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職位描述：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊落實計劃并達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；2、制定產(chǎn)品市場戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售策略、營銷計劃；3、準(zhǔn)確把握公司的品牌和產(chǎn)品定位，根據(jù)市場需求變化信息進(jìn)行品牌策劃；4、通過展會、學(xué)術(shù)會議、培訓(xùn)課程等多樣化渠道，尋找拓展新客戶，跟進(jìn)潛力客戶，鞏固現(xiàn)有客戶，推動銷售增長；5、定期匯報市場推廣及業(yè)務(wù)拓展情況，建立完善的客戶關(guān)系維護(hù)渠道任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上團(tuán)隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗；3、溝通能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力 職能類別：市場/營銷/拓展總監(jiān) 關(guān)鍵字：市場營銷市場推廣市場戰(zhàn)略規(guī)劃營銷計劃業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊管理

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場、品牌總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動、地推、招商策劃等方面的具體方向和實施方案； 2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃； 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體線上推廣方案、線下新品發(fā)布、招商、地推、培訓(xùn)等工作。 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范； 6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度； 7、負(fù)責(zé)搭建和管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。 二、任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；10年以上手機(jī)、消費電子、家電、智能家居、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)、法務(wù)、教育、信息科技等賽道等渠道型品牌行業(yè)市場相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗，6年以上市場總監(jiān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 2、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；有傳統(tǒng)渠道代理品牌管理、市場推廣、培訓(xùn)、招商、發(fā)布會、會銷相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、過往5年為市場總監(jiān)崗履歷，具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。 5、工作充滿熱情，思維活躍，富有創(chuàng)新精神。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司(供應(yīng)鏈板塊)福利產(chǎn)品的銷售開發(fā)與客戶對接(產(chǎn)品為:食品、快消品等)。 2、負(fù)責(zé)B端：超市，驛站，餐館等銷售渠道的開發(fā)與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)公司安排的其他銷售工作。

職位描述：

根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠(yuǎn)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃(促銷等手段）并負(fù) 責(zé)配合市場總監(jiān)推廣實施 工作內(nèi)容與要求 市場調(diào)研工作 協(xié)助市場調(diào)硏主管具體組織市場調(diào)研活動 2.制定調(diào)研方法、調(diào)研路徑，制作數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格 B.市場環(huán)境變化的調(diào)研、整理和報告 4.市場競年對手、競爭產(chǎn)品、競爭策略信息的收集、整理、 匯報工作 5.顧客購買習(xí)慣、購買心理等信息調(diào)研 6.新產(chǎn)品市場反饋調(diào)研，并提出改善意見 7.市場趨勢和市場潛力分析 8.分析產(chǎn)品或服務(wù)的潛在市場 1.協(xié)助調(diào)研主管完成調(diào)研報告 、營銷計劃工作 1.進(jìn)行歷史銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析 2.對銷售渠道的銷售情況、對重點產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù)、對重點區(qū)域的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析 3.制定年度 季度和月度銷售計劃 4.執(zhí)行銷售計劃，對銷售計劃進(jìn)行跟蹤和調(diào)整 5.對年度、季度 月度的銷售費用進(jìn)行預(yù)算和控制 6.撰寫產(chǎn)品銷售計劃執(zhí)行報告 營銷策劃工作 ? 深入市場，進(jìn)行市場分析與調(diào)研 2.在調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草策劃方案 B形的可執(zhí)行方案，并進(jìn)行可行性研究 4.具體執(zhí)行策劃方案 55.跟蹤策劃方案的執(zhí)行，幫助解決執(zhí)行中的問題 6.向市場總監(jiān)遞交方案執(zhí)行情況報告 7.在執(zhí)行方案的過程中，協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系 8.撰寫方案執(zhí)行總結(jié)報告

職位描述：

職責(zé)描述： 市場策劃、市場宣傳、會展、攻關(guān) 任職要求： 五年以上同類工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷，

