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職位描述：

崗位職責： 運營管理： 1、 依據(jù)集團和品牌的整體發(fā)展目標和統(tǒng)一的標準流程，帶領團隊完成業(yè)績營收指標，控制人力、能耗等各項成本在預算范圍內(nèi)。 2、 嚴格執(zhí)行酒店各項服務品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團隊建設： 1、 負責與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓和人員發(fā)展工作。 2、 關心團隊伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標一致和有效的工作溝通，完成各項階段性工作。 賓客服務： 1、 帶領團隊熱情友好地提供對客服務。 2、 有效地解決客人投訴事件，對于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責任： 1、 有效維護商圈內(nèi)同業(yè)及相關異業(yè)商家的良好關系，負責與政府等相關部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設提供有效建議做出積極貢獻。 任職要求： 學歷：大專學歷； 工作經(jīng)驗： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗； 2、具有獨立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務程序及標準； 2、較強的經(jīng)營意識和成本控制能力，執(zhí)行力強； 3、具有較強的服務意識與責任感，善于培養(yǎng)和帶領團隊，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴謹、真實自然、腳踏實地； 2、 承壓力強，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

工作職責：
一、全面負責酒店的籌開工作，包含：
1、籌劃階段：參與可行性研究、方案設計、施工設計，從酒店經(jīng)營管理角度提供專業(yè)意見；
2、籌建階段：參與酒店基建、設備安裝、裝修、驗收；
3、籌備階段：
負責酒店籌備期間的品牌建設、和市場營銷工作，制定并實施酒店籌備期間的品牌推廣、營銷活動及線上線下整合策略，推動酒店籌備進度，確保酒店順利開業(yè)。
負責制定酒店籌備期間的品牌建設策略，包括品牌定位、品牌形象、品牌宣傳等，并組織實施；
負責制定酒店籌備期間的運營管理計劃，包括人員招聘、培訓及績效管理等，并組織實施；
負責運營證照資質(zhì)辦理、物資采購、各項運營體系建立等。
二、后期負責酒店的整體運營管理。

任職資格：
1、42歲以下，本科以上學歷；
2、具有5年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、具有3年以上灑店項目的全流程籌建經(jīng)歷；
4、有較強的溝通、計劃、綜合判斷及團隊管理能力；
5、具備較好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本; 3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;， 5、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 6、與項目部、業(yè)主方進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作暢通、有效; 7、負責維護好酒店的品質(zhì)服務，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象; 8、關心員工思想，確保團隊穩(wěn)定，服務水平不斷提高; 9、完成公司交辦的其他臨時任務。 職位要求： 1、大專及以上學歷; 2、有酒店行業(yè)3年及以上的全面管理經(jīng)驗，24-?-40歲，連鎖酒店或四星級（以上）酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力; 4、原則性強，執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標; 5、認同團隊核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心; 工作時間：周一至周五

職位描述：

崗位職責： 1、負責酒店日常經(jīng)營與管理工作，帶領團隊完成公司下達的各項任務目標，保障酒店經(jīng)營業(yè)務持續(xù)增長； 2、負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 4、做好成本管控，有效整合利用各項資源； 5、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)； 6、以身作則，帶領團隊，提高團隊的凝聚力與執(zhí)行力。 招聘要求： 1、大專及以上學歷，管理類相關專業(yè)； 2、三年以上酒店總經(jīng)理或運營副總經(jīng)理的工作經(jīng)歷 3、具有良好的市場洞察力，熟悉酒店運營管理運作； 4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 5、有酒店籌備經(jīng)驗管理者優(yōu)先考慮。 （上班地址：陽宗海附近） 上班地址：-云南-昆明-湯池鎮(zhèn)春城高爾夫會所

職位描述：

崗位職責：1.全面負責酒店的經(jīng)營管理，完成各項經(jīng)營管理指標，制定相應的經(jīng)營方針和具體措施；2.統(tǒng)籌制定酒店的中長期發(fā)展計劃、經(jīng)營計劃，建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，并貫徹實施；3. 建立和完善酒店管理人才團隊，帶領團隊負責酒店市場推廣活動實施，實現(xiàn)營業(yè)收入、OCC、ADR等業(yè)績指標的達成；4. 全面塑造酒店品牌形象，提升服務質(zhì)量標準，加大內(nèi)部使用與對外宣傳力度，提高酒店知名度；5.督導酒店安全工作及設備維護，保障酒店正常運營有序運轉(zhuǎn)和控制各項開支和成本消耗，提高酒店經(jīng)濟效益。 任職要求：1.大學本科以上學歷，管理類相關專業(yè)，10年以上品牌酒店工作經(jīng)歷，8年以上酒店高層管理工作經(jīng)驗，熟悉酒店各部門工作運營，具有籌開星級酒店工作經(jīng)驗。2.具有較強的組織協(xié)調(diào)、團隊管理、人際關系和社會活動能力，能夠整合各方資源，開拓創(chuàng)新，積極進取，推動工作落地，達成業(yè)績目標。3.充分了解市場狀況，掌握酒店管理行業(yè)動態(tài)，善于拓展市場，提升酒店品牌知名度。4.身體健康，具有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，抗壓能力強，擔當作為、作風正派、清正廉潔。 年齡要求：36-47歲 職能類別：酒店/賓館經(jīng)理

