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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)口腔醫(yī)療服務(wù)工作、確保醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)；

2、組織管理并協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)相關(guān)人員和事務(wù)；

3、擅長兒童及成人口腔疾病的治療和口腔知識的溝通與宣教優(yōu)先；

4、對診所醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其專業(yè)水平及服務(wù)質(zhì)量；

4、親和力強(qiáng)、善于溝通。

任職資格：

1、口腔醫(yī)學(xué)大專及以上學(xué)歷、執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱、可變更注冊;

2、3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)、民營連鎖口腔機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、親和力強(qiáng)，具有良好的醫(yī)患溝通能力和服務(wù)意識；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望。

薪資待遇：

1、底薪 提成 管理津貼，綜合年薪30-50萬；

2、總部安排培訓(xùn)，多元化成長空間；

職位描述：

1、根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)，制定高端養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造高端養(yǎng)老品牌； 2、為入住長者的生活、健康及文化活動(dòng)負(fù)責(zé)，不斷提高入住長者滿意度和幸福感； 3、制定管理制度及分配機(jī)制，做好運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理和分工，解決運(yùn)營過程出現(xiàn)的各類問題，防止隱患發(fā)生； 4、建立運(yùn)營團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系，不斷提升服務(wù)水平，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5、加強(qiáng)經(jīng)營管理，節(jié)約成本，杜絕浪費(fèi)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)自我發(fā)展能力; 6、研究并掌握養(yǎng)老市場的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、健康管理等外部機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道; 7、加強(qiáng)對外交流與宣傳，努力爭取上級部門和社會各界對養(yǎng)老院工作的支持。 任職要求 1、有5年以上養(yǎng)老行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上高端養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。 3、必備條件：對養(yǎng)老行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識，熟悉高端養(yǎng)老管理模式，國家政策扶持。 4、高端養(yǎng)老、 星級酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

一、崗位要求 1.具有教授職稱、碩導(dǎo)資格，年齡在62周歲及以下，博士優(yōu)先； 2.具有藝術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景； 3.熟悉高等教育規(guī)律，具有國際化視野； 4.具有五年以上本科高校二級學(xué)院院長或副院長工作經(jīng)歷，有碩士學(xué)位點(diǎn)建設(shè)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.能全職工作。 二、薪酬待遇 學(xué)校提供有競爭力的薪酬，具體待遇面議。 三、應(yīng)聘方式 有意應(yīng)聘者可將簡歷投遞至我校招聘郵箱，符合條件者邀請來校面談。 簡歷截止時(shí)間：2024年7月30日

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)主導(dǎo)編制研發(fā)體系費(fèi)用預(yù)、決算并監(jiān)督實(shí)施，有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費(fèi)用； 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司創(chuàng)新藥產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計(jì)、研發(fā)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、注冊及上市事項(xiàng)； 3、負(fù)責(zé)臨床前研究方案的制定與實(shí)施，包括原材料研究，工藝體系優(yōu)化、分析性能評估，穩(wěn)定性研究等；跟蹤臨床試驗(yàn)進(jìn)度，并撰寫臨床研究報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的研發(fā)體系文件、質(zhì)量管理文件和注冊產(chǎn)品文件的管理，參與產(chǎn)品的注冊申報(bào)。 5、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)產(chǎn)方案的制定和實(shí)施，生產(chǎn)工藝流程、工藝設(shè)備及GMP流程管理； 6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施創(chuàng)新藥研發(fā)及技術(shù)改進(jìn)工作，協(xié)調(diào)解決研發(fā)團(tuán)隊(duì)遇到的技術(shù)難題； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助對技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理工作，對技術(shù)各相關(guān)部門的團(tuán)隊(duì)協(xié)作作統(tǒng)籌安排及管理； 任職要求： 分子生物學(xué)、藥物化學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，211或985博士學(xué)歷； 1、具有10年及以上創(chuàng)新藥產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有3年及以上創(chuàng)新藥注冊及轉(zhuǎn)產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有2個(gè)及以上創(chuàng)新藥研發(fā)成功注冊經(jīng)驗(yàn) 4、熟練掌握靶點(diǎn)調(diào)研，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，化合物合成，藥理數(shù)據(jù)分析，有豐富的從0-1研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品優(yōu)化、改進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品商業(yè)化閉環(huán)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé):（1）擬訂新產(chǎn)品及現(xiàn)有中藥質(zhì)量研發(fā)戰(zhàn)略、年度計(jì)劃、預(yù)算和實(shí)施；（2）中藥質(zhì)量研發(fā)立項(xiàng)、方案評審、進(jìn)度安排與協(xié)調(diào)及關(guān)鍵技術(shù)的攻克；（3）新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究及現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提高計(jì)劃的制定、方案的評審、并組織實(shí)施；（4）新產(chǎn)品及工藝改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)提升后樣品穩(wěn)定性試驗(yàn)方案評審、實(shí)施及質(zhì)量控制分析；（5）新產(chǎn)品開發(fā)過程中采購的原輔料及工藝研究中間體樣品檢測的組織實(shí)施；（6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程中專利的申請保護(hù)、研究成果轉(zhuǎn)化；（7）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室管理制度的制定、精密儀器維護(hù)與管理和儀器SOP制定；協(xié)助設(shè)備部擬定儀器設(shè)備及計(jì)量器具的年度校驗(yàn)計(jì)劃；（8）持續(xù)關(guān)注行業(yè)政策及創(chuàng)新技術(shù)趨勢等前言信息，協(xié)助專家資源鏈接及維護(hù)；（9）擬定下屬人員的考核與培養(yǎng)計(jì)劃。任職要求:（1）教育程度：研究生及以上學(xué)歷，中藥學(xué)、藥學(xué)、藥物化學(xué)、藥物分析、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（2）工作經(jīng)驗(yàn)：7年及以上中藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；（3）資格證書：具有中級及以上技術(shù)職；（4）能力要求：掌握中藥研發(fā)相關(guān)法律法規(guī)及基本知識；掌握中藥質(zhì)量研發(fā)關(guān)鍵技術(shù)要求；數(shù)據(jù)總結(jié)分析能力；計(jì)劃制定及監(jiān)控管理能力,項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力,實(shí)驗(yàn)室管理能力，團(tuán)隊(duì)管理能力；（6）個(gè)性特征：性格內(nèi)外兼有、情緒偏穩(wěn)定、偏樂觀興奮、理性、顧大局，有較強(qiáng)的成就欲望及成功動(dòng)力。 職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)管理人員

