與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
可年后入職?。?!
職責描述:
1、研究業(yè)內同行的物業(yè)管理市場拓展情況;利用多種途徑了解全國物業(yè)管理市場的發(fā)展狀況并加以分析。
2、負責市場拓展業(yè)務的落地,并開展響應的業(yè)務培訓,以確保業(yè)務合規(guī)性。
3、組織匯集、傳遞、處理與市場拓展業(yè)務工作有關的信息。
4、負責行業(yè)及關聯(lián)行業(yè)市場拓展業(yè)務的對外關系。
5、負責完成市場拓展業(yè)務工作指標。
任職要求:
1、 大專及以上學歷。
2、 有3年以上物業(yè)管理及相關行業(yè)市場拓展經驗。
3、 優(yōu)秀的組織、協(xié)調能力和市場敏感度。
4、具備很強的工作責任心和抗壓性。
5、 對物業(yè)管理各項法規(guī)有全面的了解。
職位描述: 1.負責b端大客戶開拓與維護工作,獲取行業(yè)資源獲取,通過商務談判達成雙方合作。 2.了解和挖掘客戶需求,協(xié)助公司完成網易嚴選電商商品與產品解決方案的銷售推廣。 3.關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)及競爭對手情況,定期提交分析報告并給出應對策略建議。 職位要求: 1.在toB模式下的市場營銷或公關領域有5年以上經驗。 2.需要較強的學習能力,優(yōu)秀的資源整合能力,較強的溝通能力,抗壓能力強。 3.在電力、通訊、交通、金融、汽車、煙草行業(yè)有至少1個以上的背景。
崗位職責:
1、收集、整理與目標市場相關的行業(yè)信息,研判市場行情,定期向主管和事業(yè)部總經理匯報;
2、在公司業(yè)務戰(zhàn)略框架下,結合公司產品,目標市場開展客戶拓展工作;
3.根據市場拓展情況,結合行業(yè)發(fā)展方向的研判,對公司業(yè)務和產品戰(zhàn)略提出建議。、
任職要求:
1、本科及以上化工背景學歷,3年以上年工作年限,良好的溝通能力。
2、熟悉紡織品、油墨、薄膜、合成革等需涂層、粘合整理的應用場景,熟悉聚氨酯、聚丙烯酸酯等化學品優(yōu)先。
3、具有良好的溝通表態(tài)能力和市場開拓能力,有客戶資源或行業(yè)人脈者優(yōu)先。
市場負責人-崗位職責:
一、市場拓展
1.負責市場信息收集的渠道建設與實施;
2.負責市場拓展工作的開展;
3.負責本區(qū)域(類型)招標項目的業(yè)務拓展實施工作;
4.負責定期開展項目投標結果復盤工作;
5.負責申報新中標項目;
6.負責合同洽談、審批流程的發(fā)起及簽訂;
二、客戶關系維護
1.負責做好在管項目目標客戶的檔案信息收集及存檔工作;
2.負責與在管項目目標客戶建立良好的溝通機制,并實施拜訪溝通及其他客戶關系互動工作;
3.負責識別目標客戶意見及需求,并進行落實處理;
4.負責組織客戶參觀接待活動;
5.負責識別所管項目合作危機預警情況,并進行落實處理;
6.負責所管項目的續(xù)簽工作開展;
7.負責退出項目的申請以及項目退出的實施工作。
三、戰(zhàn)略執(zhí)行業(yè)務配合
1.收并購、合資合作信息收集配合及反饋;
2.外部大客戶項目投標配合;
3.新業(yè)態(tài)市場發(fā)展配合,包括對新業(yè)態(tài)市場分析研討配合和市場開發(fā)建議;
4.大客戶關系維護、投訴及需求反饋、例行拜訪及接待配合。
四、內部市場運營管理
1.負責責任區(qū)域或業(yè)態(tài)的外部環(huán)境信息的收集及分析;
2.根據總部業(yè)務發(fā)展部及市場發(fā)展策略規(guī)劃,
3.制定市場發(fā)展策略、市場指標、市場指標進行管理、情況進行梳理、分析;
4.負責建設提升公司市場競爭能力,公共關系圈建設等。
職位亮點:央企,福利好,發(fā)展空間大
作主要是開拓市場并收集意向客戶,具體工作職責如下: 非電銷!非電銷!非電銷!?。≈匾氖虑檎f三遍?。?!不加班不加班不加班 作息時間:早上9點到下午6點 大小休 國家法定節(jié)假日休 1、根據公司經營戰(zhàn)略目標,制定當日的業(yè)務拓展計劃; 2、分解任務目標,完成每日拜訪客戶數,達成客戶準意向至簽約任務;不定期收集并反饋同業(yè)市場信息,針對競品及時調整拓展方式; 3、定期反饋工作中遇到的問題,及時和部門負責人溝通處理; 4、熟練掌握營銷話術,不斷提升溝通能力,能清晰的表述公司產品并掌握營銷技巧; 5、組織、計劃、實施、反饋工作流程的熟練運用; 6、經過公司系統(tǒng)培訓后,熟悉公司一系列的推廣方案,根據不同需求的客戶推薦最合適的推廣方案。 薪資構成:無責任底薪3500---6000元 提成 獎金 轉正社保 各項團建 完整的晉升空間 底薪構成: 月總業(yè)績 底薪3500元 月總業(yè)績 15000元以下 提成10%; 月總業(yè)績 底薪4000元 月總業(yè)績 15001元---30000元 提成15% 月總業(yè)績 底薪5000元 月總業(yè)績 30001元---50000元 提成18% 月總業(yè)績 底薪6000元 月總業(yè)績 50001元以上 提成20%
