與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位內(nèi)容:
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃,增強(qiáng)公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度,確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,40歲以下。
2.具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
4. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
5. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度;
6. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)行政管理工作。行政體系搭建,部門(mén)日常管理、運(yùn)營(yíng)工作 2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)議管理,會(huì)議組織,會(huì)議紀(jì)要,形成工作督辦,并跟進(jìn)各項(xiàng)督辦工作的完成。 3、 負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政規(guī)章管理制度,并有效實(shí)施和完善 4、 負(fù)責(zé)公司各類文件、公文等擬定、上傳下達(dá)、檔案管理等。 5、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行程安排、公司重要來(lái)訪客人接待/招待及相關(guān)工作安排; 6、負(fù)責(zé)公司公章、辦公設(shè)備、辦公區(qū)域等重要物資的管理工作; 7、企業(yè)文化建設(shè); 8、辦公園區(qū)管理、食堂、宿舍、車輛等后勤保障 9、政府關(guān)系維護(hù),對(duì)外聯(lián)系工作 任職資格: 1、本科及本科以上學(xué)歷,行政管理、文秘、新聞等專業(yè); 2、大型企業(yè)行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)6年以上; 3、出色的交流溝通能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力,綜合協(xié)調(diào)能力,思路清晰、應(yīng)變能力強(qiáng)、悟性好,做事干練、執(zhí)行力強(qiáng)。 4、形象氣質(zhì)佳,成熟穩(wěn)重,抗壓性強(qiáng)
儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作(主要包括招聘培訓(xùn)、考核)薪資待遇5000—8000元
福利待遇好:入職上保險(xiǎn),各種禮品發(fā)放,帶薪旅游,節(jié)假日休息。
儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作(主要包括招聘培訓(xùn)、考核)薪資待遇5000—8000元
福利待遇好:入職上保險(xiǎn),各種禮品發(fā)放,帶薪旅游,節(jié)假日休息。
儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作(包括薪酬核算,人員培訓(xùn)考核,組織會(huì)議等),薪資待遇高。
福利待遇好:入職上保險(xiǎn),各種禮品發(fā)放,帶薪旅游。
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)組織的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)需求,制定服務(wù)保障的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期策略。確保服務(wù)保障計(jì)劃與組織目標(biāo)相匹配,并能適應(yīng)業(yè)務(wù)的變化和發(fā)展。 2.負(fù)責(zé)服務(wù)保障團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、績(jī)效管理和人員發(fā)展。分配工作任務(wù),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn),提供必要的指導(dǎo)和糾正措施。 3.管理辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)地等各類設(shè)施的日常維護(hù)、修繕和改造工作,確保設(shè)施的安全性、舒適性和功能性,符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 4.篩選、評(píng)估和管理各類后勤服務(wù)供應(yīng)商,如保潔、安保、餐飲等。監(jiān)督供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量,處理合作中的問(wèn)題和糾紛。 5.編制服務(wù)保障的預(yù)算計(jì)劃,合理控制費(fèi)用支出,對(duì)各項(xiàng)后勤費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控和分析,采取措施降低成本,提高資源利用效率。 6.持續(xù)優(yōu)化后勤保障的工作流程和管理模式,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,探索和引入新的后勤技術(shù)和理念,推動(dòng)后勤工作的創(chuàng)新發(fā)展。 7.負(fù)責(zé)新園區(qū)內(nèi)行政服務(wù)設(shè)施、設(shè)備的選型與配置規(guī)劃。制定新園區(qū)行政服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程,以適應(yīng)新環(huán)境需求; 8.負(fù)責(zé)管理辦公設(shè)備和資產(chǎn):負(fù)責(zé)管理公司的辦公設(shè)備和資產(chǎn),監(jiān)督其維護(hù)和更新,確保設(shè)備的正常運(yùn)行和資產(chǎn)的安全管理; 9..負(fù)責(zé)公司相關(guān)突發(fā)事件的管理:處理公司相關(guān)的突發(fā)事件,做好應(yīng)急保障措施。 任職資格: 1.學(xué)歷本科及以上,行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備5年以上大型企業(yè)或園區(qū)行政管理經(jīng)驗(yàn);具備3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3.了解行政管理相關(guān)知識(shí)、安全管理相關(guān)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)知識(shí);熟悉行政工作的各個(gè)環(huán)節(jié)與流程,包括辦公設(shè)施管理、后勤保障、安保保潔等,了解相關(guān)法律法規(guī)和政策; 4.具備出色的組織和計(jì)劃能力、應(yīng)急處理能力,能夠制定和實(shí)施行政政策和流程;熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件和辦公設(shè)備的使用和管理;能有效應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面與突發(fā)事件,具備良好的問(wèn)題解決能力;具備良好的成本控制意識(shí)和能力,能夠在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下合理控制行政成本。 5.具有親和力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有高度的責(zé)任心,能夠推動(dòng)行政服務(wù)的創(chuàng)新和改進(jìn),適應(yīng)不斷變化的需求; 6.所需通用能力:領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
