與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職位描述:
1.負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)籌備和店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.負(fù)責(zé)新店人員的招聘與培訓(xùn),為新店培養(yǎng)合格的店長(zhǎng)及店員;
3.管轄區(qū)域店鋪的日常巡店和盤(pán)點(diǎn);
4.管轄區(qū)域店鋪的爆破活動(dòng)支援,業(yè)績(jī)提升管理。
職位要求:
1.30歲以?xún)?nèi),中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.熱愛(ài)銷(xiāo)售,一年以上門(mén)店店長(zhǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)衣服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.性格開(kāi)朗大方、處事靈活;
4.執(zhí)行能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、目標(biāo)意識(shí)較強(qiáng);
5.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
6.接受省內(nèi)出差。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)帶店督導(dǎo),溝通能力強(qiáng),親和力強(qiáng),學(xué)習(xí)力教學(xué)能力強(qiáng);
2.輔助新門(mén)店銷(xiāo)售、陳列、庫(kù)存整理等具體門(mén)店各項(xiàng)事務(wù)。
工作要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有一定培訓(xùn)能力,有家電、手機(jī)、商超從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
薪資待遇:
4000 績(jī)效提成>8000 ,入職即繳納社保。
【北于洪-華潤(rùn)-橡樹(shù)灣、和平三好街附近-新世界御景、和平長(zhǎng)白-華潤(rùn)幸福里、和平長(zhǎng)白-格林玫瑰灣、皇姑-中海-寰宇天下、沈河-萬(wàn)科-春河里、沈河-越秀,后續(xù)還有高端小區(qū)作業(yè)點(diǎn)陸續(xù)開(kāi)發(fā)中,就近分配】
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工作職責(zé) :
1.到市區(qū)內(nèi)重點(diǎn)小區(qū),貼近消費(fèi)者生活場(chǎng)景,進(jìn)行藍(lán)月亮產(chǎn)品及服務(wù)的社區(qū)推廣工作,帶領(lǐng)3-5名組員,執(zhí)行區(qū)域制定的社區(qū)推廣方案,
2.參與社區(qū)新品推廣實(shí)踐,扎實(shí)做好消費(fèi)者溝通及服務(wù),研究消費(fèi)者行為習(xí)慣,推動(dòng)新品及藍(lán)月亮家電清洗及定制化家居服務(wù)的零售提升;
3.對(duì)組員進(jìn)行帶教及團(tuán)隊(duì)精細(xì)化管理。
任職資格 :
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者專(zhuān)科也可,專(zhuān)業(yè)不限;
2.性格外向,積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡研究新事物,對(duì)自己要求高,主動(dòng)思考與總結(jié)。
3.結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng),為完成目標(biāo)愿付出時(shí)間和精力;
4.抗壓性強(qiáng),可接受外勤與出差安排;
5.意愿從事市場(chǎng)推廣或銷(xiāo)售類(lèi)工作。
崗位職責(zé):
1、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各系統(tǒng)門(mén)店的導(dǎo)購(gòu)員、臨時(shí)促銷(xiāo)員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)及調(diào)配;
2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析,定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
3、對(duì)所負(fù)責(zé)門(mén)店規(guī)范產(chǎn)品陳列,打造品牌形象,提高品牌影響力及市場(chǎng)占有率;
4、協(xié)助調(diào)整銷(xiāo)售策略和人員安排;達(dá)成促銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)隊(duì)伍的銷(xiāo)售目標(biāo);
5、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷(xiāo)員日常管理、績(jī)效考核,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、擬定實(shí)施促銷(xiāo)方案,并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng),進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng)效果評(píng)估;
7、巡場(chǎng)時(shí)觀察、反饋其他競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)態(tài),給市場(chǎng)活動(dòng)合理的一些建議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年及以上快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉賣(mài)場(chǎng)操作流程、促銷(xiāo)員工作內(nèi)容和心理變化,能獨(dú)立開(kāi)展工作;
3、表達(dá)流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;
4、熟練操作辦公軟件,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)處理及分析;
5、相關(guān)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)和營(yíng)銷(xiāo)、管理等專(zhuān)業(yè)、具備多種激勵(lì)技巧、培訓(xùn)技巧和管理方法者優(yōu)先考慮;善于處理各類(lèi)突發(fā)狀況、有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通和資源整合能力者優(yōu)先考慮。
公司福利待遇:
1、為員工繳納五險(xiǎn)一金;
2、節(jié)假日福利品發(fā)放,享受帶薪年假;
3、一年一次探親假,來(lái)回路費(fèi)公司根據(jù)崗位職級(jí)的不同進(jìn)行相應(yīng)的承擔(dān);
4、夏季防暑降溫補(bǔ)貼(物品或現(xiàn)金);
5、入職半年后免費(fèi)體檢;
