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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域空調(diào)設(shè)備的工程、維護(hù)及客戶關(guān)系的維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域空調(diào)設(shè)備的技術(shù)支持及培訓(xùn)；

3、按照公司維修流程和操作工藝?yán)袑?duì)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)和故障排查，保障車(chē)輛正常安全運(yùn)行，并做好維修記錄；

4、維護(hù)基層客戶關(guān)系，確保維修工作順利開(kāi)展。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電氣類理工專業(yè)背景，掌握基本的電路原理和操作規(guī)范；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、擁有電工證或制冷證優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、彈性工作、節(jié)日福利

職位描述：

輔助空調(diào)或空調(diào)部件安裝。
要求：能適應(yīng)工廠、勤快；長(zhǎng)白班。
一崗一薪，21-25元/小時(shí)，有午餐或午餐補(bǔ)貼。

職位描述：

180/天 20餐補(bǔ)超出時(shí)間按照加班費(fèi)用計(jì)算，加班費(fèi)18元/小時(shí) 工作時(shí)間：早上9:00-下午6:30，午休時(shí)間1.5小時(shí)。 工資： 工作內(nèi)容：整理工程類檔案，需要查找相關(guān)缺失材料，按照順序檢查材料 掃描材料，裝訂材料，電腦錄入材料相關(guān) 信息 工作地址：集美軟件園3期F區(qū)

職位描述：

職責(zé)：

1. 指導(dǎo)并監(jiān)督所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目和產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，確保其遵循軟件編碼規(guī)范，完成項(xiàng)目或產(chǎn)品的研發(fā)及測(cè)試工作，并對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；
2. 積極參與項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)外部匯報(bào)會(huì)議，以及技術(shù)交流活動(dòng)；
3. 承擔(dān)項(xiàng)目需求分析、模塊設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及升級(jí)維護(hù)工作；
4. 參與公司產(chǎn)品和系統(tǒng)的規(guī)劃與開(kāi)發(fā)，嚴(yán)格編寫(xiě)符合規(guī)范的技術(shù)文檔；
5. 解決研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題，并不斷對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化；
6. 與前端團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作，按照既定的進(jìn)度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成功能開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)功能單元測(cè)試，確保功能的品質(zhì)；
7. 完成項(xiàng)目組或團(tuán)隊(duì)交付的其他相關(guān)任務(wù)。

要求：

1. 必須精通Java編程語(yǔ)言，并具備堅(jiān)實(shí)的Java基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于IO、多線程、集合等核心框架，同時(shí)對(duì)JVM的運(yùn)行機(jī)制有深入理解；
2. 熟練掌握SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等主流開(kāi)發(fā)框架，以及Mybatis、Hibernate等主流ORM框架；
3. 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)及中間件技術(shù)有深入了解，例如MySQL、Redis、Nginx、RabbitMQ等，并能編寫(xiě)高效數(shù)據(jù)庫(kù)查詢語(yǔ)句；
4. 熟練運(yùn)用Eclipse/Idea、Git/SVN、Maven等開(kāi)發(fā)工具；
5. 擁有良好的編碼習(xí)慣和遵循開(kāi)發(fā)規(guī)范，具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及卓越的問(wèn)題分析和解決能力；
6. 擁有中大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或在工地工程平臺(tái)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先考慮；
7. 要求具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、與客戶計(jì)算機(jī)相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)明、新型專利申請(qǐng)技術(shù)交底進(jìn)行溝通、分析、挖掘；
2、專利申請(qǐng)文件撰寫(xiě)、審查意見(jiàn)答復(fù)、復(fù)審；
3、專利檢索，專利無(wú)效、專利侵權(quán)分析，答辯；
4、對(duì)內(nèi)部專利工程師進(jìn)行專利方面的培訓(xùn)；
5、為客戶提供專利相關(guān)事務(wù)咨詢服務(wù)。
工作地址：軟件園三期
參考月薪：13-25K（底薪 提成），五天8小時(shí)，六險(xiǎn)一金，該有的基本福利都有。
任職要求：
1、研究生學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、微電子等相關(guān)專業(yè)背景；
2、二年以上計(jì)算機(jī)類專利代理經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的分析能力和思維邏輯，善于學(xué)習(xí)和鉆研，并有一定的創(chuàng)新思維；
4、有出彩的商務(wù)談判能力者優(yōu)先。