技能要求: 文檔管理 1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤與績(jī)效管理; 2、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品、印制名片、定水、郵寄等事務(wù)及其它日常采購(gòu)工作,保障公司在任何情況下都能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作; 3、負(fù)責(zé)接待來(lái)賓及公司日常會(huì)務(wù)工作的安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作; 4、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類傳真的收發(fā)、打印和相關(guān)文件的歸檔管理及其他一般行政事務(wù); 5、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備和辦公環(huán)境、衛(wèi)生的維護(hù)及其辦公用品的管理工作; 6、負(fù)責(zé)報(bào)告的打印、裝訂及發(fā)送工作; 7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 9、認(rèn)真核查公司業(yè)務(wù)流程工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。 工作時(shí)間:早8:30-下午6點(diǎn) ,周末雙休,五險(xiǎn)一金,定期聚餐,年終獎(jiǎng)金,加班補(bǔ)助,包住。
儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作(包括薪酬核算,人員培訓(xùn)考核,組織會(huì)議等),薪資待遇高。
福利待遇好:入職上保險(xiǎn),各種禮品發(fā)放,帶薪旅游。
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)大行政體系規(guī)劃、實(shí)施及優(yōu)化,包括但不限于行政管理模式及行政組織設(shè)計(jì)、行政制度流程及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、行政職能監(jiān)控與評(píng)價(jià)等;2、指導(dǎo)資產(chǎn)、采購(gòu)、會(huì)議、檔案、安全、消防、車隊(duì)等日常事務(wù)管理及后勤服務(wù),創(chuàng)造并保持良好的工作環(huán)境,確保安全有序運(yùn)行;3、牽頭組織對(duì)集團(tuán)及各子公司行政管理運(yùn)行情況檢查、評(píng)價(jià),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,指導(dǎo)改進(jìn)提升;4、代表公司與政府部門(mén)、社會(huì)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)單位建立并保持良好的公共關(guān)系,做好重大活動(dòng)組織、重要來(lái)訪客人接待及行政重要函件處理;5、領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)行政管理人才;6、成為公司資源組織和實(shí)施專家,通過(guò)為業(yè)務(wù)提供高效支持,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)、降本增效。任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷;2、行政管理類相關(guān)專業(yè);3、具有五年以上行政管理類工作經(jīng)歷,其中集團(tuán)化行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于三年,互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮;4、完整的知識(shí)結(jié)構(gòu),對(duì)集團(tuán)化行政工作有較深入的理解;有較廣泛的政府及社會(huì)人脈資源,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及外聯(lián)能力;5思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力;具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通、激勵(lì)技巧,優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;6、富有責(zé)任感,以身作則,公正廉潔、求實(shí)守信;有較強(qiáng)抗壓能力,認(rèn)同企業(yè)文化,有大局意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé):1、建立并完善公司行政管理的方針、政策和制度,并負(fù)責(zé)推動(dòng)行政政策、制度的實(shí)施與檢查;2、擬定公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;3、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤的管理工作及信息中心日常管理和網(wǎng)絡(luò)信息的管理工作;4、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)安保、消防、車輛、固定資產(chǎn)、物業(yè)、后勤的管理;5、對(duì)本部門(mén)人員工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、考核,提升本部門(mén)人員工作技能;6、負(fù)責(zé)保持公司良好的辦公環(huán)境,維持公司良好的辦公秩序;7、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;8、負(fù)責(zé)對(duì)公司公共安全、突發(fā)事件的處理工作;9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、財(cái)務(wù)相關(guān)軟件、OA系統(tǒng)等軟件的管理及運(yùn)行工作,保證公司網(wǎng)絡(luò)信息正常運(yùn)行和公司數(shù)據(jù)安全。10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。任職要求:1、本科及以上行政管理等相關(guān)專業(yè);2、5年以上行政后勤管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。3、了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通訊技術(shù);4、具備房屋租賃等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪酬福利:1、月薪、獎(jiǎng)金,并享受就餐、生日、子女入園等各類福利;2、入職即簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金;每周雙休,法定節(jié)假日休假,享受帶薪年假;3、培訓(xùn)體系完善,晉升渠道合理,為員工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供有利支持;4、工作地點(diǎn)位于濟(jì)南高新區(qū),工作環(huán)境溫馨、工作條件優(yōu)良。