與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成; 2、圍繞利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,完成酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各項(xiàng)費(fèi)用開支。 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按酒店冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系,制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃,培養(yǎng)合格管理人才; 5、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè),提升員工滿意度; 6、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 7、完成交代的其他工作。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,40歲以下,具有三星級(jí)(含)以上酒店總經(jīng)理(副總經(jīng)理)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理(副總經(jīng)理)崗位任職3年以上資格; 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策; 3、愛崗敬業(yè),誠信,正直,有親和力,注重工作結(jié)果; 4、具備豐富的OTA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)(重點(diǎn)); 5、有出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; 注:1、公司行政人事部將根據(jù)情況通知安排面試,并為應(yīng)聘者保密; 2、不接受電話咨詢。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利
工作職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職資格: 1、年齡:年齡 30-40歲,性別不限,積極開朗,沉穩(wěn)干練,形象氣質(zhì)佳。 2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,高星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn),中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、職業(yè)品質(zhì):責(zé)任感、親和、真誠、自律、包容。 4、知識(shí)技能: 4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營(yíng)管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系。 4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力,具備酒店應(yīng)用英語的讀寫能力者優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1、年齡:年齡 30-40歲,性別不限,積極開朗,沉穩(wěn)干練,***。
2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,高星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn),中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì):責(zé)任感、親和、真誠、自律、包容。
4、知識(shí)技能:
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營(yíng)管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力,具備酒店應(yīng)用英語的讀寫能力者優(yōu)先。
任職要求:
1、年齡:年齡 30-40歲,性別不限,積極開朗,沉穩(wěn)干練,***。
2、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,高星級(jí)酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn),中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作職責(zé):
一、全面負(fù)責(zé)國(guó)際五星酒店的籌開工作,包含:
1、籌劃階段:參與可行性研究、方案設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì),從酒店經(jīng)營(yíng)管理角度提供專業(yè)意見;
2、籌建階段:參與酒店基建、設(shè)備安裝、裝修、驗(yàn)收;
3、籌備階段:全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)組建、運(yùn)營(yíng)證照資質(zhì)辦理、物資采購、前期營(yíng)銷工作開展、各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)體系建立。
二、代表業(yè)主方參與酒店的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方的利益關(guān)系,確保業(yè)主方的合法權(quán)益得到體現(xiàn)。
任職資格:
1、45歲以下,本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)主代表工作經(jīng)歷;
3、具有2個(gè)以上灑店項(xiàng)目的全流程籌建經(jīng)歷;
4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、綜合判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備較好的英語聽說讀寫能力。
備注:該崗位工作地點(diǎn)可選擇東莞、南昌。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況和酒店經(jīng)營(yíng)狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定酒店經(jīng)營(yíng)方針,整體把控酒店運(yùn)營(yíng)方向。
2、組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針,合理安排工作任務(wù)。
3、控制酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針的實(shí)施情況,如有問題及時(shí)解決。
4、組織并制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略并及時(shí)作出相應(yīng)措施。
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度預(yù)算、執(zhí)行和完成酒店預(yù)算。提高酒店收入業(yè)績(jī),定期分析酒店經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況,控制經(jīng)營(yíng)費(fèi)用和成本。
6、主持酒店的團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定酒店運(yùn)營(yíng)管理流程制度等。
7、業(yè)主交辦事宜的落地執(zhí)行.
任職要求
1、具備一定的酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、大專以上學(xué)歷,人品好,肯吃苦。
3、擔(dān)任4星級(jí)酒店總經(jīng)理職務(wù)5年以上。
4、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開拓能力。
1 、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);
2 、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本;
3 、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4、 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5 、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
6 、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象;
7 、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1 、大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,25-48歲;
2 、1年以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3 、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
4 、原則性強(qiáng),執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);
5 、認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)與管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),保障酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 4、做好成本管控,有效整合利用各項(xiàng)資源; 5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 6、以身作則,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力與執(zhí)行力。 招聘要求: 1、大專及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、三年以上酒店總經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理的工作經(jīng)歷 3、具有良好的市場(chǎng)洞察力,熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)作; 4、具有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 5、有酒店籌備經(jīng)驗(yàn)管理者優(yōu)先考慮。 (上班地址:陽宗海附近) 上班地址:-云南-昆明-湯池鎮(zhèn)春城高爾夫會(huì)所
職位描述:
職責(zé)描述:
1 全面負(fù)責(zé)旅游度假酒店園區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理;
2 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化;
3 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃
4 審核和上報(bào)酒店年度財(cái)經(jīng)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);
5 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店形象;
6 決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革;
8 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職要求:
1 大專學(xué)歷以上,工商管理、酒店管理、旅游管理類相關(guān)專業(yè);
2 從事四星級(jí)以上酒店管理工作8年以上,具有5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有酒店籌建、開業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于成本控制;
4 具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,事業(yè)心強(qiáng);
崗位內(nèi)容:
1. 制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃, 并確保落實(shí)執(zhí)行;
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng),包括客房、餐廳、會(huì)議室等各項(xiàng)服務(wù);
3. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng);
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作,提高整體運(yùn)營(yíng)效率;
5. 拓展市場(chǎng)渠道,提升品牌知名度和美譽(yù)度。
任職要求:
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),能熟練地制定酒店經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃;
2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和分析解決問題的能力;
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;
4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢(shì);
5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。
薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資 補(bǔ)貼 季度獎(jiǎng)金 季度排名獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 良好晉升平臺(tái) 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌,為集團(tuán)傾力打造的中高端品牌。 職位描述: 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,確保酒店經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)的完成; 2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系,制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃,為如家培養(yǎng)合格管理人才; 3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作,接受公司人事調(diào)動(dòng); 4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè),提升員工滿意度; 5、 負(fù)責(zé)與社會(huì)職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場(chǎng)策略; 崗位要求: 1、 大專以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 具有四星級(jí)以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī); 4、 愛崗敬業(yè),注重工作結(jié)果; 5、 誠信,正值,有親和力; 6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力; 7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各種指令; 8、工作地點(diǎn):全國(guó)范圍,可接受外派。
職位描述:
職責(zé)描述:
一、負(fù)責(zé)酒店餐飲、客房、營(yíng)銷的一切事務(wù),完成所確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
二、制定酒店發(fā)展規(guī)劃和管理目標(biāo);
三、協(xié)助建立健全酒店組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。處理好人際關(guān)系、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng);
四、、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)員工工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
五、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;
六、負(fù)責(zé)下屬人員的錄用、考核,協(xié)助酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式,熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)定。
3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,具有創(chuàng)新和變革精神。
4、敏銳的商業(yè)嗅覺,能夠較好的把握酒店市場(chǎng)發(fā)展方向,并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。
核心職責(zé):
1、參與酒店籌建工作,主導(dǎo)統(tǒng)籌酒店籌開階段各項(xiàng)工作;
2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、客戶滿意度、安全運(yùn)營(yíng)等指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、代表酒店建立和維護(hù)各類外部關(guān)系,處理緊急突發(fā)事件。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、十年以上高星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店多個(gè)核心業(yè)務(wù)部門的工作流程與管理規(guī)范,具備酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn),具備國(guó)際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力;
4、本崗位為公司新籌建酒店儲(chǔ)備崗位。
職位描述: 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作; 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營(yíng)階段的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)能夠順利完成; 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、執(zhí)行集團(tuán)公司各項(xiàng)管理政策與方案,維護(hù)品牌利益; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。 任職資格: 1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場(chǎng); 2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國(guó)連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理工作,尤其是市場(chǎng)銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,熟悉酒店的管理機(jī)制和程序; 4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力; 5.熱愛酒店行業(yè),很好的服務(wù)意識(shí),沉穩(wěn)干練。
【主要崗位職責(zé)】 1、參與酒店定位研判、產(chǎn)品和服務(wù)規(guī)劃工作。 2、負(fù)責(zé)酒店籌開工作組織和各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,確保酒店按計(jì)劃開業(yè)。 3、組織制定酒店年度及階段工作計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 4、主持酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 5、帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)品質(zhì),提升客戶粘性,塑造酒店品牌。 6、帶領(lǐng)酒店團(tuán)隊(duì)合理有效控制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理成本,不斷降本增效。 7、為地產(chǎn)銷售提供高效的協(xié)同和服務(wù)支持。 【關(guān)鍵任職資格】 1、基本要求:統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,酒店管理類及其他相關(guān)專業(yè),8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),有度假酒店從籌開到成功運(yùn)營(yíng)完整管理經(jīng)驗(yàn)。 2、關(guān)鍵勝任要素:熟悉度假酒店從籌開到運(yùn)營(yíng)全過程經(jīng)營(yíng)管理,系統(tǒng)全面的掌握酒店管理各項(xiàng)業(yè)務(wù),對(duì)京北度假酒店市場(chǎng)和客戶有系統(tǒng)全面的認(rèn)知,熟悉銷售型物業(yè)酒店的經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),有環(huán)京地區(qū)度假酒店成功籌開運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力,工作主動(dòng)性強(qiáng),有很強(qiáng)的事業(yè)心,工作作風(fēng)勤奮務(wù)實(shí)。
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)璞園項(xiàng)目酒店運(yùn)營(yíng)工作; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均房?jī)r(jià)、入住率、餐廳客流量等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 3、根據(jù)結(jié)節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制度確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行; 4、嚴(yán)格審查酒店各項(xiàng)成本費(fèi)用支出,并督導(dǎo)酒店節(jié)能改造,確保酒店的運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用得到合理控制,達(dá)到預(yù)期的考察指標(biāo); 5、貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求; 6、督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù),確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)作,無任何安全責(zé)任事故發(fā)生; 7、負(fù)責(zé)酒店的固定資產(chǎn)的保值增值,確保酒店資產(chǎn)的損耗率符合公司規(guī)定; 8、負(fù)責(zé)酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度,營(yíng)造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協(xié)調(diào)酒店各部門的關(guān)系; 9、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具有酒店管理專業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。 2、從事酒店行業(yè)(包含餐飲)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),從酒店設(shè)計(jì)裝修到籌備到組建團(tuán)隊(duì)到酒店運(yùn)營(yíng)。 3、熟悉酒店?duì)I銷系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)與標(biāo)準(zhǔn)操作流程,熟悉酒店各部門的運(yùn)作程序等。具備一定的客戶群及熟悉周邊市場(chǎng)環(huán)境者優(yōu)先。 4、具有良好的口頭及書面表達(dá)能力、溝通能力、反映靈活,具備良好交際能力和溝通技巧,具有一定的抗壓能力。。 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任感和勇于開拓的精神,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
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