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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與公司相關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)部門的輪崗培訓(xùn)，深入了解公司業(yè)務(wù)流程，熟悉部門內(nèi)崗位的主要工作內(nèi)容和技能，能有條不紊地推進(jìn)工作進(jìn)度； 2、進(jìn)行跨部門橫向?qū)蛹皡f(xié)作，參與公司各類項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)拓展、流程優(yōu)化等，確保項(xiàng)目按時(shí)按量按質(zhì)交付； 3、獨(dú)立且有效地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，能夠主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提供解決方案、優(yōu)化建議。 任職資格 1、2025年或2024年應(yīng)屆生、海外留學(xué)生，碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、金屬材料科學(xué)、電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等理工類專業(yè)； 2、較強(qiáng)的邏輯思維能力，綜合分析能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，溝通表達(dá)良好； 3、目標(biāo)性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，進(jìn)取心，有開拓創(chuàng)新精神，抗壓力強(qiáng)； 4、英語流利者優(yōu)先考慮。 截止日期：2025年12月05日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

崗位職責(zé)
1、辦公空間保障：協(xié)助辦公空間管理，保障行政事務(wù)日常運(yùn)維（包含不限于物料、前臺(tái)、保潔、綠植、工位等），并對(duì)服務(wù)現(xiàn)狀持續(xù)改進(jìn)；
2、辦公運(yùn)營支持：協(xié)助公司級(jí)活動(dòng)及員工福利的策劃、組織和落地；協(xié)助行政品牌運(yùn)營、宣傳宣發(fā)等；
3、辦公資產(chǎn)維護(hù)：協(xié)助固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理、資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作，協(xié)同資產(chǎn)在采購、使用、存放、報(bào)廢等各生命周期環(huán)節(jié)的運(yùn)營規(guī)范、有序；辦公用品、禮品、庫房等物品的購買、領(lǐng)用與發(fā)放；
4、公共事務(wù)助理：協(xié)助政務(wù)對(duì)接、補(bǔ)貼申報(bào)、簽證辦理等工作；
5、會(huì)務(wù)接待支持：負(fù)責(zé)企業(yè)展廳接待講解，協(xié)助企業(yè)會(huì)客廳接待、接待資源開拓等工作；
6、部門其他行政服務(wù)工作協(xié)助。

崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上；
2、行政管理/酒店管理/播音主持/公共事務(wù)等專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉運(yùn)用社交媒體、自媒體運(yùn)營，包括但不限于微信公眾號(hào)、小紅書、抖音等；
4、熟悉使用02Word、Excel 等軟件; 02熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5、具有一年以上的行政前臺(tái)工作、會(huì)務(wù)服務(wù)、酒店前廳等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、在校期間曾參與學(xué)生會(huì)或其他社團(tuán)活動(dòng)，有活動(dòng)舉辦和播音主持等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、普通話流利，英語專業(yè)四級(jí)或大學(xué)六級(jí)以上優(yōu)先，有熟練的聽說讀寫能力；
8、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；性格外向開朗，具有良好的適應(yīng)能力，熱愛行政服務(wù)工作；

面試通過可提前到崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期5--6個(gè)月，實(shí)習(xí)期間可以簽署三方協(xié)議。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、作為商業(yè)拓展部的儲(chǔ)備干部，熟悉和了解商業(yè)拓展部的運(yùn)作流程和工作內(nèi)容； 2、接受專業(yè)部門訓(xùn)練，快速學(xué)習(xí)和掌握商業(yè)拓展部門的核心業(yè)務(wù)和專業(yè)技能； 3、深入了解和挖掘客戶需求，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，實(shí)現(xiàn)與客戶的合作共贏； 4、根據(jù)公司商業(yè)渠道策略，進(jìn)行商業(yè)渠道客戶的拓展、建設(shè)及維護(hù)； 5、完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)，并與團(tuán)隊(duì)成員配合，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)。 任職要求： 1、理工科、市場營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、看好行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展，并能踏踏實(shí)實(shí)和行業(yè)、和企業(yè)一同發(fā)展成長； 3、目標(biāo)性強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)、勇于開拓與創(chuàng)新； 4、較強(qiáng)的口頭與文字表達(dá)能力； 5、良好的溝通及組織能力，較強(qiáng)人際交往能力及抗壓能力； 6、具備積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，富有好奇心和市場敏銳度。 招聘人數(shù)：30人

