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銷售管理，渠道對接，銷售會議策劃，團(tuán)隊(duì)管理
官總
崗位描述： 1、為期3-5天產(chǎn)品了解時間； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，師傅帶徒弟制，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：2300起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入4000~2萬以上不等）； 2、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每月團(tuán)隊(duì)聚餐； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼
楊經(jīng)理
???崗位職責(zé) 1、向客戶宣傳、介紹公司產(chǎn)品，為客戶提供咨詢服務(wù)并促成成交，達(dá)成任務(wù)。 2、收集、反饋時長信息、客戶建議 3、客戶關(guān)系維護(hù) 4、參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動 5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作? ? ???任職要求 1、大專及以上學(xué)歷 2、金融或者從業(yè)經(jīng)歷，營銷客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶資源者優(yōu)先 ? 薪酬福利 1、無責(zé)底薪3000+傭金，員工綜合福利保障 2、企業(yè)年金、員工培訓(xùn)、方案旅游 3、上班時間9:30～18:00，周末及法定節(jié)假日休息
曹志華
鄭州咖啡機(jī)_咖啡飲料機(jī)_網(wǎng)咖飲料機(jī)|價格|圖片|行情0371-55225659 181-3473-3923鄭州多味源食品！ 咖啡奶茶機(jī)是整個咖啡機(jī)行業(yè)里發(fā)展最快的。從1999年GAGGIA發(fā)布了第一臺能制作-的全自動咖啡機(jī)，各個不同的咖啡機(jī)廠商都在致力于研究開發(fā)，使得其功能不斷的完善，已經(jīng)有能加熱牛奶并把它按比例配在咖啡里的高端機(jī)型面市。好的全自動咖啡機(jī)制作出來的咖啡完全可以和商用專業(yè)機(jī)相媲美，而因其能自動磨豆且相對于專業(yè)機(jī)來說價格又低很多，所以從問世以來便一直受到家庭及辦公場所的青睞。 隨著咖啡文化在國內(nèi)的深入，全自動咖啡機(jī)正掀起一股新的購買熱潮。為滿足自動加熱、沖咖啡、咖啡機(jī)添水、洗咖啡機(jī)都能自動完成，咖啡機(jī)的設(shè)計人員設(shè)計出了全自動咖啡機(jī)，全自動咖啡機(jī)比起普通咖啡機(jī)添加了許多功能，一般全自動咖啡機(jī)包括如下功能： 程序設(shè)置：對于咖啡飲料機(jī)來說程序設(shè)置大體一樣，比如杯量控制、溫度控制、調(diào)節(jié)、預(yù)置功能等。 加熱系統(tǒng)：全自動咖啡機(jī)使用熱阻板和加熱單元進(jìn)行加熱，通常不到一分鐘就可以完成從沖至溫度到加熱溫度。有些全自動咖啡機(jī)有兩個加熱系統(tǒng)，這樣的好處是可以減少你的等待時間。 如今越來越流行全自動咖啡機(jī)。特點(diǎn)就是“全自動”，操作簡便。所不同的是，傳統(tǒng)意義上的全自動咖啡機(jī)用的原料是咖啡豆，而我們的所用原料為咖啡包或咖啡粉。使用便捷，速溶咖啡?。ǘ辔对礊槟峁涸犊Х?、原味奶茶、巧克力奶茶、草莓奶茶、香芋奶茶、椰奶等原料批發(fā)，廠家直銷價格優(yōu)惠歡迎一起購買?。? 熱飲機(jī)器的可持續(xù)制作性能完全大幅提升（每小時輸出咖啡產(chǎn)能可達(dá)150-300杯，熱水300杯），輸出品項(xiàng)較多，包括便捷的卡布奇諾等花式咖啡，出品極其穩(wěn)定，可實(shí)現(xiàn)集中時段的大需求量(例如酒店早餐時段的咖啡供應(yīng))的咖啡供應(yīng)，廣泛用于星級酒店或大型賣場 。
張經(jīng)理
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西安ups電源集團(tuán)有限公司，成立于2015年，是專業(yè)從事ups電源，銷售，批發(fā)，制造的民營企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍包括：深圳山特UPS電源，美國山特UPS電源，山特城堡UPS電源，艾默生UPS電源，APCUPS電源，華為UPS電源，科華UPS電源，科士達(dá)UPS電源，山頓UPS電源，伊頓UPS電源，金武士UPS電源，臺達(dá)UPS電源，力訊UPS電源， ?，F(xiàn)因管理需要招聘銷售部總監(jiān)和業(yè)務(wù)員?？偙O(jiān)：面議，業(yè)務(wù)員：3600元起 一、 招聘要求 1. 男女不限，中專、技校上學(xué)歷，18-30歲；持本人有效證件；身體健康，吃苦耐勞， 服從管理，要有高度的責(zé)任心。 