工作內容:1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;4、協(xié)助主管進行相關工作安排;5、完成領導交辦臨時其它的工作 職位要求:1、性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通、協(xié)調能力和組織策劃能力;2、有良好的語言表達和、文字、組織能力;3、強烈的團隊意識、客戶服務意識;4、掌握電腦等、辦公自動化、工具、使用技能;5、有銷售經驗優(yōu)先考慮; 年齡18-28
一、任職要求:
1、本科學歷及以上(面試優(yōu)秀學歷可放寬)
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起,能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己
5、有團隊組建或管理經驗者優(yōu)先
二、崗位職責:(以培養(yǎng)管理干部為基礎和基本目標)
1.維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源,主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系,有計劃的完成銷售任務。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求,結合公司針對性的產品,為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務,并在比基礎上拓展業(yè)務,提升售后服務滿意度。
4.公司產品的銷售及推廣
為中高端客戶提供顧問式服務,根據客戶的企業(yè)、家庭、個人財務情況設計方案,包括:資產保全、資產剝離、資產傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。
5.團隊發(fā)展和管理
從基層做起,以管理干部為基礎和基本目標,作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件。
三、發(fā)展空間:
前期階段市場實習期(1-2個月)
第二階段進修培訓期(3-6個月)
第三階段管理轉型期(6個月后)
經過6-12月的培養(yǎng),成為中國人壽的初階主管,12-15月的培養(yǎng),成為中國人壽中階主管,24月成為中國人壽高階主管。
三、薪資待遇:
1.綜合收入8K ,包含新人津貼 綜合金融津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎勵:如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等;
3.順暢、透明的晉升渠道;IDA、MBRT榮譽學習
4.專業(yè)地培訓體系:公司每年投入總培訓費用高達2000萬人民幣,您將有暢通的晉升空間資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 經理人培訓 各級晉升培訓
5.完善的福利保障:一經錄用公司提供醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓制度。
四、工作時間:
1、上班:周一至周五,朝九晚六,午休兩小時;
2、休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。
崗位職責: 1、根據公司要求,共同完成所轄地區(qū)市場拓展管理工作,把握拓展方向,完成市場拓展各類指標,為管理層提供合理性建議并參與事業(yè)部決策; 2、負責管理職權內的項目立項、管理市場拓展過程工作質量、嚴格把握各項節(jié)點、不斷完善市場拓展管理體系; 3、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,建立并維護公司并與合作方建立良好合作關系; 4、參與并促成招投標及合同的談判及簽訂; 5、不斷完善內部管理,調動部門人員的工作積極性,提高工作效率,積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度,并監(jiān)督實施; 6、制定本部門工作計劃,組織安排拓展部的整體培訓和考核,提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平; 7、完成領導交辦其他事宜。 任職要求: 1、30~40歲,男女不限 2、學歷大專及以上 3、工作經驗:相關工作時間3年以上 4、計算機技能:熟練使用office 5、在物業(yè)行業(yè)有一定行業(yè)資源; 6、具備同行業(yè)的相關管理經驗,項目拓展經驗。 其他信息
一、任職要求:
1、本科學歷及以上(面試優(yōu)秀學歷可放寬)
2、年齡22周歲-45周歲
3、有較好的溝通能力和親和力
4、愿從基層做起,能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己
5、有團隊組建或管理經驗者優(yōu)先
