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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)門店營運標(biāo)準(zhǔn)流程的梳理與完善，包括業(yè)務(wù)流程規(guī)范、店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)營運標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負責(zé)標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)檢體系搭建和運維，開發(fā)優(yōu)化巡檢管理系統(tǒng)，高效組織營運巡檢機制系統(tǒng)化落地，提升門店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力和穩(wěn)定性； 3、協(xié)同推動門店日常成本管控標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，如包耗材、水電費等； 4、負責(zé)標(biāo)桿訓(xùn)練店運營，持續(xù)提升標(biāo)桿訓(xùn)練店標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制力； 5、聯(lián)動業(yè)務(wù)監(jiān)管部門，如安全合規(guī)、商品合規(guī)、行政、維保等，協(xié)同保障門店穩(wěn)定運作； 6、深入研究店內(nèi)政策，持續(xù)監(jiān)控政策落地執(zhí)行與有效性，并提供有效性建議。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專； 2、2年以上大型零售/餐飲/物流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有參與過公司級標(biāo)準(zhǔn)化項目或主導(dǎo)過部門級以上標(biāo)準(zhǔn)體系項目經(jīng)驗；同時有過一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗1年以上； 3、具有良好的統(tǒng)籌溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力強，問題解構(gòu)能力強。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)控區(qū)營運相關(guān)工作，包括但不限于：品牌銷售業(yè)績管理、創(chuàng)收、收費、商戶管理、現(xiàn)場管理等工作； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，35歲以內(nèi)； 2、8年以上工作經(jīng)驗，其中5年及以上商場營運經(jīng)驗； 3、善于溝通，有較強的統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：1.連鎖專賣門店的經(jīng)營管理；2.負責(zé)制定各區(qū)域門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、年度經(jīng)營情況分析；3.負責(zé)運營管理團隊的組建、培訓(xùn)等建設(shè)工作；根據(jù)門管部的發(fā)展規(guī)劃做好管理人員的儲備工作；4.了解市場動向和掌握原材料行情，有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。任職資格：5年以上連鎖店運營管理經(jīng)驗

職位描述：

瑞幸咖啡是全球互聯(lián)網(wǎng)新零售的納斯達克上市公司；通過突破創(chuàng)新，成為迄今為止全球范圍內(nèi)IPO的公司。 瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度發(fā)展，我們秉承“平等尊重、高效進取、品質(zhì)至上”的核心價值觀，不斷為伙伴創(chuàng)造“公平、公正、高效”的職業(yè)發(fā)展平臺，助力職業(yè)發(fā)展。 加入luckin，你可以享有： -行業(yè)競爭水平的薪資以及績效獎金 -社會保險及公積金 -餐補、通訊補貼、交通補貼等各種補貼 -結(jié)婚喜金、關(guān)愛基金、健康基金福利 -端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日禮物 -豐富多彩的團隊建設(shè)活動 崗位職責(zé)： -通過資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)； -組織激活，激發(fā)團隊員工內(nèi)在動力，創(chuàng)造團隊整體業(yè)績； -敏銳洞察運營數(shù)據(jù)，對運營各項成本進行有效的控制； -定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。 任職要求： -大專及以上學(xué)歷； -5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上同崗位管理經(jīng)驗。 -優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力； -具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動力高，抗壓能力強。

職位描述：

職責(zé)描述： 1 、負責(zé)統(tǒng)籌整個步行街、MALL招商管理工作計劃的擬定及實施； 2、 確保協(xié)調(diào)物業(yè)、運營等部門工作，為商戶及顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗； 3、收集比對項目市場招商信息，開展招商工作。 根據(jù)意向商家客戶情況，進行分類匯總。 4、邀約客戶進行招商談判，在和客戶簽約后，負責(zé)客戶入駐的各項手續(xù)的辦理。 5、建立客戶檔案，及時維護，并根據(jù)招商狀況定時提供報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù) 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備良好的溝通能力、系統(tǒng)思維能力及應(yīng)變能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1. 標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)影業(yè)公司總部營運部制定的標(biāo)準(zhǔn)化手冊內(nèi)容，對影城票房、會員、賣品、場務(wù)、貴賓廳、放映部等部門的人員和工作，進行標(biāo)準(zhǔn)化管理；
2. 服務(wù)：根據(jù)影業(yè)公司的戰(zhàn)略要求，貫徹執(zhí)行企業(yè)服務(wù)理念，負責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督、培訓(xùn)員工及中層管理人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平，樹立超越五星級影城標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)形象和口碑；
3. 指標(biāo)：協(xié)助影城總經(jīng)理制訂影城的成本及銷售指標(biāo)；
4. 人員：制訂合理的基層人員排班計劃和工時需求，負責(zé)營運員工的培訓(xùn)、工作評估、紀(jì)律管理等工作，并在職權(quán)允許的范圍內(nèi)管理員工，處理與員工日常工作相關(guān)的各類事物；負責(zé)梯隊人才的組建、培訓(xùn)和儲備，降低流失率；
5. 客服：運用人際關(guān)系技巧、溝通技巧、妥善面對顧客，正確、規(guī)范、高效地應(yīng)對影城的各類日常運營工作，處理各種突發(fā)事件，保證正常秩序，妥善解決客訴；并將處理情況于事件處理完畢一小時內(nèi)及時反饋給影城總經(jīng)理和總部相關(guān)部門；
6. 新品：負責(zé)研發(fā)、管理新品及相關(guān)工作；
7. 協(xié)助：協(xié)助店長維護外部關(guān)系、做好對保潔公司的日常監(jiān)督管理工作、做好影城安全生產(chǎn)方面的工作。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 5年以上影城營運經(jīng)驗；
3. 誠實敬業(yè)，較強的溝通能力和責(zé)任心；
4. 有強烈的客戶服務(wù)意識和較強的現(xiàn)場管理能力，能獨立處理突發(fā)事件。

