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職位描述：

職位描述：
1、該職位需要自帶資源，合作共贏。

2、負責(zé)銀行、電信移動聯(lián)通、車險行業(yè)禮品供貨資源銷售工作。
3、負責(zé)聯(lián)絡(luò)相關(guān)負責(zé)人及公關(guān)、理解客戶需求，制定銷售策略，達成銷售目標(biāo)。
4、負責(zé)客戶關(guān)系管理，加強客戶合作與溝通，建立良好的客情關(guān)系。
5、收集行業(yè)信息，提出產(chǎn)品、銷售策略等調(diào)整建議。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷。
2、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗，必須有銀行、電信移動聯(lián)通、車險行業(yè)禮品供貨大客戶銷售工作經(jīng)驗，或者有相應(yīng)行業(yè)決策人關(guān)系。

3、準(zhǔn)確得理解產(chǎn)品價值，并傳遞給客戶，強烈的客戶服務(wù)意識。
4、誠實守信、正直、有熱情、重承若、敢擔(dān)當(dāng)。

職位描述：

我們的優(yōu)勢 ? 多品類產(chǎn)品、提供激光切割等配套服務(wù)； ? 成熟的電商運營團隊，提供精準(zhǔn)客戶資源； ? 客戶群體廣泛，主要以工程、終端、貿(mào)易為主； ? 福利待遇好，提成點高； ? 95后團隊，年輕有活力，氛圍好，目標(biāo)感強； ? 老板年輕，互聯(lián)網(wǎng)思維，管理風(fēng)格現(xiàn)代化。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司提供的意向客戶資源，提供解決方案，并促成銷售 2.熟練掌握公司銷售政策以及產(chǎn)品知識，執(zhí)行公司的銷售政策，完成銷售目標(biāo) 3、跟進訂單回款，及時做好客戶回訪、收集產(chǎn)品使用意見，反饋給公司相關(guān)部門，提高客戶滿意度。 任職要求： 1.22-40歲，大專及以上學(xué)歷，建筑工程、工商管理、市場營銷類等相關(guān)專業(yè) 2.2年及以上to B銷售經(jīng)驗 3.有較強的目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強，熱愛銷售行業(yè)

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1．負責(zé)環(huán)境可靠性試驗設(shè)備設(shè)備的市場開拓和銷售工作； 2．開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 3．根據(jù)市場情況，制定銷售計劃和銷售策略，搜集新客戶的資料并進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 4．維護及增進已有客戶關(guān)系，負責(zé)收集市場和行業(yè)信息。 5．負責(zé)對市場推廣方案，具體策劃實施。 6．具備良好的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，具有較強的獨立分析和解決問題的能力。 【任職要求】 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，理工科優(yōu)先。 2.3年以上汽車、3C、光伏、軍工、半導(dǎo)體、三方檢測等行業(yè)工作經(jīng)歷 3.抗壓力強，善于處理各種需協(xié)調(diào)事情； 4.勤奮耐勞，善于學(xué)習(xí)；認真負責(zé)，團隊合作意識強； 5.能接受長期出差，有華北，華東，西南市場熟悉度的優(yōu)先考慮。 6.崗位薪資結(jié)構(gòu)為底薪 提成，上述工資僅限底薪，只要您有能力，工資上不封頂。

