與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé):
1、 業(yè)務(wù)督導(dǎo)與追蹤
負責(zé)追蹤、檢查和反饋業(yè)務(wù)發(fā)展策略及行動方案,督導(dǎo)本部的日常經(jīng)營與管理,及時反饋本部經(jīng)營中的問題并提出改進建議,維護銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營品質(zhì)的良性發(fā)展。
2、培訓(xùn)管理與支持
根據(jù)總分公司要求,對銀行渠道、本部提供定期或不定期的培訓(xùn)、專業(yè)支持和指導(dǎo)。并按公司要求建立本部培訓(xùn)檔案。
3、客戶活動組織及落實
根據(jù)本部的經(jīng)營節(jié)奏及需求,協(xié)助組織落實各類客戶活動,促進渠道業(yè)務(wù)指標(biāo)的全面達成。
4、項目組工作管理與協(xié)調(diào)
協(xié)助本部總落實銀保日常工作,輔導(dǎo)本部外勤伙伴執(zhí)行、落實本崗位工作,以促進業(yè)務(wù)發(fā)展與目標(biāo)的實現(xiàn)。
5、完成主管交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷;
2.3年以上銀行保險相關(guān)工作經(jīng)驗;
3 .5年以上保險行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
4 .具備銀行保險渠道運作經(jīng)驗、專業(yè)知識與技能;
5.較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。
崗位職責(zé):
1、據(jù)督導(dǎo)部的督導(dǎo)安排,負責(zé)本學(xué)科學(xué)生的督導(dǎo)學(xué)習(xí)和功課輔導(dǎo);
2、根據(jù)學(xué)生的實際情況,制定適宜的督導(dǎo)方案,督導(dǎo)中注重引導(dǎo)和交流;對學(xué)生進行督導(dǎo)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作;
3、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)和適度的課后跟蹤服務(wù);
4、與學(xué)生、家長保持良好的溝通,及時接收學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高督導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量;
5、積極參加督導(dǎo)研學(xué)活動,配合和完成上級布置的相關(guān)任務(wù)。
6、協(xié)助教務(wù)人員做好相關(guān)督導(dǎo)服務(wù)管理工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)或師范類專業(yè),歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,有教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、對所督導(dǎo)知識教材,考點有一定認(rèn)識;善于因材施教,根據(jù)學(xué)生不同情況靈活督導(dǎo);
3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),具有高度的責(zé)任感;
4、誠信,熱忱、良好的個人品行和職業(yè)操守,為人師表;
5、有團隊意識,善于與學(xué)生、家長交流溝通
培訓(xùn)與晉升:
1、新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn);
2、晉升通道:海翔成長督導(dǎo)師—督導(dǎo)組長—督導(dǎo)副主任—校區(qū)主任—督導(dǎo)經(jīng)理—督導(dǎo)總監(jiān)
本崗位需要住校
4、退伍軍人優(yōu)先。
一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點,編制分解各階段督導(dǎo)計劃;
2.協(xié)助運營經(jīng)理制定各項業(yè)務(wù)計劃、服務(wù)規(guī)范、工作流程;
3.負責(zé)落實運營部的決策和計劃、針對下發(fā)的各項計劃進項督導(dǎo)、考核;
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運營、人員情況,并提供指導(dǎo)、培訓(xùn);
5.每日整理各店經(jīng)營數(shù)據(jù)并進行匯總分析,找出問題點和機會點制定行動計劃和改進措施,追蹤實施效果確保達成計劃要求;
二、崗位要求
1.2年及以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.35歲及以下;
3.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
