崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略達(dá)成金融滲透率、新保滲透率目標(biāo)，創(chuàng)新產(chǎn)品在當(dāng)?shù)芈涞夭⑦_(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在問(wèn)題，匯總分析，提出解決方案并實(shí)施； 3、跟進(jìn)客戶金融申請(qǐng)、放款和貸后流程，包括客戶資料收集，系統(tǒng)錄入，審批狀態(tài)跟進(jìn)，與當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)對(duì)接，協(xié)助銷(xiāo)售/交付處理金融保險(xiǎn)相關(guān)問(wèn)題等； 4、通過(guò)門(mén)店走訪、線上線下溝通等方式對(duì)門(mén)店輸出金融最新產(chǎn)品、流程，話術(shù)并開(kāi)展培訓(xùn)； 5、協(xié)同區(qū)域與當(dāng)?shù)睾献鹘鹑跈C(jī)構(gòu)開(kāi)展聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng)，如試駕會(huì)等； 6、不斷提升金融訂單審批通過(guò)時(shí)效以支持交付效率的提升，協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)及時(shí)響應(yīng)其他事項(xiàng)； 7、協(xié)助車(chē)管所抵押登記備案、風(fēng)險(xiǎn)、抵押、解抵押、租后管理等事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上豪華品牌金融保險(xiǎn)驗(yàn)或汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、注重結(jié)果，抗壓能力強(qiáng)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)能力、問(wèn)題解決能力； 4、較好的客戶導(dǎo)向意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； 5、工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈責(zé)任感，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
人事
1、作為未來(lái)的主管進(jìn)行培養(yǎng)。培養(yǎng)內(nèi)容包括：直接發(fā)卡、場(chǎng)景路演、企業(yè)團(tuán)辦、場(chǎng)景商戶洽談、綜合金融培訓(xùn)、人員招聘管理、金融風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、跨城市交流 2、從入職開(kāi)始就接受總經(jīng)理的工作指導(dǎo)。
于經(jīng)理
職位描述： 1. Responsible of Client Development Management and all activities to animate the retail network. 2. Support the right implementation of policies
hr
1、負(fù)責(zé)信用卡營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建，員工培養(yǎng)，業(yè)績(jī)達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，信用卡、綜合金融等。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)所發(fā)信用卡的風(fēng)險(xiǎn)管理。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)所發(fā)生的投訴處理。 5、有信用卡管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
于經(jīng)理
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預(yù)算、成本和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，以及如何利用這些指標(biāo)來(lái)規(guī)劃、跟進(jìn)和引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 分析和計(jì)算能力。 ? 擅長(zhǎng)創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績(jī)。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以進(jìn)一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準(zhǔn)則以及與健康、安全和安保相關(guān)的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長(zhǎng)安全高效地駕駛和使用叉車(chē)，根據(jù)宜家規(guī)定和當(dāng)?shù)胤桑ㄟ^(guò)叉車(chē)操作員認(rèn)證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)密切合作，妥善利用商場(chǎng)的短期產(chǎn)能，在兼顧空間、設(shè)備和人員的情況下，通過(guò)正確平衡進(jìn)貨量和出貨量，最大限度提高物流運(yùn)營(yíng)效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責(zé)范圍內(nèi)影響并領(lǐng)導(dǎo)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)的同事，實(shí)現(xiàn)盡可能高的供貨水平，并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識(shí)別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)的眾多人才，確保有一支多元化的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)充滿信心地履行所分配的職責(zé)，并找到未來(lái)的繼任者。 ? 采取降低對(duì)環(huán)境影響的相關(guān)行動(dòng)，以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長(zhǎng)期利潤(rùn)，以便鞏固宜家商場(chǎng)及品牌作為“對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價(jià)值觀，培育強(qiáng)大且繁榮的宜家文化，鼓勵(lì)員工在商場(chǎng)，尤其是在貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉(zhuǎn)員工的工作方式符合宜家行為準(zhǔn)則、宜家內(nèi)部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關(guān)的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 ? 針對(duì)物流行動(dòng)計(jì)劃提供與貨物流轉(zhuǎn)相關(guān)的意見(jiàn)和反饋，并確保這些措施能在貨物入庫(kù)和/或出庫(kù)流程中得到落實(shí)。 ? 在指定責(zé)任范圍內(nèi)，與同事及業(yè)務(wù)合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉(zhuǎn)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)他們的能力發(fā)展，包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉(zhuǎn)工作，通過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量、視覺(jué)陳列和庫(kù)存準(zhǔn)確性等方面來(lái)保證顧客的購(gòu)物體驗(yàn)。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉(zhuǎn)程序，按照全球服務(wù)協(xié)議、本地附錄以及與運(yùn)輸服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)協(xié)議，為完成宜家價(jià)值鏈的任務(wù)和目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。" ABOUT THIS WORK AREA "通過(guò)確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個(gè)銷(xiāo)售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的多渠道家居用品零售商。"
人事部
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)0-1搭建總部智能營(yíng)銷(xiāo)孵化團(tuán)隊(duì)及線索清洗，系統(tǒng)本地化部署，提升營(yíng)銷(xiāo)孵化清洗人效及業(yè)務(wù)規(guī)模； 2.負(fù)責(zé)線上線索營(yíng)銷(xiāo)孵化運(yùn)營(yíng)，構(gòu)建線索全生命周期，對(duì)全量線上線索分層管理及運(yùn)營(yíng)，針對(duì)不同得目標(biāo)人群，轉(zhuǎn)化場(chǎng)景，制訂相應(yīng)得增長(zhǎng)策略，提升線索有效率、試駕、下訂轉(zhuǎn)化率。同時(shí)對(duì)線索來(lái)源渠道給到線索質(zhì)量反饋及投放優(yōu)化建議； 3.了解新能源汽車(chē)行業(yè)現(xiàn)狀，熟悉新能源汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商客戶全生命周期業(yè)務(wù)，從客戶體驗(yàn)角度出發(fā)，有獨(dú)立的認(rèn)知與見(jiàn)解； 4. 負(fù)責(zé)策劃、建立、完善中央呼叫中心實(shí)施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，依據(jù)公司發(fā)展實(shí)際狀況，調(diào)整和完善項(xiàng)目?jī)?nèi)部的管理流程和規(guī)范 5. 400客服（售前)、在線客服、線索清洗、戰(zhàn)敗線索激活孵化運(yùn)營(yíng)，通過(guò)企微及外呼多種方式針對(duì)不同戰(zhàn)敗客戶群體制定溝通孵化策略，對(duì)低意向客戶群體進(jìn)行總部持續(xù)一對(duì)一精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)和觸達(dá)，提升接通率及戰(zhàn)敗激活率，挖掘線索銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。 6. 監(jiān)管呼叫中心外包服務(wù)商（包括電話、在線、二線服務(wù)等）運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理與培訓(xùn)、合理調(diào)配坐席資源，不斷提升運(yùn)營(yíng)能力；對(duì)服務(wù)成本進(jìn)行拆解、監(jiān)控，并有效把控 7. 以崗位KPI為目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、考核指標(biāo)，推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（包括但不限于：400客戶滿意度、互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)滿意度、客戶抱怨結(jié)案率、外呼時(shí)效完成率、銷(xiāo)量提升支持）的順利達(dá)成； 8. 