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職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助設計師執(zhí)行年、季度的鞋產(chǎn)品設計、配色排版工作；
2、控制時間節(jié)點，負責在規(guī)定時間節(jié)點完成配色排版工作；
3、協(xié)助制作季度產(chǎn)品工藝單，完善各項設計的準確性，縮短工藝轉(zhuǎn)接時間，提高開發(fā)效率。
任職要求：
1、本科及以上學歷，鞋靴設計、工業(yè)設計、產(chǎn)品設計、服裝設計等相關(guān)專業(yè)；
2、具備時尚與潮流趨勢捕捉能力，具備較好的審美能力；
3、熟練使用Photoshop、Illustrator等設計軟件及Office辦公軟件；
4、學習能力強，工作積極主動，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

【公司介紹】
1、1984年，上海勤工儉學中心正式成立，并啟動“昂立Only”，標志昂立誕生。昂立作為國內(nèi)教育上市公司，源自上海交通大學，近40年的教育行業(yè)精耕；
2、我們的價值觀是：堅毅、關(guān)愛、卓越、共成長，我們的使命是：讓每一個學生都獲得卓越的成長能力；
3、公司以教育培訓為主營業(yè)務，涉及成人業(yè)務、K12學科教育、K12素質(zhì)教育、職業(yè)教育、國際與基礎(chǔ)教育等業(yè)務領(lǐng)域。

【崗位職責】
1、提供高質(zhì)量的教學；
2、監(jiān)督學生的學習進展，提供專業(yè)的學術(shù)指導和支持，幫助他們克服學習障礙和提高學習成績，激發(fā)學生的學習興趣和參與度；
3、與學生家長和其他老師合作，共同關(guān)注學生的學習與成長；

【任職要求】
1、985/211/QS100/省屬師范的本科或碩博（23-25屆）；
2、有初高中公立學?；蚺嘤枡C構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗、會講故事，有感染力，普通話標準；
4、熱愛教學工作，真心為同學成績提高而開心。

【你能得到的surprise】
23-25屆校招專場
科目：初高語數(shù)英物化

薪資時間：
實習期間，日薪180-220/天 住房補貼1500 課時費
拿到畢業(yè)證后，底薪6-10k 課時費160-300/h 獎金（高年級津貼、續(xù)費獎金、滿班獎金），年薪18-25w

出勤自由（每周可全勤4天及以上）
周三到周五9:00-17:30 徐匯番禺路坐班，周末8:00-20:00可能會安排就近校區(qū)聽課（具體看部門安排）

面試環(huán)節(jié)：
企業(yè)介紹-崗位介紹-師哥師姐說-筆試-企業(yè)環(huán)境tour-試講（提前發(fā)資料 可提前準備）
筆試基本3-4題 不是很多
有試講，試講材料提前發(fā)放

試講材料就是初高中科目選擇一些知識點，可以做ppt，可以板書，形式不限，試講時間15分鐘
試講流程：
1、自我介紹
2、試講環(huán)節(jié)的互動（班課課堂模擬）

【亮點】：
社保公積金畢業(yè)即正常繳納
1、校招搶跑：提前批次 人少 競爭相對小
2、師哥師姐說 ：提前了解職場路
3、985/211/QS100/省級師范：志同道合交流心得
4、好禮相贈：不虛此行
5、包住宿，1600/月 4-6人間 徐匯（和住宿補貼不同享） 住宿補貼1500，可以選擇包住宿（交100），或者選擇住宿補貼1500，（二選一）

【福利待遇】
1、完善的帶教機制：昂立資深帶教組長親手培養(yǎng)，能夠?qū)W習到世界一流的教學體系；
2、心動的薪資待遇：同比其他公司更有競爭力的績效獎金，付出與收獲完全成正比，多勞多得；
3、健全豐富的福利制度：入職即繳納五險一金、高溫補貼、子女教育福利金，自身深造福利金，定期體檢、年度旅游、過節(jié)福利、帶薪休假、橙色俱樂部活動、員工自身滿足條件的，公司可協(xié)助員工申請居住證積分及安排落戶等福利；
4、完善的崗位培訓機制：在職帶薪專業(yè)能力提升培訓；
5、良好的職業(yè)發(fā)展平臺，多崗位晉升空間；

職位描述：

營運管培生崗位職責：1、通過學習，掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。任職資格：1、***大專及以上學歷，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務。2、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運管培生→店長→區(qū)域店長→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理福利待遇：提供住宿、五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣上班地點：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級市縣終端門店。 年齡要求：20-26歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長

職位描述：

崗位職責:

1、負責收集越南相關(guān)客戶信息，翻譯，匯總，寫分析報告等；

2、客戶文件資料跟進，跟單等；

3、完成上級安排的日常工作。

任職要求:

