x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 規(guī)劃與計劃
以年度預(yù)測與預(yù)算為基礎(chǔ)，對每月實際執(zhí)行情況進(jìn)行匯總監(jiān)控
2. 營銷管理
監(jiān)控并分析指標(biāo)目標(biāo)實現(xiàn)，并確認(rèn)和縮小差距；監(jiān)控并核查價格、發(fā)出商品、庫存等業(yè)務(wù)工作，減少公司風(fēng)險，促進(jìn)跨部門協(xié)作。
3. 流程與制度
制定并持續(xù)優(yōu)化部門流程、制度，以流程、制度為基礎(chǔ)，實現(xiàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化
4. 倉庫管理
完善倉庫管理制度、流程，保證內(nèi)、外倉庫庫存的準(zhǔn)確性；以生產(chǎn)計劃為依據(jù)及時備料滿足生產(chǎn)正常運營；以交付計劃為依據(jù)及時備料并安排發(fā)貨滿足客戶需求。
5. 計劃管理
編制生產(chǎn)計劃并對生產(chǎn)實際執(zhí)行情況跟進(jìn),提高生產(chǎn)交付及時性，推進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)同；監(jiān)控并督查計劃目標(biāo)指標(biāo)實現(xiàn)，評估產(chǎn)能與需求符合度,提出產(chǎn)能改善計劃，滿足客戶需求。
6. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理
實施出口業(yè)務(wù)處理,并及時了解和落實海關(guān)、產(chǎn)地證工作，保證進(jìn)出口流程正常運行，同時對海關(guān)賬冊保稅物料庫存進(jìn)行管理
7. 價格管理
對銷售價格進(jìn)行核查并及時錄入系統(tǒng)；根據(jù)業(yè)務(wù)提供的開票通知書核查價格并生成標(biāo)準(zhǔn)出貨以供財務(wù)及時開票回籠資金
8. 培訓(xùn)
人員崗位之間實行交叉培訓(xùn)，提高對各模塊的認(rèn)知以及熟悉度。
9. 體系維護(hù)
組織并維護(hù)公司體系在營銷系統(tǒng)內(nèi)的正常運行

任職要求：

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：管理學(xué)及相關(guān)專業(yè)
知識和技能：掌握多個領(lǐng)域的專業(yè)知識、能獨立組織大型項目研究、設(shè)計或經(jīng)營，能擬定較高水平總結(jié)、報告
工作經(jīng)驗：5年及以上管理類工作經(jīng)驗

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

1、工作內(nèi)容： ①線索深挖：收集目標(biāo)行業(yè)客戶（戰(zhàn)略客戶）、品牌頭部客戶信息，發(fā)掘客戶需求，尋找合作的契機，實現(xiàn)簽單 ②根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動，組織開展相關(guān)的營銷宣傳，擴大公司的品牌影響力和美譽度 ③積極挖掘客戶群體中的大客戶，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷售合同，爭取客戶訂單 ④協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù)，增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率，提高客戶滿意度 ⑤做好后期的客戶資源維護(hù)，定期拜訪客戶，及時了解、收集并反饋市場信息，降低客戶流失率 2、工作時間：8:30-18:00/8:00-17:30（按照當(dāng)?shù)乜记跇?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行） 3、工作地點：山東省、安徽省、河南省

職位描述：

1、存貨管理-準(zhǔn)確及時完成出入庫貨物的接收、驗貨、清點、存儲、揀選、打包、發(fā)貨等工作； 2、倉庫管理-負(fù)責(zé)倉庫安全與設(shè)施維護(hù)，執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保倉庫貨物的安全與完整； 3、運輸管理-安排物流承運商日常的提貨與發(fā)貨，保障貨物及時收發(fā)，跟進(jìn)運輸與簽收，處理運輸過程中的異常問題； 4、承運商管理-負(fù)責(zé)評估、選擇和管理物流承運商，與承運商的日常對接、定期會議與KPI考核，確保服務(wù)質(zhì)量和物流價格等符合公司要求； 5、物流費用管理 物流費用預(yù)算、對帳與費用核銷管理（包括耗材、設(shè)備、物流運輸費用等） 6、內(nèi)外部協(xié)調(diào)-與其他部門、供應(yīng)商、客戶保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保物流工作與公司整體運營相協(xié)調(diào)； 7、數(shù)據(jù)管理-負(fù)責(zé)倉庫運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作，包括出入庫數(shù)量、庫存數(shù)量、物流成本等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析； 8、其它工作-進(jìn)出口關(guān)務(wù)處理。支持配合完成其它臨時性及項目型工作