職位描述：

崗位職責： 運營管理： 1、 依據(jù)集團和品牌的整體發(fā)展目標和統(tǒng)一的標準流程，帶領團隊完成業(yè)績營收指標，控制人力、能耗等各項成本在預算范圍內(nèi)。 2、 嚴格執(zhí)行酒店各項服務品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保賓客杰出的入住體檢。 團隊建設： 1、 負責與公司人力資源管理中心共同完成所管轄酒店的人員招募、人員培訓和人員發(fā)展工作。 2、 關心團隊伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境。 3、 與公司其他部門人員保持目標一致和有效的工作溝通，完成各項階段性工作。 賓客服務： 1、 帶領團隊熱情友好地提供對客服務。 2、 有效地解決客人投訴事件，對于重大投訴要求能積極地代表公司親力親為地解決，不推諉。 企業(yè)責任： 1、 有效維護商圈內(nèi)同業(yè)及相關異業(yè)商家的良好關系，負責與政府等相關部門的外聯(lián)溝通和協(xié)調(diào)工作。 2、 在品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設提供有效建議做出積極貢獻。 任職要求： 學歷：大專學歷； 工作經(jīng)驗： 1、2年以上連鎖酒店管理經(jīng)驗； 2、具有獨立的開業(yè)籌備酒店經(jīng)驗； 工作技能： 1、熟諳酒店各部門的管理流程、服務程序及標準； 2、較強的經(jīng)營意識和成本控制能力，執(zhí)行力強； 3、具有較強的服務意識與責任感，善于培養(yǎng)和帶領團隊，較高的協(xié)調(diào)溝通能力。 性格特征： 1、 熱情友善、正直嚴謹、真實自然、腳踏實地； 2、 承壓力強，熱愛酒店行業(yè)的高效工作氛圍；

職位描述：

全面負責酒店餐飲日常經(jīng)營和管理工作，確保顧客的體驗滿意度；

有餐飲行業(yè)2年以上的全面管理經(jīng)驗，熟悉婚慶、商務會議、大型活動現(xiàn)場對接，精于酒店銷售；

通過試用，公司將根據(jù)能力給予酒店干股分紅。

學歷不限，有市場資源、酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先，25-45周歲。

職位福利：包住、五險一金、包吃、年終分紅、定期團建、員工食堂

職位亮點：賽車場和酒店的高級管理人員，干股分紅

職位描述：

【崗位職責】 1 業(yè)績達成及管控： ① 根據(jù)酒店的經(jīng)營指標，制定本部門工作計劃，嚴格監(jiān)督執(zhí)行情況； ② 向賓客介紹會員政策，發(fā)展“萬悅會”會員，達成會員的招募指標； ③ 確保前廳部所有員工都清晰餐廳銷售指標，落實并完成指標； ④ 掌握房態(tài)和客房出租情況，與銷售部共同制定提升客房收益方案，并提報酒店總經(jīng)理。 2 品質(zhì)管理： ① 監(jiān)督賓客服務經(jīng)理、賓客服務員、保安兼禮賓員、主廚、廚師的工作質(zhì)量，執(zhí)行《萬達美華酒店服務和質(zhì)量標準》，發(fā)現(xiàn)問題提出行動計劃，實現(xiàn)賓客體驗指數(shù)（GEI）目標，做好輿情預防，解決賓客訴求； ② 監(jiān)督廚房操作流程，控制成本，提高銷售利潤；管控菜品品質(zhì)，保證食品安全，定期收集賓客意見，提出整改措施，提升出品品質(zhì)； ③ 監(jiān)督共享空間設備的正常運作和工作區(qū)域的清潔； ④ 遵守《萬達美華酒店儀表儀容和服務姿態(tài)標準》，在每日進行抽查。 3 安全管理： ① 管理保安兼禮賓員，作為部門安全責任人，應同當?shù)毓?、消防等相關部門建立良好的關系，并嚴格遵守相關法律法規(guī) ② 監(jiān)督賓客服務員財務制度執(zhí)行、住宿實名登記等操作的合規(guī)性； ③ 監(jiān)督安保兼禮賓員的安全巡查制度執(zhí)行情況，落實消防中心（如管轄）值崗值班制度； ④ 監(jiān)督廚房原材料采購、使用、儲存等合規(guī)情況； ⑤ 嚴格執(zhí)行總部下發(fā)的《萬達酒店 FSMS 食品安全體系文件》，確保食品安全。 4 其他工作： ① 負責團隊的人才梯隊搭建，組織業(yè)務培訓，制定團隊績效考核方案并監(jiān)督執(zhí)行情況； ② 關注細節(jié)、以身作則， 完成領導交辦的其他工作。 【職位要求】 1.35 周歲及以下，從事酒店管理相關專業(yè) ，具有酒店行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗； 2. 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，英語聽說讀寫能力強者優(yōu)先。 工作時間：8：30-17：30

