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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運(yùn)工作，統(tǒng)籌營運(yùn)部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)；

2. 按公司節(jié)點100%完成租費收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)；

3. 關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行；

4. 定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質(zhì)；

5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1. 購物中心或百貨營運(yùn)管理經(jīng)驗，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗；

2. 具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗；

3. 熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識和團(tuán)隊合作意識；

4. 熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

5. 認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定項目整體運(yùn)營管理規(guī)章制度、項目計劃，查推動項目各級節(jié)點計劃的編制、執(zhí)行工作，對項目節(jié)點計劃執(zhí)行情況進(jìn)行匯總分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議； 2、負(fù)責(zé)匯總、分析項目的運(yùn)營數(shù)據(jù)，建立公司運(yùn)營決策的信息平臺，協(xié)助項目運(yùn)營期業(yè)態(tài)規(guī)劃及調(diào)整工作； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營分管項目入駐企業(yè)及商戶的現(xiàn)場管理、租金收取、活動對接、投訴處理等工作，確保項目運(yùn)轉(zhuǎn)正常； 4、協(xié)助處理突發(fā)緊急事件； 5、協(xié)助項目相關(guān)部分的外聯(lián)工作； 任職資質(zhì) 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)業(yè)園商寫項目運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有團(tuán)隊合作及敬業(yè)精神，服務(wù)意識強(qiáng)； 3、能夠組織協(xié)調(diào)項目運(yùn)營工作，協(xié)助提升項目品牌度及知名度； 4、有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.承接公司項目年度/月度租賃銷售相關(guān)經(jīng)營指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)品牌引進(jìn)、客戶洽談及合同簽訂，按計劃達(dá)成租售目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)客戶進(jìn)場、及日常營運(yùn)相關(guān)工作事項；
4.負(fù)責(zé)項目市場調(diào)研;
5.掌握目標(biāo)市場信息，建立、完善品牌資源庫；
6.負(fù)責(zé)公司租賃合同及其它招商、營運(yùn)文件管理。
任職要求：
1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營業(yè)務(wù)；
2.具備3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.思路靈活，富有熱情，積極進(jìn)取。
?

職位福利：五險一金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、員工食堂、多次晉升機(jī)會

職位描述：

職責(zé)描述： 任職要求： 1、30-45歲，具備中專以上的文化程度有限錄用。有吃苦耐勞的精神，溝通能力強(qiáng)，具有一定的管理能力。 2、有商超工作經(jīng)驗3年的，優(yōu)先錄用。

職位描述：

1)制定樓層年計劃、月計劃、周考核表、上報和監(jiān)督執(zhí)行
3)負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作，了解周邊地區(qū)的商圈情況，認(rèn)真建立業(yè)戶的詳細(xì)檔案,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息
4)對營業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理，及時與業(yè)戶溝通，掌握業(yè)戶的***手資料，爭取業(yè)戶的支持
5)組織實施商場的各項促銷活動的落實工作，爭取業(yè)戶的支持
6)負(fù)責(zé)組織合同的續(xù)約工作，各項費用的收取，業(yè)戶問題的協(xié)調(diào)工作
7)負(fù)責(zé)處理賣場發(fā)生的各種投訴，解決顧客的困難，維護(hù)商場的整體形象和信譽(yù)
8)負(fù)責(zé)各品牌的陳列布展的監(jiān)督和指導(dǎo)工作，協(xié)助業(yè)戶擴(kuò)大銷售，為業(yè)戶提供便利
9)負(fù)責(zé)跟蹤樓層業(yè)戶的庫存情況及應(yīng)季商品的上柜及時情況，努力擴(kuò)大銷售

職位描述：

1.了解城區(qū)客群的差異、同業(yè)/競爭者狀況、全渠道咨詢，作出分析與建議，提出開拓市場的參考資訊，推動及鼓勵不同渠道的顧客引流工作
2.實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3.達(dá)成城區(qū)的銷售和利潤指標(biāo)目標(biāo)，審批單次交易折扣，建議及落實城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動方案
4.根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機(jī)關(guān)及相關(guān)單位的查詢和關(guān)系維護(hù)，維護(hù)區(qū)域內(nèi)的商場合作關(guān)系，協(xié)調(diào)分店與商場的合作，跟進(jìn)較難處理的顧客投訴
5.監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對賬情況，需要時向商場催收款項
6.按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象
7.根據(jù)各分店的營運(yùn)指標(biāo)，建議貨品規(guī)劃及調(diào)配城區(qū)內(nèi)的貨品，以滿足不同客群的需要
8.調(diào)配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度，實地教練分店主管，激勵及評估分店主管績效

崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，管理專業(yè)文憑，8年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)的營業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗
2.熟悉操作Office辦公軟件
3.良好溝通及協(xié)作能力
4.成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧
5.具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠可靠

