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職位描述：

職責(zé)描述： 1、 負責(zé)所管轄區(qū)域汽車分期業(yè)務(wù)的營銷工作，把控業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動完成全年指標(biāo)任務(wù)。 2、 負責(zé)汽車品牌開拓、合作、維護等工作，包括：主機廠品牌合作開拓，對接主機廠品牌的經(jīng)銷商，完成協(xié)議簽訂工作、定期巡店、協(xié)助門店活動推廣落地、為店面員工提供培訓(xùn)、答疑服務(wù)并及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。 3、 負責(zé)與所管轄區(qū)域的廣發(fā)分行、營銷中心進行業(yè)務(wù)對接。 4、 控制汽車消費分期產(chǎn)品的整體申請效率，確保客戶申請到放款的流程順暢，及時對內(nèi)部部門、合作方進行反饋，對進度質(zhì)量及效率負責(zé)。 5、 整合市場最新信息，提出產(chǎn)品、活動、營銷優(yōu)化建議。 6、 負責(zé)后臺系統(tǒng)經(jīng)銷商參數(shù)維護。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年或以上工作經(jīng)歷。 2、 有營銷團隊管理經(jīng)驗，溝通能力及理解能力強以及有較好的團隊合作意識。 3、 有獨立開發(fā)客戶及維護客戶關(guān)系的能力，有較強內(nèi)外溝通能力。 4、 有銀行體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 熟悉汽車金融業(yè)務(wù)，擁有商戶門店對接和落地活動的工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)城市的銷售業(yè)務(wù)及分管區(qū)域的客戶管理工作
2. 調(diào)整并完善城市銷售系統(tǒng)以及組建并管理銷售團隊
3. 跟蹤市場動態(tài)，并針對市場情況制定相應(yīng)的發(fā)展計劃
4. 搭建城市資源平臺，積極尋求合作伙伴，促進業(yè)務(wù)拓展

任職要求：
1. 具備城市經(jīng)理或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗
2. 熟悉銷售流程及團隊管理，并具有營銷推廣能力
3. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和信息搜集能力
4. 具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力和執(zhí)行能力

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負責(zé)擬定區(qū)域內(nèi)所轄經(jīng)銷商各項管理機制（制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則等）；
2、負責(zé)完成中心下達的銷量、門店、移動門店指標(biāo)達成；
3、負責(zé)執(zhí)行區(qū)域促銷及渠道活動工作；
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的管理工作；
5、負責(zé)所轄區(qū)域渠道開拓，對于全國性連鎖家裝、整裝公司的開發(fā)與簽約。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年及以上區(qū)域銷售經(jīng)驗，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、良好的溝通能力、人際交往能力， 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團隊協(xié)作精神，善于迎接挑戰(zhàn)。

職位描述：

職位描述：
1、 負責(zé)公司經(jīng)銷商的開拓；
2、 負責(zé)開發(fā)新客戶并與之建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3、 保持與客戶的定期溝通、拜訪，了解并引導(dǎo)客戶需求，推動業(yè)務(wù)進程；
4、 負責(zé)客戶的咨詢，及時處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果；
5、 負責(zé)客戶后期的回款、售后服務(wù)等工作；
6、 完成銷售目標(biāo)；
7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、 5年以上飲料行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定的相關(guān)客戶資源；
2、 熟悉快速消費品行業(yè)的營銷手段及方式，具有較強的市場開拓與銷售技能；
3、 營銷思路清晰、條理性強，具備一定的市場洞察力及營銷技巧；
4、 良好的人際交往、商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力；
5、 具備中高端水客戶資源及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

任職要求： 1、2年以上女裝品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強 2、熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、具有培訓(xùn)意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力； 5.加盟督導(dǎo)可出差四川省內(nèi)：

