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職位描述：

崗位職責：
1、獨立完成所轄區(qū)域空白市場的客戶開發(fā)及拓展，尋找潛在特通、餐飲渠道客戶，完成銷售業(yè)績
2、維護區(qū)域現有客戶，管理客戶進銷存情況，并制定有效的銷售策略方案，確保銷售目標的達成（打款、分銷、提貨）
3、協(xié)助客戶進行特通、餐飲渠道網點及大系統(tǒng)、大項目的開發(fā)及談判
4、完成公司下達的各項市場基礎建設指標（網點及分銷商開發(fā)、堆箱陳列、生動化打造等）
5、配合公司開展各類營銷推廣活動，提升公司品牌形象
6、按時提交各類報表，完成上司臨時安排的其他工作
任職要求：
1、3年以上快消品行業(yè)銷售經驗，熟悉特通及餐飲渠道操作模式
2、具有較為豐富的特通及餐飲渠道客戶資源
3、具備一定市場洞察、開發(fā)、溝通及談判能力，能夠有效整合各方資源
4、能承受較大工作壓力，具有強大的自驅力、執(zhí)行力，對目標有敬畏之心
5、擁有良好的職業(yè)操守，品行端正，誠實守信
6、35歲以下 ，條件優(yōu)秀者可放寬限制要求

福利待遇：
1、五險一金、補充商業(yè)意外險；
2、通訊補貼、高溫補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利；
3、帶薪生日假、法定假期；
4、廣闊的發(fā)展平臺；
5、豐富多彩的員工活動。

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產品和教師培訓等，提高產品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；

2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；

3.經銷商管理：負責渠道經銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經銷商開拓市場，輔助開展產品演示等活動；

4.市場調研：持續(xù)關注產品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產品更加貼合用戶需求；

5.其他領導交辦的工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具備1年及以上銷售工作經驗，有教育領域或互聯(lián)網行業(yè)大客戶銷售經驗者優(yōu)先考慮；

3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；

4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；

5.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

一、崗位職責 1、完成崗位“客戶服務、產品銷售、駐廠服務”和團隊協(xié)同等工作目標任務要求； 2、完成崗位客戶規(guī)劃、建設與管理等工作目標任務要求； 3、完成崗位天周月季年“接單、銷售、收款”等工作目標任務要求。 具體工作圍繞崗位“客戶確認、訂單確認、賬單確認”等工作目標任務要求切入。 二、任職資格 1、年齡38周歲以內，?？萍耙陨蠈W歷，機械、電氣、自動化等相關專業(yè)； 2、五年以上一線品牌智能齒輪減速電機或相關產品銷售經驗； 3、獨立服務客戶10家以上。 擅長客戶開發(fā)和客情維護，擁有超強的執(zhí)行力、超強的學習力和超強的問題解決能力。

職位描述：

#工作職責# 1、對運營商行業(yè)客戶進行深層開發(fā)，完成對公司業(yè)務的銷售及推廣； 2、負責轄區(qū)市場的信息收集及競爭對手的分析； 3、建立運營商/金融/互聯(lián)網行業(yè)客戶建立的良好關系，就公司核心業(yè)務建立關系網絡； 4、拓展客戶，建立合作渠道； 5、挖掘客戶需求，制定并組織實施完整的解決方案； 6、負責項目談判，投標，合同簽署，訂單執(zhí)行，銷售回款，客戶關系維護等日常工作； 7、完成上級交辦的其他工作。 #崗位要求# 1、本科以上學歷，30歲以下，從事過呼叫中心領域大客戶市場銷售工作經驗優(yōu)先，或從事過呼叫中心項目運營者優(yōu)先。無經驗也可 2、具備一定的文字撰寫能力，參與過項目投標優(yōu)先； 3、接受商務應酬，有駕照，會開車，可接受出差/外派； 4、良好的人際溝通能力、優(yōu)秀的學習能力和分析判斷能力，條理性強，抗壓力強； 5、熟悉行業(yè)情況，在運營商/互聯(lián)網/金融行業(yè)有客戶資源、良好的人脈關系者優(yōu)先考慮；

職位描述：

1、掌握公司電梯改造相關技術知識和產品知識，具備敏銳的市場捕捉和判別能力；

2、整合資源，拓展銷售渠道，全面負責產品推廣及銷售；

3、根據下達的銷售指標，制定銷售計劃，并按照計劃拜訪和開發(fā)客戶；

4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，協(xié)調處理各類市場問題。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；?

2、具備良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

3、有3年以上電梯行業(yè)工作經驗， 有較強的事業(yè)心和責任心。?

職位描述：

根據對公客戶需求，開展公司銀行類產品營銷及維護工作。 職能類別：公司業(yè)務客戶經理

職位描述：

周末雙休??！綜合薪資一萬?