職位描述：

我們是公司直聘，沒(méi)有那么多套路，醇鮮然乳業(yè)是一家基飼養(yǎng)一生產(chǎn)銷(xiāo)售-配送為一體的羊奶公司，公司目前有兩百多家分站點(diǎn)，3000多名在職員工，計(jì)劃今年開(kāi)到350多家分站點(diǎn)覆蓋全國(guó)，市場(chǎng)前期廣闊，歡迎咨詢~
在這里，只要你愿意付出，就能得到你想要的!
在配送之余，維護(hù)老客戶及開(kāi)發(fā)新客戶!
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的老客戶配送 地推開(kāi)發(fā)新客戶
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(崗前培訓(xùn) 業(yè)內(nèi)精英一對(duì)一指導(dǎo))
二、任職要求
1、18~50周歲，男女不限、身體健康，對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
2、親和力較強(qiáng)、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞、人品端正，做事認(rèn)真;
3、自備倆輪電動(dòng)車(chē)
三、工作時(shí)間

1早上6:30~上午10:00下午16:00~21:00(配送一兩個(gè)小時(shí)就OK，時(shí)間自由安排，可接送小孩

2周日放假法定節(jié)假日統(tǒng)一放假!
四、福利待遇
1、責(zé)任底薪***5千 配送費(fèi) 提成 獎(jiǎng)金(多勞多得，上不封頂)
2、提供住宿(沒(méi)地方住，經(jīng)濟(jì)緊張，在這里都不是問(wèn)題)
3、入司即購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，讓您的工作更有保障!
4、節(jié)日各種福利
五、晉升空間
1管理內(nèi)部提拔--晉升(不看學(xué)歷，只看能力)

2、您不會(huì)沒(méi)有關(guān)系，我們有培訓(xùn)，讓您晉升組長(zhǎng)開(kāi)始管理，到主管，再到區(qū)域經(jīng)理!

3、公司有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道:前鋒是業(yè)務(wù)精英，負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，如果不想跑業(yè)務(wù)，可以往管理這塊發(fā)展，我們的管理
崗位都是由內(nèi)部提拔、培訓(xùn)!每年總業(yè)績(jī)達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎(jiǎng)勵(lì)小車(chē)首付款4萬(wàn)8萬(wàn)，11萬(wàn)，還有小組PK獎(jiǎng)、站點(diǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)、季度達(dá)
標(biāo)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等各種獎(jiǎng)金福利等。
六:注明:公司直聘!(信息集中，主動(dòng)聯(lián)系，優(yōu)先接待)
隨便干六千。
用心干一萬(wàn)。
努力干兩萬(wàn)。
拼命干三萬(wàn)。(沒(méi)有你想不到的，只有你做不到的)

職位描述：

崗位職責(zé) 1.制定市場(chǎng)戰(zhàn)略:需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品特點(diǎn)，制定長(zhǎng)期和短期的市場(chǎng)戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)定位、目標(biāo)客戶，競(jìng)爭(zhēng)策略等； 2.監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì):通過(guò)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的深入了解，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析，以及對(duì)消費(fèi)者需求變化的跟蹤，及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化； 3.品牌建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)公司的品牌形象，包括品牌定位、品牌傳播策略的制定和實(shí)施，提升品牌知名度和美譽(yù)度。能有效通過(guò)品牌塑造、品牌傳播、品牌故事等手段落地品牌形象搭建，實(shí)現(xiàn)商業(yè)轉(zhuǎn)化； 4.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行:根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略和目標(biāo)客戶的特點(diǎn)，策劃各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，包括線上線下的廣告推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)等，確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效性和目標(biāo)的達(dá)成。 5.協(xié)調(diào)市場(chǎng)資源，為其他部門(mén)提供市場(chǎng)支持和服務(wù)。 6.市場(chǎng)分析報(bào)告撰寫(xiě):定期撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，總結(jié)市場(chǎng)狀況和公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上建材，衛(wèi)浴，瓷磚，石材等相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)品牌管理經(jīng)驗(yàn)； 3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力，能根據(jù)市場(chǎng)信息制定合適的市場(chǎng)推廣方案； 4.擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，熟悉線上品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)； 5.較好的數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 6.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境；

職位描述：

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度開(kāi)店目標(biāo)制定部門(mén)工作計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施。
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，協(xié)助各門(mén)店完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、新店業(yè)績(jī)跟蹤：協(xié)助新門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)建立，并達(dá)成。

4、追蹤轄區(qū)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)、提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)方案；