負(fù)責(zé)靈活協(xié)調(diào)外呼資源，賦能區(qū)域及銷(xiāo)售一線的全流程（外呼、跟進(jìn)、試駕）進(jìn)行抽檢，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理閉環(huán) 9.日常營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)質(zhì)量檢驗(yàn)及線索數(shù)據(jù)分析，針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程得問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)優(yōu)化改善營(yíng)銷(xiāo)孵化策略，豐富客戶分層及標(biāo)簽，為銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化賦能。 10. 定期向上級(jí)反饋可行性工作方法，工作流程改進(jìn)、系統(tǒng)優(yōu)化等建議；定期向上級(jí)述職，按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表（周度、月度工作總結(jié)，及其他統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表） 11. 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷（一本），專(zhuān)業(yè)不限； 2. 互聯(lián)網(wǎng)或400呼叫中心3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)或主機(jī)廠呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟知呼叫中心相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)精神 4. 良好的行業(yè)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5. 能精準(zhǔn)挖掘并把握用戶需求，良好的文字編寫(xiě)、數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，規(guī)律思維嚴(yán)密。
尹同躍
職責(zé)描述： 1、對(duì)公司線索數(shù)據(jù)，用戶畫(huà)像，進(jìn)行深入分析管理； 2、對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，定期生成數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找出原因，并提供建議解決方案； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯建立數(shù)據(jù)模型，制定規(guī)劃并根據(jù)目標(biāo)完成情況輸出專(zhuān)項(xiàng)分析及策略建議，迭代優(yōu)化； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬； 2、3年以上汽車(chē)行業(yè)CRM數(shù)據(jù)分析/商業(yè)分析等業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的分析工具及PPT使用經(jīng)驗(yàn); 4、具有杰出的結(jié)構(gòu)化思維、邏輯歸納、定量分析能力; 5、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、問(wèn)題分析和解決能力。
尹同躍
職責(zé)描述： 工作職責(zé)： 1. 了解新能源汽車(chē)行業(yè)現(xiàn)狀，熟悉新能源汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商客戶全生命周期業(yè)務(wù)，從客戶體驗(yàn)角度出發(fā)，有獨(dú)立的認(rèn)知與見(jiàn)解； 2. 負(fù)責(zé)策劃、建立、完善中央呼叫中心實(shí)施方案、管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，依據(jù)公司發(fā)展實(shí)際狀況，調(diào)整和完善項(xiàng)目?jī)?nèi)部的管理流程和規(guī)范 3. 400客服、在線客服、線索清洗、冷線索孵化等項(xiàng)目的運(yùn)維管理工作 4. 監(jiān)管呼叫中心外包服務(wù)商（包括電話、在線、二線服務(wù)等）運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理與培訓(xùn)、合理調(diào)配坐席資源，不斷提升運(yùn)營(yíng)能力；對(duì)服務(wù)成本進(jìn)行拆解、監(jiān)控，并有效把控 5. 以崗位KPI為目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、考核指標(biāo)，推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（包括但不限于：400客戶滿意度、互聯(lián)網(wǎng)體驗(yàn)滿意度、客戶抱怨結(jié)案率、外呼時(shí)效完成率、銷(xiāo)量提升支持）的順利達(dá)成； 6. 負(fù)責(zé)靈活協(xié)調(diào)外呼資源，賦能區(qū)域及銷(xiāo)售一線的全流程（外呼、跟進(jìn)、試駕）進(jìn)行抽檢，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理閉環(huán) 7. 定期向上級(jí)反饋可行性工作方法，工作流程改進(jìn)、系統(tǒng)優(yōu)化等建議；定期向上級(jí)述職，按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表（周度、月度工作總結(jié)，及其他統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表） 8. 