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護(hù)和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識(shí)培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，與各部門信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)

3.有計(jì)算機(jī)類相關(guān)證書者優(yōu)先

4.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實(shí)習(xí)

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分公司資金管理制度和支付權(quán)限設(shè)置實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)實(shí)施；
2、統(tǒng)籌現(xiàn)金與銀行賬戶管理、資金上劃率、資金申請(qǐng)與使用管理、資金核算管理、收付費(fèi)管理、資金報(bào)表及系統(tǒng)管理、資金檔案管理、重大風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)分公司年度全面預(yù)算的編制、審核、匯總及上報(bào)，審核總公司反饋預(yù)算的數(shù)據(jù),并及時(shí)反饋相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門；
4、管理分析個(gè)險(xiǎn)序列費(fèi)用數(shù)據(jù)，審核營銷部上報(bào)全省傭金加扣款；
5、審核全省銀保、電銷、經(jīng)代業(yè)績、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、支出及傭金數(shù)據(jù)，及全省銀保手續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)；
6、監(jiān)督、反饋、分析和考核預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期追蹤預(yù)算數(shù)據(jù)；
7、根據(jù)總公司資金管理制度，修訂分支公司資金管理規(guī)定，匯總統(tǒng)計(jì)各機(jī)構(gòu)資金報(bào)表數(shù)據(jù)；
8、審核日常費(fèi)用的合理性,并明確費(fèi)用列支渠道；
9、根據(jù)SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行必要的調(diào)整，匯總各機(jī)構(gòu)(部門)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性；
10、承擔(dān)OA預(yù)算簽報(bào)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；
11、負(fù)責(zé)制定分公司費(fèi)用及預(yù)算管理制度，并督導(dǎo)實(shí)施。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.財(cái)務(wù)管理、精算類相關(guān)專業(yè)

3.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可大健康戰(zhàn)略

4.有會(huì)計(jì)類相關(guān)證書者優(yōu)先

備注：本崗位畢業(yè)前需要實(shí)習(xí)

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司質(zhì)量管理體系，確保體系的有效運(yùn)行。
2、組織實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)工作，對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
3、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
4、領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。
5、與生產(chǎn)、技術(shù)、采購等部門協(xié)調(diào)溝通，解決質(zhì)量問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
6、參與供應(yīng)商的評(píng)估和管理，確保供應(yīng)商提供的原材料和零部件符合質(zhì)量要求。
7、跟蹤行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理策略。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。
2、學(xué)歷理解能力強(qiáng)，有同行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的質(zhì)量分析和問題解決能力。
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
5、熟練使用質(zhì)量管理工具和軟件，如 SPC、FMEA 等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)分公司資金管理制度和支付權(quán)限設(shè)置實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)實(shí)施；
2、統(tǒng)籌現(xiàn)金與銀行賬戶管理、資金上劃率、資金申請(qǐng)與使用管理、資金核算管理、收付費(fèi)管理、資金報(bào)表及系統(tǒng)管理、資金檔案管理、重大風(fēng)險(xiǎn)管理；
3、負(fù)責(zé)分公司年度全面預(yù)算的編制、審核、匯總及上報(bào)，審核總公司反饋預(yù)算的數(shù)據(jù),并及時(shí)反饋相關(guān)機(jī)構(gòu)、部門；
4、管理分析個(gè)險(xiǎn)序列費(fèi)用數(shù)據(jù)，審核營銷部上報(bào)全省傭金加扣款；
5、審核全省銀保、電銷、經(jīng)代業(yè)績、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、支出及傭金數(shù)據(jù)，及全省銀保手續(xù)費(fèi)數(shù)據(jù)；
6、監(jiān)督、反饋、分析和考核預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期追蹤預(yù)算數(shù)據(jù)；
7、根據(jù)總公司資金管理制度，修訂分支公司資金管理規(guī)定，匯總統(tǒng)計(jì)各機(jī)構(gòu)資金報(bào)表數(shù)據(jù)；
8、審核日常費(fèi)用的合理性,并明確費(fèi)用列支渠道；
9、根據(jù)SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù),進(jìn)行必要的調(diào)整，匯總各機(jī)構(gòu)(部門)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)，保證其準(zhǔn)確性；
10、承擔(dān)OA預(yù)算簽報(bào)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作；
11、負(fù)責(zé)制定分公司費(fèi)用及預(yù)算管理制度，并督導(dǎo)實(shí)施。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.財(cái)務(wù)管理、精算類相關(guān)專業(yè)

