崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持醫(yī)院的全面工作;
2、組織落實醫(yī)院的主要職責(zé)、任務(wù)和上級主管單位的工作要求:
3、與上級部門及相關(guān)單位等相關(guān)方保持良好的溝通，推動醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展
4、監(jiān)督醫(yī)院各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保醫(yī)院各項工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)醫(yī)院的良好形象和聲譽。
5、識別和評估醫(yī)院面臨的各種風(fēng)險，如醫(yī)療事故、法律糾紛等，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施，確保醫(yī)院的穩(wěn)定運行。
6、加強安全檢查、監(jiān)督，防止各類工作事故發(fā)生。
任職要求:
1、本科及上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，有多年醫(yī)院管理工作經(jīng)驗
2、有三甲醫(yī)院人脈資源者優(yōu)先
3、溝通能力強，有較強的獨立工作能力和社交技巧，團(tuán)隊合作意識強，熱愛醫(yī)療行業(yè)
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)、抗壓能力
周靜/人力
工作職責(zé)：
1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)主持臨床各部門的各項管理制度、工作流程
2、深入科室，組織危重病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全；
3、貫徹特色學(xué)科發(fā)展方針，制定具體規(guī)劃、組織論證、督導(dǎo)實施；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛防范處理，加強醫(yī)療環(huán)節(jié)控制，組織進(jìn)行醫(yī)療爭議定性等工作；
5、負(fù)責(zé)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件，負(fù)責(zé)應(yīng)急事件的總結(jié)、匯報工作；
6、負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理，完成其他臨時工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
2、有二級及以上公立8年及以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗（醫(yī)務(wù)/科室）
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)、抗壓能力
4、熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)改、醫(yī)保政策
5、具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神
周靜/人力
1.政府科技項目協(xié)助組織與開展；
2.研發(fā)項目協(xié)助管理工作；
3.承擔(dān)或參與公司研發(fā)項目。
技能經(jīng)驗
1.碩士及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、高分子材料、化學(xué)化工等專業(yè)；
2.從事分離膜材料或膜法水處理技術(shù)研究或應(yīng)用工作5年以上；
3.作為承擔(dān)人或主要參與人（前3）參加過省市或國家科技計劃項目；
4.有科技項目申報、實施和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
周女士、沈女士
熟悉民營醫(yī)院業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)各科室工作，有團(tuán)隊精神，工作經(jīng)驗5年以上。
李副院長
在線聊天
任職要求：
1、45歲以下、碩士研究生以上的學(xué)歷，博士優(yōu)先，8年以上鋁行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、主導(dǎo)鋁合金產(chǎn)品開發(fā)項目經(jīng)驗、鋁行業(yè)設(shè)備研發(fā)項目經(jīng)驗；
3、掌握行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、區(qū)域競爭、培育路徑；
4、整合資源、問題意識強，有突破性創(chuàng)新課題主導(dǎo)成果。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并實現(xiàn)企業(yè)的研發(fā)計劃、研發(fā)目標(biāo)、或其他研發(fā)指標(biāo)；
2、挖掘優(yōu)質(zhì)項目和尋找項目經(jīng)理，推進(jìn)研發(fā)出成效，尋找新方向、打造新優(yōu)勢；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能等的設(shè)計；
4、收集、整理、分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息和國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)信息與資料，提供相關(guān)分析報告。
宋蓉
任職要求1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。2.年齡需滿足任期要求，即1978年1月1日后出生。3.所學(xué)專業(yè)：鋼結(jié)構(gòu)、橋梁、建筑工程、土木工程、軟件工程、程序開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。4.分院院長應(yīng)在同層級副職崗位工作2年以上；未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級崗位工作累計滿5年以上；或無法界定相應(yīng)管理層級的具有10年及以上工作經(jīng)驗（博士研究生等拔尖人才例外）。5.具備熟悉本行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求，了解本行業(yè)發(fā)展趨勢并能用于工作實際。6.具備良好的溝通表達(dá)能力，組織能力，帶團(tuán)隊能力。7.能熟練應(yīng)用Tekla、CATIA等軟件，并有應(yīng)用項目案例、成果等。能獨立完成三維模型及模板族庫創(chuàng)建。8.業(yè)績特別突出的，招聘條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)BIM技術(shù)發(fā)展架構(gòu)及規(guī)劃，BIM技術(shù)研發(fā)及推廣應(yīng)用，BIM技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范制定，BIM建模、運維、交付全生命周期實施及管理等技術(shù)工作。職位福利：五險一金、包吃、包住、績效獎金、帶薪年假、出差補貼、可視頻面試、年輕化團(tuán)隊
