與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
1、負責銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,;2、每日監(jiān)控各片區(qū)達成進度,根據(jù)數(shù)據(jù)變化推動網(wǎng)點改善。3、周度,月度根據(jù)客戶數(shù)據(jù)變化,及時溝通跟進,撰寫報告。
【崗位職責】
1、經(jīng)營檢視:團非調度、預實管理,過程指標追蹤監(jiān)控,參與經(jīng)營分析工作,協(xié)助市場調研與宏觀發(fā)展策略制定;
2、隊伍運營:隊伍線上化作業(yè)指標追蹤,監(jiān)控改善,部門KPI、業(yè)務推動案制定及追蹤;
3、團非產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,自動化報表搭建;
4、領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,精算、數(shù)統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力,有高度責任心及團隊合作意識;
3、熟悉SQL等編程語言,熟悉excel等辦公軟件操作;
崗位職責:
1.協(xié)助業(yè)策負責人做項目目標管理,科學化拆分目標,跟進過程,做數(shù)據(jù)通曬;
2.協(xié)助輸出負責月度經(jīng)營分析報告;
3.協(xié)助推進項目實施落地并驗收成果;
4.做大區(qū)重要會議管理。
任職要求:
1.學歷本科及以上,可以考慮應屆畢業(yè)生;
2.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力以及PPT制作功底;
3.良好的溝通表達能力。
一、職位描述:
1、負責餓了么外賣平臺數(shù)據(jù)優(yōu)化和完善商家運營的數(shù)據(jù)分析體系,包括KPI指標體系、報表體系等,搭建分析框架,進行核心指標監(jiān)控,對接相關數(shù)據(jù)團隊不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)結構及數(shù)據(jù)精度;
2、負責項目經(jīng)營分析,核心目標制定、跟蹤及專項分析,能夠提供一定的改進策略建議,與業(yè)務溝通推進落地;
3、將監(jiān)控體系及分析方法逐步總結沉淀,抽象、提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求,與技術、產(chǎn)品等相關團隊開展跨部門合作并推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地;
二、職位要求:
1、統(tǒng)計、計算機、財務、數(shù)學相關專業(yè)大專及以上學歷,3年左右相關工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、電商、外賣、物流等行業(yè)相關數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗的優(yōu)先。
2、熟練掌握EXCEL,SQL等數(shù)據(jù)工具;良好的團隊及跨團隊效協(xié)作、溝通能力。
3.良好的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度,能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉核心結果,及時發(fā)現(xiàn)和分析業(yè)務背后隱含的變化或問題。
4.具有優(yōu)秀溝通協(xié)調和表達能力,擁有跨團隊/部門/公司協(xié)同合作經(jīng)驗。
5、自我驅動,強目標感,樂觀、皮實,能適應快速變化的環(huán)境。
工作地點:廣東省江門市蓬江區(qū)
工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,法定節(jié)假日正常休息
【公司背景】 牧原集團員工15萬人 ,22年年度營收770億,23年年度營收1260億,2014年上市,中國民營企業(yè)100強,凈利潤149億,子公司300余家,總資產(chǎn)2000億元,是一家集飼料加工、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的智能化農(nóng)牧企業(yè)。 【崗位職責】 1、客戶主數(shù)據(jù)管理:根據(jù)erp流程,進行客戶信息的流入、變更、凍結,銷售運營規(guī)則準入、進行風險識別和信息審核工作; 2、合同管理:審核電子紙質合同,進行郵寄蓋章; 3、crm系統(tǒng)對接:了解客戶信息需求,掌握BI和excel等工具對對財務和運營數(shù)據(jù)進行優(yōu)化,優(yōu)化crm系統(tǒng)和報單小程序; 4、客戶風險識別:和客戶經(jīng)理確認信息(主要為客戶在我方信息的校驗); 5、客戶敏態(tài)信息:市場信息收集管理,信息錄入,定期更新。 【崗位要求】 1、學歷:本科及以上學歷,統(tǒng)計學、財務管理、數(shù)學、工商管理等相關專業(yè); 2、責任心強,有業(yè)務數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗優(yōu)先; 3、擅長數(shù)據(jù)分析與洞察,對行業(yè)及用戶數(shù)據(jù)有較強敏感度,有數(shù)據(jù)整合歸類的能力; 4、良好的溝通能力及橫向管理能力,能快速理解新鮮事物,自驅力強、抗壓力強。
