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職位描述：

崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并落實(shí)公司的物業(yè)服務(wù)品質(zhì)管理體系要求，維護(hù)公司服務(wù)品牌；
2、負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行和維護(hù)，推動(dòng)公司管理目標(biāo)和方針的實(shí)現(xiàn)，組織內(nèi)部質(zhì)量管理及標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件的相關(guān)審核工作；
3、負(fù)責(zé)客戶滿意調(diào)查各節(jié)點(diǎn)的工作跟進(jìn)，研究和分析滿意度調(diào)查數(shù)據(jù)，指導(dǎo)和督促分公司滿意度提升行動(dòng)計(jì)劃的制定，提升客戶滿意度與現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)；
4、對(duì)公司各項(xiàng)目進(jìn)行品質(zhì)檢查并限期完成整改、跟進(jìn)公司各部門各項(xiàng)目工作計(jì)劃完成情況；
5、制定并實(shí)施分公司的品質(zhì)管理技能專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；
6、對(duì)接集團(tuán)相關(guān)工作的開(kāi)展，并按集團(tuán)要求上報(bào)相關(guān)資料。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有大型物業(yè)品質(zhì)管理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理的業(yè)務(wù)知識(shí)及項(xiàng)目品質(zhì)監(jiān)控；
3、具有明確的管理思路，對(duì)品質(zhì)管理有自己的見(jiàn)解，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析、歸納總結(jié)能力；
4、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵從黨的領(lǐng)導(dǎo)，廉潔自律，較高的思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)，堅(jiān)守職業(yè)操守。

職位描述：

主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)景區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理，制定景區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動(dòng)景區(qū)的人力資源管理，確保景區(qū)的資產(chǎn)保值增值。
- 負(fù)責(zé)景區(qū)的人力資源管理，建立并優(yōu)化人力資源管理體系，確保景區(qū)的人才隊(duì)伍充實(shí)且高效。
- 負(fù)責(zé)景區(qū)的品牌建設(shè)與推廣，提升景區(qū)的知名度和市場(chǎng)占有率。
- 負(fù)責(zé)景區(qū)的客戶服務(wù)，確?？蛻魸M意度，協(xié)調(diào)客戶與景區(qū)的關(guān)系。
- 負(fù)責(zé)與其他景區(qū)進(jìn)行合作與交流，維護(hù)景區(qū)間的合作關(guān)系，提升景區(qū)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和影響力。
- 負(fù)責(zé)景區(qū)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)控制，確保景區(qū)的合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
- 負(fù)責(zé)景區(qū)的安全生產(chǎn)，確保景區(qū)的安全運(yùn)營(yíng)。
職位要求：
- 三年以上景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)和成功的管理案例。
- 熟悉景區(qū)管理的理論知識(shí)，了解景區(qū)經(jīng)營(yíng)的主要模式，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。
- 具備扎實(shí)的人

職位描述：

【崗位要求】

1、具有3-5年及以上公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
2、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力；
3、有較強(qiáng)的信息處理分析能力和商業(yè)敏感度，企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的成功經(jīng)驗(yàn)；
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，優(yōu)秀的判斷分析、決策、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力、能擁抱變革、推動(dòng)變革；

【崗位職責(zé)】

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司級(jí)戰(zhàn)略主線任務(wù)梳理與落地(根據(jù)主線任務(wù)的特征來(lái)，側(cè)重于初期調(diào)動(dòng)組織核心管理層研討落地計(jì)劃、配套保障設(shè)計(jì)、過(guò)程跟蹤等)；
2、經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析復(fù)盤的組織，推動(dòng)各方發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析根因、跟蹤調(diào)整；
3、規(guī)則制定：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理規(guī)則的設(shè)計(jì)、更新迭代；
4、流程管理：負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)流程管理（階段性的，目前這部分比重非常少，不會(huì)成為獨(dú)立的工作模塊，更多是從其他主要模塊延展出來(lái)流程相關(guān)的內(nèi)容），同時(shí)作為數(shù)據(jù)化建設(shè)小組成員負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的提效與賦能