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 能力與任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷（一本），專(zhuān)業(yè)不限； 2. 互聯(lián)網(wǎng)或400呼叫中心3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)行業(yè)或主機(jī)廠呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟知呼叫中心相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)精神 4. 良好的行業(yè)意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 5. 能精準(zhǔn)挖掘并把握用戶需求，良好的文字編寫(xiě)、數(shù)據(jù)分析和挖掘能力，規(guī)律思維嚴(yán)密。
尹同躍
職責(zé)描述： 1.項(xiàng)目立項(xiàng)、系統(tǒng)方案評(píng)審、供應(yīng)商選點(diǎn) 2.系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、零件功能和性能驗(yàn)證、投產(chǎn)支持； 3.設(shè)計(jì)變更、質(zhì)量問(wèn)題調(diào)查解決、VAVE； 4.新技術(shù)、新功能研發(fā)和創(chuàng)新； 任職要求： 1.教育：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、電子、軟件及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：6年或以上； 3.具備汽車(chē)信息娛樂(lè)主機(jī)或者視覺(jué)零件（DMS/OMS/RMS等）開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉從立項(xiàng)、系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、零件功能和性能驗(yàn)證、投產(chǎn)支持整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程，至少完整開(kāi)發(fā)過(guò)1-2個(gè)項(xiàng)目； 4.熟悉信息娛樂(lè)主機(jī)軟件功能、硬件設(shè)計(jì)，熟悉當(dāng)前最新的硬件平臺(tái)、軟件應(yīng)用； 5.熟悉信息娛樂(lè)系統(tǒng)、整車(chē)電子電器架構(gòu)和功能； 6.熟悉主機(jī)廠整車(chē)開(kāi)發(fā)、投產(chǎn)流程，并調(diào)查解決設(shè)計(jì)問(wèn)題； 7.工作積極主動(dòng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；
尹同躍
職位描述 協(xié)助制定和執(zhí)行交付保障計(jì)劃，確保交付過(guò)程的高效和順利進(jìn)行； 協(xié)調(diào)和跟進(jìn)服務(wù)商、物流公司等外部合作伙伴的工作，確保物流和交付的準(zhǔn)時(shí)和質(zhì)量； 跟蹤交付過(guò)程中的訂單和庫(kù)存情況，及時(shí)更新和同步相關(guān)記錄和系統(tǒng)； 協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和部門(mén)之間的合作，確保交付過(guò)程的銜接和協(xié)同； 跟蹤交付過(guò)程中的問(wèn)題和異常情況，及時(shí)進(jìn)行溝通和解決，確?？蛻魸M意度； 定期進(jìn)行交付數(shù)據(jù)和報(bào)告的分析，提供改進(jìn)建議，優(yōu)化保障流程和效率； 管理和維護(hù)保障相關(guān)的文件、記錄和檔案，確保準(zhǔn)確性和完整性； 管理和維護(hù)保障系統(tǒng)和工具，提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。 職位要求 具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是在交付保障、物流或供應(yīng)鏈管理方面； 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關(guān)系，并有效解決問(wèn)題； 熟悉物流和供應(yīng)鏈的基本流程和操作，了解相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 具備自我管理和時(shí)間管理能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)協(xié)調(diào)合作。
hr
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)在matlab/simulink環(huán)境中進(jìn)行電機(jī)控制軟件的仿真和分析; 2.負(fù)責(zé)完成電機(jī)控制軟件的測(cè)試及相應(yīng)的調(diào)試工作； 3.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器開(kāi)發(fā)各個(gè)階段測(cè)試文檔的編寫(xiě)等； 4.負(fù)責(zé)軟件軟件代碼的檢測(cè)及相應(yīng)功能的測(cè)試及調(diào)試工作等； 5.負(fù)責(zé)速度環(huán)、扭矩環(huán)底層軟件模型代碼轉(zhuǎn)化、測(cè)試及優(yōu)化等； 6.負(fù)責(zé)支持英飛凌或TI相關(guān)主控芯片平臺(tái)應(yīng)用層和底層接口配置軟件代碼測(cè)試等； 7.根據(jù)項(xiàng)目需求，負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)聯(lián)合仿真、測(cè)試、臺(tái)架測(cè)試、整車(chē)調(diào)試并及時(shí)解決相關(guān)軟件問(wèn)題； 8.