1、大專及以上，越南語專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練辦公軟件

3、有越南語相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：1、協(xié)助設計師執(zhí)行年、季度的鞋產(chǎn)品設計、配色排版工作；2、控制時間節(jié)點，負責在規(guī)定時間節(jié)點完成配色排版工作；3、協(xié)助制作季度產(chǎn)品工藝單，完善各項設計的準確性，縮短工藝轉(zhuǎn)接時間，提高開發(fā)效率。任職要求：1、本科及以上學歷，鞋靴設計、工業(yè)設計、產(chǎn)品設計、服裝設計等相關(guān)專業(yè)；2、具備時尚與潮流趨勢捕捉能力，具備較好的審美能力；3、熟練使用Photoshop、Illustrator等設計軟件及Office辦公軟件；4、學習能力強，工作積極主動，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作職責 : 1、定崗于分公司各個條線數(shù)據(jù)類相關(guān)崗位； 2、完成各類業(yè)績報表追蹤，搭建報表體系，分析解讀跟蹤KPI、業(yè)務運營、客戶行為及畫像、流量指標等，挖掘分析影響業(yè)務的關(guān)鍵因素； 3、通過內(nèi)外部大數(shù)據(jù)，結(jié)合客戶行為標簽等，有效搭建客戶模型、并通過建模針對不同客群提供精細化的營銷方案。 任職資格 : 1、2025屆本科及以上畢業(yè)生，數(shù)學、統(tǒng)計、精算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平； 3、有知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 截止日期：2025年09月01日 招聘人數(shù)：5人

職位描述：

崗位職責：1、時刻關(guān)注和了解市場上的色彩流行趨勢，收集提供各品類色彩需求，推動各品類色彩策略的應用和實施，為色彩規(guī)劃提供有效性建議；2、利用對色彩科技/工藝的理解力，通過材料、染料、表面處理，保證色彩的可達成性；3、細化產(chǎn)品色彩細節(jié)，制作完備色彩用藝單，后端核驗樣鞋，排查一切色彩實現(xiàn)度的問題。任職要求：1、本科及以上學歷，美術(shù)等相關(guān)藝術(shù)類專業(yè)；2、具備一定平面構(gòu)成色彩構(gòu)成或工業(yè)造型設計相關(guān)知識；3、對色彩的認識、理解和運用能力以及表現(xiàn)色彩的能力佳，關(guān)注時尚與潮流趨勢，具有較好的審美能力；4、具備較好的溝通能力、富有創(chuàng)新性。

職位描述：

一、【招聘崗位】 門店管培生 二、【職位要求】 1.本科及以上學歷； 2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3.無不良記錄和嗜好； 4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質(zhì)；具備較強的文字撰寫能力； 5.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求； 7.性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強； 8.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。 三、【薪資標準】 薪酬：實習期薪資8000元—10000元/月； 轉(zhuǎn)正后綜合薪資10000元—20000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。 四、【福利待遇】 1.實習期福利： （1）包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工； （2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； 2.正式工/實習生轉(zhuǎn)正后福利： （1）員工可享受帶薪年休假； （2）包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外）； （3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； （4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； （5）大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼； （6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）； （7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職） 途徑一：管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理； 途徑二：管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。 六、【注意事項】 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。

職位描述：

職位簡介：海為管培生是海為科技為尋找核心精英應屆生的甄選人才發(fā)展計劃，以培養(yǎng)“具備基礎(chǔ)經(jīng)驗，擁有全局視野”的未來經(jīng)營管理者、行業(yè)領(lǐng)軍人物為目標，幫助優(yōu)秀應屆生實現(xiàn)個人價值，幫助個人制定未來的發(fā)展計劃。培養(yǎng)模式：1、海為科技設有專為培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)種子選手的海為學院，入職的管培生將有一對一的傳幫帶方式，專業(yè)的課程以及導師；2、精心定制全周期的成長跟蹤和培養(yǎng)方案，公司管培生將在銷售、技術(shù)、培訓等多種職能有計劃的培訓計劃及輪崗，學習不同崗位的知識，獲得綜合知識技能及經(jīng)驗；3、公司管培生將會獲得各種充滿挑戰(zhàn)性的工作任務，循序漸進，由易入難，獲得常人難以獲得的實踐鍛煉機會。任職要求：1、大專及以上優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；2、專業(yè)不限，機電、電子、電氣、自動化、物聯(lián)網(wǎng)、通訊等理工科專業(yè)優(yōu)先；3、擁有學生會、社團組織、班級干部任職經(jīng)驗者將更有優(yōu)勢；4、溝通表達能力強，邏輯思維良好，有責任擔當，渴望快改變、提升、發(fā)展、好的發(fā)展平臺。5、對自動化、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展方向感興趣及認可發(fā)展空間、計劃深耕發(fā)展者優(yōu)先，可接受銷售崗位優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：

