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職位描述：

崗位職責: 1. 負責公司人力資源數(shù)據(jù)的清洗整理以及統(tǒng)計工作。 2. 開展數(shù)據(jù)分析，鼓勵并推動數(shù)據(jù)驅動的決策過程。 3. 制定和維護數(shù)據(jù)倉庫，為業(yè)務提供數(shù)據(jù)支持。 4. 參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和改進工作。 5. 協(xié)助進行業(yè)務指標建設與優(yōu)化，支持業(yè)務問題的數(shù)據(jù)化解答。 6. 對數(shù)據(jù)進行深度挖掘，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的關聯(lián)和模式。 7. 協(xié)助完善數(shù)據(jù)報表系統(tǒng)，提供數(shù)據(jù)報告。 任職要求（人力資源方向）: 1. 人力資源、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關專業(yè)。 2. 1年及以上相關數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，了解常規(guī)數(shù)據(jù)分析方法。 3. 熟練掌握SQL及至少一門數(shù)據(jù)分析語言，如PythonR等。 4. 對數(shù)據(jù)結構和算法有深入理解，有數(shù)據(jù)庫實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 對數(shù)據(jù)敏感，有較強的邏輯思維能力及問題解決能力。 6. 有良好的組織和溝通能力，可以跨團隊協(xié)作。 7. 對工作充滿熱情，有抗壓能力，有責任心。

職位描述：

崗位職責：1. 跟蹤衛(wèi)浴零售各部門數(shù)據(jù)情況，定時測算專項率值2.日/周/月/年度經(jīng)營分析報告，為零售營銷提供有效數(shù)據(jù)支持，根據(jù)CRM基礎數(shù)據(jù)調整糾偏率值統(tǒng)計3.各門店及人員形象衛(wèi)生監(jiān)督管理，4.零售部人員招聘、跟進；任職條件：1.大專及以上學歷；2.從事零售行業(yè)營運助理或銷售助理工作2年以上；3.尋求有執(zhí)行力、充滿工作活力的事業(yè)型伙伴；4.熟悉商務禮儀，形象好，吃苦耐勞、抗壓能力強；5.表達能力強，有一定文字功底；

職位描述：

統(tǒng)計學，數(shù)據(jù)分析，CAD

崗位職責：

1、協(xié)助配合部門主管、經(jīng)理完成門店各項數(shù)據(jù)匯總、分析工作。

2、每月依據(jù)數(shù)據(jù)時間更新周期進行銷售數(shù)據(jù)分析及上報。

3、準確、及時、全面、系統(tǒng)地報出上級規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計報表、調查、整理、分析統(tǒng)計資料，滿足各級部門對統(tǒng)計信息的需要。

4、逐步建立健全統(tǒng)計的原始記錄、報表。力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準確，信息靈通，不出錯。

5、堅持實事求是的工作作風，認真搞好統(tǒng)計工作，把好關卡，不虛報瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，會CAD制圖軟件優(yōu)先；

2、熟練操作Excel及PPT；

3、良好的口頭表達與溝通能力；

4、責任心強、態(tài)度認真，積極主動，具有保密意識及團隊合作精神；

5、較好的文字功底；

職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、交通補助、績效獎金、餐補、定期體檢

職位描述：

工作職責： 1、負責用戶運營部的日常工作，對接相應部門的數(shù)據(jù)分析需求； 2、深入理解公司業(yè)務，利用數(shù)據(jù)挖掘等方法對多種數(shù)據(jù)源進行診斷分析，建立數(shù)據(jù)模型并持續(xù)優(yōu)化，為公司運營決策，產(chǎn)品設計等方面提供數(shù)據(jù)支持； 3、負責項目的需求調研、分析通過對數(shù)據(jù)的挖掘分析輸出高質量的分析報告； 4、能熟練使用SQL、EXCEL軟件，有產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先，會使用python、SPSS、Tableau者加分； 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷；統(tǒng)計學、數(shù)學、管理科學、計算機等相關專業(yè)； 2、2-3年及以上數(shù)據(jù)分析相關經(jīng)驗，較強的溝通表達能力，能夠跨部門協(xié)調溝通； 3、邏輯思考能力強，良好的數(shù)據(jù)意識和商業(yè)思維，對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)有價值的信息。 4、具備持續(xù)學習的能力，樂觀積極，善于團隊配合，樂于奉獻。