上班時(shí)間:周一至周六,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00
崗位職責(zé):
一、出差到省內(nèi)加盟店,完成設(shè)計(jì)相關(guān)支持:
1、日常駐店的銷(xiāo)售、簽單成交工作;
2、提升店面客戶的單價(jià)、總價(jià)以及成交率;
3、支持和協(xié)助店面的運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售管理,按照總部標(biāo)準(zhǔn)為加盟店面提供復(fù)制支持,促進(jìn)店面業(yè)績(jī)穩(wěn)定的增長(zhǎng);
4、負(fù)責(zé)新加盟店的品牌形象和口碑的樹(shù)立和維護(hù),以及活動(dòng)爆破的支持;
二、作為師傅負(fù)責(zé)支持專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,幫助加盟店新人快速成長(zhǎng):
(如:產(chǎn)品知識(shí)、量尺溝通、空間布局、方案解說(shuō)等方面)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有維意、尚品、新居工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、培訓(xùn)能力和執(zhí)行能力,適應(yīng)能力強(qiáng),可接受省內(nèi)出差(全國(guó)各地維意定制專(zhuān)賣(mài)店);
3、可出差到維意專(zhuān)賣(mài)店(出差期間的車(chē)費(fèi)、住宿由公司提供)。
崗位職責(zé)
1. 建立并完善分公司業(yè)務(wù)追蹤體系,并通過(guò)會(huì)議經(jīng)營(yíng)、報(bào)表追蹤等方式,跟蹤、指導(dǎo)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成(業(yè)績(jī)達(dá)成、滲透率、用戶運(yùn)營(yíng)指標(biāo)等)
2. 參與組織分公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程及授課(新人訓(xùn)、進(jìn)階訓(xùn)、培訓(xùn)例會(huì)等)
3. 細(xì)化落實(shí)分公司銷(xiāo)售人員標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的執(zhí)行(銷(xiāo)售軌跡、考勤打卡、展業(yè)環(huán)境等)
4. 制定和落實(shí)部門(mén)的激勵(lì)方案以及激勵(lì)方案跟進(jìn)
5. 負(fù)責(zé)分公司優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)案例的萃取及經(jīng)驗(yàn)分享
6. 定期組織召開(kāi)分公司會(huì)議
任職要求
1. 全日本科及以上學(xué)歷(硬性要求),25歲-30歲(硬性要求)
2. 有2年以上業(yè)務(wù)推動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),
3. 會(huì)議組織、數(shù)據(jù)收集整合能力。熟練操作office辦公軟件、組織協(xié)調(diào)能力佳
4. 原則性強(qiáng),能高效執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力佳。
5. 有保險(xiǎn)行業(yè),汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
備注:周末雙休,入職五險(xiǎn)一金。
任職地點(diǎn):廊坊地區(qū)
1、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策,達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)部的新人訓(xùn)練、組織行銷(xiāo)、基礎(chǔ)管理等工作;
3、各項(xiàng)晉升、考核預(yù)警督導(dǎo),協(xié)助服務(wù)部增員、培訓(xùn);
4、實(shí)施會(huì)議經(jīng)營(yíng),組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),分析業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪休假、取暖降溫費(fèi)、定期體檢、午餐補(bǔ)助、生日禮品、年度體檢、節(jié)日福利及豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有盒補(bǔ)補(bǔ)導(dǎo)購(gòu)顧問(wèn)的招聘,培訓(xùn)和日常管理 2、負(fù)責(zé)養(yǎng)生滋補(bǔ)品、銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)的帶教和培訓(xùn); 3、定期巡柜,或駐店跟進(jìn)指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及銷(xiāo)售技巧; 4、規(guī)劃和編寫(xiě)重點(diǎn)檔期商品陳列及促銷(xiāo)計(jì)劃; 5、落實(shí)總部對(duì)門(mén)店端營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施落地; 6、指導(dǎo)并協(xié)助其所負(fù)責(zé)店鋪的相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)提升盒補(bǔ)補(bǔ)柜臺(tái)形象和顧客服務(wù)質(zhì)量; 8、大型活動(dòng)/節(jié)假日大品促銷(xiāo)的方案制定,追蹤及達(dá)成情況復(fù)盤(pán); 任職要求: 1、 本科及以上學(xué)歷,有零售/醫(yī)藥滋補(bǔ)品/商超相關(guān)行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn) 2、 心態(tài)積極向上,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能適應(yīng)出差; 3、 較強(qiáng)的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
崗位職責(zé):
1.日常拓展業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃的擬定與實(shí)施;
2.各經(jīng)營(yíng)時(shí)段工作的安排和管理,設(shè)定企劃、督導(dǎo)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)拓展激勵(lì)方案策劃、組織、推廣及兌現(xiàn);
4.產(chǎn)品銷(xiāo)售、調(diào)研、分析及推廣,退市及時(shí)通知與傳達(dá);
5.拓展有關(guān)企劃活動(dòng)實(shí)施的配合,拓展行銷(xiāo)輔助工具設(shè)計(jì)和管理;
6.其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.熟練使用office辦公軟件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力;
3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力;
