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職位描述：

崗位職責(zé):

1.處理數(shù)據(jù)集；根據(jù)需要，應(yīng)用先進(jìn)的分析方法進(jìn)行分析，解決數(shù)據(jù)分析問題;
2.數(shù)據(jù)分析，包括明確需求和數(shù)據(jù)收集、處理、分析、持續(xù)交付和演示;
3.了解產(chǎn)品的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和指標(biāo)，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出建議;
4.研究并開發(fā)分析、預(yù)測(cè)和優(yōu)化的方法;
5.能理解業(yè)務(wù)需求，并能使用統(tǒng)計(jì)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析從而得出方案；

1.碩士及以上，計(jì)算機(jī)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.擅長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，如線性模型、多變量分析、隨機(jī)模型、抽樣方法；
3.熟練掌握一種以上的統(tǒng)計(jì)軟件（如R, MATLAB）;
4.具有領(lǐng)導(dǎo)能力和自驅(qū)力，愿意與他人交流技術(shù)，并學(xué)習(xí)新技術(shù)；
5.對(duì)于給定的數(shù)據(jù)分析問題，能高效正確地選擇統(tǒng)計(jì)技術(shù)；
6.具有較強(qiáng)的書面和口頭溝通能力;

職位描述：

負(fù)責(zé)供電局項(xiàng)目的熱線工單數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。制作相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表和圖表，向各部門推送報(bào)告（word/PPT），并剖析問題，提供解決策略和建議。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡20-30歲
3.專業(yè)技能：
熟練掌握Excel等數(shù)據(jù)查詢及分析工具，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。熟練使用word、PPT等辦公軟件，可獨(dú)立輸出分析報(bào)告。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：
具有相關(guān)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘工作經(jīng)驗(yàn)，了解數(shù)據(jù)分析流程和方法。

綜合薪資：7K-8K，面試詳談

上班時(shí)間：行政班，周末節(jié)假日休息

上班地址：羅湖區(qū)深南東路4020號(hào)（東門老街地鐵站附近）

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)決策的數(shù)據(jù)支持分析工作，包括各種制式報(bào)表和根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏、熱點(diǎn)、重點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行的機(jī)動(dòng)數(shù)據(jù)分析支持；
2、定期收集、統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，建立完善數(shù)據(jù)庫(kù)，匯總編制公司各機(jī)構(gòu)、渠道報(bào)表數(shù)據(jù)；
3、組織協(xié)調(diào)條線內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析；為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供完整、全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)洞察；沉淀并設(shè)計(jì)、開發(fā)數(shù)據(jù)報(bào)表 2、通過業(yè)務(wù)專題分析模式，對(duì)業(yè)務(wù)問題深入拆解，沉淀分析思路及框架，提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，并與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作推進(jìn)產(chǎn)品、策略落地 3、與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和快速迭代，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng) 4、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況全面診斷，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和優(yōu)化點(diǎn)，為上層決策 任職要求： 1、一本以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。 2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)、復(fù)雜場(chǎng)景中，提煉核心結(jié)果，解決實(shí)際問題，能熟練編寫業(yè)務(wù)分析報(bào)告且與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效溝通； 3、具備豐富的報(bào)表開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；有出色的業(yè)務(wù)抽象和拆解能力；獨(dú)立開發(fā)業(yè)務(wù)報(bào)表，提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)決策效率 4、主動(dòng)性和溝通能力強(qiáng)；能迅速捕捉業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和盲區(qū)，快速開展工作，持續(xù)輸出業(yè)務(wù)分析洞察 5、有保險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、熟練運(yùn)用SQL、Python、Tableau等工具

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)計(jì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報(bào)表；

2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與管理工作，營(yíng)銷方案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及兌現(xiàn)；

3、進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，定期編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表；

4、完成營(yíng)銷業(yè)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分類處理與匯總、業(yè)務(wù)進(jìn)展和計(jì)劃指標(biāo)執(zhí)行情況的分析。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，數(shù)理統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

2、熟練使用excel、ppt等辦公軟件；

3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、邏輯分析能力，具有數(shù)字敏感度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

4、黨員、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)、工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【福利待遇】一經(jīng)錄用，簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同，為正式內(nèi)勤編制員工，可享受：

1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；

2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；

3、補(bǔ)充養(yǎng)老——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；

4、各項(xiàng)福利——節(jié)假日福利、年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等；

5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育；

6、各類休假——各種人性化假期；

7、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理，統(tǒng)計(jì)分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并制作相關(guān)分析報(bào)表；

2、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與管理工作，營(yíng)銷方案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計(jì)、核對(duì)及兌現(xiàn)；

