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職位描述：

職責(zé)描述： 1、經(jīng)銷(xiāo)商渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、渠道規(guī)劃、渠道開(kāi)發(fā)、渠道建設(shè)認(rèn)證及渠道形象提升； 3、銷(xiāo)售訂單的談判、收集及傳遞； 4、確認(rèn)訂單貨款支付方式并跟進(jìn)回款。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，西語(yǔ)/英語(yǔ)流利； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大壓力，誠(chéng)實(shí)守信。

職位描述：

1、經(jīng)銷(xiāo)商渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，根據(jù)公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)； 2、渠道規(guī)劃、渠道開(kāi)發(fā)、渠道建設(shè)認(rèn)證及渠道形象提升； 3、銷(xiāo)售訂單的談判、收集及傳遞； 4、確認(rèn)訂單貨款支付方式并跟進(jìn)回款。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，葡萄牙語(yǔ)/英語(yǔ)流利； 2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受較大壓力，誠(chéng)實(shí)守信。

職位描述：

工作職責(zé):
1.快速認(rèn)同適應(yīng)公司文化，夯實(shí)基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2.按照專(zhuān)屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面；
3.根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。

任職資格:
1.學(xué)歷：重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷；
2.專(zhuān)業(yè)：金融、保險(xiǎn)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3.綜合素質(zhì)：成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，拒絕佛系 ；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自帶內(nèi)驅(qū) ；協(xié)同意識(shí)好，團(tuán)隊(duì)***。
4.試用期需達(dá)到崗位考核標(biāo)準(zhǔn)與考核目標(biāo)。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、需求分析：快速了解業(yè)務(wù)流程，成為業(yè)務(wù)與開(kāi)發(fā)的溝通橋梁，充分理解業(yè)務(wù)需求，協(xié)助完善需求，梳理數(shù)據(jù)源，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為合理的數(shù)據(jù)解決方案； 2、完善指標(biāo)與標(biāo)簽體系：基于業(yè)務(wù)理解，主動(dòng)規(guī)劃設(shè)計(jì)指標(biāo)與標(biāo)簽體系并推動(dòng)落地；梳理和維護(hù)歷史指標(biāo)與標(biāo)簽的元數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)定義與質(zhì)量； 3、數(shù)據(jù)分析：構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，完成專(zhuān)題深入分析，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線問(wèn)題，并基于分析結(jié)果提供解決方案； 4、可視化與分析報(bào)告：設(shè)計(jì)直觀的可視化看板和分析報(bào)告，有效的向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析結(jié)果和解決方案； 5、有一定數(shù)據(jù)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)倉(cāng)理論基礎(chǔ)優(yōu)先。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)知識(shí)，熟練使用excel等辦公軟件，熟悉各類(lèi)函數(shù)和圖表功能； 3、了解SQL或Python，能夠進(jìn)行基礎(chǔ)運(yùn)用更好； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，掌握一定的數(shù)據(jù)分析方法，較好的邏輯思維能力、分析能力和問(wèn)題解決能力； 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力。 截止日期：2025年04月30日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

一、任職要求

1.年齡：25屆應(yīng)屆畢業(yè)生

2.學(xué)歷要求：QS世界大學(xué)排名前500，985/211院校畢業(yè)，浙江范圍內(nèi)大學(xué)可從寬要求

3.熟練操作office軟件

4.有較強(qiáng)的穩(wěn)定性和責(zé)任心


二、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的報(bào)表制作、PPT制作

2.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理跟進(jìn)項(xiàng)目事宜

3.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)

三、薪資待遇

1.總部正式編制，六險(xiǎn)兩金

2.無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng) 父母其他方案獎(jiǎng)勵(lì)

3.周末雙休 法定節(jié)假日 年休假 病假婚假 產(chǎn)假 喪假 陪產(chǎn)假 祝壽價(jià) 家長(zhǎng)會(huì)假 司齡假 特殊崗位考試假 追夢(mèng)假等各類(lèi)陽(yáng)光特色假

