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金洗尚是集干洗、水洗、奢侈品養(yǎng)護、鞋類、皮革清洗養(yǎng)護、服裝修改、衣物救治為一體的O2O綜合連鎖服務(wù)平臺。 微信/QQ53402251 “金牌服務(wù),時尚洗衣”是金洗尚的服務(wù)之道。以不斷提高服務(wù)品質(zhì)來提高品牌的聲譽,堅持以規(guī)范管理來樹立品牌形象,以創(chuàng)新的經(jīng)營理念與加盟方式使得金洗尚在全國各地遍地開花,實現(xiàn)全國品牌、市場推廣共享聯(lián)動,為代理加盟的洗衣店提供全年的營銷方案和學(xué)習(xí)的機會,全程幫助加盟者解決經(jīng)營中所發(fā)生的困難,輕松實現(xiàn)風(fēng)險最低利益最大化,為加盟者提供準(zhǔn)確可行的發(fā)展平臺。 加盟條件:無需任何經(jīng)驗,需要有創(chuàng)業(yè)激情,有夢想 加盟流程:遞交申請-審核資料-簽訂意向書-選址-簽訂合同-培訓(xùn)-裝修 提供支持:從選址到開業(yè)全程支持,后續(xù)經(jīng)驗遇到任何問題總店幫助解決并全年給予活動方案
管理培訓(xùn)生 (全職) 3K-5K元/月 編輯職位 5 人 不限工作經(jīng)驗大專及以上晉升空間大績效獎金多試用期全薪優(yōu)秀團隊內(nèi)部培訓(xùn)彈性工作制免費體檢接受應(yīng)屆生保險行業(yè)保險代理人/經(jīng)紀(jì)人/客戶經(jīng)理 王毅敏 中國人壽健康管理中心 保險規(guī)劃師 在招職位4個簡歷處理率100% 職位描述 招聘人數(shù):5 人 職位職責(zé): 職位職責(zé): 1、 在公司的收展崗、人力崗、導(dǎo)師崗進行疊加式輪崗,一年目標(biāo)鎖定組經(jīng)理“少帥”,三年指向性培養(yǎng)成部門經(jīng)理“統(tǒng)帥”。 2、 收展崗工作:老客戶服務(wù)、顧問式行銷 3、 人力崗工作:招募、面試、新人輔導(dǎo) 4、 導(dǎo)師崗工作:培訓(xùn)授課、課程研發(fā)、小團隊管理 5、 組經(jīng)理工作:會議組織、團隊管理、培養(yǎng)準(zhǔn)主管、達成公司下發(fā)指標(biāo) 6、 培訓(xùn)內(nèi)容:PAC培訓(xùn)、FPA培訓(xùn)、MCA訓(xùn)練、PTT訓(xùn)練(卓越講師表達)、RFC培訓(xùn)(財務(wù)顧問)等。 我們希望的你: 1、 是一位正能量的應(yīng)屆畢業(yè)生或有三年以內(nèi)工作經(jīng)驗的職場精英; 2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,富有團隊合作意識; 3、對保險行業(yè)有一定的了解并清晰保險行業(yè)的發(fā)展前景; 4、具有良好的專業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受工作壓力; 5、認(rèn)同成長比成功更重要,勇于接受挑戰(zhàn),不斷追求更高的成就
1、 熟悉醫(yī)藥連鎖銷售模式; 2、 具有戰(zhàn)略思維,具有全局觀和企業(yè)全盤運營能力,具有優(yōu)秀zhi的領(lǐng)導(dǎo)力; 3、 有極強的事業(yè)心、強烈的責(zé)任心,市場開拓、溝通談判、組織協(xié)調(diào)能力強; 4、 大中型醫(yī)藥連鎖銷售企業(yè)高層管理經(jīng)歷5年以上; 5、醫(yī)藥、管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 6、執(zhí)行能力強,具有良好的藥品連鎖行業(yè)營銷管理和市場運作及較強的團隊管理、績效考核的經(jīng)驗,良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神
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崗位職責(zé): 1、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,整合各類資源,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 2、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。 3、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,與投資人、投資機構(gòu)、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道。 4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。 5、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),管理人才選拔;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。 6、領(lǐng)導(dǎo)各部門開展工作,對公司年度經(jīng)營計劃、經(jīng)營風(fēng)險、項目風(fēng)險、經(jīng)營狀況、投資風(fēng)險等結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。 7、負(fù)責(zé)對集團實體企業(yè)進行上市輔導(dǎo);負(fù)責(zé)對投資項目進行評價,并為投資部門提供相應(yīng)數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、有8年以上金融及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上金融、投資公司管理工作經(jīng)驗;在行業(yè)內(nèi)具備廣泛的人脈; 2、熟悉金融發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,具有敏銳的市場洞察力和整體的風(fēng)險識別能力。 3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策;熟悉市場運作,具有敏銳的市場洞察力和整體的風(fēng)險識別能力。 4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責(zé)任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。 5、有廣泛的社會關(guān)系,組織協(xié)調(diào)管理能力強。 6、具有先進的管理理念,能夠讓公司的管理與時俱進; 7、具備一定的財務(wù)知識及一、二級資本市場相關(guān)經(jīng)驗。 8、年齡:35歲—45歲之間,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
