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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店籌建和全面的日常運(yùn)營管理，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推進(jìn)人才本地化的戰(zhàn)略實(shí)施；
3、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本；
4、能有效利用資源，提供精品卓越服務(wù)，滿足客戶需求，提升賓客滿意度；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全；
6、完成公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上星級酒店部門總監(jiān)或知名品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力好；有較強(qiáng)的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)；
5、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求。
工作地點(diǎn)：寧德周寧
工作時(shí)間：面談

職位描述：

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資 補(bǔ)貼 季度獎(jiǎng)金 季度排名獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 良好晉升平臺 首旅如家中高端事業(yè)部包含璞隱、和頤至尊、和頤至尚等品牌，為集團(tuán)傾力打造的中高端品牌。 職位描述： 1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； 2、 負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； 3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動； 4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè)，提升員工滿意度； 5、 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略； 崗位要求： 1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)； 4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； 5、 誠信，正值，有親和力； 6、 出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； 7、 有很強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各種指令； 8、工作地點(diǎn)：全國范圍，可接受外派。

職位描述：

核心職責(zé)：
1、參與酒店籌建工作，主導(dǎo)統(tǒng)籌酒店籌開階段各項(xiàng)工作；
2、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理，對酒店的經(jīng)營業(yè)績、客戶滿意度、安全運(yùn)營等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、代表酒店建立和維護(hù)各類外部關(guān)系，處理緊急突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、十年以上高星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店多個(gè)核心業(yè)務(wù)部門的工作流程與管理規(guī)范，具備酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn)，具備國際品牌酒店或親子度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、業(yè)務(wù)拓展能力；
4、本崗位為公司新籌建酒店儲備崗位。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、完成集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營指標(biāo)，貫徹集團(tuán)各項(xiàng)決議； 2、負(fù)責(zé)酒店系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的模式化管理，執(zhí)行酒店管理層各項(xiàng)決議； 3、負(fù)責(zé)對酒店日常運(yùn)行，服務(wù)質(zhì)量，儀容儀表、勞動紀(jì)律等方面存在的問題進(jìn)行督導(dǎo)檢查； 4、負(fù)責(zé)處理酒店重大事務(wù)及內(nèi)外部投訴； 5、負(fù)責(zé)每天召開酒店管理層會議，解決各種問題布置工作； 6、負(fù)責(zé)每天經(jīng)營高峰期到餐飲、前廳、客房等部門檢查督導(dǎo)工作； 7、負(fù)責(zé)按集團(tuán)要求對酒店各項(xiàng)制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、流程等進(jìn)行修改完善； 8、重點(diǎn)負(fù)責(zé)營銷工作，督導(dǎo)前廳、客房、餐飲、工程、行政等各部門經(jīng)營管理工作，確保酒店經(jīng)營指標(biāo)完成和酒店安全。 9、負(fù)責(zé)酒店外聯(lián)工作，并代表酒店負(fù)責(zé)接待VIP客人； 10、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、8年以上四星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)，具備四星級酒店?duì)I銷副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷至少5年以上； 2、熟悉酒店各部門運(yùn)作程序，具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件。 4、具有創(chuàng)新改進(jìn)精神，全局統(tǒng)籌能力，出色的公共能力，計(jì)劃性強(qiáng)，富有激情； 5、具有一定的政府、學(xué)校、旅游公司等人脈資源。 6、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，善于激勵(lì)、調(diào)動下屬積極性，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，善于激勵(lì)、調(diào)動下屬積極性，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)水平； 7、具有清晰的經(jīng)營管理思路與理念，具備制定戰(zhàn)略決策能力； 8、公正、有責(zé)任心，敬業(yè)樂業(yè)，有風(fēng)險(xiǎn)精神，視酒店為家。

職位描述：

一、工作職責(zé)：
1、制定酒店中短期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保酒店業(yè)務(wù)持續(xù)增長；
2、全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理，優(yōu)化資源配置，嚴(yán)格控制成本，提升經(jīng)營效益；
3、制定酒店的營銷策略，拓展市場渠道，提升品牌形象，維護(hù)并拓展高端客戶關(guān)系；
4、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成酒店的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)；
5、確保酒店運(yùn)營符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)、推廣公司酒店品牌形象，保障酒店品牌良好口碑；
6、完成集團(tuán)、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。

