職位描述 1、參與海外商業(yè)化品牌產(chǎn)品運營工作，協(xié)助產(chǎn)品go to market、日常運維和效果追蹤； 2、對接銷售側(cè)和產(chǎn)品側(cè)，輸出運營解決方案，并將運營方案流程化體系化； 3、洞察業(yè)務(wù)需求變化，開展市場調(diào)研，推動產(chǎn)品持續(xù)迭代完善； 4、參與搭建短視頻營銷best practice
社招部
崗位職責：協(xié)同集團專業(yè)條線和城市一起提升城市產(chǎn)品競爭力并做好全生命周期管理 1、負責城市產(chǎn)品需求評審及迭代方案制定：定期通過外部友商產(chǎn)品動態(tài)分析
王先生
崗位職責： 1.基于業(yè)務(wù)場景分析用戶需求，輸出平臺產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計，推動產(chǎn)研側(cè)需求迭代。 2.通過商家培訓(xùn)、線上推廣的方式提升商家對產(chǎn)品的認知和使用體驗。 3.建立業(yè)務(wù)運營指標體系，基于數(shù)據(jù)分析明確運營策略，協(xié)同產(chǎn)研、區(qū)域等多個部門，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標的達成。 4.通過商家調(diào)研、行業(yè)競品分析，不斷優(yōu)化運營流程及產(chǎn)品能力，為商家經(jīng)營體驗負責。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)B端產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具備財務(wù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。 2.有獨立運營復(fù)雜項目經(jīng)驗，良好的產(chǎn)品運營素養(yǎng)，能夠深挖商家訴求，結(jié)構(gòu)化輸出結(jié)論。 3.對數(shù)據(jù)敏感，分析能力強，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。 4.積極主動，有強烈的學(xué)習動力和自我驅(qū)動力。 5.強烈的目標導(dǎo)向，有主人翁意識和良好的協(xié)作能力，能拿結(jié)果。
人事
職位描述 1、負責電商商業(yè)化產(chǎn)品運營工作，根據(jù)業(yè)務(wù)核心目標，拆解產(chǎn)品運營目標，制定相應(yīng)的產(chǎn)品運營策略并推動目標完成； 2、深入理解短視頻
社招部
職位描述：1、負責快手閉環(huán)電商中小客增長方向的增長策略運營工作，驅(qū)動廣告商戶數(shù)增長； 2、深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展訴求和客戶動線，與業(yè)務(wù)方協(xié)同完成客戶增長鏈路與玩法，如優(yōu)惠券能力、觸達渠道、任務(wù)中心、新媒體矩陣、內(nèi)容營銷等，以幫助業(yè)務(wù)實現(xiàn)增長； 3、理解電商商戶經(jīng)營場景及業(yè)務(wù)的增長挑戰(zhàn)，在商戶引入、成長、留存沉淀增長方法論，并通過增長產(chǎn)品規(guī)模化應(yīng)用增長策略； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動，為增長團隊搭建科學(xué)決策能力； 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、至少2年以上廣告運營方向或B段客戶增長運營的工作經(jīng)驗； 3、出色的溝通和組織能力，具備與不同團隊協(xié)作以及管理多個利益相關(guān)者的經(jīng)驗； 4、可以快速學(xué)習，具備主動性，能迅速判斷問題的要點； 5、良好的數(shù)據(jù)技能。
社招部
職位描述：1、負責深入了解網(wǎng)盟
社招部
職位描述：1、面向C端用戶和B端經(jīng)營類用戶，以booster產(chǎn)品用戶增長、留存、消耗為目標，負責產(chǎn)品GTM和迭代管理； 2、挖掘booster商業(yè)生態(tài)中不同用戶的商業(yè)化價值和機會點，針對細分垂類，分層用戶，提供生意經(jīng)營解決方案； 3、搭建與完善CS等團隊合作機制，為產(chǎn)品的推廣與運營提供服務(wù)保障； 4、對用戶需求深入洞察，通過策略及機制設(shè)計，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品、策略和政策； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)效果廣告投放流程和邏輯，能對提升用戶推廣效果及消耗提供專業(yè)優(yōu)化建議。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，三年以上商業(yè)化產(chǎn)品運營經(jīng)驗，英語 葡語或中文 葡語流利優(yōu)先； 2、對于創(chuàng)作者和短視頻內(nèi)容有認知理解，有較強的業(yè)務(wù)理解能力；有規(guī)模化用戶運營或社群運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對運營數(shù)據(jù)敏感，對用戶訴求有較深刻理解，具備較強的邏輯思維與分析總結(jié)能力； 4、具備較好的項目管理能力，較強的問題解決能力，出色的執(zhí)行力與協(xié)調(diào)能力。
