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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)夜班發(fā)貨協(xié)調(diào)掃描情況，保證貨物正常流轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控貨物的時效，保證貨物及時發(fā)車。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)控出港KPI數(shù)據(jù)，幫助改善和提升運(yùn)營質(zhì)量； 4,負(fù)責(zé)監(jiān)控大車發(fā)貨落貨時效和質(zhì)量，車輛簽到；任職資格：大專以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，有2年以上現(xiàn)場操作管理經(jīng)驗熟悉運(yùn)營操作流程；熟練操作計算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；具備較好的表達(dá).溝通.組織.協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力；具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)良的職業(yè)操守。

職位描述：

（1）組織公司年度會議，制定年度工作目標(biāo)計劃；審核各部門年度計劃和工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書，分配落實各部門工作 （2）組織、監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、倉儲、品質(zhì)、技術(shù)的運(yùn)行情況及各職能監(jiān)控管理 （3）對公司運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌、計劃，目標(biāo)制定并有效執(zhí)行，對所制定計劃的項目及公司運(yùn)營進(jìn)行分解，從而達(dá)到目標(biāo) （4）監(jiān)督管理倉儲情況，監(jiān)督消防及食品安全，監(jiān)督管理運(yùn)輸物流團(tuán)隊 （5）管控公司上下各部門運(yùn)營管理，及各部門日常工作 （6）根據(jù)公司特性對生產(chǎn)運(yùn)作、改進(jìn)、薪資體系、績效分布及管理 （7）編寫完善公司各項規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀(jì)，工作職責(zé)、KPI指標(biāo)等。 （8）主持公司周、月公司管理會議、業(yè)務(wù)會議，解決會議提出問題并落實改進(jìn) （9）下達(dá)總經(jīng)理工作任務(wù)及指令，為公司重要決策項目及重要決定出謀劃策 （10）負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其它工作等 任職要求： 1、要有3年以上食品加工廠管理經(jīng)驗 2、年齡：35-45歲

職位描述：

1、根據(jù)年度預(yù)算協(xié)助上級按店鋪級別及市場情況合理分解銷售指標(biāo)，根據(jù)預(yù)算完成進(jìn)度及市場狀況，合理制訂店鋪月度銷售目標(biāo)及即時激勵方案并報批。

2、分析店鋪銷售與庫存數(shù)據(jù)，提出建議，調(diào)整不同級別店鋪貨品結(jié)構(gòu)，提升店鋪銷售。

3、協(xié)調(diào)店鋪與商場關(guān)系，保證店鋪日常運(yùn)營，獲取***手競爭對手信息，協(xié)助制定促銷活動和推廣計劃，提高競爭力。

4、具有組織協(xié)調(diào)能力；溝通表達(dá)能力；系統(tǒng)思維能力；帶教能力

職位描述：

Job Scope

職位描述：

技能要求：
商品知識，人員管理，進(jìn)銷存整體把控
工作內(nèi)容：1、熟悉大型連鎖超市工作流程，熟悉超市內(nèi)部業(yè)務(wù)。
2、有連鎖超市供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有獨立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。
3、全面主持超市的管理工作，各項營銷策略的實施。
4、做好超市門店各個部門的分工管理工作。
5、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：1.大專以上學(xué)歷，具有至少3年以上商超管理部門工作任職經(jīng)歷；
2、熟悉賣場工作流程，熱愛零售服務(wù)工作；
3. 具備較好的市場分析及判斷能力，具備較強(qiáng)的管理能力；
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊意識及執(zhí)行力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)超市百貨部門業(yè)績、毛利提升及損耗控管； 2、負(fù)責(zé)商品陳列及促銷活動，庫存管理; 3、百貨部門員工的日常管理及培訓(xùn)； 崗位要求： 大專學(xué)歷，年齡25-45歲，良好的溝通及表達(dá)能力，具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，3年超市管理工作經(jīng)驗。 【休息時間】 1、月休4天（遇國家法定節(jié)假日輪休） 2、早班07:30-15:30 晚班14:00-22:00

