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職位描述：

成都鏈家總部直聘，工作地點(diǎn)全成都擇優(yōu)就近安排~ 歡迎您的加入！ 一、崗位要求： ◆性格外向開朗，喜歡銷售，具團(tuán)隊(duì)合作精神，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我 ◆有無工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可以高職級(jí)入職 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 二、福利待遇： 1、薪酬：試用期1-3個(gè)月，本科5500?？?500，轉(zhuǎn)正:提點(diǎn)25%- -82% (平均薪資在6000元~8000 元之間) 2、福利: 1.個(gè)人福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假等 2.孝敬父母:孝順金、節(jié)日送禮 3.健康關(guān)懷:年度免費(fèi)體檢、格林互助(家屬也可以享受) 4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng):集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展 5.內(nèi)部員工享有學(xué)歷進(jìn)修渠道，內(nèi)部老員工租房、買房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià) 三、崗位優(yōu)勢： 1、無需端口費(fèi)用，不用舉牌發(fā)傳單，即享海量真房源，共享千萬商圈客流 2、VR看房、平臺(tái)化智能化作業(yè)，黑科技讓您告別傳統(tǒng)中介 3、培訓(xùn)：從入職到晉升全職業(yè)生涯培訓(xùn)，定制課程；培訓(xùn)中心：線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn) 4、豐富多彩的文體活動(dòng)、每季度大型頒獎(jiǎng)會(huì)、銷售精英年度巨獎(jiǎng)和每季度境內(nèi)海外旅游 5、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，員工國家法定假日正常休假（輪休） 四、晉升空間： 1、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專家路線(A0-A10); 2、管理路線:A房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--M店經(jīng)理-- S商圈經(jīng)理- -- D營銷總監(jiān); (管理崗位由從內(nèi)部員工競聘產(chǎn)生) 連接每個(gè)家的故事，期待優(yōu)秀的你加入成都鏈家，不負(fù)韶華 可選擇工作區(qū)域： 地鐵1號(hào)線: 五根松、廣都、四河、華府大道、天府五街、天府三街、世紀(jì)城、錦城廣場、孵化園、金融城、高新、火車南站、桐梓林、倪家橋、省體育館、華西壩、錦江賓館、天府廣場、騾馬寺、文殊院、人民北路、火車北站、升仙湖、韋家碾、華陽、海昌路、廣福、紅石公園、麓湖、武漢路、天府公園、西博城、廣州路、興隆湖、科學(xué)城。 地鐵2號(hào)線: 犀浦、天河路、百草路、金周路、金科北路、迎賓大道、茶店子客運(yùn)站、羊犀立交、一品天下、蜀漢路東、白果林、中醫(yī)大省醫(yī)院、通惠門、人民公園、天府廣場、春熙路、東門大橋、牛王廟、東大路、塔子山公園、成都東路口、成渝立交、惠王陵、洪河、成都行政學(xué)院、大面鋪、連山坡、界牌、龍平路、龍泉驛。 地鐵3號(hào)線: 成都醫(yī)學(xué)院、石油大學(xué)、鐘樓、馬超西站、團(tuán)結(jié)新區(qū)、錦水河、三河場、金華寺東路、植物園、軍區(qū)總醫(yī)院、熊貓大道、動(dòng)物園、昭覺寺南路、駟馬橋、李家沱、前鋒路、紅星橋、市二醫(yī)院、春熙路、新南門、磨子橋、省體育館、衣冠廟、高升橋、紅牌樓、太平園、川藏立交、武侯立交、武青南路、雙鳳路、龍橋路、航都大街、迎春橋、東升、雙流廣場、三里壩、雙流西站。 地鐵4號(hào)線: 西河、明蜀王陵、成都大學(xué)、十陵、來龍、槐樹店、萬年場、雙橋路、玉雙路、市二醫(yī)院、太升南路、騾馬寺、寬窄巷子、中醫(yī)大省醫(yī)院、草堂北路、西南財(cái)大、文化宮、清江西路、成都西站、中壩、蔡橋、非遺博覽園、馬廠壩、鳳凰大橋、涌泉、光華公園、南熏大道、鳳溪河、楊柳河、萬盛。 地鐵5號(hào)線: 華桂璐、柏水場、廖家灣、北部商貿(mào)城、幸 福街、九道堰、杜家碾、大三、石犀公園、黃花園、陸家橋、泉水路、洞子口、福寧路、五塊石、賽云臺(tái)、北站西二路、西北橋、花牌坊、撫琴、中醫(yī)大省醫(yī)院、青羊?qū)m、省骨科醫(yī)院、高升橋、科園、九興大道、神仙樹、石羊立交、市一醫(yī)院、交子大道、錦城大道、錦城湖、大源、民樂、騎龍、整官學(xué)院、二江寺、南湖立交、怡心湖、龍馬路、回龍。 地鐵7號(hào)線: 火車北站、駟馬橋、府青路、八里莊、二仙橋、理工大學(xué)、崔家店、雙店路、槐樹店、迎暉路、成都東客站、大觀、獅子山、四川師大、琉璃廠、三瓦窯、火車南站、神仙樹、高朋大道、太平園、武侯大道、龍爪堰、東坡路、文化宮、金沙博物館、一品天下、茶店子、花照壁、西南交大、九里堤、北站西二路 全成都所有地鐵口就近安排鏈家門店上班哦