2. 機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先考慮，要求懂常用量具（游標(biāo)卡尺、千分尺等）以及熟悉機(jī)械 制圖。 3. 有QC經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 二、 工資福利待遇 公司秉承嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫?，注重員工個人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓(xùn)和晉升發(fā)展空間： ? 六天八小時工作制，加班另計。 ? 按勞動法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、購買社會保險、特殊崗位（如：沖壓車間、數(shù)控車間等） 公司另外再購買商業(yè)保險。 ? 試用期一個月，工資1800元，加班費(fèi)另計。 ? 轉(zhuǎn)正后：多勞多得，每月2200-3000元不等。 ? 每月全勤獎30元，夜班補(bǔ)貼5元/晚，做滿一年每月增加50元工齡獎。 ? 公司包午餐（即：每月補(bǔ)貼150元/月的生活補(bǔ)貼），食堂飯菜品種豐富多樣。 ? 公司免費(fèi)提供住宿：員工宿舍6人/間，供熱水沖涼、單獨(dú)洗手間、陽臺、電視；不住宿人 員工作滿三個月后可享受50元/月房補(bǔ)。 ? 員工年終獎金等。 ? 在公司工作滿一年，公司組織免費(fèi)旅游一次。 三、 請注意面試時間 ? 每周一至周六下午14：00-16：30。 ? 請帶好個人有效證件直接到我公司行政人事部參加面試。 聯(lián)系電話：13572203776 人事部 ： 郭經(jīng)理
陳興超
我們是專業(yè)生產(chǎn)銷售STC發(fā)電機(jī)，無刷發(fā)電機(jī)，柴油發(fā)電機(jī)組，汽油發(fā)電機(jī)，柴油電焊兩用機(jī)，汽油電焊兩用機(jī)，汽油柴油動力抽水泵的廠家，工廠地址位于擁有中國中小電機(jī)之城的福建閩東福安市聯(lián)系電話；0593-6606898—18065931931地址；福安市秦溪洋工業(yè)區(qū)路下32號。 資源豐富，尋找千里馬的你~！
郭經(jīng)理
崗位職責(zé)： 此崗位主要針對較為迷茫的應(yīng)屆生，對自己未來很難準(zhǔn)確定位，為避免反復(fù)換工作而不知所然者，讓其輪崗學(xué)習(xí)，試用，定位！從而更好的，找準(zhǔn)自己的方向，長期發(fā)展自己！ 任職要求： 1.首先要有一定的上進(jìn)心事業(yè)心學(xué)習(xí)能力！ 2.其次要有踏實(shí)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度 3.最主要有長期可培養(yǎng)價值，懂得感恩，認(rèn)可公司，認(rèn)可行業(yè)，相信夢想！
劉女士
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崗位職責(zé)： 1.市場調(diào)研，搜集相關(guān)市場動態(tài)并進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù); 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場推廣計劃以及推廣方案; 3.根據(jù)指定的市場推廣方案進(jìn)行實(shí)施，并負(fù)責(zé)評估市場推廣活動的效果; 4.跟蹤并聯(lián)系客戶，記錄客戶反饋意見，并根據(jù)客戶意見進(jìn)行推廣方案的改進(jìn); 5.關(guān)注并把握市場動態(tài)，注意競爭對手的活動動態(tài); 6.活動中注意控制預(yù)算，配合其他相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳; 7.積極進(jìn)行市場的開拓活動，并負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的客戶關(guān)系維護(hù); 8.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)相關(guān)媒體的關(guān)系維護(hù)工作; 9.根據(jù)市場需求以及客戶意見，對公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進(jìn)意見。
梁經(jīng)理