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、完成競品公司調(diào)研工作，規(guī)劃適合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營策略 2、對競品公司策略調(diào)整做出快速反應(yīng) 3、與供應(yīng)商保持良好的溝通，確保送貨、設(shè)備維保和門店日常經(jīng)營的正常 4、確保公司制定的促銷活動在店內(nèi)得到有效執(zhí)行，無紕漏 5、確保門店全員掌握相應(yīng)的流程與系統(tǒng)操作，并監(jiān)督使用情況 6、確保門店全員掌握產(chǎn)品知識和銷售技能 7、協(xié)助門店通過銷售分析，了解不足與制定提升方案 8、協(xié)助門店解決營運(yùn)問題 9、與各部門保持良好的配合，隨時參與重大項目協(xié)助，完成營運(yùn)端的工作內(nèi)容 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 2、5年以上家居建材行業(yè)營運(yùn)從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任經(jīng)理級崗位經(jīng)驗 3、熟悉建材渠道和市場需求，熟悉建材零售的SOP及運(yùn)營策略 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力 5、接受海外出差9個月

職位描述：

崗位職責(zé)

1、計劃運(yùn)營管理：
（1）協(xié)助項目總經(jīng)理建立，健全計劃運(yùn)營管理體系，并實施；
（2）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和項目年度經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助項目總經(jīng)理編制公司整體年度經(jīng)營計劃及相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)；
（3）負(fù)責(zé)定期檢查、收集、匯總各部門重點工作計劃執(zhí)行情況，協(xié)助編制報送各類計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計報表，并及時進(jìn)行協(xié)調(diào)、督辦；
（4）負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行評估，對重點工作進(jìn)行分析與預(yù)警，并提出運(yùn)營管理建議；
（5）組織周期性運(yùn)營工作分析會，研討上周期運(yùn)營計劃完成情況，并對下周期工作進(jìn)行安排布置；
（6）負(fù)責(zé)定期匯總項目運(yùn)營執(zhí)行情況、執(zhí)行偏差分析報告及項目后評估報告向管理層匯報；
（7）組織開展客戶、商戶滿意度調(diào)查，制定客戶、商戶增值服務(wù)計劃并組織實施；
（8）督導(dǎo)商業(yè)項目健全客戶、商戶數(shù)據(jù)文件信息庫，為商業(yè)企劃、招商營運(yùn)工作提供依據(jù)；
（9）協(xié)調(diào)處理與相關(guān)公司/中心跨公司間的工作關(guān)系；
2、標(biāo)準(zhǔn)化管理：根據(jù)部門工作發(fā)展需要，參與商業(yè)運(yùn)營相關(guān)管理制度、管理流程、成果標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂工作；
3、招商運(yùn)營管理：
（1）根據(jù)項目整體經(jīng)營計劃，制定部門的業(yè)績目標(biāo)，進(jìn)行業(yè)績目標(biāo)分解，制定目標(biāo)管理方案和實施措施；
（2）跟蹤項目租金收繳狀況，對重點商戶提出預(yù)警；
（3）關(guān)注商戶進(jìn)、退場服務(wù)工作，負(fù)責(zé)處理各類協(xié)調(diào)事項，如商戶二裝的配合、設(shè)施設(shè)備維護(hù)維修、現(xiàn)場活動協(xié)調(diào)、政府相關(guān)檢查及申報配合、安全問題、品牌維護(hù)、客訴處理等事宜；
（4）負(fù)責(zé)項目的巡檢工作，了解項目運(yùn)營狀況及在營商戶的經(jīng)營情況，促進(jìn)項目經(jīng)營品質(zhì)提升；
（5）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行招商宣傳策劃工作，助力招商及商戶營運(yùn)工作；
（6）協(xié)助拓展商業(yè)、商務(wù)、廣告位、多種經(jīng)營業(yè)態(tài)的戰(zhàn)略合作資源，豐富品牌引進(jìn)渠道；
（7）協(xié)助制定項目招商方案、租控策略及價格體系、制定招商支持文件，包括：各商鋪租金，各業(yè)態(tài)租賃合同年限，保證金、租金交納方式，租金年增長比率，優(yōu)惠政策等；
5、團(tuán)隊培養(yǎng)及管理：
（1）不定期與團(tuán)隊溝通交流，對團(tuán)隊工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查；
（2）部門實施績效管理，提出獎懲、升遷、任免等建議。