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、制定公司總體市場發(fā)展計劃及戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)做出銷售預(yù)測，分析未來市場的發(fā)展方向，并提出規(guī)劃；
3、制定和實施年度市場推廣計劃；
4、制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護(hù)公司品牌；
5、負(fù)責(zé)定期對各銷售市場進(jìn)行調(diào)研和評價，制訂渠道建設(shè)和市場運作方案，并對方案的實施情況進(jìn)行監(jiān)督、評估、檢查；
6、策劃、組織市場活動，安排公司產(chǎn)品宣傳；
7、終端門店、新媒體運營規(guī)劃與管理；
任職資格：
1、對行業(yè)發(fā)展有敏銳度和洞察力，市場分析和策劃能力；
2、有母嬰渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、豐富的市場部戰(zhàn)略策劃或媒體公關(guān)工作經(jīng)驗；
4、具體良好的溝通合作技巧、團(tuán)隊搭建及管理經(jīng)驗；
5、溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；

職位描述：

銷售部負(fù)責(zé)人將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司銷售團(tuán)隊，制定銷售策略，推動銷售業(yè)績的提升，并與客戶建立良好的合作關(guān)系，專注于公司在進(jìn)出境供應(yīng)鏈綜合服務(wù)行業(yè)中的品牌提升。該角色將直接向總經(jīng)理報告，并在公司的銷售戰(zhàn)略制定和實施中發(fā)揮重要作用。 職責(zé)和職位要求: 1. 制定銷售策略和銷售計劃，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)，并與高級管理層合作推進(jìn)公司進(jìn)出境供應(yīng)鏈綜合服務(wù)的銷售業(yè)務(wù)。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊，設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)，指導(dǎo)和支持銷售人員實現(xiàn)個人和團(tuán)隊目標(biāo)，專注于提供高質(zhì)量的進(jìn)出境供應(yīng)鏈綜合服務(wù)。 3.拓展和維護(hù)客戶關(guān)系，與進(jìn)出口企業(yè)及相關(guān)合作伙伴進(jìn)行溝通和談判，確?？蛻魸M意度和業(yè)務(wù)增長，推動公司在進(jìn)出境供應(yīng)鏈領(lǐng)域的市場份額提升。 4. 持續(xù)監(jiān)測市場和行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手和市場需求，提供市場情報和建議，以便公司能夠針對不同客戶需求提供個性化的進(jìn)出境供應(yīng)鏈解決方案。 5.建立并管理銷售渠道合作伙伴，與電商平臺、國際貨代、品牌代理或廠家等建立合作關(guān)系，提前挖掘潛在客戶，并提供全方位的進(jìn)出境供應(yīng)鏈服務(wù)。 6.制定銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團(tuán)隊成員的銷售技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)他們對進(jìn)出境供應(yīng)鏈綜合服務(wù)的理解和能力。 7. 跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售績效和市場趨勢，提供定期報告給高級管理層，以支持公司在進(jìn)出境供應(yīng)鏈領(lǐng)域的戰(zhàn)略決策。 8.領(lǐng)導(dǎo)和參與銷售活動，如行業(yè)展會、研討會等，提升公司在進(jìn)出境供應(yīng)鏈綜合服務(wù)領(lǐng)域的品牌知名度和市場影響力。 9.運用互聯(lián)網(wǎng)新媒體推廣手段，如社交媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告等，提升公司在進(jìn)出境供應(yīng)鏈領(lǐng)域的曝光度和品牌形象。 職位要求: 1. 學(xué)士學(xué)位或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2.具有豐富的銷售管理經(jīng)驗，包括團(tuán)隊管理和業(yè)績管理，有進(jìn)出口供應(yīng)鏈服務(wù)領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3.具備優(yōu)秀的溝通、談判和人際關(guān)系技巧，能夠與不同層級的客戶建立良好的合作關(guān)系，并理解并滿足客戶在進(jìn)出境供應(yīng)鏈方面的需求。 4. 具備良好的市場分析和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠制定有效的銷售策略和計劃，并推動公司進(jìn)出境供應(yīng)鏈綜合服務(wù)的市場拓展。 5.具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和激勵能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力和積極性，以提供卓越的進(jìn)出境供應(yīng)鏈綜合服務(wù)。 6.具備互聯(lián)網(wǎng)新媒體推廣經(jīng)驗，熟悉社交媒體、網(wǎng)絡(luò)廣告等工具，能夠運用新媒體手段提升公司在進(jìn)出境供應(yīng)鏈領(lǐng)域的曝光度和品牌形象。 7.良好的英語溝通能力，能夠與國際客戶進(jìn)行商務(wù)溝通，熟悉國際貿(mào)易相關(guān)規(guī)定和流程者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.制定公司銷售發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略；
2.根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，并制定銷售部門具體的銷售計劃，完成公司產(chǎn)品的銷售任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。
3.根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，制定并達(dá)成公司的的年度、季度和月度的銷售計劃和回款計劃。
4.負(fù)責(zé)建立順暢的客戶溝通交流渠道、開發(fā)新客戶渠道，開拓市場，完成部門銷售目標(biāo)及支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
5.收集產(chǎn)品市場行情變化情況，跟蹤和檢測競爭對手的銷售策略、銷量等情況，對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測，為相關(guān)部門的決策提供依據(jù)。
6.負(fù)責(zé)直屬客戶的管理工作，負(fù)責(zé)重點客戶的拜訪和維護(hù)，及時反饋市場信息和客戶意見。
7.負(fù)責(zé)銷售部門日常管理工作，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)、考核提升、管理等工作；負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員，并做好梯隊建設(shè)。