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 2、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 3、擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿; 5、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi),組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況; 6、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制; 7、在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系,匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行; 8、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象。 崗位要求: 1、 有管理類大專以上學(xué)歷。 2、 年齡30—40歲。 3、具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),必須有3年以上公司主管經(jīng)驗(yàn), 掌握本公司的總體運(yùn)作情況。具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí),企業(yè)總務(wù)管理專業(yè)知識(shí)及人事、財(cái)務(wù)、后勤、保衛(wèi)等專業(yè)知識(shí)。 4、有高度的責(zé)任心,致力于員工工作條件的改善。 5、具有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉本部門(mén)各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。具備獨(dú)立管理一個(gè)部門(mén)的業(yè)務(wù)組織能力和部門(mén)協(xié)調(diào)能力。 6、 掌握管理方法,具備考核、激勵(lì)員工工作積極性的能力。 7、善于溝通上下級(jí)關(guān)系,具備解決總務(wù)方面問(wèn)題的能力。 8、身體健康,具有承受日常事務(wù)、員工投訴事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。 9、熟悉與業(yè)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)。 薪資:1W-1.2W
儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作(主要包括招聘培訓(xùn)、考核)薪資待遇5000—8000元
福利待遇好:入職上保險(xiǎn),各種禮品發(fā)放,帶薪旅游,節(jié)假日休息。
1、 按權(quán)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)人力行政中心的全盤(pán)事務(wù)(包括但不僅限于六大模塊,HR三支柱和行政工作內(nèi)容); 2、 對(duì)控股集團(tuán)旗下專業(yè)公司、下屬區(qū)域和城市公司的管理和指導(dǎo); 3、 在戰(zhàn)略層面上,跳出人力資源框架,去整合資源,解決業(yè)務(wù)難題,為集團(tuán)相關(guān)戰(zhàn)略決策做支撐; 4、 綜合類事務(wù)(包括跟投、股權(quán)、架構(gòu)調(diào)整、管理費(fèi)用)均有所涉及 工作要求: 1.要具有6年以上的從業(yè)經(jīng)歷,物流公司3年以上從業(yè)經(jīng)歷; 2.有5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 3.具有2年以上物流集團(tuán)層面工作經(jīng)驗(yàn),且為一定規(guī)模、綜合性集團(tuán)為佳。 4.薪資要求具體可面議。
職責(zé)描述: 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府事務(wù)管理工作; 2、5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、負(fù)責(zé)公司企宣工作,進(jìn)行相關(guān)的文案策劃和撰寫(xiě); 4、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的起草、發(fā)布、并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)公司公章和重要資質(zhì)文件、合同的管理; 6、負(fù)責(zé)公司重要接待管理; 7、良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,性格開(kāi)朗外向、正直、誠(chéng)實(shí),工作積極主動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷:文秘、行政管理專業(yè); 2、5年以上行政和總助工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通辦公軟件,具有較強(qiáng)的判斷理解、溝通協(xié)調(diào)、組織能力、分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和文案策劃能力; 4、良好的個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng),做事踏實(shí)細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)自律,有條理性,具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 5、能承受較大的工作壓力,極強(qiáng)的執(zhí)行力,會(huì)開(kāi)車。
工作職責(zé):
1、費(fèi)用控制工作:協(xié)助完善公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事, 并對(duì)公司行政費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算與控制;
2、來(lái)訪接待工作:組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象;
3、重要事項(xiàng)督辦:協(xié)助完成公司重要會(huì)議、會(huì)務(wù)的方案撰寫(xiě)、執(zhí)行及督查、事后復(fù)盤(pán)工作;
4、后勤管理:食堂與宿舍、辦公設(shè)施等管理(空調(diào)、桌椅等)與車輛管理等;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn), 有2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí),掌握公司的辦公室管理流程;
4、文字功底較好,善于寫(xiě)作,處理公文,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力;
5、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
6、善于協(xié)作,善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng);
7、有豐富的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、會(huì)務(wù)組織及管理經(jīng)驗(yàn)。
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