職位描述：

保底年薪 雙傭政策 年底分紅
職位描述
崗位職責(zé)：
1、 為合作的醫(yī)院、證券、銀行等企事業(yè)單位和團體提供員工福利保險保障的宣傳推廣、咨詢講解等服務(wù)，并根據(jù)上述單位的員工個人及其家屬需求（如意外醫(yī)療健康養(yǎng)老儲蓄傳承等），提供專業(yè)的金融保險解決方案；
2、 根據(jù)上述單位的法人、高管及其家屬的需求，提供保險金信托、家族信托等產(chǎn)品咨詢，滿足其資產(chǎn)隔離、資產(chǎn)代際傳承等需求；
3、 根據(jù)單位情況，配合企業(yè)及項目團隊，與團隊各成員做好服務(wù)單位的調(diào)研，福利方案整體的研討與設(shè)計；
4、 處理對公業(yè)務(wù)項目中的客戶咨詢、保全、理賠及其相關(guān)業(yè)務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量；
5、 積極開拓市場、開發(fā)和積累客戶，維護合作企業(yè)關(guān)系，協(xié)助團隊與企業(yè)關(guān)鍵人商務(wù)談判。
6、 與項目團隊一起，完成公司下達的銷售任務(wù)。
職位特點：
1、 無需自行拓客，不需要自己找資源！公司提供大型優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位客資；
2、 項目團隊制，按個人優(yōu)勢、能力分配項目角色及項目提獎比例；
任職要求：
1、 熱愛銷售工作，目標(biāo)感強、執(zhí)行力強、抗壓能力強，有強烈的奮斗進取精神；
2、 具備良好的社交能力、學(xué)習(xí)能力、商務(wù)判斷能力，善于總結(jié)思考；
3、 具有團隊合作精神，積極向上正能量；
4、 具備良好的客戶維護和真誠的服務(wù)意識；
5、 過往有從事過醫(yī)療、金融、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、 本科及以上學(xué)歷；
7、 年滿25-45周歲；
薪資待遇：
「銷售傭金」壽險、財險、健康險傭金等，綜合布局下實現(xiàn)多元化穩(wěn)定收入，傭金最長可領(lǐng)取5年；
「加入扶持」提供6個月，每個月3000元的底薪扶持，幫助候選人平穩(wěn)過渡；
「創(chuàng)業(yè)支持」提供15個月高額創(chuàng)業(yè)津貼，7個檔位最高16200/月，實現(xiàn)高收入夢想；
「保證收入」入司滿1年，進行收入回算，保證候選人在完成基礎(chǔ)任務(wù)指標(biāo)后能夠享受12萬/年、24萬/年以及36萬/年的保證最低收入；
「展業(yè)津貼」為候選人提供業(yè)績自提，只要有業(yè)務(wù)，每個月都能獲得持續(xù)的展業(yè)津貼；
「增員津貼」當(dāng)候選人決定組建自己的團隊時，公司提供為期5年的增員津貼，以保證候選人在輔導(dǎo)新人時收入不受損失；
「管理津貼」當(dāng)候選人成功組建團隊時，提供提供行業(yè)最高的管理傭金收入，并且育成關(guān)系永久固定，持續(xù)獲益；
「企業(yè)年金」公司將為優(yōu)秀伙伴以及團隊管理者提供高額的企業(yè)年金，以備未來養(yǎng)老之需；
「商業(yè)保險」雖然簽訂的是保險代理合同，但公司仍然為候選人提供了包含意外，疾病，醫(yī)療在內(nèi)的5種商業(yè)保險，解決候選人創(chuàng)業(yè)期間的后顧之憂；
項目背景：
中國人壽保險，成立于1949年10月1日，是新中國第一家保險公司，也是一家由財政部和社?；鹂毓傻母辈考壯肫螅瑩碛袩o論從客戶數(shù)量上還是質(zhì)量上，同業(yè)公司都無可比擬的金礦資源，包括2.7億個人客戶、550萬法人客戶、近百萬政企客戶。
同時，中國人壽作為央企，以實際行動踐行中央金融工作會議要求，立足“基本保障?；?、商業(yè)保險做補充”的角色定位，充分發(fā)揮保險業(yè)的經(jīng)濟減震器和社會穩(wěn)定器功能，深度參與國家多層次醫(yī)療保障體系“三支柱”建設(shè)。
在這樣的背景下，中國人壽-政企服務(wù)項目應(yīng)運而生。通過保險財富規(guī)劃師（IWP）的高端人才計劃

