工作職責:
1. 負責餐廳供應商的管理（含供應商引入、評估），制定供餐方案；
2. 負責優(yōu)化餐飲管理并制定改善計劃，包括就餐環(huán)境、服務態(tài)度、食品安全等,保證餐飲滿意度；
3. 餐廳現(xiàn)場的日常管理及稽核（食品安全、環(huán)境管理、設備設施管理等）；
4. 有效運轉伙食委員會，建立伙委會、員工及餐飲供應商三方溝通平臺，有效處理員工投訴，及時收集員工建議及意見。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷；
2、 2年以上大型企業(yè)餐飲工作經(jīng)驗；
3、 具備較強的客戶服務意識；
4、 具備良好的溝通能力，語言表達能力；
5、 熟練掌握各類辦公軟件；
Ray
崗位職責：對店面全面管理，確保為客人提供優(yōu)質餐飲服務。 1、服從上級領導，認真領會公司意圖，帶領全體員工積極完成年度經(jīng)營指標。 2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取，結合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。 3、根據(jù)經(jīng)營情況和客人的意見，及時改進和提高服務、菜品質量。 4、負責落實服務要求 、程序和推銷策略，業(yè)務上精益求精，不斷提高管理水平。 5、審閱當天的營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，做出相應的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。 6、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 7、全面負責本店日常經(jīng)營管理工作，作好日常考勤記錄和月末編制，檢查員工儀容、儀表、個人衛(wèi)生和工作狀況。 8、熱情待客、態(tài)度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，有效處理客人的投訴，不斷提高服務質量。 9、加強現(xiàn)場管理，營業(yè)時間堅持在一線，時刻了解店內營業(yè)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、環(huán)境衛(wèi)生、食品安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人，嚴防各類安全事故發(fā)生。 11、隨時了解員工的思想動態(tài)，工作表現(xiàn)和業(yè)務水平，注重培訓、考核、做好員工的服務保障工作。 12、合理的管控毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及各種物品的使用管理。 13、負責本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
趙先生
職位描述： 管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風格、個人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運營的中流砥柱，每天的經(jīng)驗積累都將倍速提升你的職業(yè)價值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第V一v副理、第二副理、見習經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費且?guī)降?擁有更多的晉升機會； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費的餐飲和制服； 得到更多管理實踐機會； 試用期全額工資、年底雙薪、五險一金、帶薪年假、年度體檢、補充商業(yè)醫(yī)療保險等等 你所承擔的職責： 餐廳日常運營管理，以及人員招募培訓、訂貨排班，成本控制，設備維護等系統(tǒng)管理工作；確保營運順暢，顧客滿意。 工作時間： 周一至周日工作5天，每天8小時 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請： 擁有國家承認大專及以上學歷； 應屆畢業(yè)生亦可申請見習經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應輪班和高效的工作環(huán)境； 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 應聘提示： -本崗位不受任何專業(yè)限制，只要有意愿想來漢堡王發(fā)展的小伙伴都可以投遞簡歷，歡迎各位伙伴加入漢堡王！ - 請在個人簡歷中詳細填寫個人住址和期望工作地點,在同等條件下我們會考慮就近安排。原則上只接受投遞一個地區(qū)，多次投遞無效。
