與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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聯(lián)通客戶(hù)專(zhuān)員
一.崗位職責(zé)
1、通過(guò)電話(huà)的形式,協(xié)助和提醒客戶(hù)及時(shí)處理風(fēng)險(xiǎn)待辦事務(wù);
2、通過(guò)電話(huà)、手機(jī)短信及信函等方式,為客戶(hù)提供貸后服務(wù);
3、對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;
4、保持與實(shí)地及法務(wù)的緊密聯(lián)系。
二.任職要求
1.年齡在20-35歲,男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放至高中中專(zhuān),無(wú)犯罪記錄
2.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。有金融業(yè)、電銷(xiāo)、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn), 較強(qiáng)的溝通談判能力、抗壓能力、心理調(diào)節(jié)能力,有上進(jìn)心
4.身體健康,征信良好,無(wú)犯罪記錄。
三.工作時(shí)間
9:00-18:30,中12:30-14:00休息,每周休息兩天周末排班輪休(每月會(huì)有3-4天沖刺),試用期和轉(zhuǎn)正的排班都是統(tǒng)一安排休息時(shí)間
四.工作地點(diǎn)
華英大廈(另需要提醒的是后期招聯(lián)計(jì)劃所有團(tuán)隊(duì)會(huì)搬遷至前海招聯(lián)大廈具體搬遷時(shí)間待定)
試用期 試用期3個(gè)月
五.工資待遇
1、薪資標(biāo)準(zhǔn)5-10K(試用期績(jī)效工資80%),待遇根據(jù)面試能力面談
2、社保公積金基數(shù)及檔位:2360、一檔,年終情況:2K
3、其他福利待遇(食宿等 食宿自理,會(huì)有過(guò)節(jié)費(fèi)等福利
六.面試流程及資料:
提交簡(jiǎn)歷線上篩選
簡(jiǎn)歷通過(guò)線下安排面試
帶本人紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷一份
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)手機(jī)銷(xiāo)售、渠道目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)拓展及客情關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域蘋(píng)果、華為、三星等體驗(yàn)店拓展及運(yùn)營(yíng)管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)商、廠商關(guān)系建立與維護(hù)。
任職要求:
1、教育及年齡:28歲及以下,大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷;
2、能力:積極主動(dòng),能吃苦,有責(zé)任心:具有團(tuán)隊(duì)精神,善于學(xué)習(xí),創(chuàng)新。
3、有通訊行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地址:安陽(yáng)市區(qū)及下轄縣區(qū)
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢、定期團(tuán)建
工作內(nèi)容:
1、現(xiàn)有經(jīng)銷(xiāo)商、代理商老客戶(hù)維護(hù):定期做好回訪服務(wù)工作,增加客戶(hù)復(fù)購(gòu)率;
2、持續(xù)做好市場(chǎng)業(yè)務(wù)維護(hù),鞏固客情關(guān)系,建立長(zhǎng)期的良好合作關(guān)系;
3、根據(jù)客戶(hù)池轉(zhuǎn)化對(duì)口未開(kāi)發(fā)的客戶(hù),達(dá)成長(zhǎng)久合作。
崗位要求:
1、語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢,具備良好的溝通交流能力;
2、對(duì)銷(xiāo)售與客戶(hù)服務(wù)工作有較高的熱情;
薪資福利:
1、無(wú)責(zé)底薪 提成 獎(jiǎng)金 福利 五險(xiǎn),目前員工綜合工資輕松過(guò)萬(wàn);
薪資無(wú)上限,多勞多得,付出就有回報(bào) 。
2、國(guó)家法定節(jié)假日全都過(guò)、周末單雙輪休,節(jié)日福利、公司團(tuán)建活動(dòng)、定期培訓(xùn)分享會(huì)、參加行業(yè)展會(huì)等;
3、公司管理方式人性化,整體工作氛圍溫馨和諧,人際關(guān)系簡(jiǎn)單(老板易溝通,同事易相處)使您在緊張的工作之余,能身心放松。
4、工作時(shí)間:上午:8:30點(diǎn)至12點(diǎn),下午:13點(diǎn)30分至17點(diǎn)30分,上下班時(shí)間避開(kāi)高峰期;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游
職位亮點(diǎn):?jiǎn)坞p休,社保,法定假日帶薪休假,客戶(hù)資源配置
備注:有意向求職者請(qǐng)主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷或直接聯(lián)系,謝謝??!