三、薪酬福利
1.薪資:4500-5500
2.每周單休 法休
3.節(jié)假日福利,工作時間:夏季早8晚5,冬季8:30-4:30,六險一金
需2人
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)門店銷售工作,制定銷售目標(biāo)、提出銷售計劃和方案指導(dǎo)、監(jiān)督店長完成銷售目標(biāo)。
2、對門店運營中出現(xiàn)的問題提供幫助,負責(zé)門店各項工作的實施、指導(dǎo)、檢查與考核。
2、負責(zé)協(xié)助店長開發(fā)新客戶、維護老客戶以及業(yè)務(wù)往來工作;并分析客戶情況提出針對性的方案。
3、負責(zé)收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題。
4、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店店長的工作表現(xiàn)與績效。
任職條件:
1、男女不限、大專及以上學(xué)歷,30歲以上;
2、5年以上零售行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有煙酒行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力以及門店管理能力;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪。
工作時間:周一至周六9:00—(晚上)19:00
職位福利:加班補助、通訊補助
職責(zé)描述:1、熟悉并能熟練操作西式快餐廳各項工作站崗位操作(SOC);
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針及銷售利潤目標(biāo),合理分配計劃,擬定每個銷售代表完成計劃的具體措施,并組織實施。
2、定期拜訪重點客戶,督導(dǎo)、檢查銷售代表拜訪客戶的量和質(zhì),聽取對公司產(chǎn)品的意見和競爭對手的動向,以不斷調(diào)整拜訪路線及頻率。
3、負責(zé)市場示范田、觀摩會等監(jiān)管、調(diào)研;
4、定期拜訪客戶,維護良好的客情關(guān)系,積極傳達公司政策,不隨便承諾,并積極反饋、解決客戶的反饋問題。
5、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核銷售代表的工作,針對其工作中的不足及時幫助改進,督促提高工作績效。
任職要求:
(需出差,農(nóng)資產(chǎn)品相關(guān)營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮)
(1)45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,善溝通、能接受出差;
崗位職責(zé): 1、管轄區(qū)域市場工作支持:業(yè)績指標(biāo)達成進度的統(tǒng)計分析、目標(biāo)追蹤管理、重點商機跟進、重大項目評審、客戶經(jīng)理面試、績效核算核對、周例會支持及參與、市場相關(guān)管理制度/激勵方案/職責(zé)等梳理協(xié)同等; 2、重點支持公司市場支持:分公司市場會議組織及標(biāo)準(zhǔn)化管理、業(yè)績數(shù)據(jù)晾曬、客戶經(jīng)理個人績效核算、喜報評優(yōu)激勵、日常工作推進及督促,及時提醒與督導(dǎo)其重點工作事項完成要求,并有效促進團隊間交流與溝通,幫助分公司和客戶經(jīng)理提升業(yè)績; 3、數(shù)字化營銷:CRM系統(tǒng)、SCRM系統(tǒng)、AIGC應(yīng)用等市場條線數(shù)字化工具應(yīng)用、優(yōu)化改造需求對接與溝通,實現(xiàn)系統(tǒng)環(huán)境、操作、流程簡潔高效精準(zhǔn),幫助客戶經(jīng)理減負; 4、信息收集與分析:通過日常與分公司、大客戶經(jīng)理對接及溝通,負責(zé)日常數(shù)據(jù)信息收集整理(投標(biāo)信息、系統(tǒng)數(shù)據(jù)、日常客戶分析及競手信息等),進行市場洞察與分析,有效幫助客戶經(jīng)理推進商機簽單; 5、協(xié)助上級完成部門其他工作事項。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、法律等專業(yè)優(yōu)先; 2、B端銷售/銷售管理經(jīng)驗1年以上; 3、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力:能系統(tǒng)快速學(xué)習(xí)新知識、新技能,高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的相關(guān)工作任務(wù); 4、市場信息敏銳度:能夠洞察到市場、客戶、政策的變化,通過內(nèi)部一些工作,有自己的理解分析,并能反饋給內(nèi)部,做出行動;對數(shù)據(jù)敏感; 5、問題解決能力:能發(fā)現(xiàn)問題、及時反饋并找到合理靈活的解決方式去解決的能力; 6、辦公技能:能熟練使用常用辦公軟件,高效開展工作。 