備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度

職位描述：

在主管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營運(yùn)部的各項管理工作。負(fù)責(zé)組織本部門員工按照與公司簽訂的《目標(biāo)責(zé)任書》制訂年度經(jīng)營指標(biāo)、年度經(jīng)營計劃并組織實施。 負(fù)責(zé)組織制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運(yùn)計劃及業(yè)務(wù)報表, 組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進(jìn)行評估。 負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運(yùn)營工作。 負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的收繳工作, 按照樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費等工作。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理。 負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作。 負(fù)責(zé)本部門三標(biāo)一體環(huán)境因素和危險源的識別、文件的修訂和控制, 組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。 年齡要求：32歲以下 職能類別：運(yùn)營經(jīng)理

職位描述：

商戶管理：

負(fù)責(zé)商戶溝通，組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作；

負(fù)責(zé)處理商戶及顧客投訴接待處理，提升服務(wù)質(zhì)量，定期實施商戶及消費者滿

意度調(diào)研；

負(fù)責(zé)現(xiàn)場日常管理及環(huán)境管理、商戶導(dǎo)購人員管理與現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)提升；

負(fù)責(zé)商務(wù)合同執(zhí)行及進(jìn)退場調(diào)整管理。

經(jīng)營管理：

負(fù)責(zé)制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷

方案，執(zhí)行并評估活動；

負(fù)責(zé)對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控分析及預(yù)警；

負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌銷售業(yè)績及毛利額指標(biāo)達(dá)成；

負(fù)責(zé)商務(wù)合同執(zhí)行及進(jìn)退場調(diào)整管理。

其他：

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工商、物價局、技術(shù)監(jiān)督局、消協(xié)等政府職能部門以及當(dāng)?shù)孛襟w的關(guān)

系并保持良性

負(fù)責(zé)吾悅會員拓展推廣，配合企劃部對吾悅會員后期維護(hù)。

? 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)；

? 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)營運(yùn)工作經(jīng)驗，1 年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

? 具備租費收繳、裝修管控、商戶管理、銷售管理、客訴處理、營銷

計劃等方面工作經(jīng)驗，對商場運(yùn)營管理有豐富的實操經(jīng)驗；

? 掌握商戶管理相關(guān)專業(yè)知識和法律法規(guī)，具備同類型、同規(guī)模商業(yè)

綜合體營運(yùn)期營運(yùn)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、營運(yùn)數(shù)據(jù)分析
2、營運(yùn)團(tuán)隊管理
3、營運(yùn)配套商戶溝通及管理；
4、配套管理經(jīng)理、名品經(jīng)理、化妝品類經(jīng)理均可投遞。
任職要求：
1、25-38歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有3年及以上大型百貨或購物中心賣場管理工作經(jīng)驗，至少擅長以下一種商品品類的運(yùn)營管理：化妝品、精品、女裝、男裝、運(yùn)動休閑、童裝家居。
2、具備超強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行等管理能力，具有突發(fā)事務(wù)的處理能力。
3、具備誠實守信、廉潔公正、積極上進(jìn)、敬業(yè)務(wù)實、堅持原則、勇于奉獻(xiàn)、高度的責(zé)任心和極強(qiáng)的團(tuán)隊意識。
4、性格開朗樂觀，具親和力，具有超強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)性。
5、熟悉辦公軟件及運(yùn)用（EXCEELL、WORD、PPT、OA等）。

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)10家以上經(jīng)營管理工作，并對營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；2、主持日常和定期的部門會議，經(jīng)常檢討業(yè)務(wù)狀況，及時調(diào)整，完善經(jīng)營措施，參加公司部門經(jīng)理會議。3、未來有機(jī)會成為餐廳合伙人，可成為餐廳原始股東并能享受其經(jīng)營分紅。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗者學(xué)歷條件可放寬）2、有相關(guān)連鎖餐廳經(jīng)理及區(qū)督導(dǎo)以上職位3年-5年以上經(jīng)驗，從事麥當(dāng)勞、肯德基經(jīng)理級以上崗位優(yōu)先考慮3、未來工作地點在東莞；4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的營運(yùn)規(guī)劃，完成區(qū)域每個月銷售任務(wù)； 2、對各門店的各項營運(yùn)工作和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、控制、監(jiān)督、檢查、評估； 3、確保監(jiān)督下大區(qū)域店面的營運(yùn)正常開展，進(jìn)行必要的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和衛(wèi)生管理工作； 4、對于發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題，提出有效解決方案并落地； 5、負(fù)責(zé)各種營運(yùn)統(tǒng)計和分析，針對營業(yè)額的提升為公司經(jīng)營管理提供意見； 6、負(fù)責(zé)日常人員管理工作，包括團(tuán)隊搭建、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和其它管理工作。 任職要求： 1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、3年以上連鎖直營門店餐飲管理經(jīng)驗，2年以上營運(yùn)管理經(jīng)驗； 3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌能力； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)； 5、注重品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生，并有相關(guān)管理經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： （1） 負(fù)責(zé)本部門的計劃的制定，指導(dǎo)和監(jiān)督營運(yùn)主管/專員對工作的執(zhí)行和落實； （2）跟蹤項目租金收繳狀況，對重點商戶提出預(yù)警； （3）關(guān)注商戶進(jìn)、退場服務(wù)工作，負(fù)責(zé)處理各類協(xié)調(diào)事項，如商戶二裝的配合、設(shè)施設(shè)備維護(hù)維修、現(xiàn)場活動協(xié)調(diào)、政府相關(guān)檢查及申報配合、安全問題、品牌維護(hù)、客訴處理等事宜； （4）負(fù)責(zé)項目的巡檢工作，了解項目運(yùn)營狀況及在營商戶的經(jīng)營情況，促進(jìn)項目經(jīng)營品質(zhì)提升； （5）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行招商宣傳策劃工作，助力招商及商戶營運(yùn)工作； （6）協(xié)助拓展商業(yè)、商務(wù)、廣告位、多種經(jīng)營業(yè)態(tài)的戰(zhàn)略合作資源，豐富品牌引進(jìn)渠道； 任職要求： 1、專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：3年以上同崗位工作經(jīng)歷，有購物中心籌開經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、素質(zhì)要求：態(tài)度品行端正，具備良好的責(zé)任心、溝通、談判、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力和數(shù)據(jù)分析能力能力； 4、技能要求：具備良好的公文及書面報告能力，熟練掌握Word、Excel、CAD等Office辦公軟件。 工作地點：閩侯青口商業(yè)廣場