3、進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，定期編制各類業(yè)務(wù)報(bào)表；

4、完成營(yíng)銷業(yè)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分類處理與匯總、業(yè)務(wù)進(jìn)展和計(jì)劃指標(biāo)執(zhí)行情況的分析。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 搭建并不斷完善風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析體系、構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)模型、風(fēng)險(xiǎn)分析指標(biāo)體系，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、分析與預(yù)測(cè)，提供數(shù)據(jù)報(bào)告與分析觀點(diǎn)，為決策、風(fēng)險(xiǎn)策略提供數(shù)據(jù)支持； 2. 對(duì)客戶畫像與行為進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，分析客戶生命周期全流程，建立客戶風(fēng)險(xiǎn)管理體系，識(shí)別并提高優(yōu)質(zhì)客戶粘性與利潤(rùn)貢獻(xiàn)； 3. 關(guān)注先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析手段并用有效手段向組內(nèi)同事分享，組織制定和實(shí)施數(shù)據(jù)分析的技術(shù)提升方案。 任職要求： 1. 本科或以上學(xué)歷，運(yùn)籌學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉數(shù)據(jù)分析的基本方法，能熟練掌握SQL、SAS或其他數(shù)據(jù)分析工具； 3. 數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域2-5年工作經(jīng)驗(yàn)，具備銀行、保險(xiǎn)、互金、市場(chǎng)營(yíng)銷建模分析等相關(guān)數(shù)據(jù)挖掘和模型設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析建設(shè)規(guī)劃，梳理及搭建業(yè)務(wù)成效評(píng)估指標(biāo)體系; 2、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部的所有數(shù)據(jù)分析需求，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析及挖掘建模技術(shù)，負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析、客戶畫像分析、營(yíng)銷流程分析，提交分析報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)建設(shè)經(jīng)營(yíng)分析和管理決策相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表及儀表盤; 4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行數(shù)據(jù)分析需求處理、需求開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化等培訓(xùn)方面的工作。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科背景，數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握Hive開發(fā)，掌握SQL、Spark、Python、R、Scala、SAS等一種或多種編程語(yǔ)言。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的邏輯分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析和解決問題能力。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.管理公司數(shù)據(jù)庫(kù)，設(shè)計(jì)并實(shí)施主數(shù)據(jù)框架，建立并維護(hù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程，促進(jìn)數(shù)據(jù)共享與協(xié)作。
2.理解各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)，為相關(guān)業(yè)務(wù)和管理人員解釋數(shù)據(jù)含義及其分析過程。
3.理解業(yè)務(wù)過程，分析數(shù)據(jù)，提供業(yè)務(wù)洞察，為各個(gè)環(huán)節(jié)提供決策支持。
4.負(fù)責(zé)創(chuàng)建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，數(shù)據(jù)可視化工作，如建立數(shù)據(jù)大屏、自動(dòng)生成報(bào)表等。

【崗位要求】
1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷。
2.精通SQL，掌握R、Python、SPSS等其中一種分析語(yǔ)言，能夠高效地從數(shù)據(jù)庫(kù)中提取、清洗和分析數(shù)據(jù)。
3.具備一種BI可視化工具的使用經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)可視化項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施。
4.熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，能深入分析數(shù)據(jù)。
5.掌握主要數(shù)據(jù)可視化展現(xiàn)形式，能構(gòu)建可視化報(bào)表，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)日常跟蹤監(jiān)控、自動(dòng)化預(yù)警。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)收集、整理、分析并挖掘企業(yè)內(nèi)部及市場(chǎng)外部數(shù)據(jù)，提供數(shù)據(jù)支持和分析服務(wù)；
2. 全面了解公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，利用數(shù)據(jù)解決業(yè)務(wù)問題并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
3. 定期向管理層匯報(bào)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出相應(yīng)建議以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和提升效益。

任職要求：
1. 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉常用數(shù)據(jù)分析工具及方法；
2. 具備較強(qiáng)的邏輯思維和表達(dá)能力，能夠迅速了解業(yè)務(wù)流程并識(shí)別潛在問題；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備高度的工作責(zé)任心和執(zhí)行力。

職位描述：

職位描述：

* 負(fù)責(zé)分析和處理操作相關(guān)異常并提出改進(jìn)方案
* 監(jiān)控部門計(jì)劃以及實(shí)際達(dá)成數(shù)據(jù)
* 監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存情況，及時(shí)反饋異常并提出改進(jìn)方案
* 發(fā)現(xiàn)操作中的問題點(diǎn)并進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化
* 與各部門溝通協(xié)作解決各種異常問題
* 完成數(shù)據(jù)分析及報(bào)告提交，完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)