職位描述：

職位描述：
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理，指導(dǎo)所轄淮北、宿州、蚌埠區(qū)域的產(chǎn)品銷售及銷售管理工作，確保轄區(qū)各項指標(biāo)的順利完成；
2、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、管理所轄下屬的銷售工作；
3、嚴格貫徹執(zhí)行公司各項管理制度及營銷策略；
4、負責(zé)所轄銷售區(qū)域的新市場開發(fā)、銷售網(wǎng)點擴大、市場份額的提升，發(fā)展分銷渠道、完善銷售網(wǎng)絡(luò)；
5、合理安排及控制費用支出，確保利潤指標(biāo)符合公司目標(biāo)；
6、了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢，市場競爭動向，有目的、針對性地走訪市場，定期向公司營銷中心提供市場、消費等方面的信息。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上快速消費品企業(yè)銷售經(jīng)歷，其中2年以上銷售團隊或部門管理經(jīng)驗；
3、有一定的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力，有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系；
4、具有獨立分析和解決問題能力、較強的溝通及說服能力、抗壓能力，坦誠自信，樂觀進取，有良好的團隊合作和敬業(yè)精神。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.執(zhí)行及轉(zhuǎn)化集團定制渠道銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略，落地本區(qū)域KPI指標(biāo)及分解銷售目標(biāo)； 2.負責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的渠道管理制度，督導(dǎo)集團銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責(zé)； 3.市場開發(fā)：根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合客戶組織實施本區(qū)域定制渠道市場開發(fā)計劃，了解客戶需求動態(tài)； 4.良好的基層工作心態(tài)，熟悉區(qū)域督導(dǎo)、客戶代表的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場真空時，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。 5.銷售信息管理：根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，收集本區(qū)域的定制產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析； 二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有1-2年以上渠道工作經(jīng)驗，了解定制產(chǎn)品，建材銷售經(jīng)驗、快消渠道資源優(yōu)先，會相關(guān)定制軟件優(yōu)先； 3.具備較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力； 4.對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣、熱愛銷售工作。

職位描述：

負責(zé)區(qū)域：蕪湖市、宣城市

崗位職責(zé)：

1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達成。

2.負責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。

3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達成。

4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達成。

5.負責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；

7.負責(zé)新品推廣和目標(biāo)達成；

任職資格：

1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；

2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有一定的市場開拓、維護能力；

4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；

5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；

6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；

7.工作安排需要服從公司分配；

職位福利：交通補助、餐補、通訊補助

職位描述：

崗位職責(zé): 崗位職責(zé)：招商、市場管理、支持服務(wù) 1、負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)，達成市場開發(fā)目標(biāo)以提高市場覆蓋率； 2、負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)代理商的招募、篩選、支持、服務(wù)與管理等工作，建立、發(fā)展代理商銷售隊伍； 3、制定本區(qū)域年度銷售方案，對各項指標(biāo)進行分解和實施，確保公司銷售目標(biāo)的達成； 4、協(xié)助市場部進行產(chǎn)品營銷策略的分析，市場信息的收集； 5、協(xié)助進行招投標(biāo)及政府事務(wù)的協(xié)調(diào)和辦理； 6、監(jiān)督市場秩序，及時檢查所轄區(qū)貨物流向，防止不合理現(xiàn)象的發(fā)生。 任職要求： 1、藥品招商經(jīng)驗3年以上，有中藥配方顆粒招商經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥或營銷專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、在當(dāng)?shù)鼐邆淞己玫匿N售及人脈，掌握優(yōu)質(zhì)代理商資源者優(yōu)先； 4、具有良好的市場分析力、以及擬定銷售計劃、制定決策、解決問題的能力； 5、勤奮、吃苦耐勞、有必勝的欲望；能夠適應(yīng)經(jīng)常出差（省內(nèi)）； 6、具有良好的職業(yè)道德，認同企業(yè)文化，較強的團隊凝聚力。

職位描述：

開放新客戶，維護老客戶

職位描述：

1、推進所負責(zé)區(qū)域零售業(yè)績，確保生意良性發(fā)展； 2、負責(zé)組織建立團隊及人員的管理評估； 3、負責(zé)維護區(qū)域合作客戶，定期拜訪與巡場，并發(fā)掘生意機會點； 工作地可談。

職位描述：

工作職責(zé):1、熟悉各類型的銷售客戶，基本了解對應(yīng)區(qū)域市場空間，引導(dǎo)客戶實現(xiàn)銷售目標(biāo)；2、前期銷售達成業(yè)績符合對應(yīng)行業(yè)的區(qū)域市場份額基本要求；3、為目前公司業(yè)務(wù)開展能帶來市場合作機會；4、獨立完成區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員培訓(xùn)與消費者溝通，負責(zé)客戶與消費者產(chǎn)品建議的收集。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷，具有杯壺、小家電、家用百貨銷售經(jīng)驗，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；2、需要有3-5年家用百貨、小家電或杯壺行業(yè)銷售經(jīng)驗； 職能類別：區(qū)域銷售代表