職位描述：

崗位職責： 1、 負責HR數(shù)據(jù)運營管理，建立數(shù)據(jù)管理標準，建立數(shù)據(jù)質量檢驗體系，保證HR數(shù)據(jù)準確性，定期或按需輸出各項人力指標及業(yè)務指標數(shù)據(jù)報告，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持； 2、 通過梳理并優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)分析的內容、流程和機制，深度挖掘數(shù)據(jù)價值，提供人力資源數(shù)據(jù)策略支持與業(yè)務賦能； 3、負責數(shù)據(jù)平臺搭建，深入分析公司現(xiàn)有系統(tǒng)的人力數(shù)據(jù)和業(yè)務數(shù)據(jù)，搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報告體系和可視化數(shù)據(jù)分析平臺，為數(shù)據(jù)分析提供工具支持 4、負責人力資源信息化體系及建設規(guī)劃、目標分解、實施及運營；制定交付策略和交付計劃，識別風險，帶領團隊實現(xiàn)各項項目指標，保證項目按時、按質、按量交付； 5、通過數(shù)據(jù)挖掘手段，探索HR數(shù)據(jù)背后的邏輯和規(guī)律，找尋HR管理潛在的問題或者可以優(yōu)化的空間，推動HR管理提升。 任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源、統(tǒng)計學、信息管理系統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源領域信息化、數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗或搭建人力資源數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)等相關工作經(jīng)驗，具有人力資源共享中心建設經(jīng)驗或具有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、 熟悉HR指標設計，有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、結構化思維、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)報告，分析其中隱含的數(shù)據(jù)含義和價值，及時識別問題并提出建議 4、 了解市場主流人力資源產(chǎn)品，具有一定的人力資源產(chǎn)品或解決方案規(guī)劃能力和落地實施能力，具有SAP項目經(jīng)驗為佳。

職位描述：

【崗位職責】

1、 負責公司業(yè)務、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)等整理及分析；

2、 負責通過系統(tǒng)后臺的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)校驗、抽取、報送、報表查詢等技術支撐工作；

3、 深入理解業(yè)務，通過數(shù)據(jù)特征為業(yè)務團隊提供數(shù)據(jù)支持和指導建議；

4、 日常同區(qū)域銷售同事保持溝通，及時將數(shù)據(jù)及信息中發(fā)現(xiàn)的問題，同步至區(qū)域并跟進問題解決；

5、 根據(jù)業(yè)務特點需求，溝通、推動研發(fā)幫助實現(xiàn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、智能化、可視化。

【任職要求】

1、 大學本科及以上學歷，財會、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、 3年及以上工作經(jīng)歷，3C或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、 熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理軟件；

4、 具有良好溝通能力，能清晰表達問題內容；

5、 責任心及執(zhí)行能力強。

工作地點：北京市亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十一街

工作時長：9:00~18:30，雙休，正常節(jié)假日

薪資構成：60%基本工資 40%績效薪資

職位描述：

崗位職責： 1、負責千禾健康商城，千禾互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的搭建，系統(tǒng)維護，運營等工作， 2、負責千禾互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院醫(yī)生入住邀約工作， 3、負責事業(yè)部經(jīng)銷產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析調研工作， 4、負責事業(yè)部鉆石爆品的推廣數(shù)據(jù)采集分析工作

職位描述：

【崗位職責】
1、經(jīng)營檢視：團非調度、預實管理，過程指標追蹤監(jiān)控，參與經(jīng)營分析工作，協(xié)助市場調研與宏觀發(fā)展策略制定；
2、隊伍運營：隊伍線上化作業(yè)指標追蹤，監(jiān)控改善，部門KPI、業(yè)務推動案制定及追蹤；
3、團非產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，自動化報表搭建；
4、領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，精算、數(shù)統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的組織協(xié)調、溝通表達能力，有高度責任心及團隊合作意識；
3、熟悉SQL等編程語言，熟悉excel等辦公軟件操作；

職位描述：

1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)，主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析或者數(shù)據(jù)治理兩年以上； 2、精通SQL語言，熟練訪問MySQL/Oracle等關系型數(shù)據(jù)庫；熟練使用Visio PPT、mindmanager、Axure等原型或策劃工具； 3、有SAP主數(shù)據(jù)建設、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、報表系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備快速提煉用戶需求形成方案，原型以及產(chǎn)品需求文檔等能力，優(yōu)秀的文檔撰寫能力；能夠完成主數(shù)據(jù)需求分析、方案設計、功能設計、數(shù)據(jù)清洗、系統(tǒng)測試等工作； 5、能夠主動發(fā)現(xiàn)問題或提出建議，并能提供合理解決方案； 6、優(yōu)秀的表達能力和團隊合作精神。

職位描述：

【崗位職責】：
1、負責相關產(chǎn)品/項目需求的調研收集、整理、分析，編制需求規(guī)格說明書及實現(xiàn)方案，完成新功能/產(chǎn)品的概念設計, 并與內外部干系人達成一致；
2、完成產(chǎn)品/項目的業(yè)務場景、功能界面的設計工作，協(xié)助技術團隊理解用戶需求；
3、負責需求管理和澄清，驅動整個產(chǎn)品從開發(fā)到交付全過程，與團隊一起保證產(chǎn)品交付質量；
4、調研分析金融數(shù)字化產(chǎn)品和應用需求，參與產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品推廣，提出產(chǎn)品需求或改進意見。

【任職要求】：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程、信息管理相關專業(yè)畢業(yè)；
2、要求3年以上相關工作經(jīng)驗，具有金融行業(yè)信息化、數(shù)字化解決方案工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先；
3、有非常強的需求理解、業(yè)務分析以及設計能力，能熟練使用Axure、Visio等分析設計工具；
4、具有較強的的溝通能力及邏輯判斷能力，對產(chǎn)品設計，產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析等有獨到的見解；
5、文檔能力強，邏輯清晰，思路開闊，具備較強的總結歸納能力和溝通能力，善于傾聽用戶聲音。
6.做過銀行監(jiān)管報送east5.0、1104集中報送項目的優(yōu)先考慮