【公司介紹】 河南九義科技有限公司是阿里巴巴河南指定渠道商,主要負(fù)責(zé)阿里巴巴1688網(wǎng)站國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)批發(fā)商企業(yè)會(huì)員業(yè)務(wù)。我公司成立于2004年9月,在職人員300人,公司的使命是”為中原網(wǎng)商崛起而奮斗!為構(gòu)建全方位的電商價(jià)值服務(wù)生態(tài),目前在鄭州、許昌、新鄉(xiāng)、安陽(yáng)、南陽(yáng)、商丘、洛陽(yáng)等十三個(gè)地市設(shè)立分公司為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)萬(wàn)余家企業(yè)提供電商一站式服務(wù)?!緧徫宦氊?zé)】:1、根據(jù)公司提供的資源負(fù)責(zé)阿里巴巴河南區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)管理等工作,2、搜集客戶(hù)資料(公司提供資料),錄入crm客戶(hù)管理系統(tǒng),拜訪客戶(hù)簽單收款; 3、做好客戶(hù)服務(wù)維護(hù)工作; 【崗位要求】:1、勤奮、正直、誠(chéng)信、激情、敬業(yè);2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)/電商行業(yè),有半年以上電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、善于溝通,有較好表達(dá)能力,思維清晰;4、有強(qiáng)烈的掙錢(qián)欲望、成長(zhǎng)意愿,抗壓力強(qiáng),在工作中能化壓力為動(dòng)力;【福利待遇】1、享受阿里巴巴全年系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn)(阿里巴巴職業(yè)經(jīng)理人專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及直屬經(jīng)理一對(duì)一培訓(xùn));2、無(wú)責(zé)任底薪 高額提成 月度獎(jiǎng)金 月度激勵(lì)獎(jiǎng)金(能力越強(qiáng),出單越多,收入越高),綜合工資達(dá)8000-12000/月以上;3、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃體系,每季度一次公開(kāi)競(jìng)聘,人才選拔,人人都有晉升的機(jī)會(huì);4、專(zhuān)業(yè)方向(P系列):客戶(hù)專(zhuān)員——電商專(zhuān)家;管理方向 (M系列): 儲(chǔ)備主管——資深總監(jiān)。優(yōu)秀員工還有機(jī)會(huì)去阿里總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)?!九嘤?xùn)與發(fā)展】:1 、一對(duì)一帶教,每周一次業(yè)務(wù)培訓(xùn);2 、完善的晉升機(jī)制:雙向晉升通道顧問(wèn)---主管----經(jīng)理----總監(jiān)管理通道與專(zhuān)業(yè)通道齊頭并進(jìn);每季度的加薪、晉升評(píng)級(jí)制度,加速成長(zhǎng)進(jìn)程,優(yōu)秀者可成為公司***。地址:鄭州市金水區(qū)紫荊山商務(wù)16、17樓 職能類(lèi)別:客戶(hù)代表 關(guān)鍵字:培訓(xùn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)電商行業(yè)客戶(hù)專(zhuān)員crm客戶(hù)服務(wù)維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)電話(huà)銷(xiāo)售
職位類(lèi)型:售后咨詢(xún)服務(wù)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、高級(jí)銷(xiāo)售、定制解決方案、心理疏導(dǎo)療愈、情感陪伴、電銷(xiāo)網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
★薪資待遇
無(wú)試用期
薪資待遇:15000-30000元/月
銷(xiāo)售額提成:5%-30%
社會(huì)福利:五險(xiǎn) 商業(yè)險(xiǎn)
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:日獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、開(kāi)單獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金
★職位描述
1、客戶(hù)來(lái)源:公司提供百分百精準(zhǔn)客戶(hù)資源,每月20個(gè)左右
2、溝通方式:電話(huà)、微信或面談方式跟蹤維護(hù)客戶(hù),解決客戶(hù)問(wèn)題
3、工作內(nèi)容:根據(jù)客戶(hù)訴求,為客戶(hù)量身定制指導(dǎo)方案,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)與指導(dǎo)
4、如何指導(dǎo):對(duì)客戶(hù)進(jìn)行指導(dǎo)、測(cè)評(píng)、支持、疏導(dǎo)、干預(yù)服務(wù),并做好服務(wù)的記錄、歸檔與跟蹤
5、服務(wù)要求:建立健全良好的、穩(wěn)固的客戶(hù)關(guān)系,保證服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性、及時(shí)性、完整性,保密性
★任職要求
1、年齡30歲到45歲之間,性別不限
2、形象氣質(zhì)佳,個(gè)人風(fēng)格富有特色,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)
3、較強(qiáng)的洞察力與分析能力,具備高情商思維和共情能力,富有同理心
4、具備良好的溝通能力、理解能力,說(shuō)服能力,優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)
5、有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),勇于挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自我