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器相關(guān)樣品試生產(chǎn)、軟件調(diào)試及管控、驗(yàn)收釋放等工作； 9.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器軟件測(cè)試大綱、測(cè)試規(guī)范等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文檔編寫(xiě)； 10.負(fù)責(zé)電驅(qū)行業(yè)先進(jìn)控制測(cè)試、調(diào)試等前沿控制檢測(cè)技術(shù)研究； 11.負(fù)責(zé)公司相關(guān)科技課題研究及完成相關(guān)能力建設(shè)指標(biāo)； 12.完成公司相關(guān)項(xiàng)目的交付任務(wù)并提交相關(guān)文件定期備份等。 任職要求： 1.教育專(zhuān)業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、控制理論吉控制工程等專(zhuān)業(yè)； 2.崗位應(yīng)知：熟悉電驅(qū)動(dòng)理論和自動(dòng)控制、模糊控制、遺傳算法、芯片、匯編語(yǔ)言、微機(jī)技術(shù)等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉新能源汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)、軟件開(kāi)發(fā)流程、熟練使用開(kāi)發(fā)工具（Simulink、Matlab\C語(yǔ)言編譯器、MASM、TASM、MCS51編譯器等工具）； 3.崗位要求：具有正確的價(jià)值觀、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能主動(dòng)解決問(wèn)題；具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維策略；具有較強(qiáng)的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進(jìn)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力 4.工作經(jīng)驗(yàn)： - 碩士3年或本科5年以上； - 純電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； - 熟練掌握電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制工作原理、電機(jī)工作原理； - 熟練掌握電機(jī)主控芯片功能特點(diǎn)、軟件架構(gòu)autosar、功能安全等基礎(chǔ)知識(shí)； - 熟練掌握電機(jī)控制策略、性能算法、軟件接口調(diào)試、PID調(diào)試等知識(shí)。 -有分析問(wèn)題、解決問(wèn)題并匯總的能力
尹同躍
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)新能源汽車(chē)電機(jī)控制器應(yīng)用層軟件性能標(biāo)定; 2.負(fù)責(zé)軟件模塊參數(shù)標(biāo)定調(diào)整并測(cè)試； 3.負(fù)責(zé)應(yīng)用層軟件臺(tái)架調(diào)試標(biāo)定、電機(jī)軟件匹配及軟件質(zhì)量等； 4.負(fù)責(zé)應(yīng)用層軟件整車(chē)動(dòng)態(tài)調(diào)試和軟件刷新釋放等； 5.負(fù)責(zé)電驅(qū)動(dòng)MCU軟件標(biāo)定文檔編寫(xiě)及釋放等； 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目標(biāo)定匹配工作并生成測(cè)試報(bào)告等； 7.配合項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)樣品臺(tái)架標(biāo)定、整車(chē)調(diào)試并進(jìn)行PID參數(shù)優(yōu)化并及時(shí)解決相關(guān)軟件問(wèn)題 8.負(fù)責(zé)電驅(qū)行業(yè)先進(jìn)控制算法、策略等前沿控制技術(shù)研究。 9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)科技課題研究及完成相關(guān)能力建設(shè)指標(biāo) 10.完成公司相關(guān)項(xiàng)目的交付任務(wù)并提交相關(guān)文件定期備份等 11.負(fù)責(zé)跟蹤整車(chē)項(xiàng)目冬夏季標(biāo)定并完成問(wèn)題分析及解決，最終提交測(cè)試及解決報(bào)告等 12.負(fù)責(zé)測(cè)試工具的優(yōu)化及管理等。 任職要求： 1.教育專(zhuān)業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)； 2.崗位應(yīng)知：熟悉電驅(qū)動(dòng)理論和自動(dòng)控制、模糊控制、遺傳算法、芯片、C語(yǔ)言、微機(jī)技術(shù)等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉新能源汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)、軟件開(kāi)發(fā)流程、熟練使用開(kāi)發(fā)工具（Simulink、Matlab\C語(yǔ)言編譯器、Victor等工具）； 3.崗位要求：具有正確的價(jià)值觀、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能主動(dòng)解決問(wèn)題；具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維策略；具有較強(qiáng)的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進(jìn)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力 4.工作經(jīng)驗(yàn)： - 碩士3年或本科5年以上； - 純電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制器標(biāo)定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； - 熟練掌握電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制工作原理、電機(jī)工作原理； - 了解電機(jī)控制器硬件知識(shí)、軟件架構(gòu)autosar、功能安全等基礎(chǔ)知識(shí)； - 熟練掌握電機(jī)控制策略、性能算法、軟件接口調(diào)試、PID調(diào)試等知識(shí)。 -有分析問(wèn)題、解決問(wèn)題并匯總的能力