職位描述：

一、應(yīng)聘基本條件 1、熱愛中國共產(chǎn)黨，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)； 2、身體健康，具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì)； 3、熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。團(tuán)結(jié)友善，服從學(xué)校其他工作安排； 4、具有普通話二級乙等及以上等級證書及相關(guān)專業(yè)資格證書； 5、在校期間，擔(dān)任過團(tuán)委或?qū)W生會干部的優(yōu)先考慮，有2年以上副部長履歷的優(yōu)秀畢業(yè)生若表現(xiàn)優(yōu)秀將作為中層干部重點(diǎn)培養(yǎng)。 二、招聘要求 漢語言文學(xué)、歷史、文秘、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)等，本科及以上學(xué)歷 1.具有非常強(qiáng)的溝通能力，執(zhí)行力、抗壓能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力 2.有非常深厚的文字功底 3.具備非常強(qiáng)的開拓能力，能接受經(jīng)常加班

職位描述：

1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝或相近專業(yè)。

2.具有15年以上化工石化行業(yè)甲級設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，石油化工醫(yī)藥行業(yè)甲級設(shè)計(jì)院部門主任及以上任職經(jīng)歷，高級工程師及以上職稱。

3.年齡原則上不超過45周歲。

4.曾獨(dú)立主持過2個(gè)及以上大型石油化工類項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作，精通大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和管理，具備對進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本各方面進(jìn)行全面控制和優(yōu)化能力。

5.具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。

6.具有設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：?1.根據(jù)國家教育機(jī)構(gòu)與校董會要求，規(guī)劃、組織、執(zhí)行、落實(shí)無人機(jī)學(xué)院建設(shè)與發(fā)展工作；?2.主持與落實(shí)無人機(jī)學(xué)院辦學(xué)、招生、教學(xué)、科研、教風(fēng)、學(xué)生發(fā)展等工作計(jì)劃，落實(shí)與完成學(xué)院各項(xiàng)經(jīng)營與管理目標(biāo)；?3.主持無人機(jī)學(xué)院工作會議，下達(dá)與指導(dǎo)院校直屬機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作開展與落實(shí)；?4.組織、指導(dǎo)無人機(jī)學(xué)院對外宣傳，提高學(xué)院品牌影響；?5.開發(fā)校企與行業(yè)合作資源； 6.教學(xué)、校風(fēng)、校紀(jì)建設(shè)與管理；?7.教職工隊(duì)伍管理（教學(xué)水平及師德師風(fēng)）。?任職要求：?1.碩士及以上學(xué)歷；?2.10年以上正規(guī)高校工作背景，6年以上高校校長或校院長工作資歷；?3.深諳國內(nèi)高校辦學(xué)模式，具備深厚的高校管理經(jīng)驗(yàn)，精通高校管理運(yùn)作模式；?4.有組織變革能力及創(chuàng)新能力，大視野，大格局；?5.正直，沉穩(wěn)，接納，包容，抗壓能力強(qiáng)；?6.有無人機(jī)業(yè)務(wù)相關(guān)資源者優(yōu)先。 職能類別：院校教務(wù)管理人員

職位描述：

任職要求：
1、機(jī)械類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的機(jī)械產(chǎn)品開發(fā)與數(shù)控機(jī)床開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上機(jī)床研發(fā)或工藝工作經(jīng)驗(yàn)，并能針對其研發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)劃和具體研發(fā)問題有實(shí)際攻克能力；
2、具有全面、系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治龊徒鉀Q問題的能力；
3、具有對相關(guān)數(shù)控機(jī)床研發(fā)發(fā)展的分析能力、規(guī)劃能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。