職位描述：

崗位職責(zé)： 負責(zé)OEM及ODM業(yè)務(wù)的市場開拓（電子、通信類產(chǎn)品）。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年及以上的海外OEM/ODM業(yè)務(wù)成功開拓經(jīng)驗； 3、有客戶資源優(yōu)先。 可考慮項目合作形式，我方能進行產(chǎn)品實現(xiàn)。

職位描述：

四川長虹教育科技有限公司是四川長虹電子控股集團有限公司下屬子公司，國家高新技術(shù)企業(yè)，中國教育裝備行業(yè)協(xié)會副會長單位，四川省教育裝備行業(yè)協(xié)會副會長單位，中國信息協(xié)會理事單位，中國信息協(xié)會教育分會副會長單位。長虹在智能戰(zhàn)略引導(dǎo)下從事智慧教育行業(yè)的子公司，是四川長虹在智慧教育領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)代表。長虹教育一直致力于智慧教育產(chǎn)業(yè)，為幼兒園、中小學(xué)、職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校及各級教育主管部門提供智慧教育所需的“軟硬件產(chǎn)品 方案 資金 服務(wù)”的一站式教育信息化整體解決方案。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)區(qū)域上公司自有產(chǎn)品的銷售，包含但不限于顯示類產(chǎn)品（智慧黑板、教學(xué)一體機、會議平板、電子班牌等）、高校智慧教室解決方案、高校大數(shù)據(jù)平臺、信創(chuàng)產(chǎn)品（信創(chuàng)PC、信創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)教室）、音頻解決方案（IP校園廣播、會議音響等）、K12智慧校園軟件等；

2、負責(zé)區(qū)域上整體解決方案項目的落地（高校、職校、K12、幼教），包含但不限于大型標(biāo)案運作、跟蹤，定期匯報項目實施情況；

3、負責(zé)貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃，完成所負責(zé)區(qū)域年度銷售及回款任務(wù)；

4、負責(zé)建立和維護客戶的良好合作關(guān)系，了解和挖掘客戶需求，提供專業(yè)的咨詢和建議，制定相應(yīng)的解決方案，促成銷售；

5、負責(zé)配合區(qū)域內(nèi)有效的市場推廣活動，拓展新客戶及渠道建設(shè)；

6、負責(zé)市場調(diào)研、收集和分析競品信息，提出銷售策略相關(guān)建議；

7、指導(dǎo)、管理、服務(wù)所管理區(qū)域范圍內(nèi)客戶的日常工作。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：大專及以上；

2、專業(yè)要求：營銷類、電子類、計算機類相關(guān)專業(yè)；

3、知識要求：熟悉招投標(biāo)整體流程，了解標(biāo)書制作；

4、經(jīng)驗要求：有3年以上教育裝備行業(yè)B端銷售經(jīng)驗；

5、其他要求：較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞能力；

6、其他要求：看好教育行業(yè)，有意于在該行業(yè)深挖；能夠適應(yīng)出差；

7、有核心客戶資源優(yōu)先。

公司福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補貼、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

職位信息

1.負責(zé)公司大客戶的跟蹤和維護；

2.客戶訂單的日常處理，庫存及backlog的管理；

3.主管交辦的其他工作事項。

任職資格:

1.大學(xué)本科學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)；

2.同行業(yè)至少2年以上銷售工作經(jīng)驗；

3.有過大客戶跟蹤和維護工作經(jīng)驗更佳；

4.良好的溝通能力和獨立處事能力；

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、定期團建、餐補、交通補助

職位描述：

1、負責(zé)鋰電池化成、分容、檢測設(shè)備的市場開拓與銷售相關(guān)推廣工作；2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定本區(qū)域總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標(biāo)? ?3、按照公司銷售流程，負責(zé)售前、售中、售后與客戶的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)，準(zhǔn)確把握和傳遞客戶需求，建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系。? ?崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，自動化、電子、電力、計算機等理工類專業(yè)；2、5年以上自動化項目銷售經(jīng)驗限，有較好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力，樂觀積極；3、有工業(yè)電源，鋰電行業(yè)分容化成設(shè)備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。??4、有新能源動力電池客戶資源，熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢；? ?5、有內(nèi)驅(qū)力，勤奮，有敏銳的市場觀察能力，能吃苦，有韌性，穩(wěn)定的工作態(tài)度。 職能類別：大客戶銷售 關(guān)鍵字：新能源鋰電行業(yè)動力電池化成分容