職位描述：

崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)開展組織診斷、組織管控復(fù)盤工作，診斷組織運(yùn)行存在的問題，反饋管理團(tuán)隊(duì)，提出行動(dòng)方案建議； 2、 負(fù)責(zé)組織編制及優(yōu)化公司組織管理體系及組織管控模式； 3、 負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化、業(yè)務(wù)量情況，提出公司組織架構(gòu)規(guī)劃的建議； 4、 負(fù)責(zé)發(fā)起公司各級(jí)組織的設(shè)立、調(diào)整的審批流程，整合資源，搭建平臺(tái)，確保戰(zhàn)略落地； 5、 負(fù)責(zé)組織各部門完成組織職責(zé)、崗位職責(zé)的建設(shè)、梳理、完善及評(píng)估管理； 6、 負(fù)責(zé)對(duì)異地區(qū)域的組織管控模式探索、組織能力提升及組織管理專業(yè)孵化等； 7、 負(fù)責(zé)中心城市公司權(quán)責(zé)體系的優(yōu)化及發(fā)布； 8、 負(fù)責(zé)根據(jù)架構(gòu)或授權(quán)調(diào)整，跟進(jìn)系統(tǒng)及流程調(diào)整； 9、 負(fù)責(zé)組織編制及修訂組織管理相關(guān)制度； 10、 負(fù)責(zé)積極推動(dòng)組織發(fā)展及變革管理； 11、 自覺遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求；負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的管理；不因個(gè)人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故； 12、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1、年齡要求 22-35歲； 2、教育背景（學(xué)歷及專業(yè)） 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理類專業(yè)； 3、工作年限 有五年以上大中型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)性工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 4、職業(yè)素質(zhì) 具備良好的工作責(zé)任心、思路清晰，工作有條理，具備抗壓能力、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和適應(yīng)能力； 5、知識(shí)技能 掌握組織發(fā)展的各種理論、工具、方法；熟悉市場熟悉國家及地方勞動(dòng)法規(guī)； 6、管理技能 統(tǒng)籌專項(xiàng)工作、規(guī)劃能力；有一定影響能力、判斷能力、具備策略性溝通能力。

職位描述：

美團(tuán)專送站點(diǎn)直招（就近配站點(diǎn)面試），不收取任何費(fèi)用，不需要帶任何銀行卡（中介才會(huì)讓你去寫字樓面試）【工資待遇】800單---------5000-60001000單--------6500-75001200單--------7500-120001500單--------13000-16000【福利待遇】1、全勤獎(jiǎng)、話費(fèi)補(bǔ)貼、用車補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、距離補(bǔ)貼、不定期節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)、各種慰問活動(dòng)、入職即買商業(yè)保險(xiǎn)。2、站點(diǎn)給您提供裝備住宿以及車輛，都是不需要任何押金的（住宿面試當(dāng)天即可入?。。?、知曉美團(tuán)商家優(yōu)惠折扣，餐費(fèi)省去大部分。4、暖心，各個(gè)站點(diǎn)還會(huì)不定時(shí)舉行團(tuán)建聚餐活動(dòng)，節(jié)假日活動(dòng)，（小游戲和禮品）【平臺(tái)廣】覆蓋全國6個(gè)省份、13個(gè)城市、有超過5000人的團(tuán)隊(duì)?！緯x升快】騎手（3個(gè)月）—組長（3個(gè)月）—站長（6個(gè)月）—區(qū)域經(jīng)理（1年）—大區(qū)經(jīng)理?！緧徫灰蟆磕挲g18-45周歲，會(huì)使用智能手機(jī)，會(huì)用電子地圖及導(dǎo)航，會(huì)騎電瓶車?！竟ぷ鲿r(shí)間】每天10:00-14:00 17:00-21:00時(shí)間段在線，其他時(shí)間自由安排，（多勞多得）每月休假3-4天。（可調(diào)休可連休?。? 年齡要求：18-45歲 職能類別：送餐員 關(guān)鍵字：送餐員