胡女士
負責店里的衛(wèi)生打理，迎客，點單以及配合領導完成工作內容 服務員待遇：業(yè)績提成+服務員費+效益獎勵，綜合待遇4000起上不封頂！ 包吃住，月休四天，每天工作八小時
張良磊
門店店長Store Manager（若干名） - 我們提供一個創(chuàng)造改變的平臺，成就一個非凡的自我，更可以攜手luckin coffee 成就以非凡的事業(yè)，改變我們的世界！ - 在luckin coffee門店中工作會給你一個完全不同的體驗。你可以通過每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅，共同創(chuàng)造美好的一天。 崗位職責 - 設立工作團隊的目標，提升組織能力，以身作則； - 為工作團隊制定戰(zhàn)略和營運計劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估； - 制定計劃，實現(xiàn)出色的門店營運； - 為咖啡師提供培訓、反饋和發(fā)展機會，構建高效團隊； - 維護luckin coffee門店正常營運秩序； 任職要求： - 大專及以上學歷； -接受輪班制工作，平均每周工作四十小時； - 優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力； - 快速的學習能力及指導他人工作的能力； - 3年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上門店管理經(jīng)驗。
林先生
（一）薪資待遇：3-5K （二）招聘人數(shù)：2人 （三）崗位職責： 1.為公司客戶制訂專業(yè)健康飲食方案并提供每日指導服務； 2.采集、整理及科學分析客戶飲食、運動及生活習慣等方面信息； 3.根據(jù)客戶具體情況及時調整食療方案； 4.對客戶進行相應級別的營養(yǎng)知識的引導和教育。 （四）任職資格： 1.臨床營養(yǎng)學、醫(yī)學、護理學、食品科學或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷； 2.對膳食搭配具有較深了解； 3.良好溝通表達能力、靈活應變能力，耐心、積極向上； 4.具備營養(yǎng)師證、健康管理師證者優(yōu)先考慮。
彭老師
門店副店長 Assistant Store Manager（若干名） - 我們提供一個創(chuàng)造改變的平臺，成就一個非凡的自我，更可以攜手luckin coffee 成就以非凡的事業(yè)，改變我們的世界！ - 在luckin coffee門店中工作會給你一個完全不同的體驗。你可以通過每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅，共同創(chuàng)造美好的一天。 崗位職責： - 設立工作團隊的目標，提升組織能力，以身作則； - 做好門店的排班、訂貨，優(yōu)化門店的營運細節(jié)； - 輔助店長，對門店管理組和服務組進行管理； - 為咖啡師提供培訓、反饋和發(fā)展機會，構建高效團隊； - 維護luckin coffee門店正常營運秩序； 任職要求： - 大專及以上學歷； - 接受輪班制工作，平均每周工作四十小時； - 優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力； - 快速的學習能力及指導他人工作的能力； - 兩年以上餐飲或零售行業(yè)工作經(jīng)驗，一年以上餐飲門店管理經(jīng)驗。
林先生
滿足以下條件，即可申請： -28周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限 -熱情開朗，善于與人溝通，有志于從事服務業(yè) -適應倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏 -樂于從事連鎖餐飲零售工作職責：個人成長： ★快速的成長晉升通路：肯德基商學院和必勝客管理學院以688為晉升模式，兩年內三級跳，將毫無經(jīng)驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。 ★餐廳經(jīng)理是我們最重要的領導者：第一線帶領團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權，獨立經(jīng)營一家時尚餐廳。 -職業(yè)發(fā)展： ★肯德基職場不將就：公平公正晉升制度，兩年職場三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力的團隊，讓職場生涯不將就。 ★新必勝客，就等你來：從萌新到餐廳總經(jīng)理，彰顯你的個性，與高顏值餐廳共邁進。 -企業(yè)文化： ★環(huán)境：時尚、極具數(shù)字化體驗 ★老板：平等開放的溝通方式 ★氛圍：朋友一樣的氛圍，盡情自在的工作環(huán)境 薪資福利 ★靈活公平的薪酬： -月薪+績效獎金，首年年薪約4-5萬起 -每年進行績效調薪 ★完善貼心的福利： -五險一金？必須有！還有額外商業(yè)醫(yī)療保險（子女也可以享受哦） -工作節(jié)奏快？除了每周休息2天，另有帶薪年假10天起，讓你獲得充分放松 -工作壓力大？年度大型主題趴、每年N次戶外旅游、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！ -初來乍到心發(fā)慌？各種主題工作室教你如何輕松處理工作，更有機會和市場總經(jīng)理面對面，詳解公司戰(zhàn)略，確定奮進目標！
許蕾
一、符合以下條件，即可申請： 1、大學學歷或最后一年實習；30周歲以下 2、能適應快節(jié)奏和倒班作息 3、善于溝通、關注細節(jié)、學習能力強等 二、無專業(yè)要求，加入我們，即刻開啟樓面經(jīng)理崗前訓練和學習之旅： 學習內容：輪崗方式掌握門店標準化運營管理流程及現(xiàn)場樓面管理 學習模式：E-learning平臺理論學習+師傅/VR平板現(xiàn)場教學+獨立實踐 三、學成之后的主要工作內容： 通過有效規(guī)劃和現(xiàn)場管理，落實肯德基品牌服務理念，提升顧客體驗。 1、 值班前準備：檢查人員、設備、物料等基本營業(yè)準備； 2、 值班過程：統(tǒng)籌管理樓面，把控重點，確保餐廳正常運轉；并洞察并快速處理顧客需求； 3、 值班結束：值班交接、值班復盤和總結 四、晉升發(fā)展：值班能力檢定通過并有良好的季度績效展現(xiàn)，有機會往下一職級晉升； 統(tǒng)一的晉升路線：樓面經(jīng)理——副經(jīng)理——資深副經(jīng)理——餐廳經(jīng)理 五、薪資福利： 1、薪資組成：基礎小時薪資+工時激勵津貼+特殊時段激勵津貼+季度獎金+ 法定假日三薪… 2、麗水綜合平均基本薪資4200-5500元/月，季度獎金約800-1200元； 3、福利：全職員工繳納五險一金，折扣優(yōu)惠員工餐，帶薪年假、產假、護理假、病假、婚假等各類福利政策； 4、工作環(huán)境：中央空調、員工休息室、年輕有活力的團隊 5、培訓發(fā)展：完善的學習規(guī)劃及明確的升遷發(fā)展流程
薛經(jīng)理
工作內容：負責餐廳人員，設備等的管理，排班訂貨等。 任職資格：大專學歷，28歲以下。 五險一金，商業(yè)補充保險，福利健全，節(jié)假日三薪。
許蕾
1 負責咖啡廳的正常運營與行政管理 2 門店運營 成本控制； 3 新客戶的發(fā)展 人員管理 4活動策劃 產品開發(fā)與創(chuàng)新 職位要求： 25-35歲，形象良好，有咖啡廳店長工作經(jīng)驗者3年以上
徐忠
1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準； 2、及時跟蹤、檢查臺面，及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜； 3、認真落實酒店與部門規(guī)章制度，做好班組員工考勤、培訓工作 4、年齡18-30歲，身體健康，高中以上文化程度，熟悉餐廳管理和服務方面的知識，有星級酒店同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
18797174180
公司建立為多數(shù)創(chuàng)業(yè)者提供夢想的舞臺，發(fā)揮團隊力量，以品質為核心技術，打造優(yōu)秀品牌，合作共贏，服務未來。 歡迎您的加入！
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職位描述： 管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風格、個人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運營的中流砥柱，每天的經(jīng)驗積累都將倍速提升你的職業(yè)價值。 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第V一v副理、第二副理、見習經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費且?guī)降?擁有更多的晉升機會； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費的餐飲和制服； 得到更多管理實踐機會； 試用期全額工資、年底雙薪、五險一金、帶薪年假、年度體檢、補充商業(yè)醫(yī)療保險等等 你所承擔的職責： 餐廳日常運營管理，以及人員招募培訓、訂貨排班，成本控制，設備維護等系統(tǒng)管理工作；確保營運順暢，顧客滿意。 