職位描述：

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的品牌入庫、戰(zhàn)略合作簽約工作；2、負責(zé)跟進協(xié)調(diào)團隊內(nèi)的項目落地工作；3、負責(zé)公司大客戶的關(guān)系維護管理；4、行業(yè)客戶的發(fā)展趨勢、競品合作情況等市場信息調(diào)研與分析；5、公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、5年以上建筑或建材銷售工作相關(guān)經(jīng)驗，2年以上戰(zhàn)略合作（品牌鎖定、品牌入庫）等相關(guān)工作經(jīng)驗。3、有地產(chǎn)公司、裝飾公司、設(shè)計院資源者優(yōu)先 年齡要求：25-45歲 職能類別：大客戶銷售 關(guān)鍵字：KA大客戶戰(zhàn)略開發(fā)品牌入庫房地產(chǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、識別、篩選并鎖定目標(biāo)大客戶，制定針對性的商務(wù)開發(fā)計劃。
2、主導(dǎo)大客戶的商務(wù)拓展工作，積極與大客戶溝通，建立并維護良好的合作關(guān)系。
3、協(xié)同銷售伙伴挖掘大客戶需求，完成深度開發(fā)，達成合作訂單。
4、關(guān)注大客戶業(yè)務(wù)發(fā)展，推動升單工作，提升大客戶價值。
5、及時處理大客戶合作過程中的問題，保障合作順利進行。

任職資格及要求：
1、具有3年以上大客戶銷售服務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、具有較強責(zé)任心，具有較強的市場開拓能力、銷售談判能力；
3、有帶團隊及有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

福利：
1．底薪 提成 股權(quán)激勵，年收入30W-70W，上不封頂；
2．團隊季度PK獎金、對賭獎勵、銷冠獎勵、新客戶開發(fā)獎勵等多種績效激勵政策；
3．業(yè)績優(yōu)秀者直接參與公司股權(quán)激勵政策；
4．入職即買社保、商業(yè)險，舒適免費的宿舍，高額餐補、車補；
5．員工旅游、團建、年假、全勤獎，福利多多。

職位描述：

【崗位職責(zé)】： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品的特性針對性進行服務(wù)指導(dǎo)，為客戶提供企業(yè)管理方案及相關(guān)課程； 2、深入了解客戶的需求，商務(wù)洽談并促成成交，客戶檔案的管理工作； 3、代表集團公司幫助企業(yè)客戶準(zhǔn)備全套的產(chǎn)品相關(guān)材料，提供素材答疑，產(chǎn)品介紹與規(guī)則； 【任職要求】： 1、學(xué)歷不限，有b端工作經(jīng)驗，汽車銷售、房地產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、個人形象專業(yè)大方，親切容易相處； 3、清晰表達能力，熱愛溝通和協(xié)作； 4、靈活思維能力，會說普通話； 【公司福利】： 1、無責(zé)底薪4600-8900（分經(jīng)理和總監(jiān)級，看能力定薪） 績效 提成 獎金 社保，包食宿或拿補貼 2、國家法定節(jié)假日，雙休； 3、季度績效評估及薪資調(diào)整； 4、完善的崗位培訓(xùn)體系； 6、明晰的人才發(fā)展計劃、靈活晉升空間； 7、其他補充激勵政策； 8、佛山CBD寫字樓辦公！ 【工作地址】 佛山禪城區(qū)萬科金融中心C座7樓普偉集團