職位描述：

崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)整個物流倉庫的整體日常運營管理工作，績效管理，控制倉庫管理成本；

2、建立健全公司倉儲物流制度流程，協(xié)調(diào)與各部門協(xié)作關(guān)系；

3、合理規(guī)劃、規(guī)范管理庫區(qū)庫位庫存，保持整潔、存放有序合理、庫存良性發(fā)展；

4、優(yōu)化開單、備貨、送貨流程，提高工作效率，提高服務(wù)滿意度；

5、定期組織倉庫盤點核查工作，確保庫存準(zhǔn)確、帳物一致，按時提交盤點報告，并對庫存盤點結(jié)果負(fù)責(zé)；

6、及時反映庫存積壓狀況，督促庫存物料的利用處理；

7、建立健全并落實倉儲的消防安衛(wèi)管理規(guī)定，組織做好防火防盜工作；

8、負(fù)責(zé)倉儲物流人員梯隊建設(shè)，對倉儲物流人員進(jìn)行安全、服務(wù)培訓(xùn)、管理及業(yè)務(wù)方面培訓(xùn)，提高倉儲物流人員的安全和服務(wù)意識；

9、規(guī)劃公司貨物調(diào)配與調(diào)度，降低物流運轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險；

10、監(jiān)督車輛合理調(diào)配，對物流成本進(jìn)行管控；對物流車輛進(jìn)行管控。

任職條件
1、中專畢業(yè)及以上學(xué)歷，倉儲物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；至少3到5年企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握倉庫物流各環(huán)節(jié)工作流程、具備倉儲物流領(lǐng)域?qū)I(yè)技能；擅長倉儲物流規(guī)劃和改善工作，熟練掌握ERP并對倉儲信息化管理系統(tǒng)有一定了解；
3、具有完善的倉儲物流管理體系搭建經(jīng)驗；
4、執(zhí)行力強，較好的組織協(xié)調(diào)能力，較強的服務(wù)意識及分析和解決問題能力；
5、積極主動，責(zé)任心強，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，吃苦耐勞，較好的主人翁意識；

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫日常收貨、庫存等工作； 2、協(xié)助倉經(jīng)理優(yōu)化各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，將規(guī)章制度落實到日常工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升； 3、組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)的人員； 4、協(xié)助倉經(jīng)理控制環(huán)節(jié)倉儲成本，在人效、時效、庫容、單均成本等各方面； 5、適應(yīng)日常加班。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、跨境、保稅倉經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代化倉儲管理有一定的方法及工具； 5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團(tuán)隊管理能力，執(zhí)行力強，獨立工作及解決問題能力突出，并有良好的領(lǐng)悟力；

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.計劃并實施對直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛(wèi)生、財務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績考核工作；
6.處理日常經(jīng)營中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動、計劃和價格調(diào)整方案并及時反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實各項節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對員工的招聘、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運營情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費、物流等管理經(jīng)驗；
3、有經(jīng)營思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動
6、有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