社招部
職位描述：1、負責海外商業(yè)化直播產(chǎn)品運營工作，根據(jù)產(chǎn)品資源目標，拆解產(chǎn)品運營目標，制定相應(yīng)的產(chǎn)品運營策略并推動目標完成； 2、深刻理解商業(yè)化直播產(chǎn)品邏輯，對產(chǎn)品全流程進行支持，監(jiān)控和管理，負責產(chǎn)品上線后的GTM和迭代管理； 3、深入理解效果廣告流量特性，基于數(shù)據(jù)和廣告主反饋，洞察廣告主在短視頻
社招部
職位描述：1、負責商業(yè)化品牌廣告產(chǎn)品的運營推廣，深度理解廣告主需求及產(chǎn)品功能特點，制定產(chǎn)品運營策略，提升產(chǎn)品售賣率、收入； 2、跟進產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)及效果，負責需求收集及管理，收斂產(chǎn)品合理需求及發(fā)現(xiàn)優(yōu)化方向，高度協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理，落地或迭代產(chǎn)品能力，并推動新產(chǎn)品GTM； 3、提煉產(chǎn)品賣點，梳理產(chǎn)品流程，組織銷售團隊、代理商和客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)和考核等活動，確保產(chǎn)品售賣和執(zhí)行； 4、了解品牌營銷熱點，能聯(lián)動內(nèi)外資源，包裝營銷方案，推動品牌資源售賣及方案的落地執(zhí)行。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)廣告運營經(jīng)驗，了解品牌客戶預(yù)算邏輯及市場推廣模式，具備運營方法論；了解拉美品牌廣告市場優(yōu)先； 2、邏輯清晰，善于梳理復(fù)雜的事物的流程，能夠識別關(guān)鍵問題并快速決策； 3、學(xué)習能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅(qū)動力，有一定抗壓能力，具備良好的時間管理和客戶預(yù)期管理能力； 4、有較強的客戶服務(wù)意識和owner意識，具備優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的能力； 5、英語流利，會葡語優(yōu)先。
社招部
職責描述： 用于數(shù)字化運營項目的BD、運營、模式跑通和迭代成熟，對數(shù)字化項目投入和業(yè)務(wù)運營結(jié)果負責。 1、洞察醫(yī)院（含體檢中心等）及患者需求，協(xié)同內(nèi)外部溝通規(guī)劃設(shè)計前瞻、全局、合理的品類專項營銷推廣計劃，提升公司品牌知名度與影響力。 2、負責與醫(yī)院（含體檢中心等）協(xié)同制定推薦品類在內(nèi)部實現(xiàn)的活動管理目標、方案、路徑；結(jié)合當下醫(yī)療政策及社會熱點等因素，挖掘并創(chuàng)造線上及線下運營推廣機會點，策劃營銷開展主題活動； 3、負責搭建以數(shù)字化產(chǎn)品形式進行的品類包裝運營及全國推動落地。含：員工端系統(tǒng)設(shè)計搭建、患者端系統(tǒng)設(shè)計搭建等； 4、負責搭建與科技團隊的對接流程，并監(jiān)控對接過程有效流轉(zhuǎn)，定期發(fā)布數(shù)字化運營進展； 5、負責通過數(shù)字化指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、運營發(fā)展、產(chǎn)品改進、體驗提升等，指導(dǎo)內(nèi)部完善用藥推薦邏輯，改進數(shù)據(jù)模型，并審核驗證推薦藥品是否合適。 任職要求： 1、年齡要求：28-35 2、教育背景： -學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上； -專業(yè)要求： 醫(yī)學(xué)/藥學(xué)、產(chǎn)品營銷、市場營銷、傳媒運營等類別及相關(guān)專業(yè) 3、語言要求：不限，英語書寫溝通熟練優(yōu)先 4、工作時間：可接受一定程度加班、中頻出差 5、工作經(jīng)驗：5年以上有零售/快消等行業(yè)集團性質(zhì)公司營銷策劃、市場推廣、數(shù)字化搭建、營銷及運營實施經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)平臺醫(yī)療相關(guān)細分品類運營相關(guān)方向工作經(jīng)驗為佳
HR
崗位職責：
1、負責B端系統(tǒng)的產(chǎn)品運營工作，收集挖掘業(yè)務(wù)方和用戶的痛點、需求；
2、通過分析與洞察關(guān)鍵數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)問題，結(jié)合產(chǎn)品邏輯提出迭代思路；
3、負責進行車商城系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)的重點功能培訓(xùn)，引導(dǎo)區(qū)域城市團隊合理高效地使用系統(tǒng)工具，并對系統(tǒng)功能及使用流程機制進行持續(xù)優(yōu)化迭代；