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)人力資源部門日常工作及部門各版塊業(yè)務(wù)工作的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，完善公司的薪酬績效體系，并且持續(xù)優(yōu)化績效評(píng)估方案、薪酬策略、激勵(lì)方案，為業(yè)務(wù)部門提供定制化的薪酬績效激勵(lì)方案； 3、負(fù)責(zé)績效管理全流程工作的開展及實(shí)施，包括從公司層級(jí)到員工層級(jí)績效承接體系的搭建，績效目標(biāo)的設(shè)定、績效面談跟進(jìn)結(jié)果反饋等。協(xié)助、支持業(yè)務(wù)部門和BP解決績效管理問題。 4、協(xié)助總監(jiān)對(duì)人力資源部部門重點(diǎn)工作項(xiàng)目推進(jìn)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作； 【任職要求】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、 有千人以上企業(yè)薪酬、績效管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有咨詢管理公司、大型制造業(yè)、電商行業(yè)薪酬績效COE經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 擅長薪酬績效激勵(lì)體系搭建，熟練掌握薪酬、績效激勵(lì)管理工具。 4、 具備數(shù)據(jù)分析和績效溝通能力，邏輯思維性強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，具有理科的思維方式，組織協(xié)調(diào)和溝通能力出色。 5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ※公司和人力部門都處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期，亟需人才共同成長，有意向者歡迎溝通發(fā)送簡歷溝通

職位描述：

職位描述：
1、按照公司要求安全、 快速、準(zhǔn)確地完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運(yùn)輸及包裝工作，維護(hù)公司良好的客戶聲譽(yù)；
4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳；
5、開發(fā)收派區(qū)域內(nèi)的新客戶，維護(hù)老客戶。
任職要求：
1、熟悉崗位所屬區(qū)域的地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力；
2、具備正確處理運(yùn)單、包裝、秤重、標(biāo)識(shí)快件等，并正確處理快件送達(dá)客戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰；
3、具備收款通用知識(shí)；
4、高中及中專以上學(xué)歷；
有意向直接電話聯(lián)系

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助維護(hù)東站外圍廣場的交通秩序管理工作;

2、上級(jí)安排的其它工作。

崗位要求:

1、18-35歲，高中及以上學(xué)歷;

2、身高170cm及以上，身體健康，體貌端正;

3、無明顯的紋身、駝背，不戴眼鏡。

工作時(shí)間:

排班制：7:00-24:00（早中晚，三個(gè)班次排班），每周固定一個(gè)班次

月休八天

薪資待遇：綜合薪資3300-3600 五險(xiǎn)一金 包住 免費(fèi)工作服 吃飯一元一餐

上班地址：火車東站（成華區(qū)）

職位福利：五險(xiǎn)一金、包住、加班補(bǔ)助、月休八天

職位描述：

崗位職責(zé)：公司提供名單，負(fù)責(zé)聯(lián)系有裝修需求的客戶，將客戶邀約到公司展廳交給成交手/設(shè)計(jì)師
工作時(shí)間：9-12/14-18
薪資待遇：底薪6000-10000（12組客戶到店10000） 到店提成500-1000/組 簽單提成500-1000/組 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng)
到店數(shù)據(jù)好休半個(gè)月都可以
任職要求：18-45歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)，愿意為幸福生活而努力奮斗，有工作態(tài)度，踏實(shí)有耐心均可

職位描述：

1.具備地理信息、土管、資源、測繪、遙感、空間等相關(guān)專業(yè)；具有至少2年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備獨(dú)立完成規(guī)劃選址、征地報(bào)件、臨時(shí)用地占用永久基本農(nóng)田踏勘論證、土地整理、高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.持有測繪、規(guī)劃相關(guān)專業(yè)工程師證書者或者注冊測繪、規(guī)劃師者優(yōu)先；

4.具有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

5.具備良好的溝通能力、高度的責(zé)任心、工作主動(dòng)性，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

任職要求：

職位福利：周末雙休、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、全勤獎(jiǎng)