4.良好的抗壓能力;
5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的策劃、落實(shí)及推廣;
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)度的跟蹤、反饋、督導(dǎo)和建議,分析和總結(jié)各個(gè)經(jīng)營(yíng)時(shí)段的經(jīng)營(yíng)情況;
3.負(fù)責(zé)與分公司督導(dǎo)室的溝通和工作匯報(bào),為營(yíng)業(yè)單位提供業(yè)務(wù)幫助與服務(wù);
4.負(fù)責(zé)總、分公司會(huì)議的組織協(xié)調(diào)和落實(shí),以及中支會(huì)議的規(guī)劃與組織落實(shí)。
任職要求:
1.熟練使用office辦公軟件,包括excel、word、ppt等;
2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力;
3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力;
4.良好的抗壓能力;
5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。
人員需求:2人
主要工作:
根據(jù)陳列圖紙,走訪門(mén)店,查看執(zhí)行情況。
對(duì)有問(wèn)題的問(wèn)題門(mén)店,與門(mén)店?duì)I運(yùn)人員及時(shí)溝通,
并且將結(jié)果匯報(bào)區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理。
人員要求:
吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,溝通能力好
愿意跑不同區(qū)域的不同商圈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)事業(yè)合伙門(mén)店從開(kāi)業(yè)到運(yùn)營(yíng)期的運(yùn)營(yíng)扶持,協(xié)助門(mén)店進(jìn)行異常處理; 2、傳遞總部方針,推動(dòng)中心內(nèi)部項(xiàng)目執(zhí)行落地/協(xié)同部門(mén)項(xiàng)目執(zhí)行落地; 3、執(zhí)行公司對(duì)事業(yè)和合伙門(mén)店的各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn),做好日常巡查,做好食安隱患排查; 4、關(guān)注合伙人、進(jìn)行氛圍互動(dòng)、人文關(guān)懷; 5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求: 1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力,有親和力、感染力,有良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神; 3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn),可接受高頻出差; 4、此崗位為全國(guó)范圍內(nèi)招聘,base地按照就近原則分配;(東北三省范圍內(nèi))
工作內(nèi)容:
- 負(fù)責(zé)三星HA的終端銷(xiāo)售管理工作;
- 制定及分解跟進(jìn)月度工作目標(biāo)、達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
- 進(jìn)行三星客戶渠道維護(hù)管理;
- 管理門(mén)店的三星促銷(xiāo)員;
- 協(xié)助公司開(kāi)展市場(chǎng)相關(guān)工作;
- 維護(hù)三星品牌形象和陳列跟進(jìn);
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
- 有對(duì)接蘇寧相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1、市場(chǎng)調(diào)研:不定期走訪終端市場(chǎng),調(diào)研用戶、市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),對(duì)信息進(jìn)行整理分析,為區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理規(guī)劃提供參考依據(jù);
2、零售能提升:負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)分解,根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏,匹配相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)策略(如爆款引流、融合套餐、影院營(yíng)銷(xiāo)等),提升經(jīng)銷(xiāo)商零售能力,確保銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成;
3、樣板間打造前置營(yíng)銷(xiāo):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商樣板間培訓(xùn)的組織、實(shí)施和跟進(jìn),及時(shí)反饋終端樣板間需求,完成樣板間開(kāi)拓指標(biāo),促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成;
4、終端標(biāo)準(zhǔn)化:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端門(mén)店形象的提升與維護(hù),包含產(chǎn)品出樣規(guī)范化、品宣物料標(biāo)準(zhǔn)化、人員形象專(zhuān)業(yè)化、店面環(huán)境整潔化,定期指導(dǎo)并參與門(mén)店調(diào)場(chǎng);
5、市場(chǎng)活動(dòng):協(xié)同分部市場(chǎng)部做好所轄區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)的組織與執(zhí)行;
6、渠道管理:協(xié)助渠道拓展進(jìn)行區(qū)域渠道管理及新渠道業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng),包括渠道布局、開(kāi)發(fā)及優(yōu)化,推進(jìn)區(qū)域內(nèi)老店重裝工作
一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)分管公司分配門(mén)店
2. 確保公司規(guī)定制度在門(mén)店正確落實(shí)與執(zhí)行操作
3. 確保門(mén)店人員足夠、店長(zhǎng)培訓(xùn)、人員考核、人員調(diào)度
4. 門(mén)店?duì)I業(yè)額預(yù)估、確保達(dá)成
5. 跨部門(mén)工作協(xié)調(diào)
6. 協(xié)助門(mén)市設(shè)備報(bào)修,維修進(jìn)度跟進(jìn)
7. 加盟店貨款核算催帳
8. 新店工作籌備等
9.日常需要在分管的門(mén)店巡店督查
二、
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
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