4.輕松歡快的職場(chǎng)環(huán)境，能量加油站，零食自由，飲料自由……

職位描述：

工作職責(zé)： 1、從事服務(wù)后臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、優(yōu)化等工作； 2、使用最優(yōu)秀的架構(gòu)設(shè)計(jì)及算法實(shí)現(xiàn)，在網(wǎng)絡(luò)接入、業(yè)務(wù)運(yùn)行邏輯、用戶數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方向，為用戶提供穩(wěn)定、安全、高效和可靠的專(zhuān)業(yè)后臺(tái)支撐體系。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。全面、扎實(shí)的軟件知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握操作系統(tǒng)、軟件工程、設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全等專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 2、精通JAVA，熟悉MVC/RESTful的架構(gòu)；熟悉ORACLE/PG及SQL語(yǔ)言、編程，了解非關(guān)系型數(shù)據(jù)的原理和應(yīng)用，了解springboot等微服務(wù)技術(shù)框架； 3、了解分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、負(fù)載均衡技術(shù)，高可用系統(tǒng)等知識(shí)； 4、對(duì)于IT技術(shù)有持續(xù)好奇心，擁有良好的學(xué)習(xí)意愿和能力；有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和學(xué)習(xí)能力； 5、執(zhí)行與推動(dòng)力強(qiáng)，思維敏捷，具備系統(tǒng)思維，良好的人際理解能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 截止日期：2025年04月30日 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

