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職位描述：

1新手免費帶薪培訓(xùn)18-35歲，形象氣質(zhì)佳可擇優(yōu)錄取 2入職包吃包住，購買社保 3無任務(wù)，客流穩(wěn)定。團隊氛圍好 4提成待遇優(yōu)厚，獎勵設(shè)置豐富，有意向從事養(yǎng)生行業(yè)有掙錢動力的你。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)車源產(chǎn)品在平臺對公體系銷售的撮合與協(xié)調(diào)，并承擔(dān)相應(yīng)指標(biāo)任務(wù)； 2.獨立開發(fā)平臺對公體系內(nèi)新客戶、維護老客戶，挖掘客戶需求，完成項目需求分析、需求轉(zhuǎn)化、商務(wù)談判、簽訂合同等業(yè)務(wù)流程，對交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部跨部門資源，協(xié)同完成銷售目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系維護，獲取有價值信息，及時了解市場行情變動。 任職資格： 1.統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，熟悉車相關(guān)業(yè)務(wù)；（地點：重慶/成都/武漢/長沙/杭州） 2.后期能獨立開拓市場，能接受出差（每月 10 天以上）； 3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，積極進取、有激情；有良好的團隊合作精神； 4.知識結(jié)構(gòu)較全面，熟練使用辦公軟件； 5.具有新能源車輛銷售能力，有銷售業(yè)績突破或攻關(guān)經(jīng)驗； 6.熟悉國內(nèi)乘用車大客戶資源，有對應(yīng)汽車大客戶對接經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、準(zhǔn)確編制會計憑證、編制財務(wù)報表，能獨立完成一般納稅人納稅申報、所得年度匯算清繳稅申報等稅務(wù)相關(guān)事項。懂會計法和稅法知識。精通財務(wù)核算。
2、監(jiān)督審核各類公司日常報銷的票據(jù)、復(fù)核各項費用支出等結(jié)算工作；
3、復(fù)核往來，并安排結(jié)算和核算工作；
4、五險一金的增加與減少；
5、熟悉金稅購票、開票、退票、抄稅等全套業(yè)務(wù)操作及流程；
6、負(fù)責(zé)管理安排處理財務(wù)所有相關(guān)的工作；
7、統(tǒng)計公司各類業(yè)績報表，及時分析公司財務(wù)狀況 ；
8、對公司員工進行財務(wù)支持，對其他部門能夠進行財務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通 ；
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財會金融相關(guān)專業(yè)；
2、持有初級會計證，中級會計師優(yōu)先考慮；
3、有二年以上實操會計財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；
4、能獨立進行一般納稅人的憑證編制，賬務(wù)核算、稅務(wù)申報的處理。熟悉財務(wù)制度流程，納稅申報流程，掌握國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；
5、能熟練使用電腦，文檔、表格、財務(wù)軟件等辦公軟件，會金蝶軟件及醫(yī)藥管理軟件者優(yōu)先（有其它軟件經(jīng)驗也可）公司也可培訓(xùn) ；
6、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及親和力，具備良好的表達能力和團隊協(xié)作精神；
7、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，廉潔奉公，嚴(yán)守機密，堅持原則；
8、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力。
崗位要求：
認(rèn)同公司企業(yè)文化，情緒穩(wěn)定，職業(yè)素養(yǎng)高，有一定預(yù)判能力，抗壓能力強，心態(tài)積極，能長期穩(wěn)定在該崗。
福利待遇：
1、試用期底薪4000-5000，試用期1-3個月；轉(zhuǎn)正底薪4500-6000；
2、周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、節(jié)日福利，各類團建活動、年終獎、優(yōu)秀員工獎等。

職位描述：

成都某貴族學(xué)校招聘 行政文員 一、安排程序：資料審核---面試---體檢---入職報到---崗前培訓(xùn)---簽合同上崗！ 二、招聘要求：男女不限，40歲以下，本科及以上學(xué)歷（經(jīng)驗者可放寬到大專），計算機熟練，有學(xué)校文印工作經(jīng)驗。 三、薪資福利：月薪4000到6000，福利標(biāo)準(zhǔn)：五險一金；年終獎及其它福利。“雙休”，法定假，寒暑假 四、工作地址：成都

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店的營銷推廣，活動的策劃、設(shè)計、執(zhí)行及后期跟進等工作，完成店鋪銷售目標(biāo)；

2.每日記錄和監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，分析、評估營銷效果，并對數(shù)據(jù)進行優(yōu)化；

3.研究電商搜索規(guī)則，店鋪日常活動策劃和店外活動報名，能獨立操作店鋪活動策劃，執(zhí)行日常促銷活動、重大節(jié)日活動，并進行活動分析和總結(jié)，逐一落實，達成目標(biāo)；