4、處理用戶使用過程中的系統(tǒng)問題，包含不限于日常答疑、bug跟進等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上B端產(chǎn)品運營，有商城運營、CRM運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有良好的跨部門溝通協(xié)作能力及文案能力；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用excel，掌握SQL更佳；
4、做事講邏輯，有責任心和較強的自我驅(qū)動能力。
人事
崗位職責：1、負責網(wǎng)約車乘客端相關(guān)的產(chǎn)品和流量運營工作，為平臺營收、用戶留存等指標負責； 2、制定流量產(chǎn)品運營策略，包括流量價值定義、流量使用效率提升；同時推進策略模型迭代，通過科學(xué)評估
人事
職位描述：1、負責智能投放線索類行業(yè)的產(chǎn)品運營工作，根據(jù)產(chǎn)品特點及行業(yè)投放的實際情況，制定產(chǎn)品運營推廣策略，為消耗滲透等指標負責； 2、根據(jù)行業(yè)特點及市場需求，深度挖掘產(chǎn)品的商業(yè)價值和標桿案例，為業(yè)務(wù)拓展提供支持，方式不限于培訓(xùn)、宣推等； 3、持續(xù)跟蹤與分析運營數(shù)據(jù)，挖掘產(chǎn)品的能力提升點并提出可行性建議，并與產(chǎn)品團隊一起進行產(chǎn)品的優(yōu)化迭代，促進客戶使用率、行業(yè)覆蓋率提升； 4、總結(jié)及沉淀go-to-market的運營方法論，并進行體系化和標準化的流程梳理，提高運營效率。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗，效果類廣告產(chǎn)品運營或線索類產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉主流的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)產(chǎn)品形態(tài)，對廣告投放機制有一定了解； 3、對數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析和策略評估能力。
社招部
崗位職責： 1、負責交易策略的制定和落地，和區(qū)域、產(chǎn)品、研發(fā)、數(shù)據(jù)科學(xué)等多方團隊深度交流，組織并協(xié)調(diào)內(nèi)外資源推進項目落地，做好項目閉環(huán)執(zhí)行。 2、深度分析交易引擎相關(guān)數(shù)據(jù)，看清業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的核心要素，幫助業(yè)務(wù)及時、深入、有效地看清業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，為業(yè)務(wù)決策提供高質(zhì)量支持； 3、推動交易引擎日常運營的產(chǎn)品工具優(yōu)化迭代，通過數(shù)據(jù)分析策略對供需兩端的影響，協(xié)同產(chǎn)品、算法、工程等推進運營工具自動化、智能化。 任職要求： 1、學(xué)歷工作背景：數(shù)學(xué)、金融、運籌學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，交易策略相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有較強的數(shù)據(jù)思維，具備假設(shè)檢驗／歸因分析等分析思維，熟練使用SQL更優(yōu)，對用戶價值以及商業(yè)價值有深入理解和思考； 3、具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及線上線下商業(yè)洞察表現(xiàn)突出者可適當調(diào)整要求； 4、具有較為強大的抗壓能力、責任心和強溝通協(xié)同能力，能協(xié)同支持部門共同努力拿到結(jié)果。
人事
一、崗位介紹 1、用戶群體分析：深入了解家裝服務(wù)者及客戶群體的需求和行為分析，為企微對客服務(wù)策略提供一定數(shù)據(jù)支持和用戶行為習慣輸入 2、企微運營方案設(shè)計：能夠根據(jù)用戶特征和行為，梳理服務(wù)流程及動作，參與到整體對客服務(wù)流程的設(shè)計中 3、運營動作落地：負責企微運營的執(zhí)行和監(jiān)控，確保對客服務(wù)的及時有效，能夠獨立完成開城、問題閉環(huán)、效果復(fù)盤，對城市級服務(wù)者的對客企微服務(wù)結(jié)果負責 二、崗位要求 1、工作經(jīng)驗：3年運營經(jīng)驗，有家裝、消費品行業(yè)的業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先 2、業(yè)務(wù)洞察力：具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，能夠精準把握用戶需求 3、溝通能力：優(yōu)秀的溝通和表達能力，能夠與用戶建立良好關(guān)系 4、執(zhí)行力：強大的執(zhí)行力和責任人，能夠確保運營計劃的順利實施和目標達成
王先生
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