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司制定的市場拓展計劃，負責(zé)市場調(diào)研，深度挖掘企業(yè)需求，重點開發(fā)大客戶； 2、負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)項目的業(yè)務(wù)談判、跟蹤管理與服務(wù)、合同簽訂、客戶維護等工作； 3、尋找有潛力、高收益的項目，完成項目的初步篩選和匹配工作； 4、負責(zé)維護與政府部門、高校、研究機構(gòu)及目標(biāo)企業(yè)的長期合作關(guān)系； 5、協(xié)助部門不斷完善、優(yōu)化對大客戶的開發(fā)及運營管理制度及流程，能夠提出有建設(shè)性、可實施的意見或建議。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有c1駕駛證且會開車，公關(guān)能力強； 2.具備3年及以上銷售經(jīng)驗，有知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)轉(zhuǎn)移等銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；有央企、國企、上市企業(yè)資源者優(yōu)先； 3.有較強的溝通表達能力及良好的服務(wù)意識； 4.靈活外向，有明確的目標(biāo)，具有良好的自我管理、團隊協(xié)助精神； 5.學(xué)習(xí)能力強，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，敢于承擔(dān)責(zé)任，有良好的職業(yè)操守。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 承接公司在海外目標(biāo)國家戰(zhàn)略落地執(zhí)行； 2. 負責(zé)目標(biāo)國家總體業(yè)績及經(jīng)營指標(biāo)達成； 3. 負責(zé)海外目標(biāo)國家重點行業(yè)拓展、行業(yè)生態(tài)建設(shè)以及行業(yè)樣板點建設(shè)及復(fù)制；； 4. 負責(zé)海外目標(biāo)國家項目機會點的獲取及項目運作； 5. 負責(zé)海外目標(biāo)國家KA客戶的拓展、合作及管理； 6. 負責(zé)海外目標(biāo)國家市場營銷規(guī)劃及落地； 7. 負責(zé)海外目標(biāo)國家本地化團隊管理及運營； 崗位要求： 1. 3年以上ToB海外銷售或行業(yè)銷售工作經(jīng)驗； 2. 全日制本科及以上學(xué)歷，工科背景； 3. 英語流利，能夠作為工作語言； 4. 能夠適應(yīng)經(jīng)常性境外出差（中東非、歐洲）； 5. 有電力能源、自動化、通信、軌交、安防相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 6. 具備海外本地化運營及管理經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)招標(biāo)采購管理系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品在高校、政府部門的客戶開拓與產(chǎn)品推廣；2、挖掘相關(guān)客戶的潛在需求，引導(dǎo)、促進商機成交；3、負責(zé)項目的商務(wù)談判、合同談判、實施協(xié)調(diào)、項目回款等。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，1年以上軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；2、對軟件理解力強，能熟練演示，熟悉高校項目運作流程，，有獨立成交經(jīng)驗；3、具有敏銳的觀察力和判斷能力，良好的溝通和口頭表達能力，責(zé)任心強，富有團隊合作精神。 職能類別：客戶經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：銷售銷售代表業(yè)務(wù)員客戶代表銷售經(jīng)理

職位描述：

大客戶代表 崗位職責(zé) 1、負責(zé)大客戶的開拓，對大客戶開發(fā)與管理，完成銷售指標(biāo) 2、負責(zé)公司背調(diào)產(chǎn)品的銷售跟蹤 3、完成客戶拓展，并與客戶建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系 4、開發(fā)與維護大客戶公共關(guān)系，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略依據(jù) 5、負責(zé)對市場信息的收集，整理與分析工作，并按要求完成各項銷售報表填寫 6，上級安排的其他工作 任職要求 1、本科學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），2年以上營銷類工作經(jīng)驗，從事人力資源相關(guān)工作優(yōu)先考慮（包括但不限于獵頭、招聘方向等）； 2、業(yè)務(wù)拓展、團隊管理、客戶管理、市場營銷類工作經(jīng)驗，擁有良好銷售渠道等資源； 3、優(yōu)秀的溝通表達能力（英語水平高者優(yōu)先），能夠承受壓力，承擔(dān)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、具有極強的責(zé)任感及敬業(yè)精神； 5、良好的文字編寫能力，熟練運用PPT等辦公工具； 6、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)禮儀。