周一到周五上午8:30到11:00，下午彈性時間，不需要打卡下班。
薪資待遇:底薪(最高6000） 提成(20%至30％區(qū)間） 晉升獎金 轉正獎勵

其它福利:公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎/產品開發(fā)獎等各種節(jié)假日活動

工作主要內容:
一、維護在中國人壽購買過產品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶，工作內容簡單。

個人發(fā)展空間:
公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個合適的規(guī)劃)
薪資參考:
業(yè)務主任:平均年薪15萬
組經理:平均年薪40萬
部經理:平均年薪100萬
區(qū)域總監(jiān):平均年薪200萬

晉升:(季度考核晉升)
*業(yè)務主任(業(yè)務經理、高級業(yè)務經理、業(yè)務總監(jiān))*組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)*部經理(部經理、高級部經理、資深部經理)*區(qū)域總監(jiān)(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))

注:1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
2、透明、公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。

職位描述：

崗位內容：
1. 為客戶提供保險咨詢及規(guī)劃方案。
2. 開展個人客戶與商業(yè)客戶的拓展工作，建立并維護客戶關系。
3. 分析市場狀況和競爭趨勢，制定銷售策略并推進實施。
4. 完成團隊經理安排的其他工作任務。


任職要求：
1. 24周歲以上，大專以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）
2. 具備基本的金融、保險產品知識，對市場有一定的認知。
3. 具備一定的商業(yè)談判能力，有耐心、細致、善于積累信息和開發(fā)新客戶。


薪資詳情：

薪資范圍：8000-1.5元/月

職位底薪：5000元/月

社保類型：六險

提成方式：銷售額提成


工作時間:
8:30—17:30（午休2小時），周末雙休 法定節(jié)假日。
前期公司有免費培訓，師傅一對一帶教，讓每一位伙伴能夠早日獨當一面。

職位描述：

【崗位職責】 1.完成業(yè)績指標 2.回應客戶的咨詢 【崗位要求】 1.大專以上學歷 2.目標感強 3.樂觀開朗 4.時間管理大師 【崗位薪資】 無責底薪4000-4900，隨業(yè)績調整平均1.5W 帶薪培訓，超長培養(yǎng)周期 空白市場，高獎金標準 【崗位福利】 入職即交五險一金，過節(jié)費，過節(jié)禮品，高溫補貼，年終獎一應俱全

職位描述：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產品和教師培訓等，提高產品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；

2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；

3.經銷商管理：負責渠道經銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經銷商開拓市場，輔助開展產品演示等活動；

4.市場調研：持續(xù)關注產品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產品更加貼合用戶需求；

5.其他領導交辦的工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具備1年及以上銷售工作經驗，有教育領域或互聯(lián)網行業(yè)大客戶銷售經驗者優(yōu)先考慮；

3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；

4.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；

5.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責描述： 1.拓展企業(yè)金融客戶市場，營銷我行金融產品； 2.存量客戶的維護及服務等工作。 任職要求： （1）年齡28周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲（含）。 （2）大學本科（含）及以上學歷，金融類、經濟類、管理類等專業(yè)畢業(yè)。 （3）具備2年及以上銀行營銷、信貸類業(yè)務從業(yè)經歷。 （4）掌握銀行公司、零售、普惠信貸業(yè)務流程及產品，具有信貸業(yè)務操作經驗，有一定的客戶資源和較強的客戶營銷經驗。

職位描述：

職位描述：
1、完成公司中介經代業(yè)務渠道規(guī)定的各項工作要求。
2、中介經代業(yè)務渠道以及業(yè)務員關系的維護。
3、為中介經代渠道業(yè)務員提供員工福利保障方案及其他金融服務方案。
4、一經錄用，簽訂勞動合同，享受五險一金及各項獎金待遇；
5、 工作地點一寧波市區(qū)。
招聘要求：
1、招募應屆畢業(yè)生；
2、?？萍耙陨蠈W歷；
3、有良好的溝通協(xié)調能力，日常電腦辦公操作能力.

職位描述：

崗位職責： 1.負責汽車經銷商集團客戶的開發(fā)支持及客情管理工作； 2.負責4S店面相關負責人進行客情關系維系，掌握店面情況，保障業(yè)務良性開展； 3.負責產品在4S店面銷售落地運營工作，包括銷售渠道打通、銷售賦能、事故車回店等，完成銷售任務； 4.領導安排的其他任務； 工作要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上汽車行業(yè)銷售或銷售運營相關工作經驗； 2.熟悉汽車經銷商/4S店體系和銷售服務全流程； 3.良好的溝通協(xié)調、問題解決、銷售能力，具備基礎的數據分析能力；

職位描述：

1、開展嘉興7個區(qū)縣，分別南湖區(qū)、秀洲區(qū)、嘉善縣、海鹽縣、海寧市、平湖市、桐鄉(xiāng)市，信用卡及相關產品的營銷推廣工作; 2、結合屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作; 3、其他日?？蛻舴展ぷ? 4、上級主管交辦的其他工作。

職位描述：

【崗位職責】 1、在支行網點或是支行提供的場景開展信用卡及相關收益產品的推廣工作完成本崗位級別既定的銷售任務指標; 2、根據屬地市場情況,結合信用卡中心及屬地資源,策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作 3、強化自身風險防控意識,做好前端風險防范工 4、識別客戶需求,做好現有客戶的維護工作 5、金融服務點日常運營及管理 6、上級主管交辦的其他工作。 【薪酬待遇】 我們的收入結構是這樣的，無責底薪 績效獎金 創(chuàng)收傭金 競賽獎金 季度獎金=綜合年薪（10萬～30萬） 【福利保障】 五險一金（入職即繳） 餐卡 過節(jié)費 通訊費 洗衣福利 生日卡 帶薪年假 體檢 節(jié)假日福利 【晉升通道】 業(yè)績突出者，滿半年可競聘主管，主管業(yè)績突出者兩年晉升室經理。 我們希望你是這樣的： 大專及以上學歷！形象氣質佳、無任何不良過往記錄； 有銷售工作經驗，在本地有客戶資源者優(yōu)先考慮； 性格外向、樂觀，吃苦耐勞，開拓進取，勇于接受挑戰(zhàn)； 具備良好的客戶服務意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力，有一線銷售經驗。 工作地點：市區(qū)、海寧、桐鄉(xiāng)、平湖、嘉善、海鹽