崗位職責:
1、負責業(yè)務長短期預測,根據(jù)歷史數(shù)據(jù)及模型表現(xiàn)進行模型調優(yōu),提升預測準確度;
2、根據(jù)長短期人力預測結果,進行全年人力預算規(guī)劃、長期人力部署招聘安排,短期人力部署調整,備份計劃運營,保證服務水平及員工利用率指標達成;
3、通過預測、排班、資源管理,聯(lián)動現(xiàn)場及調度,保障各渠道服務水平及員工利用率,根據(jù)業(yè)務需求提供預警、當前解決方案,并及時復盤,分析推動改善;
4、負責各渠道用工類型運營健康度提升,找出影響健康度的根因并提供解決方案,持續(xù)為業(yè)務輸出穩(wěn)定且高效的供給資源和能力;
5、通過產(chǎn)能監(jiān)控,管理結構調優(yōu),與交付團隊共協(xié)作,促進效率提升;
6、對資源管理系統(tǒng)需求梳理,推動資源管理產(chǎn)品化能力建設。
任職資格:
1、本科及以上學歷優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、性格要求:有強烈的責任心,善于團隊合作,熱愛客服業(yè)務及服務管理工作,有熱情開朗的性格;
3、2年以上互聯(lián)網(wǎng)客服行業(yè)或運營經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉客服現(xiàn)場管理及外包管理,了解客服團隊整體運作機制;
5、精通Excel技能,邏輯能力強,有VBA、tableau、SQL、python等工具使用經(jīng)驗更佳。
崗位職責: 1、 負責HR數(shù)據(jù)運營管理,建立數(shù)據(jù)管理標準,建立數(shù)據(jù)質量檢驗體系,保證HR數(shù)據(jù)準確性,定期或按需輸出各項人力指標及業(yè)務指標數(shù)據(jù)報告,為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持; 2、 通過梳理并優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析的內容、流程和機制,深度挖掘數(shù)據(jù)價值,提供人力資源數(shù)據(jù)策略支持與業(yè)務賦能; 3、負責數(shù)據(jù)平臺搭建,深入分析公司現(xiàn)有系統(tǒng)的人力數(shù)據(jù)和業(yè)務數(shù)據(jù),搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報告體系和可視化數(shù)據(jù)分析平臺,為數(shù)據(jù)分析提供工具支持 4、負責人力資源信息化體系及建設規(guī)劃、目標分解、實施及運營;制定交付策略和交付計劃,識別風險,帶領團隊實現(xiàn)各項項目指標,保證項目按時、按質、按量交付; 5、通過數(shù)據(jù)挖掘手段,探索HR數(shù)據(jù)背后的邏輯和規(guī)律,找尋HR管理潛在的問題或者可以優(yōu)化的空間,推動HR管理提升。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源、統(tǒng)計學、信息管理系統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源領域信息化、數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗或搭建人力資源數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等相關工作經(jīng)驗,具有人力資源共享中心建設經(jīng)驗或具有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、 熟悉HR指標設計,有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、結構化思維、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力,能夠獨立完成數(shù)據(jù)報告,分析其中隱含的數(shù)據(jù)含義和價值,及時識別問題并提出建議 4、 了解市場主流人力資源產(chǎn)品,具有一定的人力資源產(chǎn)品或解決方案規(guī)劃能力和落地實施能力,具有SAP項目經(jīng)驗為佳。
崗位職責: 1、負責千禾健康商城,千禾互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的搭建,系統(tǒng)維護,運營等工作, 2、負責千禾互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院醫(yī)生入住邀約工作, 3、負責事業(yè)部經(jīng)銷產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析調研工作, 4、負責事業(yè)部鉆石爆品的推廣數(shù)據(jù)采集分析工作