4.監(jiān)督員工的工作，推進店鋪營銷活動，保持店鋪的正常高效運作；

5.運用平臺的推廣工具，引入店鋪流量，同時提升入店的瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；

6.研究競爭對手，進行客戶分析，提供新品開發(fā)意見和建議。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，有天貓、淘寶、京東、拼多多等平臺2-5年運營工作經(jīng)驗；有運營圖書類經(jīng)驗優(yōu)先。

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，接受新平臺及新渠道銷售模式，看好電商平臺的發(fā)展，有志在電商行業(yè)長期發(fā)展，具備豐富的電商運營經(jīng)驗；

3、敢于創(chuàng)新，具備一定的市場敏銳度，具備多渠道電商平臺的拓展資源及經(jīng)驗；

4、勇于挑戰(zhàn)，有較好的抗壓能力，執(zhí)行力強，能出色完成銷售業(yè)績指標(biāo)。

5、薪資構(gòu)成：. 工資構(gòu)成：基本底薪 銷售提成（無上限） 年度工作獎金

6、福利：購買社保、帶薪年休假、法定節(jié)假日及其它；

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、節(jié)日福利

職位描述：

一，崗位職責(zé)：
1，利用公司系統(tǒng)，篩選客戶
2，招聘面試，協(xié)助員工入離職手續(xù)
3，接待來訪客戶，寄送客戶禮品
4，其他因工作需要上級安排的合理事宜

二，任職要求：
1，20周歲以上
2，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
3，普通話標(biāo)準(zhǔn)
4，能適應(yīng)職場工作作息

三，崗位福利：
1，雙休，法定節(jié)假日休息
2，帶薪培訓(xùn)
3，過節(jié)費，降溫防暑費，年終獎等
4，晉升渠道多元化
5，各類方案補貼
6，獨立工位

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理安排工作會議和重大活動，籌備材料及內(nèi)容記錄，督促跟進后續(xù)落實； 2、定期收集總經(jīng)理需要的內(nèi)外部信息，并進行統(tǒng)計分析，為總監(jiān)決策提供材料支持； 3、輔助總經(jīng)理跟進各級人員的訪談、關(guān)懷及培養(yǎng)指導(dǎo)，撰寫相關(guān)紀(jì)要，落實后續(xù)措施； 4、為總經(jīng)理的日常工作做好計劃支持，做好內(nèi)外部人員、事項處理的溝通接洽安排； 5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 6、總經(jīng)理交待的其他事務(wù)。 任職資格： 1、24歲-30歲，一本及以上學(xué)歷； 2、至少兩年以上中大型公司相關(guān)經(jīng)驗； 3、辦公軟件能力優(yōu)秀； 4、耐心仔細(xì)，干練、結(jié)果導(dǎo)向、有悟性，具有良好的溝通能力。 工作地點：成都市成華區(qū)成華發(fā)展大廈。 工作時間：09:30-18:30 周末雙休 福利待遇：固薪（10-12K） 補貼 招聘獎金 五險一金 綜合年薪20-30萬。

職位描述：

說明：公司新成立外貿(mào)部，需有外貿(mào)體系建設(shè)和流程組織把控能力，才能發(fā)揮空間巨大。

銷售產(chǎn)品：公司自產(chǎn)自銷，采血管、尿杯、普通吸頭、樣品杯等醫(yī)用檢驗耗材

崗位職責(zé)：

1、精通英語口語讀寫，合同和相關(guān)文件口譯筆譯，負(fù)責(zé)公司涉外客戶接待 ，合同文件起草 ，報價報關(guān)發(fā)貨；

2、了解行業(yè)內(nèi)部上下游流程行情，協(xié)助調(diào)整公司產(chǎn)品定價和目標(biāo)客戶，協(xié)調(diào)各部門人員進行日常工作開展；

3、負(fù)責(zé)公司涉外客戶全程接待工作，參加組織籌備國內(nèi)外展會工作；

3、組織部門外貿(mào)平臺建設(shè)，客戶的開發(fā)和維護，客戶談判；

4、整理協(xié)調(diào)產(chǎn)品生產(chǎn)和發(fā)貨信息，統(tǒng)籌公司樣品，跟進 ，改善 ，滿足客戶對公司樣品的定制需求；

5、完成國外客戶的審計工作，獨立處理國內(nèi)外訂單的售前售中售后業(yè)務(wù)；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他外貿(mào)事項。

崗位要求：

認(rèn)同公司企業(yè)文化，熟悉外貿(mào)運營，能組織建設(shè)外貿(mào)體系平臺，有素養(yǎng)，有責(zé)任心，獨立性自律性強，抗壓能力強，對醫(yī)療銷售行業(yè)有認(rèn)知，并能長期深耕。