職位描述：

工作職責： 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 任職資格： 1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練，形象氣質(zhì)佳。 2、學歷：大專以上學歷，高星級酒店部門負責人3年以上工作經(jīng)驗，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 3、職業(yè)品質(zhì)：責任感、親和、真誠、自律、包容。 4、知識技能： 4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務標準、關鍵業(yè)務流程和經(jīng)營管理指標體系。 4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 4.3普通話標準、良好的溝通表達能力，具備酒店應用英語的讀寫能力者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
職責描述：
一、負責酒店餐飲、客房、營銷的一切事務，完成所確定的經(jīng)營目標；
二、制定酒店發(fā)展規(guī)劃和管理目標；
三、協(xié)助建立健全酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。處理好人際關系、協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)；
四、、指導訓導員工工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；
五、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
六、負責下屬人員的錄用、考核，協(xié)助酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務及運作模式，熟知酒店日常運行標準和服務規(guī)定。
3、具有出色的領導能力，擅長團隊建設與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。
4、敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發(fā)展方向，并提出具有建設性的發(fā)展策略。

職位描述：

崗位職責： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責酒店整體工作，完成酒店各項經(jīng)營目標。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風向，進行市場調(diào)研、分析，審視市場變化，采取應對措施，提升酒店競爭力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導規(guī)范，解決問題。 5、與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限。 2、具有5年以上知名酒店同崗位管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務及運作模式。 3、具有出色的領導能力，擅長團隊建設與管理。 4、具有創(chuàng)新及挑戰(zhàn)精神，對酒店行業(yè)發(fā)展、市場變化有敏銳的洞察力。

職位描述：

薪資標準:基本工資 補貼 季度獎金 季度排名獎金 年度獎金 良好晉升平臺 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； 5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

職位描述：

薪資標準:基本工資 補貼 季度獎金 季度排名獎金 年度獎金 良好晉升平臺 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成； 2、 負責組織、實施及督導下屬按如家手冊標準建立培訓體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負責酒店文化和員工隊伍建設，提升員工滿意度； 5、 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗; 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 3、 熟悉各地方相關的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； 8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

職位描述：

工作職責：
一、全面負責國際五星酒店的籌開工作，包含：
1、籌劃階段：參與可行性研究、方案設計、施工設計，從酒店經(jīng)營管理角度提供專業(yè)意見；
2、籌建階段：參與酒店基建、設備安裝、裝修、驗收；
3、籌備階段：全面負責運營團隊組建、運營證照資質(zhì)辦理、物資采購、前期營銷工作開展、各項運營體系建立。
二、代表業(yè)主方參與酒店的運營管理，協(xié)調(diào)酒店管理方與業(yè)主方的利益關系，確保業(yè)主方的合法權益得到體現(xiàn)。

任職資格：
1、45歲以下，本科以上學歷；
2、具有3年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗、業(yè)主代表工作經(jīng)歷；
3、具有2個以上灑店項目的全流程籌建經(jīng)歷；
4、有較強的溝通、計劃、綜合判斷及團隊管理能力；
5、具備較好的英語聽說讀寫能力。

備注：該崗位工作地點可選擇東莞、南昌。

職位描述：

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、具備10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
3、接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能
5、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；
6、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
7、善于協(xié)調(diào)、溝通，責任心、事業(yè)心強；
8、親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強，為人干練、踏實；
9、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲·酒店/民宿