1.負(fù)責(zé)海外物流項目運營管理

2.負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度管理

3.負(fù)責(zé)相關(guān)項目的運力安排

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

職位描述：

吃苦耐勞 負(fù)責(zé)日常工作

職位描述：

職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌編制各區(qū)域供應(yīng)鏈年度物流費用預(yù)算； 2、物流配送體系的建設(shè)與執(zhí)行監(jiān)督：建立物流配送管理體系，保障訂單及時滿足；統(tǒng)籌匯總每日運輸信息，分析物流運輸情況與動態(tài)，識別遺產(chǎn)風(fēng)險，及時協(xié)調(diào)處理。 3、承運商管理：物流承運商日常溝通、協(xié)作，監(jiān)督管控運輸（搬運）時效與成本；協(xié)助物流招投標(biāo)；執(zhí)行招標(biāo)結(jié)果，按照有關(guān)物流合同，對承運商日?？冃нM(jìn)行評估。 4、物流路線優(yōu)化：合理規(guī)劃一二次物流路線，并不斷優(yōu)化；設(shè)計場內(nèi)物流動線，并不斷優(yōu)化；持續(xù)優(yōu)化裝車方式，提升裝載效率與裝載量。 5、負(fù)責(zé)部門的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項任務(wù)考核指標(biāo)。 任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷及以上，物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有3年以上倉儲物流工作經(jīng)驗； 3、熟悉供應(yīng)鏈管理流程，能夠?qū)ξ锪髻Y源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化； 4、具備扎實的供應(yīng)鏈管理知識和相關(guān)操作實踐經(jīng)驗； 5、具有良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力； 6、具備團(tuán)隊管理能力，并有處理突發(fā)事件的能力； 7、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的責(zé)任心，工作積極努力，具有創(chuàng)新的思維方式； 8、健康狀況良好，能適應(yīng)長期駐外工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

——儲備期間——

1、輪崗實踐期間（3-4個月），快速融入團(tuán)隊，在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個人效率達(dá)到團(tuán)隊平均水平，同時積極參加專項培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長帶教期間（1個月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐，充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨立管理門店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長期間——

正式站長工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控，診斷業(yè)績問題與提升建議，控制開支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點內(nèi)部布局，落實前置倉運營標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運 營；
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理，確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點履約率和降低客戶中差評，提升用戶滿意度與復(fù)購率；

職位描述：

本崗位需接受調(diào)動，工作地點在福建省漳州市。 外賣即配物流管理崗位，歡迎各位物流管理大神投簡歷！ 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)物流部門的成本管控，包括配送單均費用、站點運營成本以及給公司其他部門控制運營成本提出建設(shè)性意見。 2、負(fù)責(zé)管理及搭建完善物流團(tuán)隊，管理站長、隊長、騎手等。 3、負(fù)責(zé)日常分析監(jiān)督物流配送數(shù)據(jù)，保證各站點配送數(shù)據(jù)，確保配送服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)研讀總部各項物流政策及文件，并分解落地給執(zhí)行部門。并根據(jù)實際情況制定因地制宜的物流政策并落地。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各個站點建設(shè)，保持和促進(jìn)物流與業(yè)務(wù)等相關(guān)部門的溝通，完成及完善各項管理工作。 6、負(fù)責(zé)定期組織物流部門的培訓(xùn)，推進(jìn)物流部門的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，保證物流與時俱進(jìn)。 7、完成上級安排的其他臨時性工作。 工作要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，2年以上即配物流相關(guān)的管理經(jīng)驗； 3、具備較強的經(jīng)營能力，具備成本經(jīng)營的思維和能力，能有效把控物流成本，及時調(diào)整物流的工作中心及策略。 4、能承受工作壓力，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，工作態(tài)度端正，有強烈的工作責(zé)任感。 5、具備即時配送管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

管理團(tuán)隊，有帶人經(jīng)驗

職位描述：

崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)知識，38歲以下；2.有5年以上倉儲管理經(jīng)驗，物流操作管理，具有豐富的物流管理經(jīng)驗；3.熟練操作OFFICE辦公軟件，ERP系統(tǒng)，學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)和工作推動能力；4.全面掌握物流倉庫業(yè)務(wù)運營狀況，了解倉儲物資的存儲、調(diào)配等相關(guān)知識； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)優(yōu)化物流運作流程和整體監(jiān)控系統(tǒng)流程并指導(dǎo)實施；2.制定完善優(yōu)化倉庫作業(yè)流程，提高工作效率；3.監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效，并不斷改進(jìn)、提升績效；4.采集、整合及管理物流外部資源并進(jìn)行優(yōu)化。5.負(fù)責(zé)倉庫的工作籌劃與進(jìn)度控制，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控及6S標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；6.負(fù)責(zé)庫存安全、準(zhǔn)確性；及時提報庫存報表（成品、滯銷品、不良品）；組織日、周、月、年不同節(jié)點的盤點，并對盤點結(jié)果負(fù)責(zé)。7.對團(tuán)隊員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率； 每月休息4天。8.可接受外派。