6、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,對(duì)心理學(xué)和情感行業(yè)有濃厚興趣
我們終其一生,都在尋找和自己同頻共振的人,如果你也對(duì)心理咨詢(xún)行業(yè)感興趣,想要提升自己,歡迎前來(lái)咨詢(xún)指導(dǎo)~~
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)“短信”產(chǎn)品的銷(xiāo)售,針對(duì)政府類(lèi)、大型企業(yè)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù);
2、積極拓展銷(xiāo)售渠道和圈層,建立合作商機(jī),深挖客戶(hù)需求制定銷(xiāo)售方案,持續(xù)開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、做好客戶(hù)關(guān)系的管理,定期開(kāi)展商務(wù)活動(dòng),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
4、建立大客戶(hù)信息檔案,做好客戶(hù)分析,為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),保障客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)售前、售中、售后的各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作;
6、及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),按時(shí)做好客戶(hù)盤(pán)點(diǎn),不斷優(yōu)化銷(xiāo)售策略;
任職要求:
1、有TOB/TOG大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)SaaS產(chǎn)品銷(xiāo)售模式和流程的優(yōu)先;
2、具備政府、國(guó)企,大型互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)院、物流等行業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉招投標(biāo)流程,可主導(dǎo)對(duì)接及參與政企客戶(hù)招投標(biāo)的全程工作;
4、擅長(zhǎng)商務(wù)談判,熟練掌握大客戶(hù)銷(xiāo)售技巧,具備良好的商務(wù)客情能力;
5、善于規(guī)劃工作,邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)目標(biāo)感、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力。
薪酬及福利待遇:
1、底薪6k/月 業(yè)績(jī)提成 獎(jiǎng)金 年終分紅,收入不封頂;
2、上班時(shí)間
8:30—12:00,13:30—18:00。周末雙休,法定節(jié)假日放假。
3、入職培訓(xùn):入職之后會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)及工作技能的專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn)。
4、享受帶薪年休假5—15天;
5、法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、公民節(jié)日,均有福利!正式員工享受生日福利驚喜!
6、每年一至兩次旅游及團(tuán)建,定期組織內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)崗位技能培訓(xùn);
我猜您的期望:平臺(tái)穩(wěn)定、產(chǎn)品有競(jìng)爭(zhēng)力、收入理想、職業(yè)有發(fā)展、法定雙休、人性化管理、團(tuán)隊(duì)和諧、環(huán)境優(yōu)美、領(lǐng)導(dǎo)可親......【我們都具備】
我們期望的您:有活力、有目標(biāo)、有耐心、有責(zé)任、有共贏意識(shí)、有團(tuán)隊(duì)精神、有潛力.......【如果你有,歡迎你的加入】
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司代理的網(wǎng)絡(luò)安全硬件設(shè)備及軟件產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,協(xié)助售后溝通等。
公司代理品牌:深信服、信銳、天融信、騰訊云、奇安信、銳捷、華為、華三、思科等
任職要求:
1、身體健康、五官端正、口齒清晰、踏實(shí)上進(jìn),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、溝通技巧;
3、有一年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先;
5、具有三至五年品牌網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者,待遇優(yōu)厚;
福利待遇:
1、國(guó)家社保;
2、工作日朝九晚五點(diǎn)半;
3、周末雙休、國(guó)家法定假全休;
4、不定期團(tuán)隊(duì)聚餐;崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司代理的網(wǎng)絡(luò)安全硬件設(shè)備及軟件產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,協(xié)助售后溝通等。
公司代理品牌:深信服、科大訊飛、信銳、天融信、騰訊云、奇安信、銳捷、華為、華三、思科等
任職要求:
1、身體健康、五官端正、口齒清晰、踏實(shí)上進(jìn),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、溝通技巧;
3、有一年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先;
5、具有三至五年品牌網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者,待遇優(yōu)厚;
福利待遇:
1、國(guó)家社保;
2、工作日朝九晚五點(diǎn)半;
3、周末雙休、國(guó)家法定假全休;
4、不定期團(tuán)隊(duì)聚餐;