崗位職責:
1、負責全球各區(qū)域銷售數(shù)據(jù)收集;
2、負責搭建全球各區(qū)域、各渠道銷售數(shù)據(jù)矩陣式數(shù)據(jù)報表;
3、負責通過定期數(shù)據(jù)觀測及數(shù)據(jù)分析,提供業(yè)務運營方案建議;
4、領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、英語可作為工作語言;
3、excel使用熟練,具備良好的數(shù)據(jù)匯總及數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備良好的溝通能力。
1.主要崗位職責: (1)負責與業(yè)務方溝通,充分挖掘、分析并理解業(yè)務需求,從業(yè)務角度提出產(chǎn)品解決方案,推進技術實現(xiàn)方案的設計與對接;負責數(shù)字運營相關數(shù)據(jù)支持,引入和完善各類數(shù)據(jù)運營分析工具和可視化工具,為運營決策、效果跟蹤、考核評價提供決策依據(jù)。 (2)負責制定并完善數(shù)據(jù)分析整體規(guī)劃及制度編寫,研究數(shù)據(jù)分析發(fā)展趨勢,建立數(shù)據(jù)模型,構建完善數(shù)據(jù)分析系統(tǒng);負責運營模型或策略等數(shù)據(jù)產(chǎn)品,進行數(shù)據(jù)提取、整理和挖掘,對業(yè)務問題開展深度專題數(shù)據(jù)分析;處理平臺業(yè)務模塊的數(shù)據(jù)需求,為平臺運營提供分析方面的咨詢和建議。 2.崗位要求 (1)具有統(tǒng)計學、應用數(shù)學、計算機等相關專業(yè); (2)熟悉掌握SAS、Python、hive等數(shù)據(jù)分析工具及SQL等數(shù)據(jù)查詢工具。 (3)具備大數(shù)據(jù)的處理能力,以及較強的邏輯思維能力和縝密分析能力; (4)有5年及以上國有銀行、股份制銀行、頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)據(jù)支持相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1.協(xié)助運營相關板塊進行數(shù)據(jù)整理和匯總2.協(xié)助運營相關板塊對數(shù)據(jù)形成ppt報告
3.協(xié)助部門完成活動的準備執(zhí)行及收尾工作
4.完成領導交代的其他工作
任職資格:
1.大專及以上學歷;
2.熟練掌握excel、ppt等辦公軟件
3.對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析對運營提出有效建議
可接受2024年實習生及2023年應屆畢業(yè)生。
職位福利:健身俱樂部、加班補助、節(jié)日福利
【崗位職責】
1.負責開展客群的線上化經(jīng)營,承擔目標客群的經(jīng)營指標達成與過程管理;
2.負責開展客群經(jīng)營策略體系的搭建,通過分層分群分級為客戶提供精準的差異化產(chǎn)品和服務,滿足客戶的金融需求;
3.負責策略數(shù)字化系統(tǒng)的需求提出以及跟進和落地,通過系統(tǒng)不斷提升策略的效率和效果;
4.負責經(jīng)營策略相關的標簽和報表以及指標的設計和落地以及系統(tǒng)化,為數(shù)字化營銷提供底層的數(shù)據(jù)基礎;
5.負責做好客戶經(jīng)營風險管理,落實監(jiān)管要求,防范金融風險,做好客戶信息保密,開展合規(guī)銷售;
6.根據(jù)中心及業(yè)務室要求按時保質的完成其他相關工作。
【基本條件】
1.具有良好的政治素質和道德品行,堅持黨的領導,擁護國家大政方針;深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結協(xié)作精神,認同我行企業(yè)文化和價值觀,認可我行規(guī)章制度;
3.愛崗敬業(yè),誠實守信,德才兼?zhèn)?,廉潔自律,責任心強,身體健康;
4.符合我行崗位勝任能力要求,具備相應崗位的任職資格和能力要求,具有較強的風險合規(guī)意識;
5.具備與崗位要求相匹配的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件,招聘管理序列人員的還應符合我行管理序列職務任用管理相關要求;
6.符合我行員工行為管理相關要求,符合我行任職回避和招錄回避相關制度要求,無經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形;
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我行錄用標準的情形,在招聘階段未處于問責影響期內,無正在接受組織審查調查的情形;
8.對退役軍人等,在同等條件下優(yōu)先錄取。
【崗位條件】
1.大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下;具有相關崗位3年(含)以上工作經(jīng)歷;
2.數(shù)學、統(tǒng)計、數(shù)據(jù)信息工程、計算機、經(jīng)濟金融等相關專業(yè);