任職要求：
1.有很強(qiáng)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力，企業(yè)運作能力，企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的敏銳能力及分析能力；
2.熟悉營銷團(tuán)隊的建設(shè)與管理，能對于團(tuán)隊內(nèi)人員進(jìn)行有效管理、激勵、授權(quán)、培養(yǎng)；
3.具備組織管理能力，5年以上的銷售帶隊經(jīng)驗。
4.具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感；
5.有在華為、阿里工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

職位福利：績效獎金、帶團(tuán)隊、項目獎金、大牛帶隊、出差補(bǔ)貼、多次晉升機(jī)會

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)；

2.拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；

3.制定和實施年度市場推廣計劃和產(chǎn)品計劃，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務(wù)計劃，配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃；

4.制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；

5.制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；

6.指導(dǎo)、參與市場的開拓，渠道管理等日常工作；

7.管理監(jiān)督公司市場費用使用，控制工作以及本部門管理工作。

職位福利：績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助

職位亮點：品牌潛力大，底薪 提成模式，

職位描述：

崗位職責(zé):

1、按照公司要求統(tǒng)一視覺，做好日常品牌維護(hù)；定期開展品牌活動、品牌宣傳；提升品牌形象。

2、及時推進(jìn)市場方向活動，組織部門學(xué)習(xí)與落地執(zhí)行，定期上報優(yōu)秀案例及現(xiàn)有問題，確保上級與部門溝通順暢、信息暢通。

3、組織開展日常營銷活動：如促銷，會銷，地推等；有效整合區(qū)域資源，組織區(qū)域性質(zhì)品牌、營銷主題活動。

4、監(jiān)控所轄區(qū)域各類輿情，建立輿情應(yīng)急處理小組，對出現(xiàn)的輿情做到及時處理、及時上報，降低所轄區(qū)域內(nèi)的輿情風(fēng)險。

5、審核活動方案、宣傳畫面、對外稿件等一切對外傳播內(nèi)容，并給予指導(dǎo)意見，提升部門專業(yè)能力。

6、建立市場條線人才考核評估，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，形成人才梯隊培養(yǎng)機(jī)制。

7、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、最低學(xué)歷：本科。

2、專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。

3、工作經(jīng)驗：要求3年或以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)優(yōu)先。

4、具備良好的市場、競品分析能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，整合當(dāng)?shù)刭Y源。

5、具備輿情危機(jī)處理能力，應(yīng)對突發(fā)事件和化解輿情危機(jī)，將企業(yè)的損失或者風(fēng)險降至最低。

6、具備團(tuán)隊意識、溝通協(xié)調(diào)能力，以及觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新意識；具有積極向上的心態(tài)及良好的職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補(bǔ)、年底雙薪