職位描述：

"1、策劃、組建、選拔、組織、管理客服團(tuán)隊(duì)
2、負(fù)責(zé)日常的輔導(dǎo)和管理
3、追蹤客服人員的工作進(jìn)度和公司目標(biāo)達(dá)成
4、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，發(fā)掘培養(yǎng)儲(chǔ)備干部
5. 完成客戶維護(hù)和二次開發(fā).
任職資格：
1、25-40歲周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至23-45周歲
大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中
2、2年以上獨(dú)立部門建立、管理能力，有團(tuán)隊(duì)培育能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
3、良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)溝通能力
4、積極參加公司的管理培訓(xùn)，做大做強(qiáng).
工作時(shí)間：
早9晚5，雙休
PS：此崗位可直接和公司領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，保底年薪不低于25萬"

職位描述：

崗位職責(zé)：公司提供名單，負(fù)責(zé)聯(lián)系有裝修需求的客戶，將客戶邀約到公司展廳交給成交手/設(shè)計(jì)師
工作時(shí)間：9-12/14-18
薪資待遇：底薪6000-10000（12組客戶到店10000） 到店提成500-1000/組 簽單提成500-1000/組 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng)
到店數(shù)據(jù)好休半個(gè)月都可以
任職要求：18-45歲，愿意為幸福生活而努力奮斗，有工作態(tài)度，踏實(shí)有耐心均可，接受小白/應(yīng)屆生。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.熟悉掌握合作樓盤產(chǎn)品知識(shí)及項(xiàng)目賣點(diǎn)，一熱
悉周邊區(qū)域配套及發(fā)展規(guī)劃
2.根據(jù)公司任務(wù)指標(biāo)按要求完成銷售業(yè)績，長
期維護(hù)好客戶資源!
3.負(fù)責(zé)全程接待客戶，解決客戶疑問，挖掘客
戶需求并最終促成成交
崗位要求:
1.男女不限，五官端正;
2.有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.逐步掌握房地產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及成都房產(chǎn)發(fā)
展趨勢
4.吃苦耐勞熱情主動(dòng)，愿意挑戰(zhàn)高薪。
5.統(tǒng)招大專學(xué)歷優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬要求。
福利待遇:
1.無責(zé)底薪4000元 高提成，全員五險(xiǎn)一金
2.開單獎(jiǎng)，現(xiàn)金獎(jiǎng)，帶薪年假，定期團(tuán)建，團(tuán)
隊(duì)氛好

職位描述：

工作內(nèi)容:1，開發(fā)叉車經(jīng)營性租賃業(yè)務(wù)；

2，客戶關(guān)系維護(hù)；

3，處理客戶的各類問題，如報(bào)價(jià)，合同及收貨單簽訂，交車，售后問題反饋等。

任職要求:1，大專及以上學(xué)歷，性格外向，35周歲及以下，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

2，有租賃經(jīng)營或者工程機(jī)械銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3，適應(yīng)經(jīng)常出差；

4，有駕照且熟練駕駛汽車。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期團(tuán)建、出差補(bǔ)貼、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

1、熟悉FANUC、SIEMENS等機(jī)床操作系統(tǒng)和CAD、UG、office等工具軟件；
2、具有一定數(shù)控設(shè)備編程能力；

任職要求：

職位福利：餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助

職位描述：

一、崗位工作職責(zé)

1、開發(fā)潛在跨境電商客戶，主要做歐美

2、開發(fā)新客戶：積極開發(fā)跨境/FBA 新客戶，挖掘客戶的物流需求及痛點(diǎn)，并聯(lián)動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)制定解決方案

3、深耕老客戶：針對(duì)現(xiàn)有合作的FBA客戶，針對(duì)客戶需求及痛點(diǎn)，制定專業(yè)高效的解決方案，提高老客戶在我司的業(yè)務(wù)占比

4、市場分析：針對(duì)現(xiàn)有的國際市場環(huán)境、競對(duì)策略、我司業(yè)務(wù)活動(dòng)及時(shí)調(diào)整銷售策略，確保完成銷售目標(biāo)

5、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)

二、任職要求

1、本科以上學(xué)歷

2、有銷售經(jīng)驗(yàn)（銷售經(jīng)驗(yàn)）

3、吃苦耐勞

4、溝通能力強(qiáng)

職位描述：

1、協(xié)助上級(jí)招聘、籌建的新客服部門；
2、建立、維護(hù)人事檔案，協(xié)調(diào)辦理各職級(jí)新員工的入職合同；
3、執(zhí)行完善各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合各籌備團(tuán)隊(duì)工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，主要是初試和人才分流.
任職資格：
1、23~35周歲，?？埔陨蠈W(xué)歷（人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮）；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：
早9晚5，法定節(jié)假日全休