二、任職資格：
1、45歲以下，本科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)主代表工作經(jīng)歷；
3、具有2個(gè)以上酒店項(xiàng)目的全流程籌建經(jīng)歷，熟悉品牌酒店的運(yùn)營模式，有敏銳的市場洞察力；
4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、綜合判斷及團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、具備較好的英語聽說讀寫能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到或超過客戶期望；
2. 負(fù)責(zé)制定并推行預(yù)算、計(jì)劃、目標(biāo)和工作流程，確保所有目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)；
3. 策劃和實(shí)施各類促銷活動，增加客戶數(shù)和提高客戶滿意度；
4. 監(jiān)控競爭酒店的市場價(jià)格和活動，并采取相應(yīng)應(yīng)對措施；
5. 定期對酒店員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保他們具備提供高質(zhì)量服務(wù)所需的技能；

任職要求：
1. 具有10年以上酒店經(jīng)理或同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，能夠激勵(lì)員工完成任務(wù)；
3. 對客戶服務(wù)、銷售和市場營銷具備深入理解；
4. 熟悉酒店業(yè)務(wù)、制度和法律法規(guī)，關(guān)注市場發(fā)展動態(tài)；
5. 自我激勵(lì)、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1.根據(jù)市場實(shí)際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;
2.組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;
3.監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針的實(shí)施情況，如有問題及時(shí)解決;
4.組織并制定市場開拓計(jì)劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時(shí)作出相應(yīng)措施;
5.定期分析酒店經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況，制定費(fèi)用預(yù)算，控制費(fèi)用和成本;
6.認(rèn)真細(xì)致審核并簽發(fā)酒店文件;
7.主持酒店的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵(lì)考核員工業(yè)務(wù);
8.對中高層管理者的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)中高層管理崗位的人士調(diào)動;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);
任職要求： 1.旅游、管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.五年以上酒店中高層管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉酒店的日常工作流程和管理規(guī)范;
4.具有很好的組織管理和協(xié)調(diào)能力;
5.具有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)整體經(jīng)營戰(zhàn)略和年度目標(biāo)計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
2.統(tǒng)籌管理度假村所有部門及員工工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，確保整個(gè)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作
3.對度假村的整體運(yùn)營進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督與控制，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督評估
4.全面領(lǐng)導(dǎo)度假村的管理團(tuán)隊(duì)，有效推進(jìn)各項(xiàng)管理工作的實(shí)施和落實(shí)
5.負(fù)責(zé)度假村業(yè)務(wù)的拓展和管理，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，建立和發(fā)展穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系
6.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時(shí)把握市場信息，為度假村業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)
7.負(fù)責(zé)組織制定度假村的品牌策略，包括品牌形象建設(shè)、營銷策略等
8.負(fù)責(zé)對度假村品牌的定位和發(fā)展方向進(jìn)行策劃、設(shè)計(jì)，并定期更新品牌宣傳材料
9.協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)其他相關(guān)方面的工作任務(wù)

職位描述：

職責(zé)描述
1. 負(fù)責(zé)康養(yǎng)度假酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營策略，確保酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的前期籌備工作，包括市場調(diào)研、選址、設(shè)計(jì)、裝修、設(shè)備采購等。
3. 制定酒店運(yùn)營管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，確保酒店服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。
4. 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理，提高員工滿意度和忠誠度。
5. 負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)管理，控制成本，提高收益。
6. 負(fù)責(zé)公共關(guān)系建立和維護(hù)。
7. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入創(chuàng)新理念和技術(shù)，不斷提升酒店運(yùn)營管理水平。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 8年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上康養(yǎng)度假型酒店管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的酒店運(yùn)營管理知識和技能。
3. 熟悉酒店前期籌備工作，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力。
4. 具備良好的溝通、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)。