二、崗位職責:(以培養(yǎng)管理干部為基礎和基本目標)
1.維系并管理客戶關系
公司會提供老客戶資源,主要負責維護現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系,有計劃的完成銷售任務。
2.收集和分析客戶信息
了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規(guī)劃等方面的需求,結合公司針對性的產品,為客戶量身定做理財計劃。
3.提供金融理財服務
為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務,并在比基礎上拓展業(yè)務,提升售后服務滿意度。
4.公司產品的銷售及推廣
為中高端客戶提供顧問式服務,根據客戶的企業(yè)、家庭、個人財務情況設計方案,包括:資產保全、資產剝離、資產傳承、節(jié)稅、個人健康保障、養(yǎng)老、身價保障、子女教育金儲備等。
5.團隊發(fā)展和管理
從基層做起,以管理干部為基礎和基本目標,作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件。
三、發(fā)展空間:
前期階段市場實習期(1-2個月)
第二階段進修培訓期(3-6個月)
第三階段管理轉型期(6個月后)
經過6-12月的培養(yǎng),成為中國人壽的初階主管,12-15月的培養(yǎng),成為中國人壽中階主管,24月成為中國人壽高階主管。
三、薪資待遇:
1.綜合收入8K ,包含新人津貼 綜合金融津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等
2.豐厚的業(yè)績獎勵:如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等;
3.順暢、透明的晉升渠道;IDA、MBRT榮譽學習
4.專業(yè)地培訓體系:公司每年投入總培訓費用高達2000萬人民幣,您將有暢通的晉升空間資格證書培訓 崗前培訓 NBSS培訓 MSS培訓 經理人培訓 各級晉升培訓
5.完善的福利保障:一經錄用公司提供醫(yī)療保險、意外保險、養(yǎng)老保險等。
6.定期的旅游以及優(yōu)秀管理者的培訓制度。
四、工作時間:
1、上班:周一至周五,朝九晚六,午休兩小時;
2、休假:周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。
1、負責市場信息渠道建立,收集市場信息并根據公司市場定位制定切實可行的市場拓展方案;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
3、配合業(yè)務發(fā)展需要,搭建市場拓展體系和標準,同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務合作;
4、新項目的跟蹤、接洽、項目勘察,項目情況立項報批等;
5、負責新項目的投標小組組織、標書編制;
6、對目標市場動態(tài)信息的收集、匯總,市場信息數據庫的建立,同時,負責對市場進行調研,結合公司狀況建立市場拓展標準化流程及指導意見等制度;
7、負責對外處理公共關系,支持分支結構的市場拓展工作;
8、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、市場營銷、管理類及其他相關專業(yè);
2、5年以上物業(yè)管理行業(yè)經驗,其中:需至少包含2年以上市場拓展相關工作經驗;
3、熟悉國家招投標法律法規(guī)及政府采購流程,熟悉項目招投標工作流程;
4、具有較強的談判、協(xié)調能力及抗壓力,同時,有較好的下屬培養(yǎng)能力;
5、具有大型寫字樓、政府物業(yè)、商寫物業(yè)管理經歷或市場拓展經歷者優(yōu)先。
職責描述: 1、負責西北地區(qū)物業(yè)市場資源跟進及轉化工作,負責承接項目立項,進行招投標談判; 2、負責西北地區(qū)物業(yè)市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息篩選及分析評估; 3、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內物業(yè)相關合作資源; 4、負責項目合同的談判,標書撰寫、出具管理方案,送審報批。 任職要求: 1、40歲以下,男女不限,大專以上學歷; 2、三年以上市場拓展經驗,熟悉了解物業(yè)行業(yè)招投標流程; 3、具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會 4、具備服務方案、費用測算等專業(yè)能力。
崗位職責: 1.共享按摩椅市場拓展。2.對接場所方及代理商,維護客戶關系。3.整理待開發(fā)地區(qū)資料。4.完成臨時交代的總結任務。5.能接受出差。任職要求: 1.五官端正,具備良好的溝通能力。2.有市場銷售經驗優(yōu)先,有相關資源優(yōu)先。 3.持有C1駕照,能適應較長時間出差。 4.重要的事情說三遍:能適應出差!能適應出差!能適應出差!