任職資格：

1、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：
（1）5年以上商業(yè)管理公司工作經(jīng)驗；
（2）2年以上同崗位工作經(jīng)歷，有購物中心籌開經(jīng)驗。
3、素質(zhì)要求：態(tài)度品行端正，具備良好的責(zé)任心、溝通、談判、協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力和數(shù)據(jù)分析能力能力；
4、技能要求：具備良好的公文及書面報告能力，熟練掌握Word、Excel、CAD等Office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運(yùn)工作，統(tǒng)籌營運(yùn)部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù)； 2.按公司節(jié)點100%完成租費(fèi)收繳，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案，并落地執(zhí)行； 4.定期巡場，保證廣場經(jīng)營品質(zhì)； 5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上購物中心或百貨營運(yùn)管理經(jīng)驗，其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗； 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力，對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗； 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，管理意識和團(tuán)隊合作意識； 4.熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 6.良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣。

職位描述：

一、任職資格
1、有籌備期工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織制訂并上報經(jīng)營合同、協(xié)議、營運(yùn)計劃及業(yè)務(wù)報表負(fù)責(zé)組織開展多種經(jīng)營活動，并對活動效果進(jìn)行評估。
2、負(fù)責(zé)組織商場招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運(yùn)營工作。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作。
4、負(fù)責(zé)按照商場樓體廣告位的出租指標(biāo)，完成廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作。
5、負(fù)責(zé)商戶的溝通管理，以及公開文件的發(fā)布指引、日常投訴、報修等客服工作的監(jiān)督與管理。
6、負(fù)責(zé)審核本部門員工的崗位職責(zé)，檢查、監(jiān)督本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況.
7、負(fù)責(zé)組織本部門培訓(xùn)及目標(biāo)考核工作.
8、負(fù)責(zé)組織與外聯(lián)單位的溝通與協(xié)調(diào)工作。
福利待遇：入職即繳納六險一金 年底14薪 享受帶薪年假、婚假 包中餐、晚餐 高溫補(bǔ)貼 年度體檢 生日禮 團(tuán)建活動 節(jié)日禮品

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定項目整體運(yùn)營管理規(guī)章制度、項目計劃，查推動項目各級節(jié)點計劃的編制、執(zhí)行工作，對項目節(jié)點計劃執(zhí)行情況進(jìn)行匯總分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議； 2、負(fù)責(zé)匯總、分析項目的運(yùn)營數(shù)據(jù)，建立公司運(yùn)營決策的信息平臺，協(xié)助項目運(yùn)營期業(yè)態(tài)規(guī)劃及調(diào)整工作； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營分管項目入駐企業(yè)及商戶的現(xiàn)場管理、租金收取、活動對接、投訴處理等工作，確保項目運(yùn)轉(zhuǎn)正常； 4、協(xié)助處理突發(fā)緊急事件； 5、協(xié)助項目相關(guān)部分的外聯(lián)工作； 任職資質(zhì) 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)業(yè)園商寫項目運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有團(tuán)隊合作及敬業(yè)精神，服務(wù)意識強(qiáng)； 3、能夠組織協(xié)調(diào)項目運(yùn)營工作，協(xié)助提升項目品牌度及知名度； 4、有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力；