Hi 未來(lái)老鐵，我是英荔 HR，在你看下面標(biāo)準(zhǔn)化的職位介紹前，不妨先聽(tīng)我說(shuō)幾句大實(shí)話：公司不是新公司，已經(jīng)開(kāi)了10年，總部在廣州中信廣場(chǎng)寫(xiě)字樓（沒(méi)有廣州塔前，是廣州地標(biāo)喔），董事長(zhǎng)是健康產(chǎn)業(yè)的上司公司企業(yè)家，創(chuàng)始人是學(xué)術(shù)背景牛啤的海外教授博士們。 由于近年公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，現(xiàn)專(zhuān)注于人工智能想象力及創(chuàng)造力教育（目前有7家線下教育機(jī)構(gòu)），故目前可以理解為處于新創(chuàng)業(yè)階段，所以對(duì)于新伙伴的要求，最重要的品質(zhì)是誠(chéng)信、好學(xué)、踏實(shí)肯干能吃苦、有拼勁。免不了會(huì)加班、會(huì)一起沖業(yè)績(jī)、無(wú)論什么崗位的伙伴也會(huì)一起去開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為了董事長(zhǎng)說(shuō)的“財(cái)富分享、股權(quán)激勵(lì)”，大家擰成一股繩，自豪為公司代言。 如果你愿意跟我們理念 行動(dòng)一致，十分期待你成為我們?cè)诘巧戏屙斍暗幕锇榱α浚?-------------------------------------------------------------------------------------------------------- 五周實(shí)現(xiàn)升職加薪，No pain,no gain！ 英荔 AI 創(chuàng)造樂(lè)園「儲(chǔ)備校長(zhǎng)飛躍計(jì)劃」是公司高效培養(yǎng)未來(lái)校區(qū)中高層管理者的人才選拔和培養(yǎng)計(jì)劃，區(qū)別于漫長(zhǎng)的傳統(tǒng)管培生項(xiàng)目，英荔秉持「效率」文化，經(jīng)成功錄用的管培生，公司將用 5 周的時(shí)間，通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、校長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)、線下校區(qū)市場(chǎng) 銷(xiāo)售 運(yùn)營(yíng)崗位的鍛煉和培養(yǎng)，高效地幫助管培生飛躍成長(zhǎng)為校區(qū)的儲(chǔ)備管理人員！ 本崗位專(zhuān)門(mén)針對(duì)線下校區(qū)的儲(chǔ)備校長(zhǎng)晉升方向，所有管培生都需要在線下校區(qū)一線業(yè)務(wù)崗位上工作不少于 1 個(gè)月的時(shí)間，實(shí)訓(xùn)期結(jié)束后，將有機(jī)會(huì)升級(jí)擔(dān)任公司直營(yíng)店或聯(lián)營(yíng)店的儲(chǔ)備校長(zhǎng)。 任職資格： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，面向2023屆、2022屆、2021屆畢業(yè)生。專(zhuān)業(yè)不限、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)管類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，有志于在人工智能教育及少兒編程教育行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展； 3、學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力強(qiáng)，善于溝通，具有組織協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有良好的抗壓能力和排除困難勇于挑戰(zhàn)的精神； 5、.具備教培行業(yè)線下運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)課程銷(xiāo)售、市場(chǎng)、教務(wù)、教學(xué)等其中一個(gè)或者多個(gè)模塊擅長(zhǎng)者優(yōu)先。 職業(yè)發(fā)展： 1、1 個(gè)月的崗位評(píng)估以及職業(yè)發(fā)展建議； 2、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評(píng)估； 3、3-12 個(gè)月崗位晉升通道； 4、管培生 - 顧問(wèn)干部/市場(chǎng)干部 - 儲(chǔ)備校長(zhǎng) - 校長(zhǎng)。 福利特色： 1、彈性的上班時(shí)間，避開(kāi)早晚高峰； 2、繳納五險(xiǎn)一金； 3、生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利、節(jié)假日調(diào)休； 4、月度團(tuán)建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績(jī)情況國(guó)內(nèi)外旅行福利）； 5、專(zhuān)業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實(shí)力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ)MBA培訓(xùn)等。 工作職責(zé)： 1、快速熟悉銷(xiāo)售、市場(chǎng)、教學(xué)、教務(wù)等崗位的業(yè)務(wù)內(nèi)容，不斷提升個(gè)人的業(yè)務(wù)水平和綜合運(yùn)營(yíng)能力； 2、根據(jù)公司和校區(qū)運(yùn)營(yíng)工作安排，完成個(gè)人任務(wù)目標(biāo)并帶領(lǐng)所屬校區(qū)團(tuán)隊(duì)完成或者超額完成月度業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、協(xié)助負(fù)責(zé)人處理校區(qū)日常事務(wù)，協(xié)助管理校區(qū)業(yè)務(wù)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 4、 落實(shí)公司各項(xiàng)政策制度和精神，擬定和完善校區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化流程、規(guī)范化管理制度； 5、發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極主動(dòng)宣傳公司市場(chǎng)信息，樹(shù)立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度。 工作校區(qū)地址（根據(jù)公司分配）： 1、旗艦校區(qū)：廣州市海珠區(qū)濱江東路 33-41 號(hào)濱江宏岸商場(chǎng)二樓 216 商鋪 2、東峻校區(qū)：廣州市越秀區(qū)東風(fēng)東路 836 號(hào)東峻教育城 2 層 B-03 鋪（1號(hào)/5號(hào)線地鐵楊箕站 E1出口） 3、小北校區(qū)：廣州市越秀區(qū)小北路 52 號(hào)糧貿(mào)大廈三樓 301（5號(hào)線小北地鐵站A出口） 4、沙園校區(qū)：廣州市海珠區(qū)沙渡路 17 號(hào)環(huán)宇天地 1 層（地鐵8號(hào)線沙園A出口） 5、天府校區(qū)：廣州市天河區(qū)中山大道華港南街 18 號(hào) 2 樓 201（21號(hào)線天河公園E2出口） 6、匯景校區(qū)：廣州市天河區(qū)匯景新城商業(yè)街二樓 20 號(hào)商鋪

職位描述：

招聘崗位：人力資源管培生
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂及完善公司的薪酬管理體系及績(jī)效考核制度、流程，提供建設(shè)性意見(jiàn)，為控制人力成本提供數(shù)據(jù)支持；
2、貫徹實(shí)施總公司、分中心績(jī)效管控措施，按時(shí)完成銷(xiāo)售區(qū)域月度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核工作，并形成月度分析報(bào)告；
3、開(kāi)展業(yè)務(wù)區(qū)域相關(guān)數(shù)據(jù)檢視，糾查團(tuán)隊(duì)運(yùn)行偏差，為團(tuán)隊(duì)合理調(diào)配資源，提升能效提供數(shù)據(jù)支持；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有半年以上同業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、思維敏捷縝密，思路清晰，對(duì)工作積極向上，踏實(shí)肯干，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
4、熟練使用office辦公軟件。