福利待遇：

1、試用期底薪5000-6000，試用期1-3個月；轉(zhuǎn)正底薪6500-10000 獎金 提成 多項補貼；

2、員工福利：周末雙休、五險一金、法定節(jié)假日、車補、話補、住宿補貼、交通補貼、節(jié)日福利，各類團建活動、年終獎、優(yōu)秀員工獎等；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各類預(yù)算的編報，編制預(yù)算并收集匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，檢查預(yù)算的指標(biāo)合理性，平衡調(diào)整預(yù)算報表，對各部門預(yù)算進行監(jiān)控，做好預(yù)算的跟蹤與反饋工作;

2、業(yè)務(wù)支持:深入了解營銷等業(yè)務(wù)部門需求，負(fù)責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供多種財務(wù)解決方案，協(xié)助部門做出更加科學(xué)合理的決策;對業(yè)務(wù)部門銷售業(yè)務(wù)跟蹤管理，提出的其他合理需求提供財務(wù)支持;

3、銷售支持:銷售訂單審核，合同臺賬登記;供應(yīng)鏈系統(tǒng)維護開票數(shù)據(jù)、回款數(shù)據(jù);配合市場營銷部制定年度訂單、開票、回款等預(yù)算，并協(xié)助分解至季度/月度;根據(jù)合同條款約定和實際執(zhí)行情況，定期(按月)向銷售員下發(fā)開票和回款任務(wù)，并跟進各片區(qū)/銷售員訂單情況、交付情況、開票情況、回款情況;統(tǒng)計和分析銷售數(shù)據(jù)，對銷售數(shù)據(jù)做多維度分析，指出異常情況，向管理層提供決策支持;銷售提成計算;

4、營銷費用系統(tǒng)費用申請和報銷單據(jù)審批，及時關(guān)注為報銷單據(jù)原因，確保費用及時準(zhǔn)確入賬;

5、搭建財務(wù)模型，按期出具多維度的經(jīng)營分析數(shù)據(jù)及管理報表，與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機制，提高經(jīng)營效果和效率,為管理層提供決策依據(jù);

6、統(tǒng)計、核對和分析來自各部門、各項目、各產(chǎn)品的成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確進行成本核算，及時準(zhǔn)確地完成公司運營成本分析，對業(yè)務(wù)部門各項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，業(yè)務(wù)盈虧測算、活動測算，提出的其他合理需求、提供財務(wù)支持;

7、與財務(wù)內(nèi)部其他團隊協(xié)作配合，推進財務(wù)流程、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的自動化、信息化建設(shè)，參與財務(wù)管理體系建設(shè)和優(yōu)化;

8、定期編制出具財務(wù)各項報表，分析財務(wù)數(shù)據(jù)并提交上級領(lǐng)導(dǎo)，為公司戰(zhàn)略性決策提供財務(wù)洞察和建議。

8、根據(jù)公司相關(guān)制度要求負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門活動項目團單審核工作、以及協(xié)議文件審核，確保協(xié)議的規(guī)范性、合規(guī)合理性，并進行協(xié)議歸檔管理。

9、負(fù)責(zé)財務(wù)線上系統(tǒng)的管理，根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求提供系統(tǒng)審核流程解決方案，不斷優(yōu)化工作流程，提高效率。

任職資格：

1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上財務(wù)分析經(jīng)驗或預(yù)算分析、財務(wù)BP經(jīng)驗;

2、熟練掌握財務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析、風(fēng)險管理等領(lǐng)域的專業(yè)知識，能夠獨立完成財務(wù)分析報告的編制;較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程；

4、學(xué)習(xí)能力較強、認(rèn)真仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、積極上進、責(zé)任心強，較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，有良好的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)格遵守公司的財務(wù)制度和保密規(guī)定;

5、熟悉財務(wù)系統(tǒng)軟件操作，熟練使用excel、word、ERP等辦公軟件。

福利待遇：五險一金、雙休、績效獎金、帶薪年假、每年員工旅游、績效、零食下午茶、員工生日/周年紀(jì)念日福利、工齡工資

職位描述：

團播運營
15-30k
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行團播活動，確保活動能夠按照預(yù)定的目標(biāo)和計劃書順利經(jīng)行；
2、管理和培訓(xùn)團播主播，確保他們在直播過程中保持良好的形象和專業(yè)度，同事提高直播的質(zhì)量和互動性；
3、分析團播活動的數(shù)據(jù)，如觀眾數(shù)量、互動率、轉(zhuǎn)化率等，以此為依據(jù)優(yōu)化直播內(nèi)容和策略；
4、通過各種渠道推廣團播活動，吸引更多的觀眾參與，提高活動的曝光度和影響力。
任職條件：
1、深入了解團播業(yè)務(wù)的運營模式、流程以及核心要素，包括但不限于主播管理、內(nèi)容策劃、觀眾互動等；
2、對團播行業(yè)的市場動態(tài)、競爭態(tài)勢以及發(fā)展趨勢有清晰的認(rèn)識和預(yù)判；
3、能夠有效的管理團隊，包括主播、運營人員等，確保團隊的高效運作；
4、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對團播活動的數(shù)據(jù)進行深度挖掘和分析，為決策提供依據(jù)；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，具備較強的抗壓能力，優(yōu)秀的問題