【崗位職責(zé)】 1、規(guī)劃實施:負(fù)責(zé)中央廚房的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃,并主導(dǎo)計劃擬定與組織實施; 2、體系搭建:建立、完善中央廚房供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定采購、生產(chǎn)、倉儲、配送、物流管理工作流程體系,并確保有序高效執(zhí)行; 3、運營管理:負(fù)責(zé)中央廚房的日常運營管理,包括但不限于設(shè)備運行正常,確保既定工作完成,人員管理訓(xùn)練到位,實施食品安全管理制度; 4、成本管控:負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理,在穩(wěn)定質(zhì)量的情況下,不斷降低各項成本; 5、食品安全:保障食材全過程食品安全,建立臺賬、索證、化驗、驗收、存儲、配送全過程食安管理制度及檢查機制; 6、優(yōu)化改進:不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程,研發(fā)自動化生產(chǎn)設(shè)備,提高產(chǎn)效,確保品質(zhì)。 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷,有大型連鎖餐飲企業(yè)采購、生產(chǎn)、物流的管理經(jīng)驗,連鎖供應(yīng)鏈餐企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、10年以上食材供應(yīng)渠道管理經(jīng)驗,有大型的食品加工廠或中央廚房的籌建運營經(jīng)驗; 3、熟悉食品加工工藝和相關(guān)法律規(guī)定,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理經(jīng)驗; 4、具備良好的計劃能力、教練能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的組織管理能力,能承受較高強度的工作壓力,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。 5、該崗位屬于公司高管級別,有期權(quán)、分紅等。發(fā)布薪資屬于建議薪資范圍,具體以實際面談為準(zhǔn)。
(1)協(xié)助總部制定公司中長期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)擴大組織規(guī)模 (2)組織研究國家行業(yè)政策導(dǎo)向、競爭企業(yè)行情和產(chǎn)品市場發(fā)展方向,及時調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃 (3)根據(jù)總部年度目標(biāo)計劃,組織研討制定本公司年度經(jīng)營目標(biāo)、達成目標(biāo)的策略和重點行動計劃,組織將年度目標(biāo)分解至各部門或區(qū)域,確保全員明確個人目標(biāo) (4)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品定價策略和利潤策略、年度促銷方案和臨時性重大促銷計劃,報總部批準(zhǔn)后實施 (5)按照公司統(tǒng)一的人力資源體系,組織制定和實施全員能力培養(yǎng)和開發(fā)計劃和全員績效評價 (6)審批預(yù)算內(nèi)各項費用,合理控制費用支出,對不合理費用支出進行質(zhì)詢,并提出改善計劃
崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝地區(qū)等重點區(qū)域的招商引資、招才引智、招院引所等工作; (2)負(fù)責(zé)在重點區(qū)域挖掘招商資源、搭建招商網(wǎng)絡(luò)、拓展招商渠道; (3)負(fù)責(zé)招商團隊的管理和培訓(xùn); (4)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌駐點區(qū)域綿陽市投資宣傳推介工作,重點企業(yè)的對接,重大招商引資項目的洽談、跟蹤和促進; (5)完成交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 (1)年齡45周歲以下(1979年1月23日以后出生);本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; (2)具有5年以上政府招商、企業(yè)經(jīng)營管理或金融機構(gòu)等方面從業(yè)經(jīng)驗; (3)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、良好的溝通能力和談判技巧,能夠激勵和激發(fā)團隊活力,與客戶開展有效的交流合作; (4)親和力強,工作積極主動,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守,身體和心理健康,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
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全面管理公司事宜,能夠處理各方面的問題等等
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崗位職責(zé): 1.參與制訂公司整體營銷戰(zhàn)略,確定市場目標(biāo)和業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo),為公司提供重大營銷策略決策支持; 2.根據(jù)市場營銷戰(zhàn)略,有效管理銷售團隊,完成銷售業(yè)績指標(biāo); 3.參與重大公關(guān)、新聞發(fā)布、促銷活動的現(xiàn)場指揮; 4.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃; 5.完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,以保證公司的正常運營。
1.負(fù)責(zé)復(fù)合材料公司的運營管理; 2.負(fù)責(zé)復(fù)合材料銷售、生產(chǎn)等的總體管理等;
年齡22-45,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)者可放寬 負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展,組建團隊,團隊管理運營,培育優(yōu)秀人才
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作; 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識,具有兩年及以上行政助理的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、工作有條理,細致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn); 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力; 6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。
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