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé): 1、深度挖掘相關(guān)行業(yè)客戶(hù)的需求,為客戶(hù)提供針對(duì)性的大票零擔(dān)、大件、TC到倉(cāng)、重貨、快遞、倉(cāng)及倉(cāng)儲(chǔ)管理、倉(cāng)配等業(yè)務(wù)場(chǎng)景解決方案; 2、梳理客戶(hù)需求并依據(jù)公司內(nèi)部系統(tǒng)流程完成與客戶(hù)的簽約工作; 3、間接協(xié)助商務(wù)完成客戶(hù)的跟單工作,及時(shí)解決與客戶(hù)合作期間的重大問(wèn)題,不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、完成既定銷(xiāo)售任務(wù),并向團(tuán)隊(duì)輸出市場(chǎng)端的產(chǎn)品需求、客戶(hù)資源等; 5、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī),并跟進(jìn)項(xiàng)目銷(xiāo)售進(jìn)度及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。 任職要求: 1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的市場(chǎng)銷(xiāo)售規(guī)劃、統(tǒng)籌、管理以及商務(wù)談判能力; 2、具備相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作背景,具有方案銷(xiāo)售或大客戶(hù)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、了解一個(gè)或多個(gè)行業(yè)特點(diǎn),對(duì)行業(yè)特性及痛點(diǎn)有深刻理解,懂得基本業(yè)務(wù)形式,熟悉開(kāi)發(fā)客戶(hù)渠道,有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,飽滿(mǎn)的工作熱情,有良好的需求分析及推動(dòng)能力。
任職要求 1.1年以上抖音廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),年齡25---35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.有互聯(lián)網(wǎng)及抖音,快手廣告騰訊廣告行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有大客戶(hù)銷(xiāo)售,服務(wù)經(jīng)驗(yàn),殺單能手; 4.有主動(dòng)開(kāi)拓客戶(hù)能力,面談技巧豐富,隨機(jī)應(yīng)變能力較強(qiáng); 5.掌握互聯(lián)網(wǎng)廣告知識(shí),針對(duì)客戶(hù)需求會(huì)提出相應(yīng)的解決方案; 6.簡(jiǎn)單了解信息流廣告運(yùn)營(yíng)邏輯,了解基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)知識(shí); 7.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力; 8.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,合理拆分目標(biāo),完成目標(biāo); 9.真誠(chéng)有沖勁,與人溝通熱情開(kāi)朗; 10.踏實(shí)肯干,責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)。 我們提供: 高底薪4000--6000底薪 個(gè)人提成10% 節(jié)日福利,帶薪旅游,崗位成長(zhǎng)培訓(xùn) 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境輕松,開(kāi)放,自由 客戶(hù)代表---主管--經(jīng)理--op合伙人--分公司負(fù)責(zé)人
溝通能力強(qiáng),有較好的表達(dá)能力。 性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 有上進(jìn)心,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有銷(xiāo)售渠道建設(shè)及新渠道拓展、重點(diǎn)客戶(hù)維護(hù);
2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和計(jì)劃;
3、根據(jù)既有的業(yè)務(wù)板塊的銷(xiāo)售體系,完善銷(xiāo)售體系和流程;
4、深入了解行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,制定銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn),為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有智慧水利、數(shù)字教育、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域B端業(yè)務(wù)銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn)。
3、具有大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目型銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假、社保五險(xiǎn)、加班少
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)手機(jī)銷(xiāo)售、渠道目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶(hù)拓展及客情關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域蘋(píng)果、華為、三星等體驗(yàn)店拓展及運(yùn)營(yíng)管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)商、廠商關(guān)系建立與維護(hù)。
任職要求:
1、教育及年齡:28歲及以下,大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷;
2、能力:積極主動(dòng),能吃苦,有責(zé)任心:具有團(tuán)隊(duì)精神,善于學(xué)習(xí),創(chuàng)新。
3、有通訊行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地址:鄭州市區(qū)及下轄縣區(qū)
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、定期體檢、定期團(tuán)建
1. 熟悉業(yè)務(wù)流程,能開(kāi)放新客戶(hù),獲得詢(xún)價(jià)并完成報(bào)價(jià)及成交2. 維護(hù)好老客戶(hù),保持好長(zhǎng)期的關(guān)系,能跟蹤服務(wù)3. 明確公司目標(biāo),有團(tuán)隊(duì)精神,共同實(shí)現(xiàn)進(jìn)步.崗位要求:1. 22-30歲之間。應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也可以2. 能根據(jù)業(yè)務(wù)需求,出差拜訪客戶(hù)3.善于與同事相處,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。4.熟悉電腦辦公軟件如0FFIEC等操作5. 以找一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作為目的,明白任何一份工作必須得堅(jiān)持才能得到回報(bào),要有一顆挑戰(zhàn)自我的心。薪資福利:1. 無(wú)責(zé)底薪 高比例提成 獎(jiǎng)金 帶薪年假 各種補(bǔ)助,上不封頂!!2. 周一至周五上班時(shí)間:早8:30-晚5:30,周六上午半天3. 享受法定節(jié)假日公休4. 定期團(tuán)建活動(dòng)及旅游5. 根據(jù)工作年限,晉升職位并調(diào)高工資河南億鋼鋼鐵貿(mào)易有限公司,是一家集鋼材采購(gòu)、銷(xiāo)售、深加工為一體的綜合性企業(yè)。公司注冊(cè)資金500萬(wàn)元,依托于中國(guó)中國(guó)特寬特厚鋼板生產(chǎn)科研基地----舞陽(yáng)鋼鐵公司的寬厚鋼板優(yōu)勢(shì),得到了廣泛的市場(chǎng)認(rèn)可。月銷(xiāo)售為3000噸左右,用戶(hù)遍布國(guó)內(nèi)各個(gè)省市。我公司與國(guó)內(nèi)各大鋼廠(安鋼、舞鋼、南鋼、新鋼、沙鋼、邯鋼、興澄特鋼、鞍鋼等)企業(yè)保持著長(zhǎng)期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系,經(jīng)營(yíng)品種主要有:鍋爐及壓力容器用鋼板、低合金高強(qiáng)度鋼板、耐磨板、耐腐蝕鋼板、橋梁用鋼板、高層建筑結(jié)構(gòu)用鋼板、合金結(jié)構(gòu)鋼板、模具用鋼板、碳素結(jié)構(gòu)鋼板、造船及采油平臺(tái)用鋼板、復(fù)合鋼板、高強(qiáng)度高韌性鋼板、油氣輸送管線用鋼板以及圓鋼、槽鋼、工字鋼等。 年齡要求:21-29歲 職能類(lèi)別:客戶(hù)代表
任職資格:
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷,年齡18-30歲,五官端正;
2、刻苦耐勞,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感以及良好的抗壓能力;
3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)屆生均按照正式員工發(fā)放薪資及計(jì)算提成;
崗位內(nèi)容:對(duì)接企業(yè)銷(xiāo)售,公司提供客戶(hù)資源,不需要一直打電話(huà),不需往外跑。
薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪 14%高提成 公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)(不低于 1000) 周獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 月獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì) 工齡獎(jiǎng) 節(jié)假日禮品慰問(wèn)、生日福利;
上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,每天 8 小時(shí),周末雙休不加班,節(jié)假日正常放假,20 天以上的超長(zhǎng)年假。
晉升方向:銷(xiāo)售一精英一主管一經(jīng)理一分公司總監(jiān)
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班
老板和藹、公司人性化、氛圍超級(jí)好、各種團(tuán)建活動(dòng)、下午茶不間斷;試用期內(nèi)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。
崗位要求:
1、分析客戶(hù)市場(chǎng)需求,為客戶(hù)提供相應(yīng)產(chǎn)品資源,完成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、所負(fù)責(zé)區(qū)域蘋(píng)果、華為、三星等品牌手機(jī)門(mén)店的開(kāi)拓、運(yùn)營(yíng)管理維護(hù);
3、拜訪所在區(qū)域客戶(hù)、廠商、運(yùn)營(yíng)商,建立良好客情關(guān)系;
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,30歲以下,1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
2、,有責(zé)任心,有良好的客戶(hù)管理及服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)執(zhí)行力;
3、有一兩年相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先,能服從公司調(diào)配。
薪酬待遇:月工資 月度獎(jiǎng)金,5000元 五險(xiǎn)一金 負(fù)責(zé)梧州、賀州地區(qū),工作地:梧州
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