尹同躍
職責(zé)描述： 1.設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)： - 負(fù)責(zé)MCU軟件功能安全開(kāi)發(fā)； - 主要參與整車(chē)功能安全開(kāi)發(fā)需求分解和流程認(rèn)證； - 負(fù)責(zé)基于符合ISO26262的MCU應(yīng)用層軟件核心策略、算法、功能等開(kāi)發(fā)； - 負(fù)責(zé)基于功能安全標(biāo)準(zhǔn)的MCU軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量； - 負(fù)責(zé)MCU軟件集成及測(cè)試質(zhì)量； - 主要參與三電系統(tǒng)集成技術(shù)方案開(kāi)發(fā)。 2.集成及驗(yàn)證： - 負(fù)責(zé)監(jiān)控MCU軟件MIL/SIL/HIL測(cè)試和標(biāo)定質(zhì)量； - 負(fù)責(zé)監(jiān)控MCU臺(tái)架測(cè)試和標(biāo)定； - 負(fù)責(zé)監(jiān)控MCU整車(chē)測(cè)試和標(biāo)定； - 負(fù)責(zé)審核MCU軟件/硬件系統(tǒng)集成以保障質(zhì)量。 3.其它：完成其它項(xiàng)目相關(guān)工作。 任職要求： 1.教育專(zhuān)業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、機(jī)械、電子等專(zhuān)業(yè)；； 2.崗位應(yīng)知：熟悉電驅(qū)動(dòng)理論和自動(dòng)控制、模糊控制、遺傳算法、芯片、匯編語(yǔ)言、微機(jī)技術(shù)等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉新能源汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)、開(kāi)發(fā)流程、熟練使用開(kāi)發(fā)工具（Simulink、Matlab\C語(yǔ)言等工具）； 3.崗位要求：具有正確的價(jià)值觀、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能主動(dòng)解決問(wèn)題；具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維策略；具有較強(qiáng)的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進(jìn)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力）； 4.工作經(jīng)驗(yàn)： - 碩士3年或本科5年以上； - 5年以上MCU（EV或HEV）軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有量產(chǎn)MCU相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； - 熟練掌握電動(dòng)汽車(chē)電源管理、扭矩管理、能量管理、模式管理、電機(jī)矢量控制、電路理論等核心算法和技能； 。 - 熟悉ISO26262標(biāo)準(zhǔn)，有兩年以上軟件功能安全開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
尹同躍
職責(zé)描述： 1.具有新能源汽車(chē)電機(jī)控制器硬件電路總體設(shè)計(jì)能力; 2.負(fù)責(zé)MCU主控芯片的選型及開(kāi)發(fā)； 3.負(fù)責(zé)功率模塊平臺(tái)化應(yīng)用開(kāi)發(fā)； 4.負(fù)責(zé)MCU驅(qū)動(dòng)電路總體需求定義及功能開(kāi)發(fā)； 5.負(fù)責(zé)MCU電子架構(gòu)需求定義及開(kāi)發(fā)等； 6.負(fù)責(zé)MCU各芯片選型審核及SOR制定； 7.負(fù)責(zé)公司芯片平臺(tái)開(kāi)發(fā)規(guī)范制定，負(fù)責(zé)行業(yè)趨勢(shì)調(diào)研及芯片應(yīng)用規(guī)范制定 8.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器相關(guān)樣品試生產(chǎn)、供應(yīng)商對(duì)接及管控、驗(yàn)收等工作。 9.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器芯片及相關(guān)模塊等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文檔編寫(xiě) 10.負(fù)責(zé)電驅(qū)行業(yè)先進(jìn)控制器硬件架構(gòu)等前沿硬件控制技術(shù)研究。 11.負(fù)責(zé)公司相關(guān)科技課題研究及完成相關(guān)能力建設(shè)指標(biāo) 12.完成公司相關(guān)項(xiàng)目的交付任務(wù)并提交相關(guān)文件定期備份等 任職要求： 1.教育專(zhuān)業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電力電子、自動(dòng)化、機(jī)械電子、微電子等專(zhuān)業(yè)；； 2.