海外市場拓展
職位描述:
1. 負責索瑞德品牌海外市場的太陽能逆變器及儲能產品的營銷推廣,發(fā)掘當地市場機會、開發(fā)大客戶、開拓銷售渠道、促進形成銷售訂單,協(xié)助完成銷售指標。
2. 建立、維護與當地大客戶和代理經銷客戶的長期合作關系,推進訂單的達成。
3. 執(zhí)行年度海外市場拓展策略,組織、開展當地展會、會議、地推等活動,提高公司品牌形象和客戶意識。
4. 進行當地市場分析,開發(fā)市場和競爭對手分析,提供階段性拓展與推廣策略。
5. 結合產品,價格,渠道等,配合總部實施當地渠道營銷推廣計劃。
任職要求:
1. 大學??萍耙陨蠈W歷,海外留學經驗加分,懂第二外語優(yōu)先;
2. 語言要求:英語四級 ,具備流利的英語聽、說、讀、寫能力;
3. 具有1年以上國外地區(qū)海外銷售相關工作經驗優(yōu)先;
4. 能夠適應國際工作文化背景,抗壓性強;
5. 薪資結構:底薪 提成 獎金,試用期底薪不打折;
6. 底薪根據候選人資質、個人期望和面試結果而定
職責描述: 1、協(xié)同城市公司開拓所屬客戶渠道并維護客戶關系; 2、協(xié)助市場研究部門做好內客戶研究、市場機會發(fā)掘工作; 3、參與制定項目拓展策略并按計劃跟進實施; 4、參與制項目合作方案; 5、參與產品手冊、解決方案的制定; 6、負責維護街區(qū)內關系,做好協(xié)同; 7、協(xié)助項目評審報告,并參與商務談判。 崗位要求: 1.有良好的溝通及資深行業(yè)經驗者優(yōu)先; 2.熟悉當地市場;3年以上團隊管理經驗; 3.善于溝通,思維敏捷,有良好的團隊協(xié)作及客戶服務意識。
1)醫(yī)院營銷戰(zhàn)略的具體營銷策略制定執(zhí)行推進; 2)醫(yī)院品牌營銷,院內外宣傳物料整體設計包裝; 3)醫(yī)院社區(qū)、企業(yè)及公益機構合作營銷及年度文化推廣活動; 3)醫(yī)院線上推廣,搭建網絡平臺合作關系; 5)醫(yī)院咨詢服務、渠道拓展管理培訓工作; 6)市場部績效考核體系規(guī)劃并**執(zhí)行取得優(yōu)異成績。 任職資格: 1)醫(yī)學類、市場營銷相關專業(yè),本科以上學歷; 2)熟悉市場營銷和市場拓展、推廣流程; 3)3年以上工作經驗,有醫(yī)院市場拓展、調研、推廣等工作經驗優(yōu)先考慮; 4)敬業(yè),對工作充滿熱情,能接受挑戰(zhàn)和承受較大工作壓力。
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網,未經今日招聘網同意,不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com