3.對數(shù)據(jù)敏感,熟練掌握SQL,熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具(如:Python、R、Sass),熟悉數(shù)據(jù)挖掘方向;
4.有經(jīng)營思維,能夠將業(yè)務與數(shù)據(jù)結合,用數(shù)據(jù)推動業(yè)務發(fā)展;
5.工作認真嚴謹、思路清晰、善于思考、積極主動,具備良好的溝通及團隊合作能力,有數(shù)據(jù)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近3年考核結論均為稱職(或對等結論)及以上,且至少有一次良好(或對等結論)及以上。
【工作地點】
北京市海淀區(qū)上地東路5號中國光大銀行(地鐵13號線西二旗站對面)
崗位職責: 1、負責數(shù)據(jù)建設、提取、分析及日常數(shù)字化報表搭建,有效支撐業(yè)務管理; 2、負責后臺日常數(shù)據(jù)質量的監(jiān)測與維護:含主數(shù)據(jù),源數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)規(guī)則,匹配表等,需要保證數(shù)據(jù)及時、全量、準確; 3、發(fā)掘及收集整理業(yè)務部門需求,參與設計及跟進部門業(yè)務流程優(yōu)化; 4、根據(jù)領導要求完成部門其他支持類工作。 崗位要求: 1、融資租賃/保理行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有良好的數(shù)據(jù)處理、分析、可視化能力,能熟練使用SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先; 3、邏輯清晰,具備良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能,能從數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務,能夠運用創(chuàng)新且實際的分析方法以解決復雜問題; 4、責任心強,具備良好的溝通推動能力、學習能力,具備優(yōu)秀的團隊合作精神; 5、本科及以上學歷,計算機、通信、電子、數(shù)學、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計類相關專業(yè)有限。
*崗位職責
1、整理、分析、匯報公司各項經(jīng)營數(shù)據(jù)(包括但不限于銷售、工程、財務、人事等方面);
2、對接總部,審核、校對并提供相應的業(yè)務數(shù)據(jù);
3、定期提供數(shù)據(jù)報表,支持業(yè)務上各種統(tǒng)計分析需求;
4、從數(shù)據(jù)角度反饋經(jīng)營現(xiàn)狀、發(fā)掘業(yè)務問題,并針對性地提出改善建議;
5、從0-1搭建數(shù)據(jù)庫。
*崗位要求
1、本科及以上學歷,有2-3年相關工作經(jīng)驗;
2、對數(shù)據(jù)敏感,有好奇心;熟練使用Excel中的各種圖表及函數(shù)功能,了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法;
3、有較強的學習能力和強烈的自我發(fā)展需求。
崗位要求:
1、銷售數(shù)據(jù)分析:根據(jù)各店鋪銷售數(shù)據(jù),按品類多維度對銷售數(shù)據(jù)進行深度分析,為店鋪銷售運營及貨品品類調整提供數(shù)據(jù)支持及建議;
2、數(shù)據(jù)報表制作:主導分析店鋪銷售數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行清洗、挖掘、分析,匯總制作日、周、月數(shù)據(jù)分析報表。
3、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控:根據(jù)業(yè)務目標跟進線上店鋪銷售數(shù)據(jù),監(jiān)測銷售過程關鍵業(yè)務指標和結果業(yè)務指標,對比銷售數(shù)據(jù)實際達成,為業(yè)務發(fā)展和銷售任務調整提供策略和建議;
4、大數(shù)據(jù)支持:定期收集行業(yè)信息、市場需求、競品動態(tài)等,按商品品類進行市場和競品暢銷品數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)清洗,對市場數(shù)據(jù)進行多維度統(tǒng)計分析,制作商品市場銷售分析專題報告,為產(chǎn)品開發(fā)提供業(yè)務數(shù)據(jù)參考。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,歡迎有3-5年數(shù)據(jù)庫工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有良好的溝通、協(xié)調和組織力量、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作意識,對家紡行業(yè)的一些了解;
3、具備良好的溝通合作技巧、有強烈的工作責任心、良好的團隊合作能力,能獨立完成數(shù)據(jù)整合分析。
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