劉艷歆/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、制定和落實養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)管理，健全質(zhì)量管理措施，制定規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范，提高服務(wù)技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平；
2、對各樓層養(yǎng)老護(hù)理員的工作進(jìn)行抽查并記錄，及時記錄房間及入住老人的衛(wèi)生情況、老人日常異常事項、設(shè)施異常情況，維護(hù)、排查公區(qū)及辦公區(qū)衛(wèi)生情況；
3、研究市場變化，發(fā)展養(yǎng)老客戶，補充床位缺口，與外部共建部門進(jìn)行相關(guān)聯(lián)動，積極拓展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展新方式；
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)，引進(jìn)、考核、培訓(xùn)養(yǎng)老專業(yè)人才，提升人才資源；
5、配合財務(wù)部制訂和組織實施項目預(yù)算方案并監(jiān)督執(zhí)行；
6、加強運營風(fēng)險管理，處理突發(fā)事件并及時向上級匯報。
任職條件
1、年齡30-50周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、具有2年以上管理經(jīng)驗，醫(yī)學(xué)、護(hù)理、養(yǎng)老等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有經(jīng)營思維，有獨立運作項目的經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力、成本意識強；
4、良好的形象及溝通能力，能與相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，善于爭取資源；
5、熱情積極、具有強烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和創(chuàng)新思維。
黃佳穎
臨床專業(yè)畢業(yè)，業(yè)務(wù)管理能力強，有在**、民營二級綜合醫(yī)院業(yè)務(wù)院長、醫(yī)務(wù)科長工作經(jīng)驗，能信用業(yè)務(wù)院長兼醫(yī)務(wù)科工作，熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、醫(yī)療安全管理相關(guān)經(jīng)驗，懂醫(yī)保政策
伍主任/劉總監(jiān)/卓先
在線聊天
負(fù)責(zé)全院的醫(yī)療、護(hù)理、院感、教學(xué)科研等各項業(yè)務(wù)工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
郭院長
職位：中央研究院院長（公司副總級別）
崗位職責(zé)：
1、 總負(fù)責(zé)研究院各項基礎(chǔ)研究工作的開展，負(fù)責(zé)研究院日常管理工作；
2、 總負(fù)責(zé)公司新項目，新產(chǎn)品開發(fā)工作如砂磨機，螺帶混合機，釜式干燥機等核心設(shè)備研發(fā)研究，負(fù)責(zé)新項目可行性調(diào)研；
3、 總負(fù)責(zé)國家、省級別科技項目申報，為公司知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、高新技術(shù)企業(yè)申報以及各類科技創(chuàng)新類項目申報提供必不可少的技術(shù)支持；
4、 公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，整合公司內(nèi)部資源，優(yōu)化公司作業(yè)流程，優(yōu)化研發(fā)、工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門工作方式，提高工作效率；
5、 對外聯(lián)系院校、設(shè)計，發(fā)展產(chǎn)學(xué)研合作和專項技術(shù)活動；
6、 協(xié)助集團(tuán)或事業(yè)部開展的產(chǎn)品推廣活動。
崗位要求：
1、 博士學(xué)歷，機械設(shè)計，材料科學(xué)與工程等理工類專業(yè)優(yōu)先；
2、 在醫(yī)藥、化工、食品、電池材料方面的研磨、混合、干燥、擠出、注塑、分散、破碎、萃取、乳化等單機整機開發(fā)方面具有豐富研發(fā)和管理經(jīng)驗8年以上；
3、 3-5年設(shè)備研究院院長或副院長工作經(jīng)驗，具備一定的管理能力；
4、 具有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，勇于創(chuàng)新等工作精神，具備執(zhí)行力強，善于溝通，吃苦耐勞的工作作風(fēng)。
何玉龍
（一）主要職責(zé)：全面統(tǒng)籌無人機等航空器培訓(xùn)學(xué)院的建設(shè)、教學(xué)等工作。
（二）基本資格：（1）本科以上學(xué)歷；（2）8年以上航空類培訓(xùn)機構(gòu)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗。（3）具備很強的經(jīng)營管理能力。
藍(lán)航
具體薪資待遇面談。
劉先生
研究類： 1、進(jìn)行產(chǎn)業(yè)勾地和龍頭招商，尋找并對接相關(guān)領(lǐng)域龍頭企業(yè)及行業(yè)重點企業(yè)、上市公司。促成落地園區(qū)內(nèi)（產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)方）合作投資拿地，為拓展新的園區(qū)和提升公司現(xiàn)有園區(qū)品質(zhì)。 2、針對產(chǎn)業(yè)研究方向進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究報告工作，包括研究報告框架的搭建、細(xì)分產(chǎn)業(yè)的篩選、報告內(nèi)容的審核等內(nèi)容。 3、形成分享的產(chǎn)業(yè)報告，內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)概括、產(chǎn)業(yè)趨勢、政策解讀、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)分布地圖、產(chǎn)業(yè)地圖、企業(yè)名單等核心內(nèi)容。 4、負(fù)責(zé)項目所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀分析、上位規(guī)劃分析、區(qū)域產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)分析、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)研究分析、項目運營分析等，編制研究報告。 