職位描述：

鄭州鏈家需要您： （1） 20-40周歲，熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)； （2）抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心； （3）有毅力，具備良好的溝通能力； （4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神； （5）【薪酬福利】薪資： 第一類：新入職的無經(jīng)驗的新人，在實習(xí)期（助理經(jīng)紀(jì)人）前3個月，底薪是3000，無責(zé)底薪2000,績效1000（做夠3000業(yè)績）；轉(zhuǎn)正后，提擁30%-75%； 第二類：有同行業(yè)工作經(jīng)驗的經(jīng)紀(jì)人，由商圈經(jīng)理和總監(jiān)面試后定級并確定提傭；有同行業(yè)工作經(jīng)驗的 圈經(jīng)理，由大區(qū)任職委員會決定其職級和待遇。 其它福利：①內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費享受員工折扣價；②內(nèi)部員工享有免費學(xué)歷進(jìn)修。 鄭州鏈家，鄭在發(fā)聲，上馬提槍，一起來戰(zhàn)期待你的加入！有需要的伙伴及時聯(lián)系我面試，期待你的加入?。?！ 由于簡歷較多可直接添加微信咨詢（170 718 615 55)王經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國部隊渠道的開發(fā)、合作、維護(hù)和管理，與全國部隊渠道建立長久穩(wěn)定的合作關(guān)系，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2、利用渠道開發(fā)新客戶，擴(kuò)大公司市場覆蓋率，建立和維護(hù)客戶檔案； 3、負(fù)責(zé)渠道合作部全國渠道代表的組織、計劃、指導(dǎo)、績效、評價等管理工作； 4、負(fù)責(zé)分析客戶及市場需求，收集反饋競爭產(chǎn)品、競爭對手的銷售策略及價格體系等市場信息，及時提供市場反饋為企業(yè)發(fā)展提供依據(jù)； 5、跨部門溝通協(xié)調(diào)，共同優(yōu)化業(yè)務(wù)、產(chǎn)品運作等模式； 6、公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1.復(fù)轉(zhuǎn)軍人； 2.有2年以上渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀； 3.具有教育培訓(xùn)行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先； 4.具有很強(qiáng)的責(zé)任心，具有很強(qiáng)的開拓性和經(jīng)營能力； 5.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、洞察力、邏輯分析能力、具有項目拓展管理、商務(wù)談判相關(guān)知識經(jīng)驗； 6.具有很強(qiáng)的市場感知能力、良好的營銷思維能力，能敏銳的把握市場方向。

職位描述：

市場調(diào)查，市場營銷策劃，有效推廣！制定銷售計劃

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司品牌推廣和市場營銷策略的制定與執(zhí)行，提高品牌知名度和市場占有率。
2. 拓展公司業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，建立良好的客戶關(guān)系。
3. 負(fù)責(zé)門店招商工作，尋找合適的合作伙伴，洽談合作事宜，簽訂合作協(xié)議。
4. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研和分析，了解行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，為公司決策提供依據(jù)。
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和管理，提高團(tuán)隊執(zhí)行力和工作效率。

崗位要求：
1. 有門店招商經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和法律法規(guī)。
2. 具備較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力，能夠獨立制定營銷方案。
3. 具備良好的溝通和談判能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)。
5. 年齡學(xué)歷不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)，為企業(yè)提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時的市場信息，并對各種信息進(jìn)行綜合分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

2.負(fù)責(zé)企業(yè)中長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計劃的制定；

3.建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng)，確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場，產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品的概念，制定產(chǎn)品的市場推廣方案、產(chǎn)品策略等；

4.強(qiáng)化產(chǎn)品市場力，建立完成的傳播策劃系統(tǒng)，策劃系統(tǒng)的市場傳播方案；

5.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌規(guī)劃，建設(shè)和管理市場隊伍；

6.建立產(chǎn)品銷售系統(tǒng)，尤其是根據(jù)產(chǎn)品的特性確定其銷售模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品零售渠道的規(guī)劃、監(jiān)督銷售工具的開發(fā)。

任職要求：

1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗

3、有較強(qiáng)的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力，密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力， 掌握營銷企劃和銷售管理相關(guān)知識，熟悉行業(yè)技術(shù)、財務(wù)管理、法律等知識。

4、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力、較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力；