公司優(yōu)勢: 【行業(yè)地位】:金融科技行業(yè)創(chuàng)新者,位居行業(yè)前列;公司連續(xù)四年躋身“深圳500強企業(yè)” 【公司平臺】:28年穩(wěn)健經(jīng)營,優(yōu)良經(jīng)營績效;全國網(wǎng)絡(luò)布局,海量合作案例 【專業(yè)培訓(xùn)】:有專業(yè)大牛導(dǎo)師進行帶教,提供系統(tǒng)培訓(xùn),接觸核心工作 【團隊氛圍】:扁平化管理,團隊成員nice,小伙伴簡單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂于分享 【晉升發(fā)展】:定制化職業(yè)發(fā)展路徑,明確的職業(yè)發(fā)展通道,每年有調(diào)薪調(diào)級機會 【企業(yè)福利】:入職購買五險一金、朝陽行業(yè)、大平臺、制度完善、部門人員綜合素質(zhì)高、扁平化、成長性好、周末雙休、年度旅游/團建、年度體檢、年度調(diào)薪調(diào)級、帶薪年假、節(jié)假日福利、開門利是、年終獎等
崗位職責(zé): 1、負責(zé)管理和控制分管區(qū)域的營業(yè)額、成本、毛利率、顧客滿意度等綜營運指標(biāo),協(xié)助門店進行異常處理 2、傳遞總部方針,針對中心內(nèi)部項目執(zhí)行落地 3、監(jiān)管公司門店的各項營運管理工作,做好日常巡查,食安隱患排查 4、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃 任職資格: 1、25-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上大型連鎖餐飲企業(yè)經(jīng)驗,擔(dān)任門店經(jīng)理以上職位3年以上; 3、抗壓能力強,對信息能夠快速響應(yīng)處理,目標(biāo)性、溝通能力、團隊建設(shè)能力強; 4、英語可作為工作語言,能接受海外出差。
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督檢查:負責(zé)檢查總部各部門對門店的各項管理制度、工作流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,確保公司各項制度及營銷策略落地;
2、協(xié)助和培訓(xùn):協(xié)助總部各部門對門店的管理制度和工作流程進行修訂和培訓(xùn),提高門店運營效率;
3.銷售指標(biāo)管理:負責(zé)完成公司下達的銷售指標(biāo),包括推動銷售終端的營運管理和維護,以及監(jiān)督直營店和加盟店的銷售情況;
4.促銷活動管理:組織和監(jiān)督促銷活動的執(zhí)行,包括活動組織、贈品決定、活動區(qū)間建議和活動內(nèi)容建議;
任職要求:
1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程制定、執(zhí)行;
3、具備較強的溝通、組織及團隊管理能力;
崗位職責(zé):
1、負責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持,協(xié)助門店進行異常處理
2、傳遞總部方針,推動中心內(nèi)部項目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項目執(zhí)行落地
3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標(biāo)準(zhǔn),做好日常巡查,做好食安隱患排查
4、關(guān)注合伙人、進行氛圍互動、人文關(guān)懷
5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃
任職要求:
1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗
2、有較強的獨立操作能力,有親和力、感染力,有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神
3、語言表達能力強、普通話標(biāo)準(zhǔn),可接受高頻出差
崗位職責(zé):1、 負責(zé)日常配送現(xiàn)場生產(chǎn)、司機協(xié)調(diào)管理;2、 負責(zé)日常門店物流配送異常(晚點、送錯、送漏)跟蹤處理;3、 負責(zé)新開門店配送線路及配送方案確定,系統(tǒng)主數(shù)據(jù)申請維護;4、 負責(zé)月度物流費用核算;5、 負責(zé)年度新承運商開發(fā)引進。 技能要求:1、有冷鏈基礎(chǔ),熟悉excel公式,了解tms物流管理系統(tǒng),具備一定的文檔處理能力;2、吃苦耐勞,溝通能力強。工作時間:下午5點至凌晨2點(出車完畢),一周單、一周雙福利待遇:包吃住、有五險一金、帶薪年假、部門團建、年終獎等 職能類別:物流專員/助理 關(guān)鍵字:tmsexcel冷鏈物流費用核算
我們,在這里等你!只要你有膽識有夢想,你便可以成為優(yōu)才!