職位描述：

1.三年以上同等職位工作經(jīng)驗。2. 具有餐飲連鎖品牌運營管理經(jīng)驗（快餐優(yōu)先），制定店面運營管理計劃.熟悉餐飲加盟運營整套體系.3. 能提出明確方向，具備創(chuàng)造性并能夠執(zhí)行行動方案、設(shè)定預(yù)算、跟蹤并實現(xiàn)目標(biāo).4.具備相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力，擁有積極向上自信的精神，4.定長期行動方案，根據(jù)目標(biāo)設(shè)定預(yù)算并對目標(biāo)進行最終實行完成目標(biāo)。擁有經(jīng)營管理多家店鋪成功經(jīng)驗.

職位描述：

任職要求：
1. 五年以上樓層管理工作經(jīng)驗，三年以上大型建材家具等零售業(yè)商場同等崗位工作經(jīng)驗；了解相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件；
2. 有商業(yè)敏感性和服務(wù)意識，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)競爭環(huán)境，了解商業(yè)布局、商品陳列、營運現(xiàn)場管理的業(yè)務(wù)知識；專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及崗位特征所需能力；
3. 有一定的溝通談判能力、團隊建設(shè)能力及快速學(xué)習(xí)能力，具有高度的工作責(zé)任心。
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)現(xiàn)場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關(guān)系維護工作，完成商場出租率收繳率等財務(wù)指標(biāo)及重點管理指標(biāo)任務(wù)（如口碑等項目），執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進口品牌、異業(yè)引進能力，不斷提升本品類競爭力。
2. 負責(zé)企劃資源的征集落實工作，帶領(lǐng)團隊完成企劃營銷活動中的資源整合、商戶動員、活動執(zhí)行等工作，達成商場分解、下發(fā)本部門的銷售指標(biāo)。
3. 推進幫扶商場所管轄經(jīng)營困難、弱勢品類的商戶，幫助其提升營銷與經(jīng)營能力。
4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、通訊補助、員工旅游、定期體檢、交通補助

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)計劃以及通路布建目標(biāo)及時督促和統(tǒng)計桶裝部相應(yīng)時間進度的統(tǒng)計； 2、建立銷售數(shù)據(jù)檔案及時錄入各類數(shù)據(jù)，確保銷售數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性； 3、及時收集、匯總、制作、提交各類銷售報表（日、周、月、年），確保報表的及時性及準(zhǔn)確性； 4、負責(zé)瓶裝出貨、贈品數(shù)量的核對；制作瓶裝經(jīng)銷商對賬單； 5、促銷政策： 根據(jù)銷售總監(jiān)的指導(dǎo)制定銷售部各類政策、專案文稿的制定與簽核； 6、工作計劃/總結(jié)：根據(jù)銷售總監(jiān)的安排制作銷售部年/季 /月/周工作計劃； 7、通知、通告、部門獎懲等備忘錄的擬定； 8、負責(zé)部門資料檔案（銷售合同/協(xié)議、經(jīng)銷商資料、部門制度、假卡、備忘錄等）的蓋章申請、簽核審批、歸檔儲存管理； 9、配合人力資源部做好部門日/周培訓(xùn)記錄（培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)課程記錄、評估效果、培訓(xùn)考核成績）； 任職要求： 1、性別不限，23-45周歲 2、2年以上快消品工作經(jīng)驗，有包裝飲用水工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練fice操作辦公軟件；優(yōu)秀的信息分析能力； 4、對工作積極認真，按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司總體規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，確認商品年度經(jīng)營方向，降本增效。 2.根據(jù)公司總體規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，制定商品OTB（采購限額計劃）采買計劃、銷售計劃及商品管理手冊。 3.獲取內(nèi)部歷史數(shù)據(jù)，總結(jié)及分析商品市場銷售情況，整合商品市場調(diào)研分析報告，挖掘商品經(jīng)營增長點。 4.負責(zé)管理商品生命周期，合理安排商品配發(fā)上市、終端投放計劃、搭配圖片拍攝以及店鋪陳列一體化。 5.負責(zé)所有品牌貨品分析及貨品調(diào)配，分析與監(jiān)控貨品進、銷、存及市場營銷計劃。 6.建立信息反饋機制，及時將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關(guān)部門，并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案。 7.結(jié)合市場考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)計,制訂年度、節(jié)日、推廣活動方案。 8.負責(zé)管理月度/季度/年度商品銷售和庫存分析，并提出可行性銷售建議。 9.制定并實施商品區(qū)域化營銷策略，制定及實施合理的營銷推廣計劃。