任職要求：

* 大專以上相關(guān)學(xué)歷，專業(yè)不限，CET-4優(yōu)先
* 熟練使用office，善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
* 工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)邏輯性和分析能力
* 能適應(yīng)倒班和庫(kù)房工作環(huán)境
* 熟悉倉(cāng)庫(kù)相關(guān)操作流程以及WMS系統(tǒng)操作者優(yōu)先
* 良好的溝通能力，具備較強(qiáng)英語(yǔ)聽說讀寫能力者優(yōu)先



工作地點(diǎn)：

天津市武清開發(fā)區(qū)泉秀路9號(hào)

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析框架，制定合理數(shù)據(jù)分析模板，提升數(shù)據(jù)抓取的廣度與深度；
2、提供運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支持，促業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成；
3、提供商品、流量及人群定向數(shù)據(jù)支持，提供給需求部門；
4、跟進(jìn)并知悉商品相關(guān)維度數(shù)據(jù)，如電商庫(kù)存情況、業(yè)績(jī)毛利庫(kù)銷比等
5、負(fù)責(zé)部門其他日常數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、熟悉數(shù)據(jù)分析及BI軟件使用，熟練運(yùn)用office，掌握SAS/SPSS/R等專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析軟件
2、對(duì)商品維度數(shù)據(jù)具有一定了解性，通過系統(tǒng)后臺(tái)定期輸出相關(guān)數(shù)據(jù)
3、精通電商各平臺(tái)數(shù)據(jù)分析使用，熟悉運(yùn)動(dòng)服裝、鞋類的市場(chǎng)行情，具備較強(qiáng)組織管理能力，具備表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)產(chǎn)品分貨原則，做好分貨數(shù)據(jù)支撐及分貨執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)省包考核及全產(chǎn)業(yè)任務(wù)完成進(jìn)度的更新。
3、完成月度進(jìn)銷存預(yù)算套表的整理和填寫，并完成PPT材料整理工作。
4、完成各項(xiàng)OA流程的執(zhí)行。

5、根據(jù)周例會(huì)事項(xiàng)指引，周度提供產(chǎn)品維度等數(shù)據(jù)支撐等報(bào)表輸出。

6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成新品上市期間相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、熟練操作各種辦公軟件。
2、認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具備多項(xiàng)工作并行處理的能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
3、熟練掌握 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力、良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，樂觀進(jìn)取。
職位福利：周末雙休、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、年終分紅、五險(xiǎn)一金

職位描述：

職責(zé)描述：
1.了解信用卡催收策略全流程，根據(jù)部門目標(biāo)拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)，并結(jié)合策略開展業(yè)務(wù)量預(yù)估，持續(xù)研發(fā)并完善預(yù)測(cè)方法，根據(jù)目標(biāo)落差持續(xù)優(yōu)化資源策略配置計(jì)劃。
2.在分群模型基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)信用卡催收策略方案的制定并推進(jìn)落地，并利用內(nèi)部非結(jié)構(gòu)化／結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧炕治?，監(jiān)測(cè)策略執(zhí)行結(jié)果。
3.構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、反映業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系，并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題。
4.沉淀內(nèi)外部結(jié)合的策略性分析思路與框架，并在業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)推廣應(yīng)用。


任職要求：
1.統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，1-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
2.結(jié)合業(yè)務(wù)分析，有輸出業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)劃及落地經(jīng)驗(yàn)為佳；
3.良好的數(shù)據(jù)敏感度，具有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)、金融行業(yè)策略相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)屬地分期業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)全景用戶標(biāo)簽畫像體系建設(shè)，并將客戶可視化畫像、精準(zhǔn)營(yíng)銷應(yīng)用于分期業(yè)務(wù)場(chǎng)景。 2、負(fù)責(zé)對(duì)屬地分期產(chǎn)品、項(xiàng)目等進(jìn)行專項(xiàng)跟蹤分析，并推動(dòng)分析成果應(yīng)用落地，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的問題進(jìn)行解讀分析，推動(dòng)分期指標(biāo)達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)預(yù)算策略，監(jiān)控并促進(jìn)規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，指導(dǎo)分中心開展分期業(yè)務(wù)，并跟蹤業(yè)績(jī)結(jié)果交付。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握SQL、Java、Python等一門以上數(shù)據(jù)分析編程語(yǔ)言。 3、具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及數(shù)據(jù)挖掘能力、熟練辦公軟件技能。具備良好溝通表達(dá)能力，并具備良好的邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。 4、符合總行及卡中心規(guī)定的其他條件（如親屬回避等相關(guān)要求）。