5、及時(shí)了解主要競(jìng)爭(zhēng)品牌市場(chǎng)政策、策略、渠道網(wǎng)絡(luò)等市場(chǎng)情況；

任職要求：

1、有2-3年以上服裝銷(xiāo)售及拓展經(jīng)驗(yàn)，25-40歲以內(nèi)；
2、能接受出差，外勤。

職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)等

職位描述：

德邦快遞快遞員崗位介紹
一、平均工資6000-10000元，上不封頂；
1、送貨按重量，一件1.3-10元；
2、收貨提成開(kāi)單金額13%-16%，多勞多得；
3、(注:德邦貨物重量大多在1-30KG，免費(fèi)配電話卡、PDA、工服、稱重量方等工具)；
4、新員工前三個(gè)月保底4000-4500-5000，實(shí)際提成工資和保底二者取大
5.公司有晉升渠道，轉(zhuǎn)正三個(gè)月后可參加儲(chǔ)備，儲(chǔ)備通過(guò)可進(jìn)入管理層。
二、工作時(shí)間8:30-19:00，法定節(jié)假日有額外休息
三、自帶面包車(chē)提供油補(bǔ)，報(bào)銷(xiāo)停車(chē)費(fèi)；派送區(qū)域在1-5公里的區(qū)域；
公司可提供載重電動(dòng)車(chē)或三輪車(chē)；也可根據(jù)您住的地方就近安排工作
（財(cái)年末有年終獎(jiǎng)，并且能力優(yōu)秀者可參加儲(chǔ)備，晉升為經(jīng)理，全年連續(xù)每月五星快遞員有最多價(jià)值十萬(wàn)金磚獎(jiǎng)勵(lì)，還有機(jī)會(huì)參加公司組織國(guó)外旅游、中秋月餅等福利，詳情請(qǐng)咨詢?nèi)耸虏浚?br>四、硬性要求：①無(wú)不良犯罪記錄②本人銀行卡不是黑戶③沒(méi)有被法院執(zhí)行過(guò)的征信記錄問(wèn)題

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、管理技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)的技術(shù)知識(shí)和良好的客戶服務(wù)意識(shí)，制定團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督執(zhí)行情況，并進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；
2、定期組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力，編寫(xiě)和維護(hù)技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料，確保資料的準(zhǔn)確性和完整性；
3、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（如銷(xiāo)售、研發(fā)、生產(chǎn)等）的溝通和合作，確保技術(shù)服務(wù)的順利進(jìn)行；
4、制定技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量符合公司要求和客戶期望；
5、對(duì)技術(shù)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，定期進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估和客戶滿意度調(diào)查，分析反饋結(jié)果并改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，參與制定公司技術(shù)服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供技術(shù)支持和建議；
6、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整技術(shù)服務(wù)策略和方向，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，參與公司相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，積極提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和工作。
崗位要求：
1、自動(dòng)化或理工類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的邏輯分析能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的管理挑戰(zhàn)，提供有效的措施；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述：

主要工作內(nèi)容：
1. 參與海為云平臺(tái)及相關(guān)產(chǎn)品的后端開(kāi)發(fā)工作。參與完成軟件技術(shù)方案的研究制定、評(píng)審和代碼的具體實(shí)現(xiàn)。參與海為云平臺(tái)微服務(wù)化架構(gòu)的搭建，并協(xié)助完善微服務(wù)化架構(gòu)的配套治理。
2. 參與產(chǎn)品新功能迭代開(kāi)發(fā)，以及平臺(tái)現(xiàn)有功能的持續(xù)優(yōu)化及維護(hù)。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)云平臺(tái)新功能的實(shí)現(xiàn)方案設(shè)計(jì)，以及后端編碼工作。并按照項(xiàng)目進(jìn)度要求，按時(shí)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)云平臺(tái)已有模塊的性能優(yōu)化、故障排查及維護(hù)工作。
3. 參與golang后端代碼的Code Review。
4. 參與云平臺(tái)微服務(wù)化架構(gòu)演進(jìn)過(guò)程中的，模塊服務(wù)的代碼開(kāi)發(fā)及調(diào)試。
5. 對(duì)接其他端對(duì)云平臺(tái)提出的功能需求任務(wù)。
崗位技能：
1、 專業(yè)知識(shí)：
● 熟練掌握Golang特性及原理。包含Go協(xié)程，channel和等特性。
● 熟悉MySQL，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)原理和常用性能優(yōu)化技術(shù)。以及其他常見(jiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)（如Redis、MongoDB等）。
● 熟練常用中間件，如消息隊(duì)列、緩存等。
● 具備有多線程編程經(jīng)驗(yàn)、分布式編程經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗(yàn)。
● 熟悉 HTTP、TCP/IP 等常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗(yàn)者。
2、 能力與技能：
● 具備良好的溝通能力，和與他們良好溝通。
● 具備清晰的邏輯思維，條例清晰。
● 積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，能獨(dú)立學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的能力。
加分項(xiàng)：
1、有高并發(fā)系統(tǒng)、分布式系組件等架構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)課程開(kāi)展及培訓(xùn)師認(rèn)證；
2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)培訓(xùn)教材，開(kāi)發(fā)內(nèi)部適用的技能類