職位描述：

職位描述：
1、能夠深入業(yè)務洞察業(yè)務經(jīng)營痛點機會；通過數(shù)據(jù)分析挖掘降本增效提價值，并賦能業(yè)務推進落地應用，提升大區(qū)數(shù)據(jù)分析應用能力；
2、萃取推廣：能夠萃取業(yè)務***數(shù)據(jù)運營實踐案例；并培訓全國分享；提升數(shù)據(jù)應用范圍；
3、人才賦能：參與服務部門的業(yè)務數(shù)據(jù)分析崗位的招聘與培養(yǎng)；

職位要求：
一、專業(yè)要求
計算機、信息、數(shù)學、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)
二、崗位要求
1、零售經(jīng)驗（顧問級）：有實體零售/主流電商/新零售等業(yè)態(tài)的數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗，能夠深刻理解人貨場供應鏈等零售場景；在以往的經(jīng)驗中有通過數(shù)據(jù)運營改善業(yè)務，挖掘出數(shù)據(jù)價值的項目經(jīng)歷；
2、數(shù)據(jù)運營：能夠深入業(yè)務洞察業(yè)務經(jīng)營痛點機會；通過數(shù)據(jù)分析挖掘降本增效提價值，并賦能業(yè)務推進落地應用，提升大區(qū)數(shù)據(jù)分析應用能力；
3、萃取推廣：能夠萃取業(yè)務數(shù)據(jù)運營實踐案例，并培訓全國分享；提升數(shù)據(jù)應用范圍；
4、人才賦能：參與服務部門的業(yè)務數(shù)據(jù)分析崗位的招聘與培養(yǎng)；
三、技能要求
1、計算機、信息、數(shù)學、統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)科學等相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、熟練掌握Python、SQL，R、spark等技術工具能夠進行數(shù)據(jù)處理分析；
3、熟練掌握帆軟BI、tableu、powerbi、smartBI等主流可視化工具；
4、對數(shù)據(jù)高度敏感，能夠主動做數(shù)據(jù)商業(yè)洞察，并提供可執(zhí)行的建議和報告；
5、擁有良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力，能夠快速理解業(yè)務需求并將其轉化為技術實現(xiàn)。
6、擁有項目管理的經(jīng)歷，有PMP證書者優(yōu)先；

職位描述：

【崗位職責】

1、 負責公司業(yè)務、銷售數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)等整理及分析；

2、 負責通過系統(tǒng)后臺的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)校驗、抽取、報送、報表查詢等技術支撐工作；

3、 深入理解業(yè)務，通過數(shù)據(jù)特征為業(yè)務團隊提供數(shù)據(jù)支持和指導建議；

4、 日常同區(qū)域銷售同事保持溝通，及時將數(shù)據(jù)及信息中發(fā)現(xiàn)的問題，同步至區(qū)域并跟進問題解決；

5、 根據(jù)業(yè)務特點需求，溝通、推動研發(fā)幫助實現(xiàn)數(shù)據(jù)系統(tǒng)化、智能化、可視化。

【任職要求】

1、 大學本科及以上學歷，財會、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、 3年及以上工作經(jīng)歷，3C或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

3、 熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)處理軟件；

4、 具有良好溝通能力，能清晰表達問題內容；

5、 責任心及執(zhí)行能力強。

工作地點：北京市亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科創(chuàng)十一街

工作時長：9:00~18:30，雙休，正常節(jié)假日

薪資構成：60%基本工資 40%績效薪資

職位描述：

1、負責綜合費用運營； 2、重點工作跟蹤； 3、兩年財務工作經(jīng)歷； 4、較強數(shù)據(jù)處理能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責外賣平臺的數(shù)據(jù)處理和計算；
2、負責通過分析業(yè)務數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，給相應的部門指導工作方向;

崗位要求：
1、學歷大專及以上，性別不限，優(yōu)秀者放寬條件；
2、具備良好的跨部門溝通表達能力和良好的邏輯分析能力；
3、工作認真細致，責任心強，可承受一定的工作壓力；
4、會excel等辦公軟件的操作，熟練掌握數(shù)據(jù)處理函數(shù)。

職位描述：

1、負責游戲中心各模塊流量AB 測試及數(shù)據(jù)分析； 2、負責游戲分發(fā)流量的監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析； 3、負責媒體聯(lián)盟合作流量的接入配置、分發(fā)及收入的效果數(shù)據(jù)分析； 4、負責客戶端相關模塊日常運營和配置維護。 1、2年以上工作經(jīng)驗，本科或以上學歷。 2、熟練使用Excel，PPT等，有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。 3、善于溝通，注重工作細節(jié)，有足夠的細心與耐心，工作責任心強。 4、對游戲充滿熱情，愛好廣泛，熟悉常見主機游戲、端游、手游者優(yōu)先。