職位描述：

崗位職責(zé)：-通過資源的合理準(zhǔn)備和配置，有效管理所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)；-組織激活，激發(fā)團隊員工內(nèi)在動力，創(chuàng)造團隊整體最佳業(yè)績；-敏銳洞察運營數(shù)據(jù)，對運營各項成本進行有效的控制；-定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)調(diào)解決，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況。任職要求：-大專及以上學(xué)歷；-5年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗或3年以上同崗位管理經(jīng)驗。-優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力，快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力；-具備系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)思維，數(shù)據(jù)分析能力，自我驅(qū)動力高，抗壓能力強。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1負責(zé)建立與實施營運管理體系；

2制定與規(guī)范營運管理流程，通過流程建設(shè)完善營運工作，為鼎盛元寶街的發(fā)展提供營運方面的支持，

3為商戶及其員工提供合理的服務(wù)支持及必要的監(jiān)督管理

要求：

五年以上商業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上百貨或購物中心運營管理經(jīng)驗。

職位描述：

工作職責(zé)：1、負責(zé)公司餐飲、食堂、配餐等各類項目的日常運營管理；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司各項制度，完成公司下達的營運目標(biāo)，實現(xiàn)項目的運營制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；3、及時發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督項目存在的問題，確定改善方法及追蹤進度；4、負責(zé)各項目的成本管理；5、負責(zé)公司各項目的開荒、籌備；6、負責(zé)合理處理各類突發(fā)事件；7、領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其它工作。任職資格：1、5年以上團餐管理工作經(jīng)驗，熟悉團餐營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；2、高中以上學(xué)歷。***餐飲酒店管理專業(yè)或工商管理專業(yè)畢業(yè)。從業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；3、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、策劃力、執(zhí)行力及處理復(fù)雜事物的變通能力，具有高度的責(zé)任感和工作的積極主動性；4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力，較強觀察力和判斷、分析、歸納能力。 年齡要求：45歲以下 職能類別：營運經(jīng)理

職位描述：

1、5年以上大型商業(yè)中心或高檔百貨公司招商管理同等職位工作經(jīng)歷；
2、具有項目統(tǒng)籌招商成功經(jīng)驗及良好的市場品牌網(wǎng)絡(luò)資源；
3、熟悉百貨、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲、娛樂等多種業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)招商的管理模式，具有豐富的品牌定位及布局經(jīng)驗；
4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃及市場拓展能力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)及方向。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上大型商業(yè)綜合體項目經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力，有親子項目資源者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的組織決策、商務(wù)談判能力、能與客戶保持良好的合作關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)商戶租金收繳，完成項目營運指標(biāo)；
2、商場日常營運管理，包括賣場經(jīng)營秩序、租戶現(xiàn)場管理、各商鋪形象管理等；
3、商戶經(jīng)營業(yè)績管控及幫扶工作，密切關(guān)注商戶銷售、管理、繳租情況，提出改進建議、調(diào)換需求及預(yù)警；
4、項目商戶裝修統(tǒng)籌、監(jiān)管，包括商戶撤場、裝修管理、開業(yè)驗收等各節(jié)點把控。
5、各項活動的洽談及執(zhí)行，達到活動效果以及活動后復(fù)盤工作。
6、在日常工作中帶領(lǐng)部門同事對商戶進行精細化管理，激發(fā)團隊正能量，整理并形成商戶臺賬，系統(tǒng)化管理商戶。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上運管管理經(jīng)驗。
3、具備團隊精神，勇于承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強的責(zé)任心。