崗位應(yīng)知：熟悉電驅(qū)動(dòng)理論和自動(dòng)控制、模糊控制、芯片、匯編語(yǔ)言、微機(jī)技術(shù)、電力電子、微電子等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉新能源汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)、開(kāi)發(fā)流程、熟練使用開(kāi)發(fā)工具（Simulink、Matlab、Cadence系列IC設(shè)計(jì)工具等）； 3.崗位要求：具有正確的價(jià)值觀、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能主動(dòng)解決問(wèn)題；具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維策略；具有較強(qiáng)的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進(jìn)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力）； 4.工作經(jīng)驗(yàn)： - 碩士3年或本科5年以上； - 5年以上芯片、汽車(chē)電子（EV或HEV）硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有量產(chǎn)MCU硬件、集成電路開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； - 熟練掌握電動(dòng)汽車(chē)電路原理、控制類(lèi)器件硬件電路原理、EMC仿真、PCB設(shè)計(jì)、集成電路設(shè)計(jì)、電路理論等基礎(chǔ)知識(shí)； 。 - 熟悉ISO26262、集成電路等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，有三年以上集成電路開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
尹同躍
職責(zé)描述： 1.新能源汽車(chē)電機(jī)控制器應(yīng)用層軟件總體設(shè)計(jì); 2.軟件模塊設(shè)計(jì)、性能/功能仿真、FOC\PI等控制算法設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)應(yīng)用層軟件編碼、編譯、配置、調(diào)試、參數(shù)識(shí)別及軟件質(zhì)量等； 4.負(fù)責(zé)應(yīng)用層軟件矢量控制策略、UDS、OTA等功能開(kāi)發(fā)及算法等； 5.負(fù)責(zé)速度環(huán)、扭矩環(huán)底層軟件模型開(kāi)發(fā)及代碼優(yōu)化等； 6.負(fù)責(zé)支持英飛凌或TI相關(guān)主控芯片平臺(tái)應(yīng)用層和底層接口配置； 7.配合項(xiàng)目進(jìn)度，負(fù)責(zé)樣品臺(tái)架測(cè)試、整車(chē)調(diào)試并進(jìn)行PID參數(shù)優(yōu)化并及時(shí)解決相關(guān)軟件問(wèn)題 8.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器相關(guān)樣品試生產(chǎn)、供應(yīng)商對(duì)接及管控、驗(yàn)收等工作。 9.負(fù)責(zé)電機(jī)控制器底層軟件開(kāi)發(fā)策略等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文檔編寫(xiě) 10.負(fù)責(zé)電驅(qū)行業(yè)先進(jìn)控制算法、策略等前沿控制技術(shù)研究。 11.負(fù)責(zé)公司相關(guān)科技課題研究及完成相關(guān)能力建設(shè)指標(biāo) 12.完成公司相關(guān)項(xiàng)目的交付任務(wù)并提交相關(guān)文件定期備份等 任職要求： 1.教育專(zhuān)業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)； 2.崗位應(yīng)知：熟悉電驅(qū)動(dòng)理論和自動(dòng)控制、模糊控制、遺傳算法、芯片、C語(yǔ)言、微機(jī)技術(shù)等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉新能源汽車(chē)基礎(chǔ)知識(shí)、軟件開(kāi)發(fā)流程、熟練使用開(kāi)發(fā)工具（Simulink、Matlab\C語(yǔ)言編譯器、MASM、TASM、MCS51編譯器等工具）； 3.崗位要求：具有正確的價(jià)值觀、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能主動(dòng)解決問(wèn)題；具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維策略；具有較強(qiáng)的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進(jìn)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力 4.工作經(jīng)驗(yàn)： - 碩士3年或本科5年以上； - 純電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制器或者DSP/單片機(jī)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； - 熟練掌握電動(dòng)汽車(chē)電機(jī)控制工作原理、電機(jī)工作原理； - 熟練掌握電機(jī)主控芯片功能特點(diǎn)、軟件架構(gòu)autosar、功能安全等基礎(chǔ)知識(shí)； - 熟練掌握電機(jī)控制策略、性能算法、軟件接口調(diào)試、PID調(diào)試等知識(shí)。 -有分析問(wèn)題、解決問(wèn)題并匯總的能力
尹同躍
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