職位描述：

職位描述：
崗位說明：
1、 負責(zé)公司指定轄區(qū)的市場策劃開發(fā)、經(jīng)營維護工作和客戶關(guān)系管理；、
2、 負責(zé)實施、安排、組織、指導(dǎo)部門完成銷售任務(wù)及回款任務(wù)；
3、 負責(zé)所轄區(qū)域年度成本控制；
4、 負責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品庫存的控制；
5、 負責(zé)公司產(chǎn)品及其他公司產(chǎn)品在所轄區(qū)的應(yīng)用及使用數(shù)據(jù)的收集；負責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)服務(wù)管理；
6、 負責(zé)并督促、檢查本部人員及時、準(zhǔn)確完成銷售相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)所要求的工作；
7、 負責(zé)及時收集、整理、上報部門的銷售/市場運行動態(tài)/客戶等相關(guān)信息，為公司銷售政策的制定和調(diào)整提供依據(jù)；
8、 負責(zé)部門的內(nèi)部運行管理、安全管理、團隊建設(shè)以及跨部門、跨流程的協(xié)調(diào)、配合工作；
任職要求:
1、 石油工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上石油能源或2年以上同管理崗位工作的相關(guān)工作經(jīng)驗，有3年以上本行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗者可放寬條件；
3、 28歲以上；
4、 熟悉商務(wù)管理、營銷管理；
5、 具備有較強的談判技巧，溝通協(xié)調(diào)能力，計劃和統(tǒng)籌能力，擅長處理客戶關(guān)系；

職位描述：

負責(zé)區(qū)域：南充市、遂寧市

崗位職責(zé)：

1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達成。

2.負責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。

3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達成。

4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達成。

5.負責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。

6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理；

7.負責(zé)新品推廣和目標(biāo)達成；

任職資格：

1.年齡25~38歲，中專及以上學(xué)歷；

2.有快消品從業(yè)經(jīng)驗，有麻辣熟食銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有一定的市場開拓、維護能力；

4.談吐良好，溝通技巧佳，能適應(yīng)出差；

5.對產(chǎn)品有較好接受能力，愿與公司共同成長；

6.對市場敏感度高，能快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力；

7.工作安排需要服從公司分配；

職位福利：交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假

職位亮點：無責(zé)底薪 高額提成 晉升空間

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、您得有較強的終端操作能力，助現(xiàn)有終端日常數(shù)據(jù)的改善和生意額的提升；
2、您得有較強計劃、執(zhí)行、管理能力，對區(qū)域市場客戶的布局、渠道的布局、產(chǎn)品的組合、促銷的規(guī)劃等并能通過您的管理和公司的協(xié)助轉(zhuǎn)化成結(jié)果；
3、您得有很好的市場開發(fā)能力，通過有序、可控的市場開發(fā)來完成您區(qū)域的生意額目標(biāo)；
4、您得有團隊建設(shè)的能力，以您為核心打造一支有方法、有態(tài)度、重執(zhí)行力的銷售團隊；
5、您得有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，通過這些能力來用全用好公司的資源并讓公司各部門融洽配合您的工作，讓經(jīng)銷商團隊和與您工作有關(guān)的采購、三方等為您的目標(biāo)共同努力；
6、您得有主動調(diào)整自己心態(tài)的能力，心態(tài)決定工作態(tài)度和團隊氛圍和整體氣質(zhì)；
7、您得有較好的office軟件、即時溝通軟件的使用能力，助您的工作更高效；
8、您的學(xué)歷需是大專和大專以上，助您對公司制度、產(chǎn)品、政策、公司安排的學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)習(xí)、理解、使用能力； 9、您的年齡最好在27-35歲之間；
10、您需是對應(yīng)我們招聘區(qū)域崗位的本地人。
招聘崗位： 北京區(qū)域經(jīng)理，底薪5000元，加交通、電話補貼、其他績效，綜合薪資超萬元