3.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可大健康戰(zhàn)略

4.有會(huì)計(jì)類相關(guān)證書者優(yōu)先

備注：本崗位畢業(yè)前需要實(shí)習(xí)

職位描述：

任職資格:
①國家統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷；
②本科須為動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)，碩士為預(yù)防獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)、基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué)等專業(yè)；
③取得執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證
④熱愛養(yǎng)殖行業(yè)，能適應(yīng)農(nóng)場工作環(huán)境并接受長期駐場工作；
⑤能夠接受并配合地區(qū)在培訓(xùn)階段可能出現(xiàn)的異地培訓(xùn)和其他工作安排。
崗位職責(zé)：
1.新農(nóng)場建設(shè)、洗消中心、屠宰等新項(xiàng)目生物安全系統(tǒng)設(shè)計(jì)，制定并不斷完善生物安全流程；
2.動(dòng)物免疫程序和健康管理程序設(shè)計(jì)及其標(biāo)準(zhǔn)化管理；
3.獸醫(yī)相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)和管理；
4.臨床疾病處理，現(xiàn)場診斷臨床疾病，并給出有效解決方案；
5.可成為綜合獸醫(yī)人才，也可發(fā)展為單項(xiàng)項(xiàng)目管理專家。

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信息安全相關(guān)工作，包括分公司信息安全體系建設(shè)、維護(hù)和落地，分公司信息安全策略、制度、流程的制定和優(yōu)化，分公司信息安全意識(shí)培訓(xùn)，外部監(jiān)管合規(guī)工作以及內(nèi)部安全檢查，開展分公司合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，與各部門信息安全相關(guān)工作的溝通與協(xié)調(diào)。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)

3.有計(jì)算機(jī)類相關(guān)證書者優(yōu)先

4.認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)，認(rèn)可泰康戰(zhàn)略

備注：本崗位為校招崗位，畢業(yè)前需實(shí)習(xí)

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔(dān)心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責(zé)：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

工作職責(zé):
一、經(jīng)理助理：
1、協(xié)助海外子公司現(xiàn)有管理人員及相關(guān)部門，跟進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目；
2、翻譯類工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、管培生：作為技術(shù)研發(fā)類、生產(chǎn)類、職能類、綜合類部門負(fù)責(zé)人/主管培養(yǎng)對(duì)象。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，英語或其他小語種熟練使用者優(yōu)先；
2、良好溝通表達(dá)及思維能力；
3、有海外工作意愿；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)生科領(lǐng)域（醫(yī)藥、化妝品、醫(yī)療器械、獸藥、保健食品等）新產(chǎn)品，開發(fā)客戶需求； 2、完成上級(jí)分配的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、提高自身專業(yè)能力，提升自我專業(yè)素質(zhì)； 4、掌握熟悉公司業(yè)態(tài)，完成上級(jí)分派的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、碩士學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)、動(dòng)物學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、有良好的文字組織能力及語言表達(dá)能力，思維邏輯性較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的研究、學(xué)習(xí)和工作能力； 3、工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與應(yīng)變處理能力。

職位描述：

為理想，去實(shí)現(xiàn)！萬科集團(tuán)2024屆新動(dòng)力校園招聘（NP25）已正式啟動(dòng)！ 萬科人力管培生（新動(dòng)力）提前批正式開始招募！ 工作職責(zé)： 作為萬科新動(dòng)力-人力管培生，參與萬科HRBP、COE、SSC各模塊輪崗工作，包括但不限于以下： 1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、企業(yè)文化等（輪崗形式）人力資源模塊工作在部門的具體開展； 3、在公司整體企業(yè)文化框架下，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)； 4、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級(jí)員工的交流與互動(dòng)，豐富溝通渠道，確保萬科優(yōu)秀文化落地。 投遞要求： 1、全日制碩士學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可以放寬本科），在讀研究生/本科畢業(yè)年級(jí)； 2、人力資源、勞動(dòng)保障、社會(huì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、邏輯思維能力強(qiáng)，具備一定的文字功底。 我們能提供的： 1、世界500強(qiáng)萬科優(yōu)秀的企業(yè)文化，行業(yè)出色的人力資源團(tuán)隊(duì)帶教，“萬科新動(dòng)力”實(shí)習(xí)卡； 2、帶薪實(shí)習(xí)； 3、校園招聘面試初/復(fù)試PASS卡。