【工作時(shí)間】
秋冬8：30-17：00；夏令8：30-17：30，雙休

【薪資待遇】

福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年假、年底獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)

職位描述：

【崗位要求】

1、具有3-5年及以上公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
2、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力；
3、有較強(qiáng)的信息處理分析能力和商業(yè)敏感度，企業(yè)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的成功經(jīng)驗(yàn)；
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，優(yōu)秀的判斷分析、決策、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力、能擁抱變革、推動(dòng)變革；

【崗位職責(zé)】

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司級(jí)戰(zhàn)略主線任務(wù)梳理與落地(根據(jù)主線任務(wù)的特征來(lái)，側(cè)重于初期調(diào)動(dòng)組織核心管理層研討落地計(jì)劃、配套保障設(shè)計(jì)、過(guò)程跟蹤等)；
2、經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)分析復(fù)盤的組織，推動(dòng)各方發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析根因、跟蹤調(diào)整；
3、規(guī)則制定：負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理規(guī)則的設(shè)計(jì)、更新迭代；
4、流程管理：負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)流程管理（階段性的，目前這部分比重非常少，不會(huì)成為獨(dú)立的工作模塊，更多是從其他主要模塊延展出來(lái)流程相關(guān)的內(nèi)容），同時(shí)作為數(shù)據(jù)化建設(shè)小組成員負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的提效與賦能

【工作時(shí)間】
秋冬8：30-17：00；夏令8：30-17：30，雙休

【薪資待遇】

福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年假、年底獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并提出應(yīng)對(duì)策略。 2、對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理 3、配合制定和實(shí)施營(yíng)銷推廣活動(dòng) 4、開(kāi)展公共關(guān)系維護(hù)工作，負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門對(duì)接協(xié)調(diào)以及社會(huì)各界來(lái)訪接待 經(jīng)驗(yàn)技能要求：3年以上產(chǎn)業(yè)園（眾創(chuàng)空間、科技孵化器）運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中兩年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)）

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開(kāi)發(fā)和執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)策略；
2. 負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃和市場(chǎng)推廣；
3. 管理和支持團(tuán)隊(duì)成員，提升工作效率和質(zhì)量；
4. 監(jiān)督運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案

5. 維護(hù)與合作伙伴和客戶的關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展‘。

任職要求：
本科以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)藥電商運(yùn)營(yíng)、推廣等經(jīng)驗(yàn)；熟悉品牌店鋪、POP店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位描述： 1、根據(jù)公司年度指標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)條線年度任務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解； 2、對(duì)區(qū)域整體滿意度、收繳率負(fù)責(zé)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行提升計(jì)劃的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)； 3、全面統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)各條線（品質(zhì)、前介、客服、工程、秩序、環(huán)境、售場(chǎng)）的管理工作； 4、對(duì)區(qū)域發(fā)生的重大突發(fā)或應(yīng)急事件，進(jìn)行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補(bǔ)救措施的實(shí)施督導(dǎo)工作； 5、配合公司其他職能部門的工作開(kāi)展，如配合市場(chǎng)對(duì)接外接項(xiàng)目的踏勘測(cè)算工作，配合經(jīng)營(yíng)進(jìn)行社區(qū)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展等； 6、對(duì)接地產(chǎn)進(jìn)行相關(guān)工作的協(xié)同和溝通； 7、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和改進(jìn)地區(qū)公司運(yùn)營(yíng)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施落地； 8、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，物業(yè)管理/企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、7年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)管理政策法律法規(guī)、行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)； 4、了解相關(guān)財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

職位描述：

1、5年以上大中型制造性企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理

2、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)全盤統(tǒng)籌有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉精益生產(chǎn)，能將管理理論知識(shí)落地到實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中

3、統(tǒng)籌、部署及規(guī)劃能力強(qiáng)，能全盤管理公司生產(chǎn)部門，能熟練調(diào)度生產(chǎn)及有效的控制生產(chǎn)進(jìn)度順利進(jìn)行，良好的協(xié)調(diào)溝通能力

4、執(zhí)行力強(qiáng)，管理有魄力，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任感

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、免費(fèi)班車、員工旅游