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，繪制產(chǎn)品圖，工藝作業(yè)指導(dǎo)等技術(shù)文件，確保結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的可行性、合理性、工藝性；
2、制定明確、可行且符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)或客戶要求的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；
3、制定可行并符合公司加工設(shè)備實(shí)際情況的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程；
4、制定正確，完整的產(chǎn)品材料清單；
5、及時(shí)修改設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的錯(cuò)誤和需要改進(jìn)之處并與相關(guān)人員及時(shí)溝通；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品打樣技術(shù)指導(dǎo)，配合打樣制作，跟蹤制作進(jìn)度；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2、熟練運(yùn)用CAD、SOLIDWORKS等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；
3、對(duì)展示產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和材料工藝具有敏感性，前瞻性，對(duì)新技術(shù)、新要求有轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力；
4、兩年以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、繪制產(chǎn)品圖經(jīng)驗(yàn)；
5、具備優(yōu)秀的溝通技巧和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定部門(mén)年度產(chǎn)品目標(biāo)，分解到年度、季度、月度，量化績(jī)效指標(biāo)；
2、建立健全供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；
3、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理產(chǎn)品的預(yù)算和費(fèi)用，利用行業(yè)信息及新方式降低成本；
4、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效；
5、溝通協(xié)調(diào)解決內(nèi)、外部問(wèn)題；
6、制定并完善切實(shí)可行的產(chǎn)品管理流程，保證制度與流程符合業(yè)務(wù)發(fā)展的要求。

二、任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年以上五金行業(yè)供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有貨架/道具生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通采購(gòu)原理及成本控制，熟悉貨架產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)過(guò)程、制造工藝，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、品控流程等，能對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)估；
4、具備必要的產(chǎn)品相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，以適應(yīng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需要；
5、具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力及自我管理能力：
6、為人正直、品行端正、具高度的責(zé)任心，可承受高強(qiáng)度的工作壓力，樂(lè)觀，積極，有很好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)資料/臨床相關(guān)文獻(xiàn)收集、整理和分析；

2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目臨床研究方案設(shè)計(jì)、病例報(bào)告表、知情同意書(shū)、研究者手冊(cè)、綜述、總結(jié)報(bào)告、說(shuō)明書(shū)等的撰寫(xiě)、更新或修改；

3、協(xié)助制定和完善相關(guān)資料模板，初步把控臨床資料的可交付性。

4、醫(yī)學(xué)監(jiān)查計(jì)劃的制定，確保醫(yī)學(xué)監(jiān)查計(jì)劃的科學(xué)性和可行性；

5、對(duì)臨床團(tuán)隊(duì)（臨床監(jiān)查員、臨床協(xié)調(diào)員等）進(jìn)行方案和醫(yī)學(xué)培訓(xùn)；

6、對(duì)臨床試驗(yàn)過(guò)程中的AE、PD、CM等醫(yī)學(xué)內(nèi)容進(jìn)行初步審核和數(shù)據(jù)監(jiān)查；

6、對(duì)中英文臨床研究核心文件質(zhì)量及翻譯，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)馁|(zhì)量控制，以確保其滿足注冊(cè)法規(guī)和臨床操作的要求；

5、為公司在研項(xiàng)目提供醫(yī)學(xué)支持，根據(jù)最新相關(guān)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)跟蹤與分析。

? 學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷；

? 專業(yè)要求：藥理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、臨床藥學(xué)或生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)或研究方向；

? 工作經(jīng)驗(yàn)：

l 具有在制藥企業(yè)或CRO公司1年及以上注冊(cè)性項(xiàng)目臨床試驗(yàn)醫(yī)學(xué)撰寫(xiě)的工作經(jīng)驗(yàn)；

l 具備獨(dú)立撰寫(xiě)和設(shè)計(jì)臨床研究方案、撰寫(xiě)臨床總結(jié)報(bào)告，以及CDE/FDA會(huì)議申請(qǐng)資料等能力；

? 能力要求：

l 具有CTD格式撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，有遞交國(guó)外IND/NDA項(xiàng)目臨床資料撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

l 能熟練閱讀英文文獻(xiàn)，能翻譯及撰寫(xiě)相關(guān)專業(yè)文檔、報(bào)告，英文良好；

l 熟悉ICH、我國(guó)GCP和新藥注冊(cè)相關(guān)法規(guī)以及各治療領(lǐng)域臨床試驗(yàn)指導(dǎo)原則

l 熟悉新藥研發(fā)項(xiàng)目的流程和重要里程碑；

l 熟悉臨床試驗(yàn)流程和各個(gè)階段的實(shí)際工作；

l 具備良好的專業(yè)撰寫(xiě)技能和流暢文字功底；

l 工作態(tài)度積極樂(lè)觀，工作嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)、富有責(zé)任感；

l 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)開(kāi)展有效溝通。

工作地點(diǎn)：廈門(mén)

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假