1、負責新能源/輔助駕駛領(lǐng)域的新技術(shù)研究，分析風險定價；

2、負責新能源車險行業(yè)研究，分析行業(yè)發(fā)展及市場未來趨勢，研究發(fā)展策略；

3、負責新能源車企等合作伙伴對接，推動業(yè)務發(fā)展；

4、負責新能源相關(guān)非車險業(yè)務定價及核保支持，參與搭建新能源相關(guān)風控體系與線上化建設工作。

任職資格：

1、25屆本科及以上畢業(yè)生，能源材料、能源工程、機電工程、能源動力、電氣工程、電子信息、電子科學、材料科學與工程、機械類、光伏材料及應用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學習能力和專業(yè)水平；

3、有知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)崗位。

職位描述：

工作職責：
1、指導及審查對外簽署的各類協(xié)議、法律文書，參與重大事項談判及協(xié)議的起草。
2、處理公司各類訴訟案件，提供法律支持。
3、審核公司行銷輔助品、重要制度、重要業(yè)務、重要流程、重要財務行為、重要公司管理行為等。
4、配合當?shù)乇O(jiān)管，完成合規(guī)年報、合規(guī)調(diào)研，并統(tǒng)籌完成內(nèi)部合規(guī)自評等工作。
（該崗位為內(nèi)勤，非銷售崗位）
福利待遇：七險二金、周末雙休、績效獎金、年終獎金、法定節(jié)假日、帶薪年休、員工體檢、專業(yè)培訓等。
任職資格：
1、2024年畢業(yè)生，本科或以上學歷，法律及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、持有律師職業(yè)資格證書（A證）或法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。
3、具備良好的邏輯思維能力、問題解決能力，責任心強。

職位描述：

配合團隊開展日常管理工作。
對新人入司進行培訓輔導工作。
帶領(lǐng)團隊完成相關(guān)任務考核。
薪酬范圍：5000-8000
獎金補貼：年終獎，績效獎金，崗位津貼
，管理津，貼企劃獎勵。
以客戶需求為導向，為其提供一對一專業(yè)金融保險服務
負責人保產(chǎn)品的 銷售與推廣。
負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
管理和維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系

職位描述：

作為管培生，一方面在部門內(nèi)協(xié)作工作；另一方面由HR直接培養(yǎng)，體驗世界500強企業(yè)的工作氛圍和節(jié)奏，掌握大平臺公司的工作技能、習慣。

可進入以下部門：法律合規(guī)部、人事行政部、銷售管理部等

轉(zhuǎn)正條件：綜合能力符合條件者，畢業(yè)之后轉(zhuǎn)正式員工

職位描述：

工作職責 :1、優(yōu)先考慮個人意愿并根據(jù)個人專業(yè)和面試情況定崗于人事、企劃、查勘、業(yè)務等部門崗位；2、優(yōu)先考慮個人意愿、結(jié)合公司實際需求分配。3、納入公司橙星計劃管培生培訓體系，參與入職培訓，學習專業(yè)知識和技能。任職資格 :1、2023屆本科及以上學歷畢業(yè)生；2、較為熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT）；3、良好的溝通、協(xié)作、學習及抗壓能力，有強烈進取心，希望多元化職業(yè)發(fā)展；4、有學生工作經(jīng)歷或知名企業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：底薪 績效 年度獎金，平安正編員工，享有六險（五險 商業(yè)醫(yī)療險）二金(10%比例的全額公積金 企業(yè)年金)，試用期全額，享受雙休及國家法定節(jié)假日，帶薪年假，特殊假期（產(chǎn)前檢查假、產(chǎn)假、哺乳假、看護假、婚嫁、義務獻血假、婦女節(jié)假、青年假、生日假等），節(jié)日禮品，過節(jié)費，生日津貼，下午茶，生日會，年度體檢，定期團建，工會活動，員工俱樂部，免費健身房等。學習資源：線上豐富學習資源，新人培訓，專人帶教，條線專業(yè)培訓，潛才培訓營，通用管理類培訓，平安大學培訓班等。職業(yè)發(fā)展：一、跨職位：“6 1”職位體系，多通道橫向發(fā)展或單通道晉升晉級縱向發(fā)展。二、跨層級：上至深圳總部或下至全省除廈門外的分支機構(gòu)發(fā)展。三、跨公司：平安系統(tǒng)內(nèi)多家專業(yè)子公司調(diào)動。

職位描述：

營運管培生
崗位職責：
1、通過學習，掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。
任職資格：
1、***大專及以上學歷，執(zhí)行上級指示，完成公司下達的任務。
2、具有一定的社會實踐經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者更佳。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：營運管培生→店長→區(qū)域店長→區(qū)域主管→大區(qū)主管→區(qū)域經(jīng)理


福利待遇：提供住宿、五險一金、年終獎、員工意外險、帶薪年假、節(jié)日及生日福利、員工購物折扣
上班地點：福建、江西、湖北、湖南、浙江等區(qū)域各地級市縣終端門店。