5、在調(diào)研分析各項目所在地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、政府訴求、招商政策、載體現(xiàn)狀等條件的基礎(chǔ)上，結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢、產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，指定招商策略，指導(dǎo)各項目公司招商人員開展招商。 拓展類： 1.產(chǎn)業(yè)資源拓展及各行業(yè)龍頭企業(yè)建立合作共贏友好關(guān)系； 2.進(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究及拓展，尋找智能制造、機器人、高端裝備、半導(dǎo)體/電子信息、生物醫(yī)藥/大健康、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的龍頭企業(yè)。 3.與龍頭企業(yè)確認(rèn)合作模式，設(shè)計合作架構(gòu)和操作路徑，一同與政府溝通，提供產(chǎn)業(yè)方案，進(jìn)行勾地。 4.項目地塊考察、項目地塊分析，產(chǎn)業(yè)方案制定，與政府主要領(lǐng)導(dǎo)溝通。 5.研究分析，項目位置及周邊企業(yè)，根據(jù)企業(yè)投資的物理路徑和覆蓋范圍，確認(rèn)項目產(chǎn)業(yè)定位和招商方案。 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊，做好投資方案/產(chǎn)業(yè)方案、動/靜態(tài)測算、可行性報告等方面的工作，在產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)拓展、產(chǎn)業(yè)落地等方面進(jìn)行落實。 7.形成重點合作企業(yè)及機構(gòu)，產(chǎn)業(yè)勾地重點立項、簽約。 任職要求 1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷，知識結(jié)構(gòu)合理，理工、經(jīng)濟(jì)復(fù)合背景尤佳，具有博士學(xué)歷優(yōu)先 2、具備產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、園區(qū)規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式設(shè)計等相關(guān)知識和分析研究技能； 3、具有5年以上產(chǎn)業(yè)分析、行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)規(guī)劃、戰(zhàn)略咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗，或獨立主持/承擔(dān)過5個以上的相關(guān)項目，有杰出研究成果者優(yōu)先； 4、具有很強的邏輯分析能力、書面寫作和口頭表達(dá)能力； 5、性格開朗，積極、樂觀、向上、責(zé)任心強。
黃先生
崗位職責(zé)：
1、全面主持研究院管理工作；
2、負(fù)責(zé)研發(fā)體系建設(shè)及管理；
3、負(fù)責(zé)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定研究院中長期研發(fā)規(guī)劃及階段性重點項目/計劃并組織實施；
4、負(fù)責(zé)推進(jìn)研發(fā)項目各階段任務(wù)，按計劃完成項目研發(fā)和協(xié)同各部門/單位實現(xiàn)科研成果工業(yè)化；
5、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)、培養(yǎng)及管理；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部研發(fā)資源整合及組織協(xié)調(diào)工作；
7、借力外部資源開展科研協(xié)作，建立和維護(hù)公司與外部科研單位和專家的合作關(guān)系；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)；
任職要求 ：
1、博士學(xué)位或同等學(xué)力，主修化學(xué)、化工等相關(guān)專業(yè)； 兼具管理或經(jīng)濟(jì)方面學(xué)歷優(yōu)先；
2、10 年以上農(nóng)化、醫(yī)藥等精細(xì)化工行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗；具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，擔(dān)任過一定規(guī)模的科研院所或大型化工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)，具有工業(yè)化應(yīng)用研發(fā)成果；
3、獲得過國家級科技獎、主持過國家級重大科研項目，國家級行業(yè)技術(shù)帶頭人優(yōu)先考慮；
4、擁有資深的行業(yè)經(jīng)驗，洞悉產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)和趨勢，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展方向；
5、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、科學(xué)決策能力、開拓創(chuàng)新能力、團(tuán)隊管理能力；具有綜合的安全、職業(yè)健康、環(huán)保和質(zhì)量意識、成本效益理念；具有高度的主人翁意識、良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守；具有良好的保密意識和很高的自律性。
6、薪資面議
馬明亮
在集團(tuán)戰(zhàn)略方向指引下，負(fù)責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)的運營管理，崗位職責(zé)如下： 1、擬定機構(gòu)年度經(jīng)營指標(biāo)、運營管理指標(biāo)及組織類指標(biāo)，報集團(tuán)審核通過后執(zhí)行。 2、圍繞客戶滿意度提升，多渠道開展客戶滿意度提升工作。 3、圍繞年度經(jīng)營指標(biāo)，全力帶領(lǐng)機構(gòu)營銷團(tuán)隊完成年度床位銷售目標(biāo)。 4、定期組織各類住戶溝通會，聽取院內(nèi)入住長輩關(guān)于改進(jìn)服務(wù)方面的建議與意見。 5、負(fù)責(zé)五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理與落地工作，定期進(jìn)行過程檢查與督導(dǎo)，實現(xiàn)提質(zhì)增效。 6、圍繞員工滿意度提升，組織并開展多種方面的員工活動與團(tuán)隊建設(shè)活動。 7、保持與周邊政府部門的關(guān)系，確保品牌與口碑建設(shè)。 8、完成其他臨時性工作。
張建新
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