lè)獎(jiǎng)＝綜合工資1萬(wàn)＋ 年齡：22-45歲 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 上六休一 不加班 男女不限，學(xué)歷不限，接受小白 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求：身體健康、遵紀(jì)守法 ，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作環(huán)境極佳 無(wú)壓力 上千人團(tuán)隊(duì)公司（有晉升機(jī)制） 你不需要有經(jīng)驗(yàn)，你需要的是一次機(jī)會(huì)，給彼此一個(gè)深入了解的機(jī)會(huì) 地點(diǎn): 唐山世博廣場(chǎng)世博互聯(lián)網(wǎng)科技中心大樓
馬振鵬
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)。 任職要求 1、有一定的做Excel表格經(jīng)驗(yàn) 2、一年以上人事或行政經(jīng)驗(yàn)
鄧女士
負(fù)責(zé)日常的人事工作+一些招聘
杜盟
主要負(fù)責(zé)招聘以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 上班時(shí)間早八點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)，每周固定休周日。 要求：有責(zé)任心，年齡在20-26歲優(yōu)先考慮。抗壓能力強(qiáng)。性別要求 女哦~
楊鶴
負(fù)責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)
劉飛
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、初中及以上學(xué)歷；2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間： 交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助房補(bǔ)話補(bǔ)飯補(bǔ)
盧壽義
工作時(shí)間：8:30-12:00 13:00-17:30 大小周（月休六天），法定節(jié)假日休息 福利：社保+節(jié)日福利+帶薪年假+員工旅游 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工招聘，維護(hù)招聘渠道，完成招聘工作任務(wù) 2、 員工入離職手續(xù)辦理，入職資料整理 3、 負(fù)責(zé)輔助開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 4、行政類(lèi)輔助工作 【任職要求】 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上招聘面試工作經(jīng)驗(yàn) 2、 普通話良好，文筆優(yōu)秀，形象氣質(zhì)佳，可熟練使用各種辦公軟件； 3、 有較強(qiáng)溝通能力，邏輯思維清晰，有良好的集體榮譽(yù)感；
耿女士
負(fù)責(zé)員工招聘，入職辦理，初期培訓(xùn)，辦公室環(huán)境維護(hù)，交辦的其他工作內(nèi)容
何女士
工作要求： 年齡18-36周歲，有一年的招聘經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間： 9點(diǎn)-18點(diǎn) 8小時(shí)倒班制 月休4天 薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+提成，綜合薪資3000-4000 福利待遇： 法定節(jié)假日三薪、帶薪休假、生日活動(dòng)（禮物）、不定期團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日福利、可提供宿舍等 晉升空間： 公司提供完善的晉升機(jī)制和發(fā)展空間，期待你與公司共同成長(zhǎng)！"
秦寧
崗位職責(zé)： 1、為企業(yè)招聘中高端職位； 2、尋訪、面試、評(píng)估、篩選候選人； 3、候選人面試安排、結(jié)果反饋及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 4、保持與維護(hù)客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；
劉少博
職位描述: 1、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，篩選人才。 2、落實(shí)網(wǎng)絡(luò)招聘人才的制度，公司計(jì)劃招工指標(biāo)。 3、對(duì)人事工作有激情，對(duì)金錢(qián)有奮斗目標(biāo)，富有拼搏精神，歡迎你的加入。 4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)可上崗帶薪培訓(xùn)。 任職要求: 1、18—33周歲，初中、職高及以上學(xué)歷。 2、性格開(kāi)朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流。 3、身體健康，談吐清晰，思維活躍。 4、有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 5.工作時(shí)間：早8:30--晚17:30 月休4天法定節(jié)假日帶薪休假。 薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成 月綜合5000--8000(上不封頂)
趙嘉欣
職位描述 人力資源招聘配置員工關(guān)系 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)主管，管理招聘需求以及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和管理； 3、負(fù)責(zé)面試邀約以及面試組織安排； 4、負(fù)責(zé)初試結(jié)構(gòu)化面試、面試評(píng)估以及復(fù)試面試交接； 5、負(fù)責(zé)員工入職以及試用期跟蹤； 任職資格： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、經(jīng)驗(yàn)不限； 3、具備良好的形象氣質(zhì)，具備良好的親和力和溝通表達(dá)能力； 4、具備良好的職場(chǎng)素養(yǎng)，目標(biāo)感以及抗壓能力；
張經(jīng)理
負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)，整理資料
范先生
崗位描述 1.?負(fù)責(zé)支付寶、微信刷臉支付推廣 2.?通過(guò)各種渠道挖掘意向客戶(hù)，與客戶(hù)建立良好的溝通關(guān)系 3.?開(kāi)拓新的市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品推廣范圍 4.?管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及商戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 任職資格 1.?從事銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先 2.?反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較輕的溝通力及交際技巧，具有親和力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 3.?有責(zé)任心能承受較大的工作壓力 4.?有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn) 薪資待遇 1.無(wú)責(zé)底薪3000 2.每個(gè)季度增長(zhǎng)500元無(wú)責(zé)底薪 3.開(kāi)戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)30——100元 月休四天，可調(diào)休，轉(zhuǎn)正上五險(xiǎn)
吳越
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