職位描述：

工作地點(diǎn)：云南保山或四川雅安 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，制定年度經(jīng)營計(jì)劃，對酒店的業(yè)績、服務(wù)及品質(zhì)負(fù)責(zé)。 2. 制定并執(zhí)行酒店的市場營銷策略和計(jì)劃，包括推廣活動和廣告，以提高酒店的知名度，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。 3. 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行。 4. 維持良好的社會公共關(guān)系，樹立好酒店形象。 5. 定期向集團(tuán)報(bào)告酒店的運(yùn)營情況，并提供戰(zhàn)略建議，持續(xù)改善酒店的經(jīng)營效益。 任職要求： 1. 45歲以下，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 具有酒店業(yè)五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，以往任職酒店品牌及經(jīng)營效益良好，銷售能力出眾者優(yōu)先。 3. 熟練掌握旅游行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢，熟悉酒店運(yùn)營管理業(yè)務(wù)的流程與標(biāo)準(zhǔn)，有豐富的高星級或品牌酒店綜合管理和運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)和案例，在大型餐飲、會議、婚宴接待方面具備優(yōu)勢。 4. 具備良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的市場敏感度、溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營策略，確保酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2. 負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；

3. 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算；

4. 負(fù)責(zé)做好酒店對外的公共關(guān)系與審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場；

5. 負(fù)責(zé)審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，提高服務(wù)員各部門員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)背景；

2. 5年以上五星級、度假型及野奢型酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉高端酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范；

4. 視野寬闊，市場反應(yīng)敏銳，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力；

5. 良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。

此崗位base浙江麗水。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，根據(jù)集團(tuán)要求擬定年度經(jīng)營計(jì)劃，報(bào)集團(tuán)審定后組織實(shí)施，全面達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定酒店的經(jīng)營預(yù)算，指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況；

3、審核和上報(bào)酒店年度預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)管理體系的建立，完善相關(guān)規(guī)章管理制度。

任職要求：

1、大學(xué)以上學(xué)歷，旅游、酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有8年酒店管理經(jīng)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉酒店各部門服務(wù)工作及管理流程，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、年終分紅、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位描述：

工作內(nèi)容： 全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理工作，根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù)；2、監(jiān)督酒店的客戶入住、退房、清潔、保衛(wèi)、防火、娛樂活動等各項(xiàng)工作的落實(shí)；3、及時(shí)掌握酒店的運(yùn)營狀態(tài)，聯(lián)系安排房間維修和保養(yǎng)維護(hù)；4、負(fù)責(zé)安排酒店所有工作人員的工作分工；5、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系。 職位要求：學(xué)歷高中以上，有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間： 一天工作8小時(shí)（詳細(xì)上班時(shí)間面談），5500元/月+提成，一個(gè)月休息4天，包吃包住 工作地址：河源市源城區(qū)萬隆城加油站附近---冠城智能酒店（金色領(lǐng)地右側(cè)） 符合以上條件者請直接來電咨詢 黃先生 18928476114

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)酒店整體工作，完成酒店各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)。 2、完善酒店管理規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、了解行業(yè)風(fēng)向，進(jìn)行市場調(diào)研、分析，審視市場變化，采取應(yīng)對措施，提升酒店競爭力。 4、監(jiān)管各部門工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)規(guī)范，解決問題。 5、與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，代表酒店接待重要客戶，發(fā)掘潛在客戶群體。 任職資格： 1、10年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店整體運(yùn)營及管理。 2、具備強(qiáng)效的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力，善于獨(dú)立解決問題。 3、具有良好的服務(wù)意識，能夠承受壓力。 4、具備有國際品牌高星級酒店、國內(nèi)高端酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)酒店的籌備與經(jīng)營管理。
2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃。
5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。


任職資格：
1、年齡：年齡 30－40歲，性別不限，積極開朗，沉穩(wěn)干練。
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，高星級酒店部門負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中檔酒店總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、職業(yè)品質(zhì)：責(zé)任感、親和、真誠、自律、包容。
4、知識技能：
4.1 熟悉連鎖酒店經(jīng)營管理模式、酒店產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理指標(biāo)體系。
4.2 熟練使用電腦辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。
4.3普通話標(biāo)準(zhǔn)、良好的溝通表達(dá)能力。