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定公司財務(wù)規(guī)劃并負(fù)責(zé)實施； 2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立健全各項財務(wù)管理制度和流程， 建立財務(wù)核算體系； 3、組織編制公司財務(wù)（預(yù)算）資金計劃，分析執(zhí)行情況，預(yù)測、控制執(zhí)行過程中存在的風(fēng)險； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督資金使用效率，控制資金風(fēng)險，監(jiān)督成本、費用情況； 5、負(fù)責(zé)組織公司的會計核算及日常管理工作 6、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對在建項目進行成本費用預(yù)測、控制，負(fù)責(zé)公司財務(wù)報表的審核和簽認(rèn)； 7、負(fù)責(zé)財務(wù)部人員的任用、晉升、績效考核，做好財務(wù)人員的儲備及業(yè)務(wù)培訓(xùn) 8、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，為集團董事長制定公司 戰(zhàn)略提供支持； 9、根據(jù)國家、地方制定的稅務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策，做好相關(guān)涉稅工作；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)機關(guān)溝通和協(xié)調(diào)，依法妥善處理銀行和稅務(wù)事宜，協(xié)調(diào)好與建設(shè)方、施工方及其他部門的關(guān)系； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，10年及以上同崗或5年以上美業(yè)（生美醫(yī)美）工作經(jīng)驗； 2、有200人以上公司管理經(jīng)驗，或具有連鎖門店的運營和管理經(jīng)驗； 3、有良好的談判溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神； 薪資福利： 1、享受國家法定節(jié)假日；并享有帶薪生日休假、帶薪年假、團隊活動假等； 2、購買社保，節(jié)日禮品、月度/季度現(xiàn)金獎勵、年度旅游/轎車/住房/養(yǎng)老獎勵、工齡工資等；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助全國各分公司進行店配網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全國各分公司店配業(yè)務(wù)運營以及賦能培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控、跟進、推動改善全國店配業(yè)務(wù)的質(zhì)量、時效提升；
4、負(fù)責(zé)受理系統(tǒng)的需求，拉通科技團隊進行系統(tǒng)優(yōu)化和改善；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助全國各分公司進行供應(yīng)商管理；
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、邏輯思維清晰，具備一定的溝通和談判能力；
3、具備一定的工作規(guī)劃和數(shù)據(jù)分析能力；
4、抗壓能力強，工作具備高度責(zé)任心，敢于擔(dān)當(dāng)，有相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

?? 人事助理 工作內(nèi)容: [職責(zé)描述] 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及招聘需求，負(fù)責(zé)人員的招聘，及時把人員招聘到位。 2、負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘人員，審核應(yīng)聘人員資料，辦理入職離職手續(xù)及數(shù)據(jù)分析。 3、開拓及維護各類招聘渠道，包括招聘網(wǎng)、校招及人才推薦。 [崗位要求] 1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先。 2、有兩年以上0-1團隊搭建經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有較強的邏輯思維能力，目標(biāo)管理能力，抗壓能力強。 4、對求職者有一定的挖掘能力。 【薪資待遇】3000底薪＋提成 【工作時間:】9:00-12:00、14:00-18:00

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、輔助設(shè)計師參與深化建筑設(shè)計； 2、按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展； 3、制作工作模型和各階段圖紙，協(xié)助建筑設(shè)計師將草圖發(fā)展成合理的方案圖紙； 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè) 2.具有1年以上設(shè)計工作經(jīng)驗 3.有大型設(shè)計院工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用

職位描述：

抖音運營
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司品牌在抖音等新媒體渠道品牌號的運營，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司微信公眾號、視頻號、網(wǎng)店、抖音號的整體運營和管理工作
2、負(fù)責(zé)文案撰寫與排版、視頻拍攝、制作與發(fā)布，包括并不限于腳本撰寫、視頻拍攝、剪輯后期與發(fā)布；
3、負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，并為增加粉絲和提高流量，不斷精進和優(yōu)化文案、視頻內(nèi)容，提高推廣效果；
4、熟悉并持續(xù)研究抖音平臺規(guī)則和玩法，定期做效果監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析、及時對內(nèi)容進行優(yōu)化；
職位要求：
1、熟練操作電腦；可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、思維開放，對網(wǎng)絡(luò)熱點，新事件有較高的敏感度；
3、熟悉新媒體運營方式，尤其擅長抖音號運營；
4、具有文字、配圖功底；
5、大專以上文憑