職位描述：

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)制定部門各樓層各階段經(jīng)營指標(biāo)，保證各項指標(biāo)的順利達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)店面基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)作及維護(hù)、檢查； 3、制定各項運(yùn)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行跟進(jìn)、監(jiān)督、檢查和執(zhí)行，推動營運(yùn)管理水平的提升，提升品牌形象； 4、與各合作廠商建立良好溝通及合作關(guān)系并協(xié)助各廠商解決現(xiàn)場各項問題（人員 貨品 活動); 5、對競爭商場及競爭店鋪開展市場調(diào)查活動，并針對市場調(diào)查信息結(jié)合商場實際情況制定調(diào)整規(guī)劃措施； 6、負(fù)責(zé)營運(yùn)主管的培訓(xùn)、考核和培養(yǎng)管理，提升各營運(yùn)崗位人員工作技能，充分調(diào)動人員工作積極性； 7、負(fù)責(zé)全店營運(yùn)成本的控制及各項費用的收繳； 8、及時、妥善處理投訴及營運(yùn)現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件，維持及營造現(xiàn)場良好的秩序； 9、負(fù)責(zé)新開品牌、業(yè)績預(yù)警品牌、重點品牌等制定品牌推廣、扶持計劃，從而保證經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成； 10、負(fù)責(zé)門店收銀管理； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上大型商業(yè)綜合體或知名百貨運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、熟悉百貨/購物中心業(yè)態(tài)組合，品牌定位，租賃政策制定及商戶招商渠道等； 4、掌握商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的處理緊急突發(fā)事件的能力、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力； 6、能熟練操作Office、CAD等電腦軟件。

職位描述：

1.商戶管理：
負(fù)責(zé)品牌商溝通及費用收繳、風(fēng)險控制，確保公司營收；
負(fù)責(zé)商務(wù)合同執(zhí)行及進(jìn)退場調(diào)整管理；
負(fù)責(zé)高租售比品牌的業(yè)績提升方案策劃及落實執(zhí)行。
2.經(jīng)營管理：
負(fù)責(zé)對項目業(yè)態(tài)、商鋪及品牌經(jīng)營狀況監(jiān)控、分析及預(yù)警，提前制定品牌招調(diào)計劃；
負(fù)責(zé)監(jiān)控品牌銷售業(yè)績及毛利額指標(biāo)達(dá)成；
負(fù)責(zé)商戶及顧客投訴接待處理，確保4008限時關(guān)閉，提升服務(wù)質(zhì)量，定期實施商戶及消費者滿意度調(diào)研；
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工商、物價局、技術(shù)監(jiān)督局、消協(xié)等政府職能部門以及當(dāng)?shù)孛襟w的關(guān)系并保持良性溝通。
3.團(tuán)隊管理：
負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)制定，員工工作分配，打造良好團(tuán)隊氛圍，協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門目標(biāo)達(dá)成；
負(fù)責(zé)部門人才梯隊建設(shè)，包括員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與帶教等；
負(fù)責(zé)部門員工績效的提升，包括員工績效計劃審核，過程指導(dǎo)、績效結(jié)果評估與反饋、績效改進(jìn)計劃制定等。

職位描述：

職位描述
1、廣場年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費、多經(jīng)、客流、會員等);
2、組織制定季度租決調(diào)整方案:
3、快速有效處理客訴，確?？驮V系統(tǒng)不亮紅燈;
4、定期組織人員進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場情況，建議品牌資源庫;
5、根據(jù)營運(yùn)制度要求，開展區(qū)域內(nèi)巡檢，確保經(jīng)營品質(zhì):
6、定期進(jìn)行經(jīng)營分析，對各廣場進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，不斷提升各廣場現(xiàn)場管控能力。