具有競爭力的薪資待遇:
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需擔(dān)心沒有客戶資源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末雙休, 國家法定節(jié)假日放假;
( 3 )綜合年薪10萬元起+新人津貼+傭金+續(xù)期傭金+職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品+活動獎品+績效獎金+優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游,福利多多;
1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人津貼+業(yè)績獎金+服務(wù)津貼+全勤獎+職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時期不同培訓(xùn),因材施教,晉升渠道豐富;
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險,意外險,公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??;
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)+法定假日;
6、收入穩(wěn)定,三個月一個月考核一晉升晉升,不達標(biāo)不晉升,不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng);主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢:
( 1 )有公司的老客戶資源,只需要做售后服務(wù)開發(fā),不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系,完善的個人職涯規(guī)劃,可晉升公司部門經(jīng)理!
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展,每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持,我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。
工作職責(zé):
1:代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù);收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題;
2:根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況,根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃;
3:定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶,管理維護客戶關(guān)系,提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù);維護客戶關(guān)系,收集客戶信息并建立客戶檔案,以便尋找潛在客戶需求
4:建立銷售隊伍,維護公司的銷售渠道,進行營銷活動的策劃,實施及推廣;學(xué)習(xí)團隊管理知識,協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5,定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生;
2.具有強烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團隊責(zé)任,有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學(xué)習(xí);
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強,團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮;
【晉升制度】:
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲,性別不限;
( 2 )性格開朗,思維敏捷,具有強烈的團隊協(xié)作精神;
( 3 )大專及以上學(xué)歷,金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取,具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
一、督導(dǎo)老師(多名)
崗位職責(zé):
1、與學(xué)生共同制定每日學(xué)習(xí)計劃;
2、即使跟進學(xué)生的任務(wù)進度,檢查成果;
3、監(jiān)督學(xué)生的自習(xí),幫助提升專注度和任務(wù)管理能力;
4、及時向家長反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,協(xié)調(diào)電話和面談;
5、負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生的??家约胺?jǐn)?shù)分析;
6、基礎(chǔ)的單詞和語法指導(dǎo);
7、每周工作5-6天。
任職要求:
1、托福100分以上,或者雅思7分以上;
2、以教育作為職業(yè)發(fā)展方向;
3、樂于、善于與學(xué)生溝通;
4、終身學(xué)習(xí),心態(tài)開放;
5、具備職業(yè)精神,關(guān)注細節(jié);
6、對復(fù)雜和繁重任務(wù)的靈活處理能力。
1.負責(zé)單位的定量、定性調(diào)查執(zhí)行項目
2.負責(zé)兼職人員的招募、基礎(chǔ)培訓(xùn)、項目培訓(xùn)
3.與項目經(jīng)理的要求,擬定項目實施方案
4. 帶隊現(xiàn)場實施試調(diào)查、正式調(diào)查、撰寫調(diào)查總結(jié)報告
5.制定調(diào)查執(zhí)行費用預(yù)算
6.負責(zé)調(diào)查問卷的錄入、審核
7.完成數(shù)據(jù)信息歸檔工作
8. 客戶要求開展調(diào)研工作并提交客戶所需資料
9.制作兼職人員勞務(wù)費表
任職資格:
1.在專業(yè)市場調(diào)查公司從事調(diào)查執(zhí)行督導(dǎo)工作3年及以上
2. 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及理解力
3. 年齡學(xué)歷不限
4. 有調(diào)查執(zhí)行隊伍優(yōu)先
職位福利:帶薪年假、五險一金、績效獎金、定期體檢、周末雙休
免費求職
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