工作時間： 周一至周日工作5天，每天8小時 早中晚輪班制 具備以下條件，即可申請： 擁有國家承認大專及以上學歷； 應屆畢業(yè)生亦可申請見習經(jīng)理崗位； 熱情開朗，善于與人溝通； 適應輪班和高效的工作環(huán)境； 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè) 應聘提示： -本崗位不受任何專業(yè)限制，只要有意愿想來漢堡王發(fā)展的小伙伴都可以投遞簡歷，歡迎各位伙伴加入漢堡王！ - 請在個人簡歷中詳細填寫個人住址和期望工作地點,在同等條件下我們會考慮就近安排。原則上只接受投遞一個地區(qū)，多次投遞無效。 工作地點： 寧波地區(qū)各大門店就近安排 海曙區(qū) 1.寧波市海曙區(qū)藥行街152號天一廣場酷購A區(qū)一/二層21F1048室 - 寧波天一廣場門店 2.寧波市海曙區(qū)麗園北路與新星路交叉口壹都文化廣場5號樓1樓 - 星海廣場門店 3.寧波市海曙區(qū)麗園南路606號恒一廣場1樓01-32號、2樓02-16號商鋪 - 恒一廣場門店 4.寧波市海曙區(qū)洛茲購物廣場A座一層A1-02商鋪 - 洛茲廣場門店 江北區(qū) 1.寧波市江北區(qū)大慶南路99號B1層B148號 - 來福士門店 2.寧波市江北區(qū)新馬路288弄73號北岸星街坊購物中心一層8#（8-4）（8-5）號 - 北岸星街坊門店 鎮(zhèn)海區(qū) 1. 寧波市鎮(zhèn)海區(qū)明海大道與莊市大道交叉口1902萬科購物中心1樓F102室 - 鎮(zhèn)海萬科門店 2. 寧波市鎮(zhèn)海區(qū)永茂西路999號新城吾悅廣場1022號商鋪 - 鎮(zhèn)海吾悅門店 3. 寧波市中官西路1277 號啟迪科技園（寧波）T16 街區(qū) – 寧波啟迪科技園門店（新店） 鄞州區(qū) 1. 寧波市鄞州區(qū)錢湖北路288號印象城B1層B1-01室 - 印象城門店 2. 寧波市鄞州區(qū)四明中路688號利時城市奧特萊斯購物中心1樓05B號商鋪 - 利時門店 3. 寧波市鄞州區(qū)首南街道水街40、41號內4103室 - 水街門店 4. 寧波市鄞州區(qū)鐘公廟街道歡樂海岸7號寧波華僑城歡樂海岸廣場1樓1012路77弄157號 – 華僑城門店 余姚 1.余姚市城區(qū)南河沿路33號余姚舜大財富廣場B樓B1F - 001、B1F - 002號商鋪- 余姚財富門店 2.余姚市城區(qū)站南路199-249號余姚高鐵商業(yè)廣場東交1#一層1-109/1-110號商鋪 – 余姚高鐵門店 慈溪 1.慈溪市三北西大街1555號保利廣場購物中心1樓A1-018、A1-017、A1-016b號商鋪 - 慈溪保利門店 2.慈溪市新城大道南路1449號慈溪新城吾悅廣場1029商鋪 – 慈溪吾悅門店
胡女士
組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的面試與項目總經(jīng)理協(xié)商錄用；負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協(xié)調工作；督導領班、服務員嚴格按服務程序工作；了解員工的思想狀況，激發(fā)員工的工作積極性；落實餐廳各項規(guī)章制度，餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作；每日檢查全店清潔衛(wèi)生；檢查員工個人衛(wèi)生（工作服裝是否干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等品；監(jiān)督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況，為廚房工作提出意見；每天開班前會，解決實際工作遇到的問題；收集顧客及服務員的反饋意見，并匯報執(zhí)行經(jīng)理，由執(zhí)行經(jīng)理統(tǒng)一處理；協(xié)調好前廳與廚房的關系；了解3公里周邊同行的經(jīng)營情況，為項目總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)資料；建立客戶檔案，負責進行對外聯(lián)絡工作。負責前廳設備（空調、電磁爐、冰激凌機等）維護保養(yǎng)的管理。帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束后，作好記錄。 必須接受專業(yè)餐飲管理培訓；具有一定的管理技巧能力,懂得成本控制；具有卓越的語言表達能力,善于交際；懂基本的營銷策劃，銷售手法；具有3年以上從業(yè)管理經(jīng)驗
劉女士
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