工作職責(zé)：
協(xié)助部門長全盤負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)管理工作。

職位描述：

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)研究院的具體管理工作；
2.協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；
3. 評估產(chǎn)品性能與質(zhì)量，協(xié)助工藝部門編制相關(guān)技術(shù)規(guī)程、工藝文件及標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)人員進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，確保生產(chǎn)人員掌握新產(chǎn)品生產(chǎn)操作要求；
4．打造核心團(tuán)隊(duì)，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競爭力、凝聚力。
5.針對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改良，細(xì)分并豐富產(chǎn)品線，提升現(xiàn)有產(chǎn)品市場競爭力；
6.掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國內(nèi)外市場與產(chǎn)品，收集、分析行業(yè)內(nèi)的市場、政策信息。
7.積極落實(shí)新產(chǎn)品專利申請，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。



崗位要求：
碩士及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)、給排水、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
具有良好的溝通、學(xué)習(xí)，分析和問題解決能力，責(zé)任心強(qiáng)。
大型設(shè)計(jì)院或水務(wù)集團(tuán)、水司等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

職位描述：

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室的工作，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)科研課題與論文的評審工作，為醫(yī)療安全的主要責(zé)任人。 2、督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋，定期講評。 3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，領(lǐng)導(dǎo)、組織危急重癥病人的會診、搶救工作。 4、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。制訂醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 5、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、病案管理、圖書管理等工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。 6、組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報(bào)告及醫(yī)院預(yù)防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染等工作。 7、做好社區(qū)醫(yī)療、公費(fèi)醫(yī)療和基本醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。 8、審定中西藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生材料等物品的采購計(jì)劃，并督促落實(shí)執(zhí)行。 9、對醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長提出處理意見，并做好善后處理

職位描述：

有醫(yī)院各項(xiàng)管理經(jīng)驗(yàn)，掌握精神科業(yè)務(wù)，善于溝通，敬業(yè)上進(jìn)

職位描述：

（一）工作協(xié)助
1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理。
2、醫(yī)院內(nèi)外部的溝通與協(xié)調(diào)工作。
3、整理、傳閱各類文件報(bào)表。
（二）協(xié)助制定與實(shí)施醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)
1、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持。
2、對經(jīng)營目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長，以便及時(shí)有效做出調(diào)整。
（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面
1、協(xié)助院長進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)*終落實(shí)成書面制度文件。
2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問題。
3、針對醫(yī)院進(jìn)行的獎(jiǎng)懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
（四）緊急突發(fā)時(shí)間的處理。
（五）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜。
任職資格：
教育背景：大專以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能：辦公軟件日常操作。
個(gè)性特征：責(zé)任心強(qiáng)，有主動(dòng)服務(wù)意識；較強(qiáng)的解決問題的能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全院醫(yī)療、業(yè)務(wù)及行政等工作，制定醫(yī)院工作計(jì)劃，按期檢查、總結(jié)工作，并向上級匯報(bào)。

2、科學(xué)管理醫(yī)院，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，不斷提高管理水平和醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療成本，提高工作效率和效益。

3、教育職工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，努力改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，建立具有良好職業(yè)道德素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

4、督促檢查醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

5、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示下做好醫(yī)院發(fā)展建設(shè)工作，在條件允許的情況下，為員工多辦實(shí)事。

【任職要求】

（一）基本要求

1、具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)。

2、熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī),有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念，五年以上二甲醫(yī)院管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3、本科以上學(xué)歷。

（二）能力素質(zhì)

1、熟練掌握公文寫作、辦公自動(dòng)化設(shè)備，掌握醫(yī)院管理，行政管理等知識，了解公共關(guān)系、公共衛(wèi)生管理相關(guān)知識。

2、對涉及醫(yī)院管理的問題有較強(qiáng)的觀察、分析和判斷能力，有較強(qiáng)的公關(guān)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。

職位描述：

儲備養(yǎng)老項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的項(xiàng)目落成和籌開，總體管理、經(jīng)營決策和人員管理，并實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老院的可持續(xù)發(fā)展。

2、監(jiān)督養(yǎng)老院的運(yùn)營和管理，確保養(yǎng)老院的所有業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

3、提供高質(zhì)量、安全、可靠的養(yǎng)老服務(wù)，并建立良好的關(guān)系。

4、與各方利益相關(guān)者溝通協(xié)調(diào)，確保養(yǎng)老院的目標(biāo)達(dá)成，包括管理、營收、利潤等。

任職要求：

1、具備醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的大專以上學(xué)歷。

2、具備十年及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)或四星級及以上管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和人員管理技能，并能夠有效推進(jìn)項(xiàng)目和計(jì)劃。

4、具有養(yǎng)老行業(yè)和市場的全面認(rèn)識和了解，熟悉養(yǎng)老行業(yè)質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。