職位描述：

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)轄下門店的運(yùn)營管理，對轄下管理人員進(jìn)行各項管理工作及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)公司制度在各分店的落地執(zhí)行，不斷推動部門的規(guī)范化管理，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度。 3、根據(jù)公司的整體工作部署，制定年度、季度、月度的工作計劃，并負(fù)責(zé)各項計劃的實施，達(dá)成工作目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)部門及分店人員的管理 5、負(fù)責(zé)做好分店顧客管理工作 6、負(fù)責(zé)各項銷售計劃的制定、實施，達(dá)成銷售目標(biāo) 7、負(fù)責(zé)分店的利潤管理 8、與其他各部門工作的協(xié)作 任職要求： 1、有酒店從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 2、從事餐飲行業(yè)3-5年以上。 3、有連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗。 4、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 薪資范圍：9-13K，底薪 所轄區(qū)域門店管理績效。

職位描述：

負(fù)責(zé)購物中心營運(yùn)目標(biāo)的協(xié)助達(dá)成以及部門及現(xiàn)場運(yùn)作事項稽查與協(xié)助

負(fù)責(zé)購物中心銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋

負(fù)責(zé)監(jiān)督整個購物中心服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理

負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案以及購物中心客服臺的管理工作

負(fù)責(zé)部門費(fèi)用預(yù)算的計劃、控制以及工作成果報告，營運(yùn)成果效益評估、改善報告

負(fù)責(zé)組織下屬以及各品牌營業(yè)員的培訓(xùn)和考核

負(fù)責(zé)配合市場推廣部組織好各種促銷活動

職位描述：

1.全面統(tǒng)籌經(jīng)營部日常招商、經(jīng)營及物業(yè)管理工作; 2.制定經(jīng)營部短期及中長期工作計劃:根據(jù)預(yù)算指標(biāo)合理進(jìn)行分解、下達(dá)并監(jiān)督完成情況: 3.定期對現(xiàn)有品牌做銷售分析，并根據(jù)實際情況向項目負(fù)責(zé)人給予調(diào)整建議及提供相應(yīng)數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)對租金收繳情況進(jìn)行分析，及時收取商戶租金、廣告費(fèi)等應(yīng)繳費(fèi)用，保證完成公司下達(dá)的各 項收費(fèi)任務(wù); 4.制定相應(yīng)促銷活動計劃:根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)與相應(yīng)部門一起擬定經(jīng)營計劃，并將指標(biāo)合理、科學(xué)地進(jìn)行分解、下達(dá)并監(jiān)督進(jìn)展完成情況； 5.負(fù)責(zé)按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，包括對專柜、商品、場地等，實施賣場管理，嚴(yán)格執(zhí)行營運(yùn)管理規(guī)范，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，妥善處理顧客投訴; 6.定期對競爭對手作市場做調(diào)查及分析，因應(yīng)市場動態(tài)給予項目負(fù)責(zé)人相應(yīng)的經(jīng)營措施調(diào)整建 議; 7.對部門進(jìn)行工作梳理、優(yōu)化及正確引導(dǎo)，組織部門技能培訓(xùn)，全面提升部門的精神面貌及技能培訓(xùn)，全面提高部門的精神面貌及技能。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有五年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 2、專業(yè)、穩(wěn)重，有較好的工作統(tǒng)籌、指揮作戰(zhàn)能力； 3、熟練操作辦公軟件、CAD等常用工具。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬品牌的管理工作，協(xié)調(diào)與其他部門的工作配合，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，穩(wěn)步開展餐廳的各項運(yùn)營工作。 2、負(fù)責(zé)制定下屬品牌長期、中期、短期的年度和月底計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、年度經(jīng)營情況進(jìn)行分析，確保各餐廳在營業(yè)額、利潤、團(tuán)隊管理方面穩(wěn)步推進(jìn)。 3、做好競爭對手的策略分析及客戶關(guān)系的管理，保證營銷策略的前瞻性，定期制定和改善各項經(jīng)營和管理的新計劃。 4、負(fù)責(zé)制定、落實、完善各項管理規(guī)章、制度和操作流程；擬定相應(yīng)的運(yùn)營手冊和門店SOP流程等。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。 6、全面掌控經(jīng)營、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。 7、加強(qiáng)部門團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊號召力和凝聚力；計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵門店各小組的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各小組負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率。 8、協(xié)調(diào)和建立對外相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境。