職位描述：

你以為的房產(chǎn)銷(xiāo)售：喝酒應(yīng)酬，忙碌奔波，20%的賺錢(qián)，80%的做陪襯，潛規(guī)則，明爭(zhēng)暗斗。。。
我們的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)崗位：無(wú)需喝酒應(yīng)酬，八不三真，導(dǎo)師帶教，合作開(kāi)單，實(shí)習(xí)80%的賺錢(qián)，20%的還在沉淀。現(xiàn)在更有直播介紹房源，線上成交的便利開(kāi)單方式。
偶買(mǎi)噶！投它！投它！投它！
【投它！可以獲得一個(gè)挑戰(zhàn)高薪的機(jī)會(huì)】
深圳：
薪酬自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，深圳底薪補(bǔ)貼績(jī)效7500元 超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%?。ㄐ匠暾鎸?shí)有效，上述底薪和補(bǔ)貼不與業(yè)績(jī)掛鉤）
【投它！可以獲得三級(jí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)】
1、樂(lè)有家學(xué)院：自己的培訓(xùn)企業(yè)大學(xué)，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師，1000多門(mén)培訓(xùn)課程，免費(fèi)報(bào)名學(xué)習(xí)
2、基地培訓(xùn)：區(qū)域每周一次針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)培訓(xùn)
3、導(dǎo)師帶教：每日一訓(xùn) 每日一考，理論加實(shí)踐性的專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)
樂(lè)有家三級(jí)培訓(xùn)體制，全面打造職業(yè)，專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)！
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鼓勵(lì)大家縱向或橫向發(fā)展，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開(kāi)放，70%以上90后管理人員！
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1.要有責(zé)任心，事業(yè)心，文化使命感；
2.要有持續(xù)行動(dòng)力
3.要有清晰的思路和思維模式
4.要有一定的魄力，膽大心細(xì)｜
5.要擁有先人后己的思維，不可太自滿自負(fù)。
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職位描述：

【百勝簡(jiǎn)介】

百勝中國(guó)控股有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的餐飲公司，致力于成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒。自從1987年開(kāi)業(yè)以來(lái)，截至2020年3月31日，百勝中國(guó)在中國(guó)的足跡遍布所有省市自治區(qū)（港澳臺(tái)除外），在1400多座城鎮(zhèn)經(jīng)營(yíng)著9295家餐廳。2020年，百勝中國(guó)位列《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)排行榜第361位。百勝中國(guó)于2019年、2020年連續(xù)兩年入選彭博性別平等指數(shù)，并榮獲中國(guó)杰出雇主認(rèn)證。

百勝中國(guó)從Yum! Brands（紐約證券交易所代碼：YUM）分拆出來(lái)之后，于2016年11月1日獨(dú)立在紐約證券交易所上市，股票代碼為YUMC。百勝中國(guó)在中國(guó)市場(chǎng)擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三個(gè)品牌的獨(dú)家運(yùn)營(yíng)和授權(quán)經(jīng)營(yíng)權(quán)，并完全擁有東方既白、小肥羊、黃記煌和COFFii

職位描述：

銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生（薪資待遇5-10k）發(fā)展路徑：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)組長(zhǎng)-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司面料產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，一起完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，維護(hù)好老客戶； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)其它的工作 職位要求： 1、性格開(kāi)朗，陽(yáng)光積極，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2、能夠吃苦耐勞，主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)； 3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、客戶服務(wù)意識(shí)； 4、愿意在紡織行業(yè)發(fā)展，踏實(shí)好學(xué)； 歡迎各大高校，尤其是紡織相關(guān)專(zhuān)業(yè)及服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生

職位描述：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生或已畢業(yè)三年以內(nèi)，符合條件的每月享有800-3200元在職人才獎(jiǎng)勵(lì)金。 2.具有事業(yè)心，并對(duì)自我定位及職業(yè)規(guī)劃有清晰認(rèn)知； 3.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能夠快速消化知識(shí)并根據(jù)實(shí)際工作相關(guān)性學(xué)習(xí)新技能； 4.具有較強(qiáng)抗壓能力，勇于嘗試，不懼困境，直面挑戰(zhàn)； 5.具有良好溝通能力，能清晰闡述自我觀點(diǎn)并達(dá)成良好溝通效果。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)所轄品牌網(wǎng)點(diǎn)新拓/集團(tuán)網(wǎng)點(diǎn)關(guān)系維護(hù)，對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)指標(biāo)、業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)；
2．協(xié)調(diào)處理合作伙伴銷(xiāo)售、理賠過(guò)程中的簡(jiǎn)單問(wèn)題；
3．上級(jí)安排的其他相關(guān)工作；
崗位要求：
1、2025屆優(yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生優(yōu)先，專(zhuān)業(yè)不限，保險(xiǎn)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和專(zhuān)業(yè)水平；
3、取得自身專(zhuān)業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)優(yōu)先；
4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷(xiāo)售隊(duì)伍相關(guān)崗位。