（一）職位介紹 1、負(fù)責(zé)新都中心城區(qū)隊(duì)伍建設(shè)及管理。 2、具有較大的職業(yè)上升空間，打造保險轉(zhuǎn)型期的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，塑造行業(yè)長期發(fā)展的保險企業(yè)家。 3、主攻高端醫(yī)療、養(yǎng)老金規(guī)劃、保險信托及財富傳承 （二）五大優(yōu)勢 1、全新職業(yè) 區(qū)別于傳統(tǒng)的保險隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)服務(wù)于政、企等渠道客戶，專注于風(fēng)控領(lǐng)域的全新職業(yè)和保險企業(yè)家品牌打造。 2、資源豐富 PICC于1949年10月1日被批準(zhǔn)成立，是一家與共和國同生共長的具有紅色基因的公司，擁有強(qiáng)大的央企背景，，通過為政府、企業(yè)、銀行、產(chǎn)險客戶提供長期、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，擁有龐大的客戶資源，解決了壽險營銷中的問題：客戶資源的持續(xù)獲取。 3、品牌打造 打造保險專業(yè)團(tuán)隊(duì)，由專業(yè)團(tuán)隊(duì)策劃和包裝，線上線下同頻共振宣傳，持續(xù)塑造團(tuán)隊(duì)品牌，打造個人IP,。 4、硬件支持 配備專屬的職場，既為伙伴提供了舒適的辦公環(huán)境，又為客戶提供高品質(zhì)社交活動空間。 5、方案支持 提供長效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案支持。 （三）培育體系 新人基礎(chǔ)課程包含：崗前培訓(xùn)4天→實(shí)戰(zhàn)銜接培訓(xùn)60天→西南財大新人定制培訓(xùn)5天 培訓(xùn)體系課程包含：西南財大【FBRC】職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)，總部【IWP】國內(nèi)高校聯(lián)合培訓(xùn)，LIMRA、LOMA 和FBRC定制培訓(xùn)、TNT與FUSE標(biāo)準(zhǔn)化客戶開發(fā)培訓(xùn)，各職級制式研修培訓(xùn)，國內(nèi)外高校游學(xué)之旅等。 （四）任職要求 年齡：25—47周歲。 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷。 形象：男士身高不低于165CM，女士身高不低于160CM，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 個人技能：具備領(lǐng)導(dǎo)力。 個人情況：擁有私家車及駕照，征信無不良記錄。 參與面試標(biāo)準(zhǔn)： 25—45周歲，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，近一年收入3萬以上，特別優(yōu)秀者可放寬。
曾老師
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)華東區(qū)域（江蘇、安徽、浙江、上海）銷售團(tuán)隊(duì)管理工作，制定銷售策略，指導(dǎo)銷售進(jìn)行市場開發(fā)，完成公司任務(wù)； 2、了解區(qū)域內(nèi)市場競爭動向，把控整體銷售方向； 3、拜訪學(xué)校，介紹產(chǎn)品功能，申報需求； 4、拜訪教育局，進(jìn)行項(xiàng)目信息和預(yù)算情況摸底； 5、負(fù)責(zé)所在區(qū)域教育行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的整合、分析工作； 6、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，能接受出差。 任職要求： 1、具備5年以上教育行業(yè)、計算機(jī)軟件、硬件行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有教育局、渠道商或集成商相應(yīng)客戶資源，能夠給下屬團(tuán)隊(duì)成員提供銷售支持； 3、理解教育信息化產(chǎn)品，應(yīng)變能力及溝通能力強(qiáng)； 4、行業(yè)相關(guān)：含計算計、IT、智慧校園等系統(tǒng)集成、渠道經(jīng)驗(yàn)。
譚小姐
儲備主管：（5000-8000） 工作內(nèi)容： 1、管理人事部門 2、組織客戶經(jīng)營活動 3、培訓(xùn)新員工等 4、售前，售后客戶管理 工作時間：周一至周五早上8.10-16.00??雙休、節(jié)假日法定假日休息。
舒袖
1、協(xié)助總經(jīng)理制定鋁單板銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；2、開拓業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度；4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策；5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 1、30－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績良好；6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力；7、有很好的建筑建材工程行業(yè)人際資源 保險獎金提成帶薪年假年終獎提供住宿節(jié)日福利
陳
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