職位描述：

崗位1：商品運(yùn)營(yíng).招商運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)支持多多買(mǎi)菜的招商工作，區(qū)域新品的引進(jìn)上架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存平衡、活動(dòng)提報(bào)、退貨以及后續(xù)分析工作； 2. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析銷(xiāo)售毛利數(shù)據(jù)、活動(dòng)前的庫(kù)存跟蹤，根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)以及市調(diào)數(shù)據(jù)改善不足部分，保證市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 ； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)商品成本數(shù)據(jù)分析采購(gòu)預(yù)算整理； 4. 負(fù)責(zé)相關(guān)品類(lèi)詢價(jià)比價(jià)，價(jià)格審核等； 5. 追蹤供應(yīng)商工作質(zhì)量，確保補(bǔ)貨到貨時(shí)間，同時(shí)協(xié)助招商、客服投訴處理，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行培訓(xùn)改善。 任職要求 1. 2023/2024屆本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2. 踏實(shí)、聰明，有極強(qiáng)力的責(zé)任心和自驅(qū)力，抗壓能力強(qiáng) ； 3. 有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析和處理經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)敏感度高 ； 熟練使用office軟件 ； 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位2：賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)多多買(mǎi)菜商品策略，包括商品選品、商品定價(jià)、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化管理、爆款打造等，為銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化、活動(dòng)效果負(fù)責(zé)；并對(duì)坑位進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，日/周做產(chǎn)出復(fù)盤(pán)，不斷汰換商品、優(yōu)化定價(jià)、提升轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出最大化； 2、通過(guò)市場(chǎng)和行業(yè)調(diào)研，對(duì)類(lèi)目進(jìn)行拓展及規(guī)劃，分析并制定價(jià)格體系，策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并復(fù)盤(pán)活動(dòng)效果； 3、深入理解選品、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、補(bǔ)貼政策等對(duì)交易轉(zhuǎn)化的影響，對(duì)于商品定價(jià)、毛利、折扣、轉(zhuǎn)化等因素有清晰認(rèn)知； 4、和采銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)深入溝通協(xié)作，推動(dòng)平臺(tái)優(yōu)質(zhì)商品庫(kù)的豐富；協(xié)同產(chǎn)品側(cè)推動(dòng)選品工具和系統(tǒng)的優(yōu)化、提效； 5、對(duì)社區(qū)團(tuán)購(gòu)有一定分析研究，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，理解各平臺(tái)的增長(zhǎng)策略。 任職要求： 1、2023/2024屆本科及其以上學(xué)歷； 2、熟練運(yùn)用辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析語(yǔ)邏輯思考，對(duì)數(shù)據(jù)敏感； 3、肯擔(dān)當(dāng)，有良好的溝通，善于學(xué)習(xí)思考，快速學(xué)習(xí)和掌握行業(yè)方向并且制定相應(yīng)的增長(zhǎng)方案 4、有自驅(qū)力，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓力、執(zhí)行力和溝通表達(dá)能力強(qiáng)；

職位描述：

一、外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位
1、出口全球15連冠 ，年薪16-25萬(wàn)
1）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判，出口訂單的處理；
2）負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待、詢盤(pán)、詢價(jià)及跟蹤；
3）通過(guò)公司各種渠道，對(duì)客戶進(jìn)行、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)，尋找并促成優(yōu)質(zhì)海外采購(gòu)商；
4）負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià)，并定期向客戶推薦產(chǎn)品信息；
5）做好客戶維護(hù)管理工作，做好售后服務(wù)，提高客戶滿意度，挖掘和開(kāi)發(fā)潛在客戶。

二、單證代表